「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:裁量労働制と称して残業が非常に多く、実際の労働時間(残業時間)に見合った手当は支給されませんでした。
福利厚生:メニューは1種(定食)だけの社員食堂があります。通常はお昼のみですが、繁忙期の1月~3月は夕食も
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は三交代制で働く時間はしっかりと決まっている。
夜勤などがつらい人には向いていない。
配属される現場によって残業の有...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い傾向。
組織体制・コミュニケーション:
組織的には古い考えの人が多い印象。上司とは話しやすいが話しても意味がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってですが休みたい時に休みは取れます。土曜出勤がカレンダー上で組まれており休日出勤にはなりません。仕事が無いとき...
勤務時間・休日休暇:
休日:基本的に休日は土日、祝日です。月に1回土曜日出勤がある場合がありました。(平日に祝日があった場合)
ほとんど会社の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度昇給があります。二千円ほど上がります。賞与も年に2回あり。頑張れば頑張るほど上がる会社かなと思います。手当は生産手当が毎月...
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場だったので、何かあれば上司に相談出来ます。親身になって聞いてくれるのでとても働きやすく仕事しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】会議は親方のみ数回行っているようだが進展はまったくない。不満があっても上まで行かず泣き寝入り。
働きがい:【やりがい・厳しさ】1人に任されていたのでやりがいを感じた。 給料が上がらず、ボーナスも出なくなった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自宅から通えない距離の社員は会社の契約しているアパートに住むことが可能です。
もちろん住宅補助もでます。
通勤手当も、距離に応じてしっ...
給与制度:
毎年1回の昇給
年2回の賞与あり、ただし業績によりけりなので、増減あり
通勤手当や残業手当などはしっかりと出るので安心出来ると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】機械ごとに主な作業員を配置しているため、各人が作業内容など自分なりにまとめて作業現場に保...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】全く感じることができなかった。 ひたむきに技術を取り入れようとしてもライン作業を強いられるため結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新潟の給与ベースのため、基本給はかなり安い。
賞与は業績にかなり左右される。
営業の残業手当はみなし残業代で、私の在職中と違い、今は超...
企業カルチャー・社風:
地方の印刷会社なりの良い意味でのアットホーム感があった。
風通しもよく、部門間を超えて相談がしやすい。
トラブル時は上司が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:上層部の固定観念が強く、体質がとても古い。意思疎通が出来ておらず、方針ややり方に違いがある...
企業文化・社風・組織体制:基本的には残業はない。残業をしたら、申請書を書かなければならない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:給料が毎月支払われている。社用車が一応ある。駐車場完備で車通勤可能。休日出勤したら振替休日が一応あります。逆に出勤日でも申請し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】各月で残業が発生すると、その分の残業代がきちんと出る、固定給与にきちんとプラスされる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業が多い割には残業代が少ない。
8時20分始業なのに6時30分から仕事みたいな物。おまけにこの時間はお金入らない。
評価制度:
普通。
経営陣への提案:
会社そのものが何も動かないから提案してもそのままスルーされるだけ。提案しても無駄。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
4年経っても、給与は、あまり変わりません。
売上も下がってるので、将来的にどうなるか分かりません。年収は,入社時からほぼ横ばいと考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
会社の雰囲気はそれほど良くありません。
社員同士のコミュニケーションもそれほどありません。そのため、納期の変更な...
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