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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:新車の販売が一番の仕事です。そのほかにも各種保険、携帯電話、JAFの会員拡大、トヨタカードの斡旋など色んな物も売ります。基本はお客...
福利厚生:ランドセルがいるかいらないか。各種イベントに楽しんで積極的に参加できるかできないかで評価は大きく変わるのでしょう。確かに普段から上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客さんを大事にしていると感じる。お客さんとも距離が近くてよいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
仕事は部署ごとにわ...
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風。男性が中心。
組織体制・コミュニケーション:
上司は理解のある人だが、会社として社員に対する配慮にかける。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・階層別に細かな給与テーブルが設定されている
下階層からスタッフ、シニアスタッフ、チーム長、部長、執行役員となっており、
階層別で...
企業カルチャー・社風:
・『お客様のありがとうの為に』を常に考える
・様々な意見を言いやすい雰囲気で発言しても否定されない
・新しいことにチャレン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大手の販売店ですので、看板の知名度は抜群です。扱える商品さたくさんありますので、その点も良いところだと思います。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少なめです。
部署によっては、休暇調整はできるかと思います。
残業時間はまちまちですが、月20時間くらいかと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
物価高騰が進む中でお客様の志向はやはりいかにお得にいいものを買い満足するかに変わってきていると考えます。それでも百貨店ではお買い...
成長・キャリア開発:
・レジ操作、金銭授受、接客マナーなど接客業で必要なことは一通り身につく。
・商品知識を深めることができる。
・量販店などでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格についてはステップごとに分かれた資料をクリアしていくとチャンスがあります。
アパレル業界では多いと思いますが賞与はありません。
評...
給与制度:
研修期間は18万ですが、研修が終了すると1万上がります。また転勤の際には転勤手当が付きます。
残業代は基本的に固定残業代の1万のみで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】正社員という事と安定したお給料への期待【入社後のギャップ】営業経験は初めてでしたので始めはただがむし...
働きがい:お客様とのコミュニケーション能力が身に付きました。辛い時もお客様の所へ行くとありがとうや頑張ってなどの温かいお言葉を頂きとても支え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スキルアップをしたいのであればここはやめた方がいいです。時間がかかりすぎます。
資格は取るよう言われますが費用は自己負担で...
勤務時間・休日休暇:
8時半から18時半の勤務。休日は週2回で、夏季休暇や年末年始といった大型連休はなし。有給は取りたい日に取れやすい。部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:時給は年10円しか上がらないボーナスはバイト社員頭割りでどんどん下がる研修と称してイベント開催や防災訓練などは休日出勤にもかかわら...
雇用の安定性:社員は一応安定しているが、給料が見合わないと見切りをつけて辞める者が多いまた、バイトは更に酷く、人が足りていると容赦なくシフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はノルマがないと言われていたが実際はノルマがあります。古く体育会系気質なところがまだ残っています。
1ヶ...
勤務時間・休日休暇:
土日休みは店舗によって取りやすいところと取りにくいところがある。GWやお盆休みや年末年始は世間と同じなので土日休みの友人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
軽井沢エリアに直営の店舗を持つだけではなく、関東方面の県外にも店舗があることにより、一般的な土産物店よりも顧客の囲い込みができて...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、休みの調整は比較的しやすい。店舗の勤務になると、拘束時間は少々長くなるが、軽井沢という立地柄、繁忙期と閑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
売上に応じて資格手当(インセンティブ)が支給されます。
3ヶ月に売上300万円から。
50万刻みでランクが上がっていきます。...
事業の強み:
地域密着の老舗呉服店なので地元の知名度は高いです。
イベント中も大手の問屋さんが多数協賛するので圧倒的な商品量です。
事業の弱み:
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気のある社員とない社員の差が大きく、やろうと思えば割と成果は出しやすい。
エリアマネージャー、店長、社員の人間性は良...
成長・キャリア開発:
メガネの加工や販売、事務作業に、補聴器の測定やメンテナンスと幅広い業務ができるのはいいことだと思います。
研修などもあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗では店長によってですが色々やらしてもらえる可能性はあります
ただし人によっては凝り固まった考えの店長もいるので当たり...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休みは店舗によって固定されており、毎週月火休みの店舗と毎週火水休みの店舗で分けられています
勤務時間は9:30-1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制の事業所がありますが、どこの部署も休暇は取りやすい環境の職場です。有休の取得率も高く、小さいお子さんがいる...
企業カルチャー・社風:
農協の子会社という面で安定はしているが、古い体質から抜け切れていないというのが現状ですが、新たに入社した社員を中心に様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
催事が割と頻繁にある。催事にはアルバイトでも、希望すれば結構な日数参加することができるので、自分自身のレベルアップにも...
