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平均年収
404 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
確定拠出型年金(401K)制度を導入済みで退職金制度はありません。この確定拠出型年金制度の利用で退職金(年金)代わりとして毎月一定...
企業カルチャー・社風:
自部署または自店では裁量はある環境です。それを否定する上長はいないと思います。ただ、業務量が非常に多いため自分の時間を...
給与制度:
宅地建物取引士の資格を取得すると手当がつくため、入社してすぐに取得しました。
他社より高めの手当がつくため、その点は満足でした。
給与...
企業カルチャー・社風:
社員のことを想った社風です。レクリエーションや社員旅行は楽しいですし、新しいことに、役員だけでなく、社員みんなの意見を...
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、挑戦、頑張る社員を応援する風土がある
資格取得の補助金制度などもその一つ
組織体制・コミュニケーション:
部...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月平均20時間以内にするように通達している(ほぼ達成)
ワークライフバランスも整っているように思う。
資格の受験日...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくない、挑戦をしようとしても、これといった教育や支援などはしない。
組織体制・コミュニケーション:
若手社...
事業の強み:
新規事業を行える勢い等はない。
基本的に大手ゼネコンが落札しなかった公共工事を落札しているので、赤字工事を
多く、受注している。
事業...
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンだが、下から意見を言うような人も見受けられない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に付き合いが前...
成長・キャリア開発:
支援制度は基本的にはない。
働きがい:
特にない。社員が業界年数が長い人が多いので、今までと同じという感覚になっていると思う...
福利厚生:
住宅補助はない。通勤手当もほとんど支給はされない。退職金は7年働いても10万ももらえない会社。
オフィス環境:
住宅会社なので、建物は...
給与制度:
成績を上げれば賞与は与えられる。
各種手当は資格を取れば与えられるが、資格取得支援制度などはない。
評価制度:
昇給・昇格は男性しかして...
企業カルチャー・社風:
仕事に必要とされる資格取得の支援や相談事などの場合には同僚や上司へのしやすい環境はあると思う
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
業務に必要とされる資格手当があり、自ら望んだ研修の機会も相談し時間の調整が出来れば行動しやすい環境と思う
働きがい:
沢山の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度昇給はあるが、賞与はほぼなし。賞与は年に1ヶ月も満たない。交通費は多少出ていた。
評価制度:
外部の評価制度を導入しているが、...
福利厚生:
特になし。
オフィス環境:
工務店だけあっておしゃれ感はある。休憩場所としてカフェスペースがあったり、会議室はガラス張りで、中の様子が...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
あくまでも時給なので働いた分はしっかりともらえます。サービス残業はありませんでした。昇給は最低賃金が上がるタイミングで顧客との交渉...
給与制度:
係長になるまでは非常に少ないです。
営業職はまだ良いのかもしれませんが、事務職は少なめだと思います。
ですが、女性に対する福利厚生はし...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
65 時間勤務時間・休日休暇:
従業員の福利厚生、働きやすさに配慮している企業といえる。まず、本間組は労働者の健康と安全を重視している。作業現場での安全...
給与制度:
昇給は年1回で年度がかわり4月分の給料(5月支給分)から反映されます。賞与は7月、12月の年2回ですが、規定では夏が基準内給与の2...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
35 時間女性の働きやすさ:
女性にとつて、働きやすい会社だと思います。
上司が定期的に話を聞いてくださる環境が整っています。
管理職などへの登用や、相談は...
入社理由:
インハウスでの業務ができること、地場のハウスメーカーでは先進的なマーケ施策が行えるため。
入社前に認識しておくべき事:
•いい点
新しい...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
給与は残業代がしっかりとつくため、悪くはないと思う。実際に残業をして稼ぐというイメージがあり、結果として給料は稼ぐことはできるが、...
福利厚生:
借り上げ社宅制度は実家から通えない人からすると非常にありがたいものだと思います。家賃補助に関しては、入社後3年経たないと出ないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自宅から遠い営業所への配属となると入寮もしくはアパート代を負担してくれる。
もしくは高速通勤も可能。(ETCカードを付与してもらえる...
勤務時間・休日休暇:
現場によっては夜勤、早朝出勤、または休日出勤等もあります。
・早朝:車道の白線引き等
・夜勤:トンネル/道路の路面清掃作業等...
平均年収
631 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
賞与は年に2回あり、またそれとは別に年度末にもあります。
賞与は、年間で6か月以上でした。在籍期間は常にです。
残業手当は、すべて支給...
給与制度:
年収は地方企業としては高水準だと思う。ただ基本給は他社とあまり変わらないように感じる。施工部門であれば、線路関係は夜勤メインのため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は微々たるものである。
一定の資格等の条件をクリアするとステージが上がり、まとまった額の昇給がある。
今年は入社後初のベースアップ...
