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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はわりかしいい方なのではないかとおもいます。賞与に関しては、年間の売り上げ等もあるかとおもいますが、もらえるんじゃないかとお...
企業カルチャー・社風:
地域密着だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいとおもいます。
いろいろな話をしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社のゴルフコンペやボウリング大会などがあるが、自由参加とは言っているが、上司から声がかかった社員しか参加させてもらえない。費用は...
福利厚生:特には無かったとおもうが、退職金はわずがですがありました。財形預金はしてくれます。雇用保険、厚生年金保険、健康保険は正社員ははいれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:大手企業の下で仕事してるので、基本仕事が切れる事は無いので安心かと!後は、これから会社自体が将来的に成長して行こうと思ってい...
女性の働きやすさ:外仕事なので中々難しいと思いますが相談で出来る事はしてくれると思います!体力、力が必要な所もありますが技術でカバー出来ると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
確固たる技術を持っており、その受け継ぎが確実にできているので、既存事業は安泰ではないでしょうか。
事業の弱み:
東京から等の関東圏や...
成長・キャリア開発:
即現場と言っていいほど、研修は少なかったように感じますが、そのおかげで早く現場に慣れることができ、仕事をする上で必要なこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
裁量権があると、自分の判断で仕事を行うことができるため、仕事
にやりがいを感じることができます。
成長支援制度:
研修制度の充実
異動...
福利厚生制度の満足点:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険が完備されている。
福利厚生制度に満足してました。
福利厚生制度の改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】電気工事関連の新規事業は余り多くはないです。新規顧客の獲得が一般的な...
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】異業種交流会などで、全く畑が異なる業種の企業との繋がりを強化して、情報収集を広範...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜日は休みです。
土曜日は忙しければ基本ありません。
そうでなければ隔週土曜日は休みです。
お盆正月GWは比較的休長く休めま...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのワンマン経営なので雰囲気はよくありません
組織体制・コミュニケーション:
年に1回社内旅行あり
そのほかは特に無し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなく、寮もない。通勤手当は基本的に距離によって違ってくる。退職金はある。
オフィス環境:
敷地はとても広く、自転車を使っての...
勤務時間・休日休暇:
休みは多い。当直勤務の明け休みを含むと年休120を軽く超える。
多様な働き方支援:
半日有給を当日の朝に申請しても普通に通る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する意思があるなら、そのような発言をしないと難しいかもしれません。
風通しの良さは、そんなにないと思います。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は夜までやっている人も結構いた印象でした。休日もはっきりとしないので、非常に予定がたてづらいです。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:賃貸部門専任なのになぜか連絡の遅い担当がいて、たいした問い合わせじゃないのにやたら返答までもったいぶるその結果、タイ...
企業文化・社風・組織体制:上司次第でビジネスマナーが変わるこちらとしてはなにが正しいかとか、まようそういう意味で新人教育はできていないし、外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝は自主的に1時間ほど早く出勤しなければならない。
日中仕事をした後、当番制の仕事にシフトし、仕事終わりから翌日仕事開始ま...
成長・キャリア開発:
社員になるためには二級土木が必須
資格がないと準社員のような扱いになり、給料もそのようになる。
土木の国家資格取得は、基本自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は取得してるい社員がいました。会社として資格を取らせるシステムがあったように思います。若い社員もいたので人を育てるこ...
企業カルチャー・社風:
職人気質の人が多かったです。
組織体制・コミュニケーション:
上の権限はかなり強かったです。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
提案型の営業、ヒアリング力等営業に必要なスキルアップはできると思う。自分で考え自分で行動する力はつく。支援制度は一切ない...
給与制度:
給料は高いと思います。高い分、ノルマに対して厳しい。ノルマ達成しないと毎日のように電話で言われる。
評価制度:
成績重視。良ければ何も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ニピィに加入。たまに利用している。
退職金の積立は多いほうだと思う。
自分が行った出張先ではアパートを用意してくれて電気水道ガスなどの...
給与制度:
正社員ではあるが派遣での県外出張。
30時間のみなし給料。一応それ以上になると付けてくれる。
昇給は上がったり上がらなかったり。
賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
建設業退職金制度あり。住宅補助は無かった。
寮もない。
オフィス環境:
車で通うのであれば立地は特段悪いことはないと思う。良いわけでもな...
事業の強み:
飲食店の経営もやっていて、結構流行っていた。
事業の弱み:
良くも悪くも公共工事がメイン。これといって特筆した点もなく、普通の建設会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
内定者の段階から研修があり、同期とも絆を深めることができる。また、入社してからも新入社員研修があり、最終日には達成感で思...