成長・キャリア開発:
教育体制は整っていないので、新人は育ちづらい。やる気や力量によって任せる任せないがある。
働きがい:
業務が多く、店舗ごとに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:仕事の内容、判断、技術的な部分においては経験に依るところが大部分しめると思います。またそれらは一朝一夕に身に付くものではないため...
成長・キャリア開発:仕事を通して様々な人と出会い、関わり、触れあい、それぞれの個人、また会社等が必要としている多種多様なものやサービスを学ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本が低く昇給が無い。成果主義でインセンティブを用意してるが、目標値と現実の乖離、世間一般との開き、諸手当の少なさから平均年収は3...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一から会社を立ち上げた創業者なので、話しにカリスマ性があります。そんな中、将来の展望を聞いて期待は高まるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
小売業なので基本は平日休、盆・正月はむしろ繁忙期のため休みにくいものがある(指定休が入れられないわけではなかった)。
シフ...
給与制度:
周りと比べると物足りなさを感じてしまう。
同い年の友達との給料の差にわりとショックを受けました。ただ、若いうちは好きな仕事を選んだと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦よりも現状維持、保留する文化。業界全体がシュリンクし加えて経営資源が枯渇していく中で店舗への投資もままならない。挑...
成長・キャリア開発:
研修は時々設けられ、自分を高める成長する機会があった。
働きがい:
人間関係が良い時は仲間と助け合いながらチームとしてお店を...
企業カルチャー・社風:
オーナー次第。Uホールディングスから送り込まれてくる人次第で突然方向が変わる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
成長・キャリア開発:
自分で創意工夫する能力は鍛えられる。
働きがい:
営業であれば賞与が頑張り次第でどうとでもなる所。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:TSとしての成長は、自社販売車両から他社車両まで幅広く整備をする事ができる為、自己努力次第ですが、整備の知識は上がります...
働きがい:成果があればそれだけの報酬がある。台数はもちろんだが、クレジットの件数とその報酬・保険の獲得と継続での手数料報酬・その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時は昇給について、どこまで成果を出せば上がるかなどの明確な指標はなかった。よって、どのように努力すれば給与が上がるか不明瞭な部分...
女性の働きやすさ:
女性が部署の半分以上、主婦多めなので、比較的そういうところは理解されやすいです。
社長も子持ちママのようなので、みんなやさし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間は9-17時半で有給も取りやすく、ワークライフバランスはとても取りやすいと感じた。その他、夏季休暇や年末年始休暇...
給与制度:
一言でいうと安月給。在籍当時は残業代なし。月曜は就業30分前に会議が始まる、残業自体は長くはないが、社員が定時に帰らない慣例がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は全くない。あったとしてもサービス残業。役職がつけば尚更。給料が固定になるため、各拠点によって休日もバラバラ。モチベ...
教育・研修:外部研修を盛んに取り入れている。外部講師を招き、セミナーなども行う。セミナーや研修参加後には非常に自分のやる気ぐ出る。モチベーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
比較的ゆっくり活動でき、自分のペースで仕事ができる。時間に追われることは、あまり無いのでやりやすい。勤務時間は夜勤(緊急出...
賞与:
賞与は基本的に年4ヶ月分が当たり前だと考えている会社なので、例え赤字でも確実に3ヶ月分以上は支給してもらえる。役職や入社年数は関係なく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
様々なお客様と関わることができるので、対応能力が身につきます。教育制度はしっかりしているので、未経験、中途でも丁寧に指導...
勤務時間・休日休暇:
休日は多いです。土日祝日休みです。月に一度土曜日出勤があります。有給がとれるような環境なので、有給消化率は高いです。
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業時間については、個人のむ能力等により仕事の密度に差があり、それによってさまざまな問題が生まれています。当社はタイムカ...
教育・研修:自己の成長については、仕事のなかで問題提起をして解決していくという繰り返しによるものが多く、一番合理的な方法だと思います。教育・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:一日にたくさんのお客様がご来店されます。年齢を重ねられてこんな風になりたいなと思うような方の所作動作を学べたり、一方で普...
企業カルチャー・社風:イオン系列の会社のため、イオンが提供するサービスについてある程度覚える必要がある。
組織体制・コミュニケーション:ささい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくに福利厚生などはなくあるとしたら社員販売会と言って福利厚生と見せかけての社員に着物や浴衣を売りつけると言うものしかない。
オフィ...
経営陣への提案:
なかなかお着物が飛ぶように売れる時代ではありません。
ベテランの方は着物業界に活気があった頃の顧客様がほとんどですが新入社
員の...