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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:私が所属しているチームは全員子育て中のママです。家事・育児の関係でどうしても都合のつかない時が出てきてしまうのですが、その...
成長・キャリア開発:受付、案内業務の経験を活かせる仕事で、コミュニケーション能力を更に向上させることが出来ました。今までに携わったことのない...
企業カルチャー・社風:
実力主義の評価制度と柔軟な労働制度が組み合わさっているため、離職率は低い。のんびりで自由な社風であるが、仕事の成果は厳...
成長・キャリア開発:
教育プログラムがしっかりしており、大手企業以上のものがある。スキルは独立行政法人情報処理機構の作成した標準化指標のiCD...
企業カルチャー・社風:
前向きな社員とただいるだけの社員のモチベーションがはっきりと分かれている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニーケー...
勤務時間・休日休暇:
8:45~17:45と少し中途半端である。
数年前から完全週休二日制になった影響で出退勤の時間が変わった。
有給は比較的に取...
給与制度:
賞与は年2回、7月と12月に支給されます。
半期の実績に応じて賞与の支給額は変動します。業績を上げるほど、賞与の支給額も大きくなるた...
成長・キャリア開発:
プログラムを行うので、プログラマーとしてのスキルアップはもちろんのこと、小さなシステム会社なぶん、若手のうちからお客様の...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては非常に良い
勤務時間に関しても、残業はそこそこあるが、みなし残業といった制度はなく、残業した...
給与制度:
年収に関しては他のSIer企業に比べて少し高いぐらいのイメージ。賞与に関しては3〜4ヶ月分支払われ、各種手当も充実しているようだっ...
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
本社が狭く、トイレが1つしかないため、急な腹痛などが起きると困ることがある。
駐車場も狭いため、自転車か電車で...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
体を酷使して得られる達成感のみ
成長性・将来性:業界的に競合が多く大手でも不安定な状態であり小さい会社はそのあおりをもろに受けている金額勝負な感じで利益が出せな...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時は在籍していたが、技術側のブレインが退職した為、相談できる人はい...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
福利厚生は岡山県内最高水準だと思う。住宅補助2万円やグループ会社が経営している施設や公共交通機関(ガソリンスタンドやバス、路面電車...
福利厚生:
住宅補助は2万円までです。
初期費用の一時金が5万円出ます。
県外に配属になると都市手当てが出るので大きいです。
システム系の会社ではあ...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
代表のイニシアチブが強い
代表は、とても人間性にあふれパワフルな方
そのような代表の会社である為、頑張りがいのある会社で有...
福利厚生:
新入社員は3か月の本社研修があります。
ここで基本的マナーから、システムの詳細等の講習を受けます
その間新入社員は、専用寮若しくは、借...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
福利厚生で特に目立つ内容のものはない。退職金制度は無くなったので自分で積み立てる必要がある。住宅補助や寮などの制度はない。通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼない状態なので、勤務時間は特に問題ありません。
以前は、過度な仕事量があるのに、残業したら駄目だという方針だった...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
38 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職は少しずつ増えていました。とくに男女の区別は無く、実力で公平に登用されていたというイメージです。管理職になるに...
事業の強み:
営業部門を持っていないが、安定的に開発運用保守案件が、ベネッセグループ会社から入ってくることで、安定的に売上と利益が確保できる。...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
私が過去に在籍していた会社の給与制度は、いくつかの特徴的な要素を含んでいました。まず、基本給については、新卒採用された従業員に対し...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、申請を出せばほぼ確実に休めます。ただし、重要な訪問等にはできるだけ被らないように予定を前々から入れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間については早く来る人もいれば少し残って仕事をしている方もいました。自分の裁量で仕事を進めることもできたと思います...
雇用の安定性:長期で働いている人が多いような印象だった。長く勤めることができる会社であると感じました。中途に方も活躍していました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄あり、社員持株会なし、ストックオプションなし。
オフィス環境:
真夏でも冷房温度を28度に設...
事業の強み:
部署長が営業で仕事を取ってくる形式の会社。
在中業務で勤務先によってはそれなりに良い環境な所もあった。大手の下請けを固定的に請け負...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ビジネスカジュアルや有線のBGM導入など働きやすい環境づくりを進めている一方で、
朝礼時に企業理念の唱和行うなど古臭い部...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は忙しくなければ直前でも取ることができた。
勤務時間は繁忙期は残業を20時間以上は行う。
定時で帰る時も多い。
夏休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月の固定、夏冬の賞与、業績が良ければ3月に決算賞与となります。
役割に応じて4つの給与テーブルがあり、さらにその中が詳細に分かれて...
