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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給では昇給はしているのかどうかわからない程度でしかしません。上の階級になれば一気に増えると聞きますが、下っ端は五年やそこらでは変...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日関係なく、シフト勤務なので日曜日に出勤すれは手当は少し出る。
日勤と夜勤のサイクルが早い。
日日日日休休夜夜夜休日日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は手厚いと思う。特に皆勤手当は額が大きいので欠勤しなければこの手当の減額はない。有給が当日でも申請できるので欠勤にさえなら...
給与制度:
基本給は高くないが皆勤手当が高い
扶養手当と通勤手当、資格手当等手当はちゃんとしている。
賞与はここらへんでは平均的な感じがする。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国内で
この会社しか製造できない
カトラリーを製造できる権利がある。
売上の大部分を占める。
納期対応も迅速。
段取りスムーズに行える。
事...
給与制度:
基本的に入社時以降の昇給は数千円レベルでありましたが、確実ではなく、昇給幅も評価に基づくものではなく、経営者の主観で決定されていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事で必要とされる資格は全額支給される。
自分が入ったときは研修とらしいものはなかった。見て覚えて下さい見たいな環境だった...
企業カルチャー・社風:
現場と事務所で食い違いがよくある。
いきなり無茶な納期だったり情報が共有されてない事がたまにある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】教えてもらうのを待つというより自分から聞いたり勉強しないといけない環境なので全てが身になると思う
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。会社が必要と判断したセミナーや講習会の費用は全額出ます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:産業カレンダーという地域の専用カレンダーに準ずる為休みは前もってわかるし、そこの内容に偽りもなく前もって予定が決められる...
オフィス環境:営業部のみ隔離された個室で受電などを行うが、営業部内での顔色を伺いながら仕事をするくらい気を使うような環境でストレスが溜まる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社風全体としては表面上和やかですが、女性が多い部署ではやはりギスギスはあるようです。部署によってはプラ...
評価制度:出世や待遇はスキル以外の部分で決まる面があります。タイミングや、役員にとって扱いやすい性格なのか?といった内面性など。部署によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:逆に小ロットを取ってきすぎて設定変えるのが多い分手間がかかる。NC旋盤の仕事だが誰も詳しく教えてくれないし、プログラムも未経験なの...
勤務時間・休日休暇:定時で帰る事は、出来ない。常に22位まで残業。出勤も30分早く出て掃除。ちなみに30分前に来てもタイムカードは、押しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
派遣は下に見られる社風です。
ですがやっている仕事は同じです。
コミュニケーションは若い人同士は取りやすいと思いま...
女性の働きやすさ:
女性の方もたくさん働いています。
が、働きやすいかは体力とメンタルが強ければ働きやすいと思います。
そうでない方には厳しいと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特別、会社から資格取得の支援もなくこの資格を取って欲しいと言われることはありませんでした。入社した時も研修などは無く、わ...
給与制度:
給料はあまり良くないので残業して稼ぐような感じでした。昇給は年一回、少額ですが上がっていました。賞与は毎年出ていましたが金額は多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手の企業を相手にしているので、急に仕事がなくなる心配はなさそう。
事業の弱み:
自社制作の生産管理がなってない。
設備投資にお金を使...
給与制度:
長く働いけば、昇給はしていく様子
頑張っても評価は一律な気がする
評価制度:
昇進、昇格のチャンスはほとんどなどはない
リーダー以外は、み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分から積極的に仕事を行えば、やらせてくれる仕事の量も増え、成長できる仕事である。しかし、学べる期間と学べることが少ない...
働きがい:時期により、忙しいときと、暇なときの落差が激しいが、やりがいを得られるときもある。また、忙しい時期でも、暇なときでも、待遇はしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
始業前のラジオ体操や健康経営優良法人の取得、または社員の新型コロナのワクチン接種など社員の健康に向けた取り組みを積極的に行なってい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は相談すれば融通がきくようです。入社当初は1時間早く来て、早く帰る社員もいました。
有給は基本病欠や家の用事などで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
就職難の際に、取ってもらえたことは有り難かったです。すぐに辞めてしまったので昇給もなく賞与もいただけてはいませんが、周年記念のハワ...
福利厚生:
周年だった時でしたか、新卒の私までハワイに連れて行ってもらえました。正社員の方が行けなくなったからだと思いますが、嬉しかったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
初めて始める業種だったのでワクワクはあったし、工場は黙々と作業かと思いきや大変なことがたくさんあった。
工程の...
