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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度があり、入社後は大体2、3年に1度昇給します。詳細は省きますが、一定のポイントが貯まると昇給の為の面談があります。そこで条...
勤務時間・休日休暇:
それぞれの判断にもなりますが、基本的に残業はありません。
が、業種によっては、深夜勤務や休日出勤もあります。(振替休暇可能...
給与制度:
現状はまだ年功序列に近く大幅な昇給もなかなか厳しい給与体系ですが、グループ全体で評価制度の見直しを進めております。
今後は役職関係な...
女性の働きやすさ:
総務経理部に関しては残業時間も短く、決められた社休日もきちんと休む事が出来ますし、
有休も取りやすい環境だと思います。平日の...
福利厚生:
退職金や住宅補助、家族手当等、転職時に希望していた福利厚生はそろっていたことが転職先ときめた理由です。面接時もきちんと説明があり、...
給与制度:
給与、賞与に対する考課表などの具体的に可視化された評価制度は現状ありません。今後の課題だと思います。転職時の給与は年齢や経験を考慮...
福利厚生:
特に補助はありませんでした。
オフィス環境:
共有スペースに何故か懸垂機とダンベルがありました。
平均年収
443 万円残業時間(月間)
42 時間事業の強み:
幅広い医療機関をターゲットにしていたが、今後は急性期病院に注力し、急性期病院内でのシェアを高めていく事業を行っている。
通わない診...
経営陣への提案:
各担当者のスキルのよる売り上げUPを見込む期待が大きい。
2点経営陣へ提案したい。
1点目は各担当によって仕事内容を1人ずつ決め...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
営業職はどんな仕事も同じではあるが、接客業であり対人なんでそのあたりのマナーは習得できる。商品の知識は学習すればいいので...
給与制度:
社員、パート、アルバイト、皆んな一人一人個人の成績に応じて半年ごとに月給、時給が昇降します。完全実力社会です。頑張れば評価してくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカーとしての機能もあり
自社工場を持ってるのでそこが強みだと思います。工場を持つとなると多額のお金と人員が必要になるので新規参...
勤務時間・休日休暇:
部署、時期によって残業時間が異なるが
法定とは別に残業時間が制限されている
強制的な有休消化日は年に3日程度ある
有休消化は前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ある程度、大きな組織なので、企業体力はある方です。安定しています
事業の弱み:
創業株主が上層部を占め、世襲制なのでどんなに頑張って...
給与制度:
基本給に関しては低い方と言えます。
特別なインセンティブなどは無いです。
が、毎年の昇給(わずか)と夏季賞与、冬季賞与はそれぞれありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代無し。時間外手当という形で申請は出来るが、同じ条件で残業し、申請を出さない人がほとんどのためおそらく通常業務内での残業は時間...
企業カルチャー・社風:
お客様に満足してもらいつつ利益も得るという考え方なので、無理矢理「この商品をお客さんに売れ!」というのはなかったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度あるが、0.02%ほどあがるだけなので、長く勤めてもあまり給与の増額は見込めない。
賞与は売り上げが良い年だけ決算賞与...
福利厚生:
通勤手当は全額でる。退職金は年数によって異なると思うが微々たるもの。住宅手当も少なく、給料も高くないため新社会人になった途端に一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客のノウハウが学べたと思います。
会社からの支援などはとくにありませんでした。
働きがい:
宝石を買いに来られる方は、ハッピ...
企業カルチャー・社風:
日々挑戦の会社だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長もたまに本社から顔を出してくださり、話しやすい方でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:3部門存在していて、景気に左右されにくい展開をしている。経営者は堅実思考で創業から22年の間に一度も赤字はない。社員同士とても...
会社の安定性:年々、新入社員も入社しており、会社としても一緒に働く仲間が増え続けているので、とても元気でパワーのある会社だと感じています。会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
面接や書類通りだと思います!!僕がいた時とは変わっているかもしれませんが、書類や面接通りだと思いますよ。気になるようでし...
福利厚生:
福利厚生もまぁまぁよかったイメージです。退社したのが前であまり覚えてないですが、それなりのものは普通に揃っている印象でした。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:事務員は8:00~17:30まで。17:30の鐘がなるとすぐ帰れます。その日の仕事が終わってなくても残業は出来ません。営...
