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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用してますが、スライドワーク的に働く人が多いです。
10時までに出社してる方がほとんどだと思います。早い...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で休日は土日祝です。休日出勤はありません。有給休暇も問題なく取得できます。
会社によっては有給休暇が取りづら...
事業の弱み:
地場企業ということもあり、
金額面ではなかなか競合他社には勝つことが出来ませんが他社とは違い自社で予約から配達まで出来るのでお客様...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間と長いが休みは年間139日と多いので、趣味など充実できる。
多様な働き方支援:
休みも多いので副業などもしや...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなり少ないが女性でこの非破壊検査という仕事をしている方を見ます。ですが荷物を持つのも重いものもあ...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】資格取得を次々にしていく人は活躍します。逆に言うと資格が取れない人は辞めていきます。資格が...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りだが繁忙期は休日出勤がある。有給は忙しくなければ取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では賞与出すと言うが、実際は無い。
勤務地は主に千葉県。大分での仕事は無い。
面接では大分での仕事のように言...
事業の強み:
あらゆる業種があるので、会社自体は凄く安定はしていると思います。
事業の弱み:
少し老朽化をしているので、建物を比較されると厳しいと...
福利厚生:
退職金制度はあり、通勤手当も出ます。
オフィス環境:
立地は大分市中心部にあり、大分駅からも近く通勤は便利です。
従業員が食事をするスペ...
事業の強み:
社長が柔軟な考えを持ち、時代にあわせて事業を進めていくので、安心してついていこうと思える。寛容な人なので、昔ながらの上下関係とか...
女性の働きやすさ:
機械の検査なので、重たい物を持つなどは少ないが、狭いところに入ることや汚れるところへ入る為気になる人はオススメしない。
会社...
社長の手腕:新入社員の教育など、無理なく長い時間をかけて育てる姿勢がみえる。休日なども家庭の用事など柔軟に対応してもらえて助かる。
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】何だかんだで優しい。仕事も丁寧に教えてくれ、アドバイスなどもよくしてくれる。新人なは特に優しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年行われるわけではないので、周りと比較すると若いうちは給料の差が開いていくと思う。年数が経ち役職がつけば手当てもつくが、元...
事業の強み:
大分、福岡、山口県の3拠点で営業所展開をしています。特に大分県に関しては9つの営業所があり、地元でもネイムバリューがあるので営業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は業務量に見合わない金額です。
基本給13万円と少なく設定されており、内容の良くわからない手当が付いてそれをまとめて月給にされて...
福利厚生:
住宅補助はありません。
退職金はありません。
交通費は近場は車通勤でも全く出なくて、距離があっても少ないので足りないです。公共交通機関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は残業が厳しい為
たくさん給料が欲しい方には向きません
頑張れば上司が評価して昇給に影響します
ボーナスは毎年少しずつ
上がって行くイメ...
成長・キャリア開発:
半年かけて研修が行われる為、みっちりと基礎から学べる。結構体力勝負な部分もあったので、なかなか鍛えられる。
働きがい:
なか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績不振のため、賞与は2ヶ月程度。基本給15万+役職手当5万+インセンティブ保証4万のような給与ですので、提示されている給与より基...
事業の強み:
昔からのブランド力はあると思います。
事業の弱み:
オーナーが前に出てリーダーシップを全く発揮しないのが問題。頑張っても評価されず頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職以外は20代が多い。
毎朝神仏に祈らなくてはならないため、直行などが難しい。
組織体制・コミュニケーション:
クラウド...
勤務時間・休日休暇:
徹夜で仕事をこなさなければならない、ということはない。
部署によるが、出張もそれほど多くはない。
ただ中間管理職は提示以上に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内に4会場もありとても魅力的だと思いました。どの会場もテイストが異なり、好みに合った提案をお客さまにでき心から良いと思うものを...
教育・研修:教育制度が適当すぎました。それは人の育て方を知らない、もしくは時代にそぐわないやり方だったからだと思います。教育をする為の教育な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
クライアントのシフトに合わせて出勤するので派遣先で変わります。定修ばっかだと休みは少ないと思います。休みも基本ギリギリし...
