「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
岡山県岡山市北区幸町２−８
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.4
口コミ4261件
求人
891
件
平均年収
307 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万～2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので、独身者は毎週土日休みを取るのは難しいですが、毎月希望休みを出すことができたり、店舗によっては土曜か日曜...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業マンとして、大きく成長できる会社です。
機械部品のルート営業のため、国内だけでも星の数ほど競合があります。
厳しい価格競...
年収・給与 について
給与制度:
営業アシスタントでは基本給のほか、残業手当、事業所全体の達成手当（加工費、売上）がつくためモチベーションアップにつながっていると思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・年齢制限ありの独身寮はあるがそれとは別に、アパートを社宅として借りられ、家賃補助を受けられる制度がある(5年間)。その制度を使用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日で安定して休みはもらえると思います。勤務時間や休暇の調整のしやすさは部署によりかなり違うと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域に特色であるデニム製品を扱う為、加工物についてのバリエーションは他社よりも優れていると感じる。デニムに特化したラインナップも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
岡山県で自社工場を持っており、企画〜生産、販売までを一貫して行う事が出来る数少ない国内ブランド。
事業の弱み:
服に対しても、事業に...
年収・給与 について
給与制度:
繁忙期に残業は当たり前なので正直、高月給とは言えない。けど、人によっては高いと思うのかもしれないのでどちらも言い難い。新卒入社の身...
年収・給与 について
給与制度:
給与ははっきり言って低いです。給与を求めてこの会社に入社するのはおすすめしません。ただ、この会社というよりも被服業界そのものが薄給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は出しやすい方でしたが、残業をほぼ毎日しなければ間に合わないなど、入ったばかりの自分でさえも残業はほぼ毎日1～2時間...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼなしです。年間1000円程度のみ。賞与は営業利益の20%が支給されますが、そもそも現在は経営状況が悪いため、利益が出てお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンで下の意見が通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話せるがこちらの意見が通る事はほとんどない。...
年収・給与 について
給与制度:
月々の給料は地方にしては少し多いと思います。ですが、基本給は13万円で職務手当てが8万円つくので基本給ベースの残業代とボーナスは影...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格や研修など
その辺はよくわかりませんが
優秀な方は社員になってました。
社員になると研修なども
あると思いますが
そうじゃない...
年収・給与 について
給与制度:
パートだった為わかりませんが、
社員だと住宅手当家族手当があると思います
今はわかりませんが、
わたしが働いていた頃は
体調不良などで早退...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
実習生には寮が、その他社員には通勤手当、家族手当がある。
オフィス環境:
工場なので、街中立地ということはない。
公共交通機関も限られて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:立派なフィロソフィーはあるが、あるだけで満足してしまっている。自分のことしか考えないスタッフばかり。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は、実家が岡山でなければ月に３万円もらえる。しかし、３年までで３年以降は特になし。
通勤手当は、普通にもらえる。
オフィス環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するには周りを巻き込む必要があるので、その辺は実力主義かな。風通しはよいがまあよくわからん。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ルールがしっかりと決められており、社員の雰囲気も真面目な方が多いため規律正しい会社という印象です。配属される部署にもよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商材は2本柱だが、ニッチな分野でシェアを持っているうえ、競合も少ないのでそのあたりは強み。
事業の弱み:
資金力のあるメーカーが参入...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に2500円〜5000円のイメージ。
役職がつけばそこで数万円大きく上がる。通常ボーナスと決算ボーナスの2種類があり、通常...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基幹となるアパレル、ファッション以外にも不動産、ゴルフ場、学校経営など多方面に渡りますので、意欲があれば他業種にも挑戦...
年収・給与 について
給与制度:
私が入社した当時は研修手当てが毎月3万円支給されていました。2年目からは除外されるので残業代で取り戻さなければなりません。
当時の給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅手当は最低限あります。
オフィス環境:
環境整備が進んでおり環境は良いと言えます。
社員食堂に関しては他企業と比べても力を入...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は毎年数千円アップしているし、賞与は夏と冬の年２回で２ヵ月×２の４ヵ月分以上。
入社時の年齢を考慮した基本給設定となっている為...
年収・給与 について
給与制度：
基本給の他に残業代もしっかり出るので働いた分、確実に稼ぐことが出来ます。
その他にも遅刻や欠勤などなければ精勤手当もつくので真面目に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいこと、挑戦したいことを会社が後押ししてくれるから、どんどん進めることができて、仕事を楽しみながら、自分も成長して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
求められるレベルが高いからこそ、誰の助けも借りず個人で学び成長するスキルがあれば様々なことにチャレンジできる会社です。
勉...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
製品が完成すると達成感はあるかも。。。
作業はスピードが命なので、せかされることが多いので、
一生懸命してケガをするこ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
フォークリフト、玉掛、溶接などの資格など、研修に行くことがたまにあるので、
そういったスキルはつくと思います。
たま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい方だとは思う。
ただ、人がおらず上の立場になると休日でも電話がかかってくることがある。
多様な働き方支援:
リ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社で長年働くと、かなりの忍耐力がつき、人間性が向上すると思います。
入社後直ぐに実務を担当させて、成長を促します。
働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は年数に関係なく支給があるそうです。まだもらってないので何年働いていくらぐらいもらえるかは分かりません。
オフィス環境:
オフィ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は１年間で基本的に２回です。業績が良ければ決算賞与もあって年間に3回あります。手当は技能手当、安全評価手当、家族手当、残業手当...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
子育てがある程度落ち着いてきたら復帰するというような女性がほとんどであるため、産休が取りやすい環境であるように感じる。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
やりたいと思ったことに積極的に後押ししてもらえるのでやりがいがあるし、責任感も身につく。
年齢に関わらず、やる気...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人が成長が出来るような環境ではない。
部分縫いばかりなので、基本的には年中同じ作業をやり続ける。
作業中は人とあまりコミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
８時か17時５分の８時間で、取引先の動きに合せて休んでいるので、土曜日の休みは、変則的です。お昼は、５５分間で、１５時に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
建物は古いですが、綺麗にされており問題ありません。
退職金はありません。
住宅補助などもありませんが、一応寮はありました。
ただ、基本は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場で、小さなお子さんをお持ちの方が多いのでとても休みやすいです。
育児中の方には優しい職場だと思います。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
PhotoshopやIllustratorを使うので、パソコン教室に通う時は、10万円の補助が出るが、それでは足りないの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子供の学校行事など、融通はきく。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
副業している人もいる。
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回あるかないかです。
会社の業績によります。
賞与は年2回あり冬の方が高いです。
こちらも業績によります。頑張って結果を出せば...
年収・給与 について
給与制度:
出張があるが手当が少なく実質個人負担額があるため県外で自己負担でご飯たべたら飲んだりするのが好きなら向いているかも
評価制度:
期待で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から夕方
残業は毎日聞かれるので自分のペースで働ける
休暇については会社カレンダーによるものだが
元請けなどに合わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社での開発や特権の取得をしようと心がけている
事業の弱み:
人員補充、設備投資など
事業展望:
製造業務なので元請けの動きによると思う
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利で特別いい物はない
オフィス環境:
現事務所が古く、パソコン環境もWINDOWS７時代のものを未だに現役で使用している
新し...
年収・給与 について
給与水準：時間給にしたら他の会社より安い上司によって仕事のおしえカタが違う。昼の休憩時間が45分で短いと...