「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
435 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪く、休日出勤して報告書を作成したりたまにではあるが、突発工事対応で前日やその日に連絡を受け、出社...
勤務時間・休日休暇:
土日休み(土曜出勤日有り)、祝日やGW、夏季、年末年始の休暇もある。年間休日日数は107日で休日出勤が多い時もあり。残業...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
33 時間女性の働きやすさ:
職種(営業職・事務職)によって働きやすさに差はあるが結局はどこに配属されるか次第で全く異なってくると思います(店舗によって...
勤務時間・休日休暇:
土日が基本出勤なので家族と予定は合わせずらいと思います。それが原因で退職した人もいます。逆に平日休みなので旅行や買い物は...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
29 時間組織体制・コミュニケーション:
他部署についてよく知りませんが、私の部署は上司とのコミュニケーションが取りやすいと思います。
上司は国内外に出張...
組織体制・コミュニケーション:
私の部署は上司が出張に出られていることも多いですが、LINEなどを駆使して連絡を取れるようにしてくださっている...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
体育会系のノリが強く、会議ごとにゴルフや麻雀、飲み会がある。そういう事に対抗がない人ならそこまで厳しくはないかもしれな...
勤務時間・休日休暇:
途中から土曜日の休みがなくなり出勤になりましたが、退職する数年前からは祝日のある週の土曜日だけ出勤に変わりました。その分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
岡山県下では数少ない多種建設機械メーカーの指定代理店であり、営業所を各地に配置し、岡山県内を網羅
建設機械のみならず、自社開発商品...
企業カルチャー・社風:
上下関係もあまりなく風通しは良い。会社の為になる挑戦は比較的にトライさせて頂ける。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
定時は18:30までで、大型店だとお客様の数も多いため、残業が1〜2時間発生しますが、小型店だと早めに帰れる時も多いです...
勤務時間・休日休暇:
自動車ディーラーなので基本的には平日の休みを取り人が多いです。
休みの日でも顧客からの電話はバンバンなります。特に業者関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示系統。将来性はあまり感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士はコミュニケーションを良く取...
給与制度:
昇給はほとんどなし、手当もほとんどない。インセンティブがあったが全く売れない状況が続くと非常に厳しい。
評価制度:
基本的に購買力の高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な同族会社でした。今はわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションはわりととりやすい感...
福利厚生:
特によいと思われる事項はありませんでした、財形貯蓄はあり、寮はなし、社員持株会ストップオプションなどはありませんでした。現在はわか...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制にしたい気持ちは会社から伝わりますが、現場もお客さんもあっての仕事のため時には出勤することもありますが、き...
企業カルチャー・社風:
社長も社員に気さくに接していて、直接意見を言える風通しの良い環境
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近い
体育会...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
LPガス業界の中では県下トップクラスの会社なのでお客さまからの知名度が高く営業活動がしやすい面があります。
新規事業についてはお客...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって様々ではありますが18時を目安に帰るようになっています。以前は遅くまで残る事が良いとされていたせいか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体が9時から15時ぐらいですが、受け持った担当地区によってはもう少し早い時間から勤務される方や、逆に終わる時...
給与制度:
完全歩合
昇給無し
賞与なし
売上目標を達成したところで1000~1500円ほどのボーナスがあるだけです。
保育料月10000円まで補助。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇の義務化以降、休暇を取ることでの他の社員からの目は気にならなくなったが、営業職はスマホを持っていることで顧客から...
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近く意見はしやすいが、管理職の役割が薄れ組織としてはどうかと考える。
組織体制・コミュニケーション:
数年前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:加工食品製造会社で、主に地元の大手スーパーを取引先としている為、将来に大きな不安はありません。業務自体も日々変わり...
福利厚生:厚生年金、雇用保険、退職金制度等、一般的な制度があります。有給休暇に関しては取得し辛い空気があります。また、正社員では3連休を取る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は、たまにドッグイベントがある時は休日出勤になる。
営業はネット販売は集計や発送準備などで毎日2時間ほど残業になる。卸...
