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長崎県佐世保市三浦町１−３４
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.1
口コミ33件
求人
34
件
平均年収
378 万円残業時間(月間)
59 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。確定給付年金、確定拠出年金のどちらも制度としてあります。そのほかGLTD制度や団体扱い従業員福利厚生プラン保険等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配車は家にいても仕事。
やはりずっと電話がかかってきます。
土日も対応したりしてます。
仕方ないことかもしれませんが、少しワー...
長崎県佐世保市白南風町９−２プラザシルバービル２Ｆ
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
3.6
口コミ63件
求人0件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
保険や退職金に関しては説明を受けた中でしっかりとしているのではないかと思いました。私は参加したことはありませんが、｢リフレッシュツ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
従業員みんなが必要とする福利厚生の労働時間、休息、両立支援などをサポートする制度がとても充実している会社です。私は男性職員ですが育...
長崎県佐世保市城山町６−３
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
0.0
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は主に数字管理でした。稟議書もよく提出させていただき、厳しくはありましたが、経営陣からもその都度真摯に受け止めていただき評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日はきちんと取得できていました。たまに休日出勤もありましたが、そこは受け持っている仕事内容の関係上、必然的であったので...
長崎県佐世保市三浦町１−３２
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.4
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年功序列ではなく完全な実力次第。20代前半でセンター長になる人もいる。（強制ではなく上司からの評価と本人の意思次第）
家族手当は無く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史ある吉田海運グループなので運送業としてはそこそこ大きい企業と思う。IT系システムやロボット、AIなどを駆使したもの...
長崎県佐世保市早岐３−１２−６
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
3.6
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
4年目以降に金額が上がるイメージ。
水準は高いように思うが年々ボーナス（賞与）は下がっているらしい。
基本給を上げているため年収として...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎年いくら以上昇給するかは不確かなため、年度を超えてからではないと昇給額がいくらなのか分からない。また、具体...
長崎県佐世保市三浦町１−３２吉田海運内
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.4
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
5年ほど居ましたが給料はそんなに変わらなかったイメージがあります。
ボーナスは一ヶ月分の年2回なのであまり期待しない方がいいです。日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
自分が働いてた機械工場は気さくな先輩がいたので話しやすかったです。役職に就いてい...
長崎県佐世保市三浦町１−３２
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.4
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年一昇給、年二回賞与がある。上司からの評価、営業所の成績によって賞与が決まる。管理職にならないと賞与はあまり期待できない。
評価制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足で休みは少なかったですが、前月に希望休を出せば休みは取れました。
それ以外はシフトが数日前まで決まらないことも多く...
長崎県佐世保市有福町５３６−１０１
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.2
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ある程度は平日にも有給が取得できるが、基本的には土曜日が隔週出勤のため、そちらに回されることが多い
残業等は年一回あるかど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近隣地域出身者が多く、他市等からの出勤者には居心地が悪く感じられることは考えられる
組織体制・コミュニケーション:
所長及...
長崎県佐世保市三浦町1番34号
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.6
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは相談に乗ってくれます。ただ倉庫作業はどうしても物流の流れによって忙しくなることもありますし、機械のエラーで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
低温倉庫で作業していました。私が作業していたのは中でも０度近くの温度だったので、予想よりとても寒かったです。...
長崎県佐世保市鹿町町土肥ノ浦１８５−７
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい仕事を覚えることができます。配送のジャンルはいろいろあるので、多様な仕事を覚えたい方には向いていると思います。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には希望する時間帯や休み希望はもらえますが、急な休みの調整は難しいです。有給も早めに申告すればつけてくれます。
多様...
長崎県佐世保市万津町７−４７
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.4
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性が圧倒的に多いですが、私の知る限りセクハラなどはありませんでした。
そういった環境でも平気な方であれば働きづらさはないと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独占的な地位にあり、手堅い印象があります。
事業展望:
業界としてはピークは過ぎており、今後大幅な上昇は難しい印象です。
長崎県佐世保市江上町８６９−４
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.5
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な資格があり、条件はありますが資格取得費用などを補助してもらえます。研修期間は1～2ヶ月ぐらいあり、厳しいながらもし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあります。退職金もあると思います。
オフィス環境:
近くにコンビニエンスストアがあります。立地は郊外にあり自家用車以外では考...
長崎県佐世保市稲荷町３−７
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.3
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが外国船がきたときは不規則。シフト制の部署もあるので、客のスケジュール次第では朝早く夜遅く行動する必要があるが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
かなり年季が入っていて、特に企業型きょしつ年金もなく、昭和な感じ。寮や社員持株などはないし、住宅補助もない。
ストックオプションもな...
長崎県佐世保市木原町１４８−２
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.5
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事による残業がない仕事を任されれば稼げない
休暇は日曜日だか引っ越し業もやっているのでよく休日出勤を頼まれる
多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取るときは大型免許、フォークリフト、玉掛クレーン、危険物など一部補助か全額補助してくれる
働きがい:
色々な資格は取れ...
長崎県佐世保市立神町２１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本完全週休2日制祝日も休み管理職等の責任のある立場になると交代で休日出勤になりますがその場合は、休日出勤手当なと支給さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：これからの一番気になる点は、平均年齢が高いゆえの人員不足がいちばん心配である。また仕事上かなり高価な荷物など普通では、経...
長崎県佐世保市高梨町１−７
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会勉強のために入社したが、いろいろ学べると思う。また、職場環境の向上も期待したが、自分が入社してからも向上...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
給料のベースアップはもちろんのこと、賞与を社員全員に支給する。社員の他店舗への移動があった際は、必ず人員の補充をする。旧態依...
長崎県佐世保市万津町７−４７
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.3
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：給与面は、安定してなくてが拘束時間が長過ぎて会社とぶつかる処が度々あって派遣社員を無理矢理本採用にして何を企んでいるか分からな...
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