勤務時間・休日休暇:事務員の休日は土日祝が完全に休み、お盆休みは8月14.15.16日年末年始は12月30.31.1月1.2.3日が休み。営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日はお休みで、平日のみでした
子育て中の方はある程度大きく、小学生に入ってからでないと、ルートに出てしまうと急なお迎...
給与制度:
時給950円だったと思います。賞与も初年度は出ないはずでしたが、寸志をいただきました。
評価制度:
欠勤のない事が一番です。欠勤により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:基本的に経費を使うのを嫌う。デスクは旧JISの使いづらいもの。PCはスペックが低いもので、ウイルス対策ソフトは有料のものが数台...
勤務時間・休日休暇:表向きは「残業しない。早く帰れ。」なので間接部門のスタッフは早く帰れる。余計な仕事はしないので、オーバーワークはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な企業と大差ないものと思う。
住宅補助は無し。通勤手当は上限20000円だったかと思う。
退職金は勤め上げればそれなりに貰える。...
企業カルチャー・社風:
挑戦には寛容で、後押ししてくれる。
失敗の責任は当然とる必要はあるがリカバーすればOK。
何もしない方より挑戦して失敗する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的には同じ作業の繰り返しなので、自分で工夫しないとスキルアップは難しいかもしれません。
自己開発制度で研修が設けられて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
作業のシステム化を推進していると伺い、入社の決め手のひとつとなっていましたが、実際は紙ベースの書類が多く、連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほぼ隔週での土曜日出勤があった。休みの人も一定数出社していたイメージ。
自発的に休日出勤をしていたという印象のため、おそら...
福利厚生:
住宅補助、寮等はなし(当時)
財形等は利用しなかったのでわからない(ただし、会社からの説明もなし)
通勤手当は公共機関の使用のみに限ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:朝は早いですが、暇な時期なら帰りは定時(16時)前に帰れます。それで給料が減るわけでもなく、毎月の残業代はしてもしなく...
女性の活躍・女性管理職:事務員は、最初こそだれもがあるように、とっつきにくいところはあります。みんな一生懸命働いて頑張ってるのに、有給があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はまず無い.
残業代はおそらく手当の中にに含まれる.
評価制度:
時間外で頑張っている人間が評価されていたように思う.
完全実力主義.
福利厚生:
退職金は出ないと思った方がいい.
有給は年に5回、取れるようになった.
労災は取ると怒られる.
交通手当は最大1万.
社員駐車場は別途料金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:定期的に新規顧客獲得のために、飛び込みセールスをしなければいけない事があるので、ある程度の度胸は必要かと思います。
女性の働きやすさ:学校行事がある時など、お客様に了解を得て前日にお届けすることができるので、収入は安定させる事ができる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
問題なし
ダイバーシティ・多様性:
なし
成長・キャリア開発:
できないことができるようになる
働きがい:
スキルアップ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
男性は寮があり、女性は実家が遠い場合は借り上げ寮に住むことが出来る。通勤手当あり。
生理休暇があるのはいいが、年に3回となっており、...
給与制度:
元々ひとつの会社がホールディングス化したことによってできた会社であるため本社の同期社員よりは給料が安いが、妥当ではないかと思う。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:事前に申告・許可をとれば、休みが取りやすいところ。また、お客さん先の会社の休日カレンダーに合わせているため、年間休日もかなり多い。...
福利厚生:会社の体制が、いい意味でも悪い意味でも古い。会社名だけでは、お客さんやメーカーさんに、どういう会社なのか分かってもらえない。会社1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私が、学生時代にアルバイトしていた所で、オーナーによくして貰い、久しぶりに遊びに顔出した所、また、来て欲しいと、お誘いを受け勤務し...
働きがい:【不満点、要改善点について】不況の中での営業はとても厳しいものでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事考課は外部講師を呼び、管理職以上に定期的に講習会を開催。考課者と上司が年4回(半期毎)面談し、目標及び期待したいことを説明し、...
教育・研修:自分が担当している仕事に関連する資格取得を進めている。資格取得の為には資金援助を行い、取得時にはお祝い金として金一封が出る。資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
トラックの運転技術は向上しました。あと、高圧ガスを扱うのでガスの名称や性質なども勉強になった。
福利厚生:
退職金は勤続10年以上
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:主にお茶の販売です。その他にも地方発送の承りや商品の包装、熨斗をお伺いするなどです。接客では、先輩方がしっかり指導してくださるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
形だけはあるが誰も参加しない。モチベーションは低い。低い。低い。
オフィス環境:
まあ普通。経費削減という名のケチ。