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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:成長はしません。衰退するだけです。少子化、異業種参入、デジタル化。マイナス要因だらけ。給与もそれに正比例して減少していきます...
勤務時間・休日休暇:営業でも異常ともいえる給与水準ですが、みなし残業はあっというまに超過します。売上が上がる程にサービス残業は増加します。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:震災に伴い、仕事は増加したようだった。一度注文をうけ、納品すれば、その後も、商品の更新で仕事をもらえることや、どこでも需要があ...
働きがい:アルバイトだったので、よくわからなかったが、社員の方の仲も良く、仕事も様々な企業と関わることができ、また役に立つことを考えると貢献...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは無い。
事業の弱み:
自社製品もなく、他社の製品を右から左に流してマージンを乗せるだけの転売ヤーみたいな会社。
在籍当時、製造業...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーによるため、毎月1回は土曜日出勤があった。
製造工場がメイン顧客だったため、GWなどの長期休みに機器メンテナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:有給休暇がなく、賞与も一切無し。福利厚生に関しても、社会保険と厚生年金のみの為長期勤務は考えもの。人によって違うのかも知れないが、...
評価制度:歴史のある会社なのでお得意様が多く、そして地元での知名度がある。その他文房具の新商品や、人気の商品をいち早く知る事が出来るのは良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:取り扱う商品の数が多いことと、専門的な知識も必要となってくるため、商品の勉強を通じて業界で働く知識は身につい...
給与水準:給与水準は高く、やればやっただけ給料に即、反映されます。歩合制にしている社員もおり、売った分だけ給料がもらえるため、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ほぼ土日休める。ただし、ある程度経験を積み仕事の能力を積むと時間外緊急召集あり。3年に1度、社員旅行あり。(ほぼ強制参加)
女性の働きやすさ:育児休暇あり。人数少ないけど、長期で勤めているかたが多いので、働きやすいのではないでしょうか。啀み合っては
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
契約時に交わした勤務時間内で働けます。残業もなかったです。休暇も前もって言っておけば休めるので、休暇の調整はしやすかった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞かされた内容のままなので、何もギャップなく働くことができました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:やたらと、掃除が多い。朝、昼、仕事の後…掃除だけで、1時間以上勤務時間を消費している。業者さんを頼めば、もっと仕事が早く...
勤務時間・休日休暇:有給休暇などと言う言葉は、あの会社には無かった。好きな時に休めない。もし、葬式などで会社を休むと、次の月の祭日が仕事にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後の日本の少子高齢化を考えると、この業界はなかなか厳しいものがあるかと思います。経営陣のリーダーシップや経営手腕にもよりますが...
福利厚生:
これに関しては、ごく一般的な企業と同じだと思います。特質スルー福利厚生等は特になく、あまり期待しない方がいいかもしれません。
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--- 時間入社理由・入社後の印象:皆さん、部品の配達だけと勘違いし入社して来るが常に人手不足な為か配達兼営業になってしまっている。ノルマは無いが実績を...
女性の働きやすさ:男性に比べ、出社が遅く退社が早い。朝一のカギ当番は無い。日曜日出勤が無い。重い荷物は男性職員に任せられる。配達員になっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:何も無い。ただ機械のように朝の7:30に出社して夜に帰宅するだけの機械のように働かさせられる状態なので福利厚生などという言葉すら聞...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は初期の勤務地より転勤が有れば出るが、それほど多くはないらしいです。
通勤手当は実費支給だが自動車通勤の場合はガソリン代に到...
平均年収
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--- 時間教育・研修:無いに等しい。昔ながらの職人気質で見て覚えるのが当たり前!業界の仕組みを理解していないと覚えるだけでも一苦労。また指導員として上...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社員同士の結束は強く、みんな仲が良く協力的です。少人数の会社で、年齢層が高く落ち着いた人、優しくフレンドリーな方が...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に上期4~9までは土日祝が休みです。下期10~3までは土曜日が仕事の日が多くなるようになります。
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--- 時間給与制度:
・昇給はなかったです。
評価制度:
・実力主義が過ぎていて、社員の成長を待つ余裕はなさそうでした。
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--- 時間女性の働きやすさ:
事務職は女性が多く働きやすい環境ではあると思います。しかし人の入れ替わりも頻繁です。
経営陣への提案:
事務のことは自分たちでなんとかしてくれと見て見ぬフリをしないでいただきたい。
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--- 時間成長・キャリア開発:
入社したての時は自分で覚えることが多くあるので自分から学ぶことや人から教えてもらったことはメモに取ることを学ぶことができ...
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--- 時間給与水準:給料はこの地域としては高めだと思う。やはり歴史ある会社なので、安定していたと感じる。ただし、ある程度年齢がいってしまうと昇級がなく...
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--- 時間福利厚生:働き易いです。社長が、東証1部の会社を辞めて来ていますから、会議、報告無し。自分のやりたい事、好きな事をやって、結果を出せば、OK...
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--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はとてもよい。若手社員が多く展示会など表舞台では華やかで好印象を持たれると思う。実力でのし上がる事が...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当地域によって全く勤務時間が変わる。営業所からの距離もそうだが、飲食店などの担当になると、訪問時間が開店前の店員が職場...
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--- 時間成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】どんな会社でも、不愉快な上司や同僚は います。成長したければ、何事も、努力次第です。仕事も、人間関係...
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--- 時間働きがい:毎日サービス労働がありますよ、始業時間は、8時からですが、毎日それよりも早くはじまります、7時~とか早いときは、朝7時前からタイム...
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--- 時間働きがい:入ってくる人は県外からもきます。販売がすきな人なら大丈夫だと思いますが店長によっては休日出勤も求めてくる人もいるので賃金は良いです...
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--- 時間給与水準:給与は同業の中では高い方だと思われる。入社年数が浅い内はやや低めだが、年数を重ねると段々昇給していく。基本給は低いが、残業が多いの...
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--- 時間賞与:
期間定めのあるパートだったので賞与は無く、賞与の支給制度は関係なかったので具体的に内容はわからない。正社員の方達は賞与はあったようです...