「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しよい
資格取得など挑戦する機会が多くあること
組織体制・コミュニケーション:
他職種との合同での研修がある
事業所間評価...
事業の強み:
医療、福祉、介護のサービスがあること
事業の弱み:
新しい介護施設や医療機関がたくさんできていること
施設の設備が古いこと
建て替えるこ...
企業カルチャー・社風:
人の出入りが多い。長年勤めている人か新しく入った人が多く、中間層がいない。
組織体制・コミュニケーション:
同じ施設内での...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
上司は話やすかった
組織間の交流は良かった
経営陣が社員のことを考えていない
ダイ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはある。勤めながら資格取得したい人にはいいかもしれない。
働きがい:
介護の仕事の最も大きな魅力は、人々の生...
勤務時間・休日休暇:
医療系にしては年間120日と、公休、特別休暇が多いと思います。有給もしっかりもらえます。
多様な働き方支援:
子供が6歳まで...
給与制度:
完全歩合なので頑張った分だけ、指名されただけ。夏などの繁忙期は仕事もたくさんある。しかし閑散期になった時にちゃんと指名が残っていた...
成長・キャリア開発:
業務委託なので自分のスキルアップは自分でという感じ。
働きがい:
働いた分だけなのでわかりやすい。閑散期に長めの休みを取って...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりあると思います。部署にもよりますが休みは取りやすいと思います。勤務時間についても部署差が大きいとは思います...
企業カルチャー・社風:
同じ仕事の繰り返し、飽きる。あまり風通しが良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士、一見すると仲良し。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
看護師に対しては手厚く寮などの提供がありました。通勤手当、退職金出ます。
近隣のジムやサロンなどの福利厚生などもありました。
オフィス...
給与制度:
夜勤をやらないと、給料はとても低いです。夜勤手当てが高いので夜勤の回数によって、きゅうりょうがちがいます。
派遣だと低いと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは公務員扱いということもあり、かなり手厚い額をいただけたかと思います。昇給についても何か重大な失敗をしないかぎりは毎年確実...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もある部署もあるが比較的休み希望を出しやすかったり有給を取りやすい環境ではあると思う。
れんぞくした休暇も取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当の種類は多いが、手当を貰える条件が厳しく実際は自分に対応していない手当が多い。
昇給は年1回、評価に関係なく1段階号俸が上がるた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はやはり夜勤は夕方から次の日の朝までなので最初の頃はきついと思います。
休暇に関しては場所によっては休み希望を書い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大きな病院がバックにない分利用者を確保するのに苦心している。
事業展望:
利用者をもっと選べる様な営業力をつけなければ、ケアする介護...
勤務時間・休日休暇:
月9日程度の休みのみで、例えば夏休みや冬休み、年末年始やお盆休み、看護師にありがちなリフレッシュ休暇などは
全くないため、...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
勤続年数によって上がっていくスタイル。
成果主義ではなく、長く働けば徐々に給料が上がっていく。
長く同じ場所で働いて、安定して給料をも...
企業カルチャー・社風:
自分で考えていろんなことに挑戦することはできるが、それをサポートできる体制がばっちりというわけではない。
自分で考え、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
正職員年間基本給の約3.75倍
夏1.75 冬2倍
病院全体の経営状況で変動あり
労働組合で毎年交渉あり
臨時職員正職員の半分
インセンティブ...
昇給・昇進スピード:
管理職は希望に応じてなので、なる人とならない人がいる
昇給は年齢が上がるにつれてアップ率が減っていく
但し職種による
組合規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:私が最初に聞いていた時給と異なっていました。会社の説明不足でした。3ヶ月は全く異なる時給でした。3ヶ月経過しても時給は上がらず私か...
社内制度:制度よりも、雇用側が働く側に支払うお金をあまり惜しみすぎなければ良いと思う。また普段の仕事上の臨機応変に対応できる事務業務から福利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲が良くて仕事終わりに飲み会とかよく行く。
残業することになっても他のスタッフが声をかけて手伝って...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇、年に10日以上取得でき、直前の申請でも休みを取ることが可能。
休日出勤をすると、その分平日に代休を取ることができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:患者さんからお褒めいただいたり、受診時苦痛から笑顔になられていく様を寄り添いながら、1人の人間として関わらせて頂ける時にやりがいを...
教育・研修:1日のうちで一番長く過ごす仲間なのでハッピーな気持ちで仕事ができるのが良い。接遇、医療、どちらもプロ意識を持ってでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、通勤手当が少ない印象。子育て中の職員には様々な補助が出る。職員の場合、医療保険を使って受診した場合全額戻ってくることも魅...