勤務時間・休日休暇:
受託と派遣のため、他のSIerもそうだと思うが、結局は案件次第。
受託の場合は、残業には申請が必要なので管理はされている。...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
あんまり昇給額は大きくない。
大手に比べると弱い気がする。
評価制度:
昇格の基準は割りと明確になってきた。
完全に年功序列というわけでも...
成長・キャリア開発:
資格手当は基本情報技術者、応用情報技術者は手当があった気がします。他のところでいうとベンダーの資格手当は昔はありませんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり新しい取り組みが推奨される環境ではありませんでした。
風通しのよさについては部署によると思います。
組織体制・コミュ...
給与制度:
年収で考えると大きな不満はない。ただ、残業のない月給は少なく感じる。残業代などの手当はしっかりつくので、働けばそれなりに給与は貰え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業の多さは人それぞれ。ほぼ毎日定時退社している人もいれば、ほぼ毎日残業している人もいる。プロジェクトの進捗具合によって...
給与制度:
会社の業績が良いと、決算賞与が出ます。
6月と12月に基本的に1.7、業績に応じて9月に1ほど賞与をもらうことができます。
6月と12...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先にもよると思うが、自分のとこは休日出勤は基本的にない。残業も少なくプライベートの時間を確保することができる。
有給取...
給与制度:
昇給幅はあまりないと思う。
賞与は、配属部署によって変動が大きい。業績の良い部署に配属されると多くもらえると思う。
職種手当などあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長に関しては、距離の近さや話しやすいため、社員との距離が近い。
事業の弱み:
仕事:システム開発では、プログラミング言語の部分や自...
企業カルチャー・社風:
役職や年次に関係なく意見が言いやすい環境がのぞましい。
新しい技術やアイデアにチャレンジする風土は育っていると思われる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣社員でしたが、PCの入力スキルはつくと思います。
働きがい:
医療関係のデータを作っている
会社ですから、やはり他の会社と...
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人、話しにくい人は
いるかもしれませんが
他の会社と特に変わりません。
ほとんど皆さんが、質問などに
丁寧に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初任給は県内のシステム会社の中でトップクラスだと思う。ボーナスも年2回、合計5カ月分以上支給されている。手当も通勤・住宅・家族手当...
福利厚生:
退職金はあります。
住宅手当も支給されます。
財形預金は、希望する人だけします。
オフィス環境:
綺麗なオフィスだと思います。
掃除の人が毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援
働きがい:
特にない
ほとんど同じ作業の繰り返しなので楽しさや働きがいを見出すのは大変
経営陣への提案:
もっと新しい事にも取り組んでほしい。
どんどんどんどん挑戦していって企業を成長させていってほしい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
全体的に平均年齢が高いため、今は一定の売上、利益を出せているが、今のリーダークラスが定年退職した後は事業が先細りになる可能性...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
親族経営のグループ会社ですが、馴れ合いのような雰囲気は感じず、みなさんしっかりと経営について考えてくださっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の職場では個人の意見を尊重してくれると思う。 たいてい、上司の経験で自分の意見は却下され...
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩はいる。 辞めようと思った時期があるか、ないか。先輩も思ったことはあるがど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与や手当はきちんとしていた。
大手企業としての各種手当やサービスは平均的にあったし、入社時にきちんと回答もいただけたので、
福利厚生...
福利厚生:
必要な内容の福利厚生が用意されており、大手企業として平均的な福利厚生の制度はあります。
説明もしっかりしてくれるので、この点について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思いますが、ルーティンワークが業務の大半を占めるため、いろいろと自分の可能性に挑戦したい方にはおすすめで...
福利厚生:
障害者枠では退職金制度はありません。通勤手当はあります。
手厚いカウンセリングやメンタルケア、障害への配慮が福利厚生といえるでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員なので、賞与なし。社会保険はつく。
評価制度:
多分、正社員登用ありの広告を見だるでしょうが、まず無理です。何故なら正社員に登...
成長・キャリア開発:
入社後すぐに研修があり、2週間をかけて、企業理念、接遇マナー、商品説明、パソコン操作ができるように教わります。
その後、そ...