「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:考え方は悪くないですが、良いことも悪いことも自己に目を向けるばかりで、何の役にも立ちません。改善の指摘も少なく、何...
勤務時間・休日休暇:残業はしなくても良いらしいですが、仕事量が多すぎるため、勝手に残業がついてきます。残業手当については全く発生せず、他の日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給・固定残業代+歩合です。賞与はなし。
明確に昇給の基準があるので、頑張れば頑張るほど毎月給与が増えます。
営業として自由に動ける...
給与制度:
実力・成果主義。やれば給与が上がり、やらなければ給与は上がらない。コツコツと長期的な視野で頑張れる人が望ましいが瞬間的なタイミング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本的にはない。
事業の弱み:
先細りしていく業界。
事業展望:
コストを掛けてまで派遣社員を雇う企業は減っていくと思う。
最低賃金の上昇...
給与制度:
昇給についての明確な基準は無い。賞与は夏冬きちんと支給されるが寸志に近い額。親会社の業績により賞与額が決定するが業績が上向くことは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良いと思われる。挑戦する機会は自分でアピールするかどうか。
組織体制・コミュニケーション:
普通かと思われる。人間性が偏っ...
成長・キャリア開発:
短期派遣だったため、特に大きな成長は感じられなかった。
窓口対応の業務だったため、慣れるとルーティンをこなす仕事だった。
た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オープンキャンパスや入試などがあれば出勤となるが、基本的には土日祝が休日で、比較的休みは取りやすい。
有休も初年度から使用...
給与制度:
業績に応じた評価があり、それらを基に給与等の設定するといった基準がありました。
評価制度:
業績等に応じた評価があり、それらを基に次年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:いわゆる中小企業、この年商規模で、ここまでやるかというくらいホワイトで、当初は困惑すらしました。社長は自分や身内に厳し...
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で、イレギュラーも少ない。逆に、休んで良いと言われる分だけ成果を求められる(ような気がして)心苦しい時がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
学習塾への教材卸のため、塾がある限り需要は存在する。
4年に一度教科書改訂があるため、定期的に商品が入れ替わり、購買促進ができる。...
経営陣への提案:
作業にならず仕事としてできるように興味の持ち方と仕事の取り組み方、社内コミュニケーションを一貫できるような面があれば教育体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事は話を聞いてくれて実現させてくれる環境でした!
組織体制・コミュニケーション:
主任までなら密に交流ができて話を...
勤務時間・休日休暇:
時代かもしれませんが新卒の頃は早出から鍵閉めする事もありましたが今は人数も増えて改善されていると思います。ただお休みは絶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本年功序列。他の大学と比較すると、研究費は比較的潤沢に与えられる。
評価制度:
比較的厳密な業績評価。教員の場合は研究面では論文数(...
福利厚生:
退職金、住宅補助、私学共済、扶養手当、交通費支給
オフィス環境:
岡山駅徒歩10分。有形文化財にもなっている古い校舎と2024年完成の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい取り組みにも先進的に取り組み、公立では手が出せないようなことにも挑戦できる。オンライン授業への移行もスムーズで、休校時にも...
企業カルチャー・社風:
進取果敢で、様々なことに挑戦できるが、振り回される感も否めない。ただ、トップダウン気質も強く、理事長・校長の存在感が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:留学生に対する日本語の指導、買い物のお手伝い、学校ですることは他の学校と大差ないと思われます。やる気のある生徒に対してはよりレベル...
オフィス環境:中国の学校では落ちこぼれていても日本に来ればそこそこできるといった様子。今後は、タイ、中国だけでなく、韓国、ミャンマー、ロシア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色んな工場に派遣されるので新しい事に挑戦はしやすい
組織体制・コミュニケーション:
基本的には社員1人につき上司は1人付く...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によっては2交替制がある
派遣先の会社カレンダーにもよるが基本土日祝は休み
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
全てを一生懸命にやろうとすると潰れるでしょう。仕事の偏りもあります。定時は17時ですが、保護者への連絡や、面談、部活動そ...
企業カルチャー・社風:
忙しい。良くも悪くも自由ではある。
組織体制・コミュニケーション:
職員数が多いため、交流する人は限られてきます。上司とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
変革期なので、いろいろ試すことはできると思うが、目の前の業務をこなすのに、精一杯だと思う。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
一部、ITパスポートなどの資格取得に県は受験料の補助などをしている。このことが、キャリアにつながっているとは思えないが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
裁量権は大きく与えられるため、クラス運営や授業スタイルはある程度独自性を発揮できる環境にあるのではと思います。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長いです。
休憩もしっかりと取れた覚えはありません。
休暇は休めませんでした。
多様な働き方支援:
教育職のため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理者や副管理者などは、外部の研修をうけ資格を取得していた。その他の職員は、会社の勉強会があった。資格などはとれない。
働...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がこんなにあると思わなかった。イベント前は、特に遅い時間になった。しかし、職員の方は優しい人が多かった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身者賃貸に対して住宅補助制度で月額5000円補助あり。健康増進のためにスポーツジム会員補助月額3000円あり。年1回の社員旅行あ...