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションを取りやすい環境になっていると思います。教育体制が組まれているため、分からないことは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だが割合休みは取りやすい。
ただし、独自の仕事があり、休日に仕事の準備をしなければならない。保育士の仕事では無い事...
企業カルチャー・社風:
地域の医療を担う責任を全うする努力体制はみられる
経営理念と現場状況の乖離がある
マンパワー不足を補えきれていない
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30 休日は月9日
多様な働き方支援:
働き方支援全く無し。
成長・キャリア開発:
成長や支援制度は全く無い。
働きがい:
自然環境が良いことくらいしか無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特筆すべき事はありません。最近では認定看護師を目指すための補助など、どこの病院でも当たり前ですし、そういったものは同様に...
勤務時間・休日休暇:
地域内では数少ない3交代導入の病院なので、メリットといえばここが大きいかと思います。全体の割合で見ても、ママさんの再就職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
厚生年金もありますし、健康保険も組合のため、一定額医療費がかかると還付されます。
持ち家に対しても住宅手当が出ます。
退職金は6年目か...
成長・キャリア開発:
研修はキャリアラダー制度を導入しており、毎年複数の研修に参加することになる。
外部の研修にも参加出来るが補助はほとんどなし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
看護師ということもあり、時間外で勉強会や委員会などの仕事をしなければなりません。もちろん、その時間外は給料が出ません。ま...
事業の強み:
医療業界のため無くなることはないが、採算度返しのため赤字が増える。県からの補助がなければ成り立たない。
事業の弱み:
他がやりたがら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:介護職ならそこの利用者様の笑顔等に仕事の内容や待遇が悪くともやりがいを感じるものだと思っていますが、利用者様に対してレクレーション...
企業文化・社風・組織体制:タイムカードを意図的に設置していない。そのため30分、1時間のサービス残業は当たり前。仕事が特に忙しくて終わらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
部署にもよりますが、他の企業と比較して年休を取得しやすいと思います。急用が入ってしまった時も、お休みをいただけるので非常にありがた...
勤務時間・休日休暇:
医療関係であるため、夜間の業務もあります。夜間業務がある日はなかなか体が休まりません。
多様な働き方支援:
医療関係であるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研究に参加し深堀することで世界が広がる
とくに他者の視点を知れることで自分の未熟さを、知ることができた。やりたいことを明確...
企業カルチャー・社風:
それぞれが楽しみ努力する
組織体制・コミュニケーション:
あまりない
ダイバーシティ・多様性:
特積極的に外国人のスタッフを加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に何科とか関係なく、色んな患者さんをマルチに診ていたので、色々な経験を積めたと思います。
他院では出来ないような経験をた...
成長・キャリア開発:
キャリアアップに対しての制度はよく分からないが、多の病院に比べあまり勉強会とかはなかった印象がある
働きがい:
総合病院の様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
最新の技術などを積極的に取り扱っており、勉強になる事が多い。
また、学会発表なども強く推奨しており、院内全体でDr、Pt、Jtそれ...
評価制度:
就職2年目になると院内でテストを受け、それに合格すると給与が向上する制度がある。
昇進、昇格は年1回の頻度であり、学会発表経験や受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一年毎に契約更新のため昇給はない。
働き方改革で仕事時間を削らなければならないため、残業は10万円分まで許可。科によっては全て自己研...
企業カルチャー・社風:
研究をして偉くなりたい人には非常に良い環境だが、医師として働きたい人はほぼ全員転職を願っている。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育児休暇もとりやすく、働きやすい。組合もしっかりしている。
再就職もしやすくかった。また研修制度もしっかりしていて、学びの場...
働きがいを感じるポイント:
日々の事ですが、患者さんがスムーズに診療が行えるよう、準備を予め整えられた時。
この仕事が向いていると思う人:
秘書な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職以外の職員同士は風通しは悪くないと思います
挑戦する機会は個人のやる気に左右されます
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
駅からは遠くないし、電車で通う場合も不便では無かったです
近くに駐車場があります。
自動車通勤の方が多かったです。
オフィス環境:
松本駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】医療なので患者さまに関連した業務、カルテ書きやサマリーの作成などがどうしても時間外で発生しています。そ...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇の取得はしにくいです。5連休以上は上司の上の上司まで申請を上げて承認をもらう必要があるため、手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤夜勤ともに他の病院と同じぐらいです。
希望休は、月に2日選べたので2連休希望できたりもしました。休みは比較的取りやすか...
勤務時間・休日休暇:
看護職だからか、自分のシフトの休日はしっかりと仕事から離れて休めるようになっています。
急な休暇もとりにくような雰囲気があ...