給与制度:
在籍時は数回寸志があったのみでした。昇給は資格取得のみで通常の昇給はなかったです。
評価制度:
社内制度はなかったのでは、基本的に派遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に不定休です。津久見営業所だけかもしれませんが、休み要望が通りにくい。クリニックに通院したいときも会社の案件状況を...
給与制度:
沢山の手当があります。しかしこちらから言わないと確実に手当は貰えません。仕事の話しかしないので明るい雰囲気等は昼食時も一切ありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいとはいえないが、悪いとも言えない。
多少の人間関係でのいざこざはあるが気にするほどのれべるではない
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
場所によって違うが、12時間拘束の実働10.5時間月間シフトがでるが休みの日数が減ることがよくある。常に午後18時30分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人を大切にする文化が根付いている。
お客様の日常の「癒し」を経営理念に掲げ行動している。
従業員全員が参加型の組織で、従業...
事業の強み:
設備面に関しての故障が発生してからの対応が早い。
予備部品を常に持ち迅速に動いてくれる為、
お客様へのサービス低下やスタッフのストレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は基本対数関数のように上がっていく、初年度1500円ぐらいで、10年後基本給の毎年200程度しか上がらない、基本残業と資格手...
福利厚生:
退職金3年以上勤めるないとでない、住宅手当月1万のみ、寮はあるらしい、社長が持っているアパートで、株持ちは取締役のみ
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:契約書がありません。口頭契約です。自分の給料条件等も不明です。かろうじて給与明細でいくらもらっているか判別できる程度です。また...
勤務時間・休日休暇:仕事があるときは、土日祝でも出勤です。基本的にはタダ働きになります。休日出勤手当はありません。現場が立て込んでるときと年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人プレーの会社です。
組織体制・コミュニケーション:
個人プレーでいかに周りを蹴落としマウント取るかで決まります。
すぐに...
福利厚生:
最低限のもの
退職金なし
寮なし労働組合なし
ほんと最低限のもの。
オフィス環境:
社長室と総務室があるのみ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は土日がお休み
外現場なので雨などで中止になるとその日は休みになりその分収入が減る(日給なので)
シフトが組まれている訳...
給与制度:
毎年昇給あり
賞与(寸志)年2回
尚、決算ボーナスが支給される時もあります。
手当もいろいろあります。
評価制度:
昇進は資格を取ればできる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本毎日残業です。
営業時間開始から終わりまでいることが多いです。
定時に上がれるのはかなり珍しいです。
フレックス制度があり...
給与制度:
昇給は年1回数千円アップ。ボーナスは夏と冬、売上次第で3月に期末賞与あり。役職手当はあるが少ないため昇進する魅力は無い。残業代がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:たまたま、知り合いからの紹介でご縁をいただき入社することになりました。入社後は前の職場との環境の違いに戸惑うことも多...
給与水準:給与に関しては、年に1回6月に昇給があり20代、30代の間は毎年昇給していきます。40代になり、役職がつけば役職手当も支給されるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年休、住宅手当、退職金、その他(弔問休暇、見舞金など)福利厚生はとても充実しています。こちらに関してはほぼ不満はありません。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
部門によりますがほぼ残業はなく、定時に上がれることがほとんどです。
また、不要な残業を防ぐため独自の監視ツールを導入してお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は社長が初日するだけで、あとは放置。やって慣れろという精神で、未経験の人が育つ環境として整っていない。
企業研修はある...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長の話と中での乖離が大きく、社長自体はとても良い方だしやる事も従業員を大切にしようとしてくれているのが分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:できたら、もう少し休みが多ければよいと思います。有給休暇が取得でき、残業も0時間になりましたが、...
教育・研修:入社してからは、しばらく先輩社員が指導してくれるので大丈夫です。但し失敗を隠すと厳しく注意されます。自分の与えられた仕事に対して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】年齢層が高く温和な人が多かったので中途入社でも問題は全くありませんでした。
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】小さい企業だったので経営陣・社員の区別なくコミュニケーションがとれていました。