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長野県北佐久郡軽井沢町長倉２１４８
旅行・レジャー（宿泊）
3.8
口コミ569件
求人
13
件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
37 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由が2つあり、1つ目はこの会社はマルチタスクという働き方を掲げており、色んなことができその中で自分に向...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス環境は配属先の施設によって異なります。私がいた施設は、老舗旅館のリノベーション施設でした。建物内の従業員スペースはリノ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義でやる気があれば評価して下さる職場だと感じました。
若いスタッフが多くやる気に満ち溢れています。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どんどん新規店舗を出店しており、会社に勢いがあるように感じます。
事業の弱み:
若いスタッフが多く、ほとんどのスタッフか現場のスタッ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に配布される採用パンフレットにはスタッフの1日の仕事の流れと勤務時間について記載があり、さまざまな種類...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の割合が7-8割占める職場です。
出産して育児休暇をとるママさんが多く、数回休暇取得した方もいます。
なにより総支配人が女...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりたいと思うことがあれば相談してやらせてもらえることが多いとおもう。サービス部ではソムリエを目指して勉強している人もい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が中抜けシフト(7：30~10:30・昼休憩・15:00~10:00)で1日中館内にいることが多い。新卒1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に来館されるお客様最優先のため、カルチャーや社風という意識は希薄。
組織体制・コミュニケーション:
勤務する時間ごとに仕...
年収・給与 について
給与制度:
基本給のみで昇給や賞与なし。
給与制度の満足点:
拘束時間の割には高めであること。
給与制度の改善点:
どれほど繁忙期であっても閑散期であ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣でいく分に関しては、特別残業が多かったりするわけでもなく、働きやすいのかなと思います。
だけど、これはもう仕方がないの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年に1.2回研修を開いてくれて別店舗の同期と会うこともできた。
研修内容は業務の実務的なことが多いが、レストラン厨房スタッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は豊富で他の旅館がやってない事を先取りしたりと、新しい旅館の形を形成してると思う、また将来的にも今後増えていくと考えると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮がすぐ隣りにあったので、通勤時間がないこと、家賃が節約できることは非常に強みだと思います。部屋は一人で生活するには十分な広さで、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホテルの一角に寮があり住み込みで働けるが、夜は静かにしてるなど細かいルールがあって面倒である。冬場のオフシーズには冬季休暇があり3...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が早く終われば休憩を取れる。
勤務時間も飲食店のなかではかなり短い。
ただオーナーが中心なので振り回されることもあり、思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。それを履き違えた上司、部下もいましたがそれら含めてバランスが取れていたのではないかと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は場所によります。
居住にこだわりが本当にない人ならどの寮でも大丈夫だと思います。
オフィス環境:
共有スペースはほぼないと思った方が...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
上司や経営陣にビジネスアイデアを伝え、最終的に理解してもらいたいことは「儲かるビジネスアイデアだ」
ということですよね。会社に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが2日は休める
多様な働き方支援:
副業は可能。
リモートは不可能
業種の関係でこれは仕方ない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は多少ありますが、休日はシフトでちゃんとして取れます。希望休も取れると思いますが、繁忙期や土曜日なのどはそれなりの理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
就業規則に則って適正に運用されていたと思います。通勤手当、家族手当はありますが、住宅補助はありません。
退職金はあります。希望すれば...
成長・働きがい について
働きがい：白馬の景色は青空と山の美しさに驚きます。温泉も水も空気も良い田舎ですが、冬のシーズンはまるで外国？と思う程欧米やオーストラリア、ア...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：建物自体は築年数が経っているのですが、経営者が宿泊施設はお客様を迎える場で常に衛生管理をしっかりしていかなくてはいけないと全従業員...
長野県茅野市北山４０３５−１７０
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありました。
住宅補助や交通費の支給もありました。
寮もありました。寮は安かったと思います。
財形貯蓄もありました。
持株会やスト...
年収・給与 について
給与制度:
昔のことなのであまり参考にはならないと思いますが、新卒採用の給与は一般的だと思います。
昇給も数千円程度の昇給がありました。
各種手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制でシフトが三種類ある。
1.朝通し
2.中抜け
3.昼通し
三つとも勤務時間が合計7.5時間。休憩時間が合計１時間。
（出...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については他社の事例に詳しくないため、妥当なのかどうかの判断ができません。賞与についてはコロナ前の売り上げを超える環境にないた...
長野県松本市安曇上高地４４６８
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
パートなので社員についてはわからないがパートの時給はまあ普通だと思う。昇給制ではあるがあまり評価してもらえず時給はなかなかあがらな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は自己評価と上司の評価によって決まるコマから評価シートがあるのでわかりやすい。
賞与は業績によって変わる私がいた時はコロナ禍だっ...
長野県松本市本庄１−２−１
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様に喜んでもらうには、まずはスタッフ同志も大切に接しよう、という考えがある。そのために挨拶は互いの目を見て元気よく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地元に根付いていること 地元の食材を使った料理、地元の企業が利用してくれる、この地ならではの景観が楽しめる、などで県外の方にも地...