給与制度:
年1回の昇給があり、年間2回8月と12月に賞与有り。スポーツジムの補助月3000円、車両手当が通勤距離数によって最大3000円支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生もしっかりしており、プライベートで宿泊した場合でも宿泊費の現金の補助があったり、かなり恵まれていると思います。各種手当は、...
働きがい:
業界未経験で入社しましたが、実施することは明確になっており、基本的な部分からじっくり時間をかけて習得することができました。現場の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
希望休日の取得や有給休暇の取得のしやすさ、残業がかなり少ないと面接時に聞いたので入社させていただくことを決めました。
給料面は年々数...
休日休暇:
有給休暇はとても取りやすい環境でした。急な休みも問題なく取ることができ、休みに関しては恵まれてました。
会社独自の休暇は全くなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:生徒達だけでなく、保護者の方たちとも話す機会があるので、自分は若くから入社しましたが、コミュニケーション能力が上がったと...
教育・研修:社外のセミナーに参加したりすることはたまにありますが、社内での授業研修や電話対応、保護者懇談の仕方などの研修は、ほとんどありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
授業のある日は休みはとれません。好きな時に有休をとるのは不可能でした。
多様な働き方支援:
多様な働き方への配慮はまったくあ...
成長・キャリア開発:
体系だった研修はありませんが、いい先生の下で研修させてもらえれば、良い授業を数か月見ることができて勉強になります。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
運転免許の必要な資格は全額会社負担。
指導員、検定員など、業務上必要な資格取得費も会社負担。
指導員資格には、普通車、準中型...
勤務時間・休日休暇:年中無休体制で、交代休なので平日に休みになるから融通は若干利くか。あと日曜が隔週休みなので、その点は同業他社よりもいいか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点・改善点:
給与制度、評価制度ともに満足している点は出てきません。給与はカットされた部分が多く生活するのが苦しいくらいです。...
評価・昇給制度:
現在、評価・昇給はないように思えます。教諭登用のための試験はあるとは思いますが、昇給出来るかどうかはわかりません。評価される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
自衛隊出身で退職時にノートルダム清心女子大学の警備主任の求人があったから。
入社前に認識しておくべき事:
定年まで、警備主任のままかと...
福利厚生制度の満足点:
福利厚生は「日本私立学校振興・共済事業団」に加入していたので、サポート体制が非常にシッカリしており、組合員として充実し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昼休憩は自由に取れる部分がある。しかし役職によっては休みを移動させことはある。
多様な働き方支援:
仕事を残せば早帰りは可能...
成長・キャリア開発:
転職向けて実績や資格を取るためには便利な会社。しかしながら残業が出ないものがほとんどなのでモチベーションになりにくい。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はエリア担当の方が優しかったので、自分には合っていました。
組織体制・コミュニケーション:
年配の方が多いためある程度...
勤務時間・休日休暇:
基本的に仕事が単調だったので、業務中もまったりとできて、なおかつ休みもそれなりに多かった。残業は全くないため定時で帰宅が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:子どもたちに理解してもらうためにはどのような工夫が必要か、どのように接するのが最適であるかということを考えながら行動する...
成長・キャリア開発:様々な生徒と関わりながら、自分自身も成長することができる。生徒の立場、保護者の立場を考えて、自分に求められているものは何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
鼓笛を取り入れていることで、やはり子どもに厳しい面があります。私がみていても辛いなと思う部分がありました。が、鼓笛の出...
事業の強み:
母体がとても大きいので、働いていての安心感はあります。ボーナスもしっかり出るし、転勤もあるので、少子化でも定年までしっかり働けそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当部署によって大きく違いがある。調整は難しい。納得している人もいるし、不満に思っている人もいる。
多様な働き方支援:
リモ...
成長・キャリア開発:
基本的には自己成長を求められる。キャリア開発は実行されていない。
研修は存在するが、それが成長につながるかどうかはあまり考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業ありきの勤務時間です。最近は残業を減らそうという流れにはなっていますが、仕事が減っているわけではなく、むしろ増えてい...
福利厚生:
住宅があり、一般的なアパートよりは安く住むことができます。ただ、アパートも安く住むことはできるそうなので、どちらが得になるかは人に...