「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
441 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
パーソナル休暇(年3日)に有休2日をくっつけて1週間休暇を取ることが会社として推奨されているのが良い点。フレックス、コア...
福利厚生:
寮があり本社へ徒歩圏内の賃貸へ入居が可能です。
通勤手当についても全額支給でした。
最低限の福利厚生といった印象で特にこの会社ならでは...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】さまざまな方への接客により、人への対応力は磨かれると思います。会社が変わっても、営業の際の対人関...
教育・研修:【社員教育に積極的か】ネットを利用した個別学習や店舗でのロールプレイング等、多岐にわたって学習環境があるので商品を学習する面では...
働きがい:
生地製造を担当したけど、急いで急いでとなる訳ではなく、丁寧に素早く生地を作れるよう、正社員の方が手厚くサポートしてくださいました。...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば、有給消化も取りやすくワークライフバランスの良い働きやすい環境だと言える。部署によって残業時間はまちまちだ...
事業の強み:
強みは長年に渡って、地域に根付いた麵類の製造を行っているところ。
しかし、原材料、輸送費、円安、燃料の価格高騰の影響により
利益は落...
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第では、挑戦の機会はありそう。しかしながら、チャレンジしたい人は少ないかもしれません。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
昇給はごく僅か。但し、募集要項に偽り等はない。
評価制度:
部長職の感覚による評価。教育制度がないので、自力で努力し評価を勝ち取る意外...
多様な働き方支援:
副業は許可制となっているが、実質許可はおりない。低賃金なので副業希望者は多数存在している。
リモートワーク出来る職種もあるが...
給与水準:九州全体の問題になるかもしれないが、長崎は他の都道府県とくらべて賃金が低いほうなので、他県からきてもらうには縫製にやりがいを感じる...
成長・キャリア開発:一人で複数の、製品によって様々なミシンを扱うので、多くのミシンの操作を経験することができます。必要な学歴、免許や資格、経...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
有給取得が取りやすく、会社独自の計画休暇取得制度があるため、年末年始や夏季休暇、GWは連休とプラス5日の休みが取れるため...
成長・キャリア開発:
挑戦したい人には存分に挑戦出来る体制は出来ているので若いうちに色々挑戦したい人には勤務地はバラバラになるが良い会社だと思...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
設計のみでいえば、時代に沿った環境対応船の設計PJTが近年続いており、やりがいや挑戦を感じる場面もある。また、別工場も...
給与制度:
県内中小企業と比較すると相対的に年収水準は高いと感じる。ただ、技術職(設計、スタッフ)と技能職(現場)では仕事内容と給料に大きな差...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
30 時間評価制度:
毎年度、年度末ころになりますが年1回の昇進制度があります。所属する部門や部署によってそれぞれな感じですが、主に管理職級との面談は勿...
女性の働きやすさ:
育児休業がとりやすい。男性の育児休業を取る社員もいて、育休の理解はされている。
子の看護休暇や介護休暇も無給だが、1人につき...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与制度は基本給の仕組みや昇給する仕組み、賞与、各種手当については入社時の研修で説明してもらえます。昇格先や昇給額についてもイメー...
給与制度:
賞与については、会社業績に依存するがここ数年は年間6ヶ月以上支給されている。また、賞与にはプラスで評価が付くため、頑張りがいはある...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
寮は少し狭かったですが、一人暮らしにはちょうどいい広さでした、!
ユニットバスでもなく、お風呂とトイレ別々にあります!
ごみステーショ...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないが、若手社員が何かに挑戦する場面はほぼ無く、日頃のルーティンワークをいかにそつなく正確に遂行するかが求...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
独身寮、新婚社宅があり、家賃は非常に安いです。ただ、居住できる期間に制限があるので、いずれ出ることになります。退職金制度はあります...
給与制度:
定期昇給は年に1回、約「5000円」程 上がっていきます。
賞与は年2回で 7月、12月。
ここ数年は業績が悪いので、年間合計で2....
平均年収
426 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
資格が必要な業務がなかったので私は特にありませんでした。
他の部署ではフォークリフトやクレーンを使用していたので、必要であ...
勤務時間・休日休暇:
現場によってことなるが残業時間が60になる所もある。水金曜日は定時退社を推奨しているが、現場によって定時で帰れない所も。...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
若手であっても、知識や能力を見極めながら商品のユニット担当などを任せてもらえるので、日程管理や他部署との調整、後輩の指導...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので、休みはかなりある方
その為、プライベートは充実している
残業も自分が居た部署はほとんど無く、多い月で1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特殊な事業をしている強みはある。
大手はリスクが伴うので、あまり積極的な参入はしにくいと考える。
事業の弱み:
生鮮食品のため、賞味期...