長野県諏訪市湖岸通り２−７−２１
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サービス業の中でも、ホスピタリティが大切な業界なので、若手でも他業種と比べるとかなり成長度合いは大きいと感じる。
また、資...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークは当時は無く、日々の仕事に疲れすぎて副業なども出来るようなシフトではありませんでした。
時短勤務はありましたが...
長野県上伊那郡箕輪町中箕輪８２８８−１
旅行・レジャー（宿泊）
0.0
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分の部署以外に違う部署のヘルプに入ることが多いので沢山のことを覚えることができる。さらに社員寮に入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】いろんな部署にヘルプに行くときには初めてやる職務をやることが多い。部署ごとに違う仕事を覚える要領よく...
長野県長野市南町５２８−１
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教養はしっかりとしていると思います。
ホテルマンとしての立ち居振る舞いやサービス方法は丁寧に教えてもらえるので、未経験で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時間拘束で休憩30分程度。
週休2日はしっかりとあります。
連休はなかなか取れないと思っていいです。
年に1回まとまった休み...
長野県下高井郡山ノ内町平穏２９４１
旅行・レジャー（宿泊）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：いろんな場所で働いてきた人が多いので、料理面において、色々な知識は得られるとは思う。サービスにおいても、積極的に資格取得を目指しキ...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーは少なく感じる。どこの部署も上に立つのは男性であり、昔ながらのものを感じる。そしてやはり、女性にはき...
長野県上田市古里２０５５−９
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中途入社であり、社員ではなかったので、研修はなかったですが正社員の方々への研修は入社後にきちんとあるようです。地方勤務の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいかどうかはわかりませんが、若いスタッフも多かったので、若いスタッフで切磋琢磨して助け合いながら仕事が...
長野県北安曇郡白馬村北城４６８８
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
忙しさと、年収は少し差があるかと感じます。手当も色々ありすぎて細かいことは分かりませんが、当てはまる条件も難しく、何でもかんでも手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冬などの多忙期は残業することも珍しくは無いです。希望休など前もっていっておけばそれに合わせて作ってくださるのでとてもいい...
長野県下伊那郡阿智村智里４０７
旅行・レジャー（宿泊）
0.0
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員でしたので、良くも悪くも景気・季節に左右されます。特に3-5月の桜や花桃の季節になると曜日関係なく繁忙になります。冬には星...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上下関係はあまり無く、フラットな社風。若手社員の意見も通りやすく、全員で工夫して会社を盛り上げようとする雰囲気がありま...
長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢９２５
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人はとてもいいし、自分らしく働ける。ただ、年功序列なので若い人が役職に就きづらい。
働きがい:
やはりサービス業なので働きが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社は森トラストですが
ホテル自身はちっさい
カフェテラス以外インターナショナルのスターフがいない
グローバルの環境では無...
長野県松本市浅間温泉２−８−１８
旅行・レジャー（宿泊）
0.0
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】レジのOJTであったり、それぞれのスポーツの基礎的なことをきちんと教えてもらえる。また、教育ビデオが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】敬語であったり、お客様に対しての接し方。また、いろいろなスポーツのことについて知るこたができる。...
長野県下伊那郡阿智村智里３３１−５
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様から指名を貰った時。
売上が目に見えて上がった時。
自分が携わった商品や事柄で、人が喜んでくれることなど。
この仕...
年収・給与 について
賞与:
業績に応じて年2回
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
モデル年収:
年度始めに、2千円の昇給がある。役職手当は資格の有無に...
長野県松本市大手４−８−９
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は繁忙期でなければ希望休が申請できます。
土日も調整してもらえれば休みをとることも可能なので他のホテルよりは休みはとり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
本部とスタッフで意思疎通がとれていない時が何度かあるような気がします。
部署ごとのまとまりはまあまああると思いま...
長野県茅野市中大塩１３−７３
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー、社長が基本的にすべての事を取り仕切っています。
他の山小屋の事はよく分かりませんが、小屋のリーダーはいても支配...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競争相手が少なく、山小屋という特殊な仕事なので、寡占的に事業が出来るのではないか。
事業の弱み:
社会情勢に左右されやすく、天候や自...
長野県上田市菅平高原１２２３−１９５０
旅行・レジャー（宿泊）
0.0
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親族経営のため変わらないところは変わらないが意見の言いやすさはあります。
自ら働きかけ変える気持ちがあればいろんなことに...
年収・給与 について
給与制度:
面接時に決まる事が多い。
ただ資格など持っていると優遇されるかと。
各種手当などは何が存在しているかはわからない状況です。
評価制度:
評...
長野県上高井郡高山村奥山田３６８１−３４７
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日で勤務時間は普通。
宿泊事業と飲食事業での就業時間の差がある。
キッチンカー事業も行っていたがキッチンカー部門の担当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗の責任者を経験したりすることはできるので、転職の際の強みとしては使えるかもしれない。
接客は積極的に行う必要がある。
働...