「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:まったくもって、ない。朝は6時半から夜は夜間作業あり。も、残業代は勝手にカットされている。職人談による。
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】面接の際は、調子の良い事を言っていたが、出た事がない。期待していないが。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:休日は週一で、月のシフト表も無く、休みが判るのは2・3 日前。現場によって早く終わる時もあるが、前...
教育・研修:特別な技術が必用な業界ではないのですが、教育係も決まってなく、見て覚える感じです。なので、聞く人によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修参加が社員のスキルアップと会社のスキルアップにつながるその連携がかみ合ってないと思う。つまり、本人任せの傾向がある。そのこと...
教育・研修:確かに、当初会社の必要な研修や教育は参加型の実施であるが、このような機会は、つどつど参加要請もあるし、講習更新などの案内もあるわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:現場主義であるため、作業員の判断が重視される傾向にある。それゆえ、正確な判断が要求される。2人1チームで行動するため、比較的時間に...
働きがい:有名な施設の電気工事など、某電気工事会社から大型案件の電気工事を任せられているため、形に残る仕事ができる。関連する知識を高められる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はすぐにされるわけではない。
賞与もあまりなかった。
福利厚生はしっかりとしていた。
評価制度:
実力主義ではある。
事業の強み:
公共事業だけでなく、民間事業も請負うことがあるので、地域の方と仲良くなることも強みだと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員さんは週休二日制になっていますが、
工事部作業員は隔週で、年間休日は90日程度です。
多様な働き方支援:
労働時間には厳...
給与制度:
お給料は会社に利益をもたらせば、交渉次第でもらえると思います。
交渉しないといつまでも変わりません。
評価制度:
社員の半数はベトナムの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
欲しければ覚えて行けば良いと言う、実力主義の考えになればやりがいになります。
福利厚生:
福利厚生はあります。オフィスもありますが、基本的には現場に出ます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本とても安いです。昇給は部長以上の気が向いたら、というところでしょうか。
各種手当については通勤費くらいはでますが、交替勤手当など...
成長・キャリア開発:
初回のみ受験料がでます。ただし、取った後は何もなし、資格を持っても名義を使われるだけで給料は増えません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制に移行しました。有給がとりにくい会社ではありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは条件付きで出来ます。...
女性の働きやすさ:
設計事務所という点では女性の多い職場だと思います。まだ、管理職になっている人は少ないです。産休、育休を実際に取っている方も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時なので結構短め?なのかなと思います。勤務時間が短いので休みはかなり少ないです年間休日は104と...
福利厚生:
退職金は3年間働いたらあったと思います。
それ以外の福利厚生はほとんどありません。
住宅補助がないので一人暮らしをすると生活がキツキツ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特別休暇の福利厚生をよういしており子供の行事や個人の予定等で休暇をとれます。子育てや介護の事情で急な休みが必要な時も電話...
福利厚生:
退職金はそんなにでません。共済金をかけてると思いますが勤務年数が少ないと受け取る額も非常にすくないです。
オフィス環境:
立地条件は住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社内の雰囲気は良い。研修や、福利厚生が充実している。
給与水準:今後の見直しが必要。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かっては創業者が代表取締役社長だったが
現在は代替わりした
組織体制・コミュニケーション:
個人で現場を持ち作業員に指示して...
福利厚生:
建設共済
オフィス環境:
オフィスで従事していない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業としては安定している
事業展望:
太陽光発電事業の買取制度が終了する際の事業が課題である
経営陣への提案:
従業員が退職して行く原因について真剣に考えることが必要だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なかなか現場管理の仕事離れもありますがコミュニケーションをとって
実績を重ねていけば長くやれる仕事だと思います。
先輩方も...
勤務時間・休日休暇:
現場の条件によっては夜勤や休日出勤もありますが稀です。
その状況におけるケアもしてもらえますが特に手当のようなものはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手株主の依存度が高く、右へ習えの文化が定着しており、自社のオリジナリティーについては無し。
組合が大手に加盟しているようだが、少...
女性の働きやすさ:
女性の現場スタッフはおらず、事務員が数名である。産休・育休は取得可能である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は40万で、年収の85%程度
給与水準:【退職金の有無、支給額について】ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境であると思う。女性に対しては上司は融通を聞かせてくれるため。
福利厚生:
通勤手当を福利厚生と呼ぶのであればそれがあるくらいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は業界内では多い方。
だが基本休めないイメージではある。。。
多様な働き方支援:
上からの指示で動いているので特にない...
福利厚生:
あまりよくない印象
オフィス環境:
場所があまりよくない。。、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
独自の雰囲気の朝礼や環境整備などがあり、活気をつける為だろうが、初めはびっくりしました
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育児休暇があり、子どもがいる女性の方には大変働きやすい会社になっていると思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
家やオフィスなど、人々の生活や仕事の基盤です。新しい住まいや事業の拠点を提供することで、顧客の夢や目標をサポートできる達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分でシフトを決めれて勤務時間も自己管理なので急な休み希望にも応じてくれたり、急な早退にも協力的でとても働きやすい会社で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
手に職をつけるのはできると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】先輩達が優しいです。別に、資格も要らないし仕事しながら資格を取る事出来ます。、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていく環境でした。研修は特に無かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
今のところ見当たりません。
年収・給与の改善点:
正当な評価の上、正当な金額を支給してほしいし、残業代、休日出勤代も正当に支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
建築に対する知識、不動産の知識が付き、優良資産の残し方も考えられる様になる。
キャリアへの影響:
家を建てて頂くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすい。
勤務時間も災害等の非常時でなければ定時退社が基本となっている。
休日出勤や残業時もきっちりと手当が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:家族経営だが社長がやさしく仕事がしやすい。休みもtとりやすいので子育てをしている環境にはよい。少人数なのでわずらわしい飲み会などが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:古いきたない。何もかもが体制事態古い。田舎の地場の建築会社。偉い人の大きすぎる写真が飾られていてもうすごく威圧感がある。机事務...