女性の働きやすさ:
営業は男性のみとなるが、事務職、製造職では女性が多く働いている。女性の役職者を増やそうという動きもあったため、女性にとって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合が少ないことにより既存の客をほとんど取られることがなく、安定した売り上げへとつながっている。
事業の弱み:
安定した大口客の動向...
経営陣への提案:
社長はじめトップの方たちと話す機会は、ほとんどありませんでした。
今はどうかはわかりませんが、株主総会を会社にて行うので、その...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30で、現在の時点では固定労働時間制です。
休日は2022年度実績で、年間休暇日数110日、週休...
福利厚生:
社員寮はないが、社内の条件を満たした場合のみ住宅補助が支給される。通勤手当は上限額内であれば満額支給される。退職金制度はあるが、入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
独立採算制を導入しているため、年二回の賞与に加え、所属チームの業績が良ければ、毎月の給与に奨励金として別途課から支給される仕組みに...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時までで、土日は基本休み。尚、喫煙者のみタバコ休憩があり、午前と午後に2回ずつの計4回ある。
タバコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本は8時間だが、あまり関係なく、受注に応じて残業があるときもあるが、月末などは半日で終わる日がつづく時もある。収入が少...
仕事内容:【仕事の取り組み方】班に分かれて、1週間交代で仕事を交代していくので、皆が同じ仕事内容をこなしていく。流れ作業なので、流れを乱さな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
若年者の家庭持ちには住宅手当てが支給される。子供1人につき2万の家族手当てがある。その2つの手当だけで10万を超える人もいる。配偶...
給与制度:
期間社員で働いていますが昇給や賞与は
もちろんありません。
その分契約更新金等があります
金額でいえば多くはありませんが無いよりはマシ程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後はすぐに研修があり、会社の歴史などを学びます。また老舗ということもあり言葉遣いやマナーなどはとても厳しいです。しか...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、家族手当などがあります。
一番嬉しい福利厚生は「野球観戦チケット」をもらえること。
2枚もらえるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は人事評価で変わるため、人にもよるかと思うが現在のところ¥3500/年程度。
しかし近年では通勤手当の削減(単価額の見直し)など...
給与制度:
昇給は1年毎に決める目標の達成度の割合に対して行われる。但し、現在は業績との兼ね合いもあり他社員と比べても平均的な同じ評価が多すぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】自分が在席していたころは職場上司が早く帰る様に促してくれていたり、週末は職場仲間と飲み行...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙期や年末は施工件数が増える為、ほぼ使えない事と技術系は代休が増える為、中々消化するのが難しいようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:私の時は高校を卒業してから工場でのギフト梱包や発送の準備を実際に行ったり販売員としての基礎知識やお茶の淹れ方や種類や味の違いなど...
企業理念の浸透:お客様を大切にしています社長自身もとてもお客様の事を大切にされています!お客様の事を第1に考えどうしたらお客様が喜ばれるか真...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
話しにくいという雰囲気は感じない。自分がいたころはコロナ禍の期間だったこともあり、職場は職場、プライベートはプ...
成長・キャリア開発:
食品衛生責任者の資格を取得する機会がある。調理補助として入社すれば、働いている期間を、調理師免許取得のための経験年数とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはほぼほぼ会話をする事がなく、組織間の交流は...
成長・キャリア開発:
資格手当や研修はありませんでした。
働きがい:
なかなか働きがいを見つけることに苦労します。
しいてあげるならば健康的な生活を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料はほとんど上がりません。
昇給ゼロの年が何年かあり、社員も不満に感じていました。
無期雇用派遣型で、客先に単価を上げてもらわなけれ...
事業の強み:
重工に依存してる限り、今後の展望は薄いと思う。
事業の弱み:
自社には設計スキルも教育過程もなく、派遣先に労働を提供しているだけであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視ですが、特約店への継続反復販売にどれだけメーカーとしてフォローができたか、商流を整理...
福利厚生:【社員の活躍度】特にありませんが、営業マンの担当先にもより、単なる製品の量販に留まらず、建築一般の大きなカテゴリーの中の1製品とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
三菱関連のつながりを活かし、営業ができる。事業体が小さい故の、小回りが効く会社だと思う。
事業の弱み:
マーケティング力が弱い。市場...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修制度は充実している。積極的に資格取得に取り組みたい人にとっては、資格取得する環境はある。
働きがい:
設計と連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
当時は忘年会などを催して、社員間のコミュニケーションを図っていた。費用は会社が一部負担して開催する形だった。
オフィス環境:
勤務場所...
給与制度:
長崎自体が給与水準が低いので、それに合わせて地場では普通。全国的に見れば低い部類に入ると思う。会社の業務として、製造現場の社員は多...