給与制度:
責任手当て、塗装手当て、危険手当て、運送手当て、結婚手当など
評価制度:
経営陣が決めてる
どちらかというと実力主義
若くてもできる人の給...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
従業員は良く働きます。
事業の弱み:
団塊の世代の代表者の感覚のため、時代に適合できるかは疑問です。独裁制ですので上り調子には強いで...
企業カルチャー・社風:
まさしく、代表者の独裁です。
組織体制・コミュニケーション:
だいたい、就業前に代表者との打ち合わせがあり、午前中の早い時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業ありきなので給与は安い。工場は下の平社員には残業の機会さえ与えられない。
いくら経験の浅い人、若い人はお金が欲しいと思っているの...
事業の強み:
機関産業なので安定
事業の弱み:
人材確保が足元の課題。
事業展望:
脱酸素化を進める社会には適していて、リサイクル業としては展望有り。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
女性に裁量は無い。
製造業なので、現場は男性社員が活躍中です。中途採用で重要なポジションにつく事は難しいと思います。
成長支援制度...
休日休暇:
有給休暇は取りづらい雰囲気です。
有給休暇の半分、5日は会社カレンダーで決まっています。入社した当時は有給休暇を取得すると手当が減額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】包丁自体をほぼ理解するまでに通常は3年間掛かる事より、その期間よりも長く在籍すれば包丁の知識は学...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】中国製包丁の品質が上がって来ている事より価格が非常に高い日本製品は海外で淘汰され始めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期には、3交代勤務を実施するなど現場は大変であった。
多様な働き方支援:
現在、中国子会社は売却して持っていないようだが...
企業カルチャー・社風:
「技術で生きる」というスローガンを掲げているが、金属加工の技能は、それほどでも無く、再現性に苦労していた。ただ、非鉄金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:【経営陣や社長との距離】極めて遠い。経営陣は東京の1部上場商社の親会社から派遣される人達であり、地方の中小製造業の現場とは、価値...
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】現場では、ギャップをなくすよう心がけているが、経営陣は 全社員が契約社員でよい、との考え方に立ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
ありました。年2回の2ヶ月分ありました。毎年かならず支給がありました。とても安定してると思いました。やはり賞与があるのとないのではかな...
評価・昇給制度:
評価は勤務態度や仕事の生産状況によりかなり変わると思いました。昇給制度はありました。嬉しいことにありました。ただ、年に数百円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金、扶養手当
オフィス環境:
建物の屋根が薄いため、夏は焼けるように暑い。作業している現場は40℃を超えていて、エアコン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時20分までです。残業の有無は部署によってバラつきがあります。あるところはすごくあるし、ないとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2023年に社長が変わってから給与水準が近隣企業よりも比較的高い状態になったと思う。
役職手当や、職務手当なども少しずつ増えている実...
勤務時間・休日休暇:
製造部は早出、遅出、通常の3パターンがあるが、営業部は基本的には8時-17時。
子どもを保育園に預けてから来たいから15分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務的にクレーン運転資格が必要なので資格を持ってない方は、全額会社負担で運転資格を取れます。
ただ、資格手当がないので給料...
事業の強み:
強みは既存事業などは安定している
事業の弱み:
新しい事業への挑戦意欲がなく現状維持だけに徹しているので会社の成長が見込めません。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては休日出勤は殆どなく休みやすい職場でした。ただ出荷業務をほぼ全社員でやる為、休みと出荷日と重なる場合は出...
事業の強み:
いろんな事業にチャレンジしていく社風です。一方で、頻繁に新しいことに目を向けすぎていて、着地点が定まっていないように感じることも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇もとりやすい。
会社カレンダーにより、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と長期休暇も充実している。
勤務時間の休憩も...
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はよくわからないが、上司との距離が近い部署になると割りと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はほとんどと言っていいほどないでしょう。
ほとんどのことは自分から聞かなければ放置されます。
働きがい:
基本的にスピード...
働きがいを感じるポイント:
仕事が上手くいった時だけ。1日何事もなく変わり物と関わらずに 過ごせた時はホントに 安心します。
この仕事が向いてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとることができます。動いている案件によっては休日出勤をすることも稀にありますが、そのときは代休をしっかりと...
成長性・将来性:工程ごとの分業制によって発展してきた地域に会社があるため、多くの仕事を協力会社に出すことになっているが、人口の減少や、高齢化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いタイプの方が多く、新しいアイディアを受け入れてもらえません。
組織体制・コミュニケーション:
かなり悪いです。
経営人や...
福利厚生:
退職金無し。
住宅補助無し。
社宅(アパート)はあるが家賃が高い。
共同の寮は安いが、外国人専用状態で汚いです。
通勤手当あり。
オフィス環...