企業カルチャー・社風:
割と若いうちから挑戦させてもらえる機会が多いように思う。
三年目くらいでひとり立ちといったイメージ。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ローコスト住宅で分かりやすい価格設定。
事業の弱み:
多くを求めないユーザ委に対してシンプルで安いことが魅力なのに、コストダウンの企...
福利厚生:
福利厚生は一部上場会社の子会社なので中流水準です。新しい会社の部類なので伝統や社内文化が少なく、経費が掛かる様なあまり全社的なイベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時であがっても、残業しても何もお金は変わりませんが、仕事が遅れ問題に発展すると問い詰められます。(一般的な事ですが.....
事業の弱み:
業務品質は自社・他社ともに変わらないと思う。それは、品質の良し悪しが見えにくい業態に起因している。だからこそ、しっかりと「これが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半期6か月の営業成績に応じた報奨金やコンテストが設定されており、成果に準じた豊かな生活ができる。また営業のチャンスである商談機会に...
女性の働きやすさ:
女性社員の離職率は高い
結婚願望があり、10年後も営業として残っていたいと思う女性社員はいない、定時で帰る事もほぼできない雰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してから、上司や先輩社員により徹底的に指導をして頂けます。わからないことなど何でも聞けるような環境だったと思います。...
事業の強み:
業界的に市場規模の縮小は免れないと思う。そのため、この先競争の中で苦しい企業も増えてくると思われるが、ob向けの活動に注力もして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く、基本毎年昇給するが上がり幅が少なく、若い人が働くべきではないと思う。
賞与は毎年7月、12月に出る。(約2カ月分)
現場...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすく、残業も少ない。
しかし一部社員に負担が集中し、残業が増えることもある。
多様な働き方支援:
時短勤務を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い経営体制が残っている
社長の独断が大きい
今は女性社長になったので、よくわからない
公共事業が減る中で、介護施設を運営し...
企業カルチャー・社風:
しっかりと教育されていなくても、とりあえず経験してみろと大きな仕事を任されることがある。しかしそれが他の社員よりも多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社歴が長い会社なので過去の積み重ねがあり、仕方ない部分はありますが規則・制度の類いが多く、形式主義、前例主義といったい...
企業カルチャー・社風:
和を社訓としていた
金融サービス業としては、おだやかな人柄の多い会社だった
社長も全国各地を回り、非常に尊敬できる良い社長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し働く社員の労働意欲を高める必要が全部署を通してあると思います。
クビにしない事を強みにして頂いてましたが、成績を残さず...
勤務時間・休日休暇:
所属部署によります。キッチリ定時、土日祝日を休める社員と休む事が困難な社員に二分化されてるように感じました。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】技術レベルは確かに高い。それに比例して皆ストイックである。社員個性がとても強く、クセ...
成長・キャリア開発:幅広く機器を点検修理するため、ききでこんな状態になっていてこれが悪いと指摘しても、実際修理する際に機器の展開方法や取付方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年勤めると貰えるようです。
住宅補助等はなかったと思います。
持ち家がある方はどのくらいかはわかりませんが
補助あるようです。...
給与制度:
基本的に年2回支給されます。
会社全体の業績によって秋頃に
業績ボーナスが支給されていました。
現在はどうかはわかりません。
評価制度:
年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては自社から別の現場での作業が主な為移動時間が1時間かかる場所に朝8時集合なら会社に7時に到着していないと...
給与制度:
建築業界の中では貰っている方なのかもしれないが業務内容や拘束時間を考えるともう少し頂いてもいいのではないかと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は大したことないが、賞与がすごい
4ヶ月ぶんもらえる
面接では聞いていなかったので、最初にもらった時びっくりした。
手当もたくさんあ...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当、その他忘年会、新年会や旅行などの福利厚生がある。
オフィス環境:
勤務スペースは各自にPCがあり、モニターは2台ず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国、都道府県、地方自治体など公共関連が顧客であるため手堅い
事業の弱み:
強みの裏返しだがキラーコンテンツとなり得るものがあまりない...
給与制度:
勤務していたのがかなり前なので、その当時のことになりますが積極的に仕事を取る行動動力および新卒から勤務している方は評価されるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
JRの子会社が運営しているスポーツ施設やベネフィット、資格支援制度、住宅補助、新幹線通勤可能な交通費等
人によっては十分な福利厚生と...
福利厚生:
一人暮らしや世帯主の賃貸であれば住宅補助がついたり、駅のテナントの割引、多彩な通信講座、インフルエンザワクチン、(人間ドックの恐ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の感じ。社長や役員が来たら仕事中でも全員起立して挨拶をする。役員の言うことは絶対。朝礼で毎朝一人3分間スピーチがあ...
勤務時間・休日休暇:
事務職は新人が早く出社してお茶の準備やPCの立上げなどをしていたが、数名でローテーションで行うので毎日ではなかったので苦...