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風があり、チャレンジ精神がある人には良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢も28歳と若く上司とも話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
道路設計を中心に動いている会社で関東圏への進出も考えています。ただ、5年くらいそういう方向で取り組もうと努力してますがなかなか難...
勤務時間・休日休暇:
初年度から数年は色々調整しやすいかとおもいますが、徐々に仕事量が多くなると難しい場面も多くなります。またこれも部署により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
不定休のため、わーくらいふはあまり良くないとおもいます。急な夜勤など残業、多いためかなりの体力をら使う。夜勤明けからまた...
福利厚生:
あまり覚えていません。
退職金は2年しか在籍していないため貰えてないと思います。
オフィス環境:
立地はいいと思います。共有スペースは割...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は常に新しものを取り入れていく感じです。社長が新しいことが好きで、今後どうなっていくのか楽しみです。
組織体制・コミ...
福利厚生:
通勤手当は自家用車での通勤者にのみあり、一人暮らしの人には手当として5000円支給されます。
オフィス環境:
会社の立地は住宅街の中の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
緊急の出勤があるので、プライベートを充実したい人はおすすめしません。
深夜作業があるので体調管理を気をつけてないといけない...
給与制度:
賞与安すぎる。
評価制度:
現場で活躍できれば、それなりに昇給すると思う。ただ、実際の金額を教えてもらったわけではないので、わからない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまりいい話をきかない。。。
車を持っていて職場に行ける人はひかれものがなくて人よりも給料、日当はもらえると思う。
行先の会社によって...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は会社について仕事を開始してからなので送迎の都合上1番最初に乗る人は作業の60分前から車に乗って朝早く出る必要が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員並みです。賞与は毎年6〜7ヶ月プラスアルファでます。業務に必要な資格を取った際に一時金が支給されるのみで、毎月資格手当として...
成長・キャリア開発:
資格によっては、取得すると一時金をもらえます。5〜30万程度。近年は資格取得に力を入れているようで、資格取得のための研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
低所得者層や情報弱者が客層であること。
事業展望:
成長は難しいと思われる。
勤務時間・休日休暇:
休日は多いが、休日も結局仕事の連絡があり、返信しないと怒られることもある。
結果、休日も神経を使う。
多様な働き方支援:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当については1回分、自分が在職していた時はそれで事足りたが現在物価が上がっている状況なのでなんとも言えない。乗る車によると思...
給与制度:
給与については入社から数年で資格ありだとそれなりに稼げると思う。資格補助があり後は各々の努力次第という所ではあるがものにしてしまえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
なにもない。
自家用車での営業で交通費も出ない為、遠いオープンハウスになると自腹のガソリン代で月に3万円ほどはかかる。
オフィス環境:...
給与制度:
月給15万からプラス歩合
一件売るごとに5〜15万円の歩合がある
ボーナスはなし
評価制度:
実力主義ではあるが、
メールでの問い合わせは誰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1度昇給査定があり、勤続年数や実際の仕事量・技術面などはもちろん、今後の仕事に対する仕事量・技術向上の期待を込めての査定も含む...
事業の強み:
保守・メンテナンス作業においては、年々仕事が増えていっています。またそれに伴う新築工事、改築工事、機器更新なども行っています。毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間にバラつきが大きいです。
ほとんど残業がない部署もあればメンバー平均月50時間近い残業をしている部署も...
事業の弱み:
初期費用0円で部屋を借りられるというコンセプトの性質上、どうしても経済的に余裕がない顧客が多いため、一般契約と比べると家賃滞納者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無し
事業の弱み:
人材が育ちにくい
事業展望:
経営は悪くなっているため先見えず
勤務時間・休日休暇:
休日出勤多し
多様な働き方支援:
残業過多
支援無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給しているが、能力によって昇給額に差がある。
賞与は年2回出ます。
手当は造園や土木系の資格のレベルに応じて出してます
評価制度:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
公園などの公共の仕事が多く、経営は安定している。
民間の庭づくりの仕事は少ないので、人によってはやり甲斐を感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的、旧態依然という感じです。必要な書類や印鑑が多かったりと古き良き日本の会社というイメージ。
良く言えば誠実で堅実で...
働きがい:
1番やり甲斐を感じる瞬間は多くの人にとって人生で1番大きな買い物となる家を引き渡す瞬間だと思います。
お引き渡しまでには何度もお客様...