福利厚生:
何もない、非常に残念。
オフィス環境:
室内スペースは非常に狭く、隙間風が入るため、冬は寒い。トイレは狭い中に2つあるが、音がダダ漏れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に仕事内容などは教えてもらうというより見て自分で勉強して身につけるという雰囲気なのでその点が耐えられれば成長はでき...
福利厚生:
社宅などもあるようですが古い建物のためあまり人は入っていないようです。その他の福利厚生は特にこれといった特色はないと思います。財形...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも己が望めばやりたいように出来る。
しかし、やる気のある従業員への還元が少ないように感じる。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
保守的であり風通しは良くない。
組織体制・コミュニケーション:
自身は本社勤務であるため交流はしやすかったが、部署による。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職は基本的には直行直帰で会社に出社するのは月に1回本社に行って、1ヶ月の営業報告をするだけですので自由時間は多いので...
企業カルチャー・社風:
社風は古い慣習があるようか感じです。若い人には働きにくい環境であるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
営業職は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関してはなかなか上がらない、しかも残業がみなしで実質はつかないことがおおいです。満足を得れるとは思わないです。
評価制度:
昇進...
女性の働きやすさ:
事務職の場合、女性は働きやすいと思います。
月末や繁忙期以外は基本的に17時半から18時には退社しており、有給休暇の取得率も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は勤務時間はかなり長く、平日はプライベートの時間などを確保することは不可能でした。
休日は土曜日、日曜日、祝日はお休み...
仕事の裁量権:
1年くらいは営業アシスタントとして基礎を学ぶ感じになるのでアシスタントに就く営業マンの能力にかかっている。営業に出るようになる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフト運転技能講習や職長、足場関連は取得している方が居ました。
必要な資格は会社負担で取らせてもらえます。
工務部の...
福利厚生:
住宅補助で上限はありますが、半額ほど。
車・バイク通勤の場合は通勤手当が多少出ます。
営業車・トラックは会社内の駐車場に停められますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業マンは売上主義。エリアによって売れる売れないの差が生まれる。トヨタ販売店は仕組みができているため自動的に売り上げが上...
事業の強み:
トヨタのバックアップがある
事業の弱み:
そもそも独占企業的な要素が大きいため競合は少ない
事業展望:
トヨタがバックにあることと、トヨ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司との風通しのよさなどはある。月に一度、営業会議があるがもし目標達成できていなかったどうやったら達成できるか等聞かれ...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
直に社長と相談できる。
責任は望まなくてもついてきて、新人時代は人によっては耐えきれない人もでてきて、辞め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新入社員にも夏のボーナスが貰えた。額は期待しない方が良いが、間違って4月になにかボーナス払いでローンや分割払いなど設定した場合の助...
事業の強み:
どのディーラーもそうだと思いますが、EV化や車のサブスクなど将来の需要に向けて取り組んでいる点だと思います。
事業の弱み:
人口減少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は休むというのが基本スタイル。ただ、自分の仕事ができていないなら当たり前ですが、休日も残業も関係ありません。
多様な働...
成長・キャリア開発:
自分で学び、習得しろというスタイルなので、やる気を持って取り組めば仕事も早く覚えられます。売り上げ単価、利益金額も基本は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与以外にも、決済翌月には報奨金をもらえた。賞与ほど多くはないが、その支店の売上に応じて基本給の1〜2倍近い金額が貰えるのはありが...
勤務時間・休日休暇:
事務員は日曜祝日が休みで、土曜日も月に数回は休みがあった。有給休暇もわりと取りやすかった。整備士さんは、同じ休みの中でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
しっかり取らせてもらえる。
損害保険の資格や、危険物など。
働きがい:
どれだけ顧客をつけて、車を売ってもプラスになってはなさ...
給与制度:
新しく始まった評価制度が中国銀行か何かを模したもので全く現場に即していない。経営陣の恣意的な意見がかなり反映されているため、若手社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
もともと岡山にいる上司は、ワークライフバランスの考え方がまだまだ、弱いです。都心部から来た上司はワークライフバランスの考...
給与制度:
給与は幅があり、年間の行動評価により決まります。行動評価が良ければ、基本給が1万円ほど上がり、悪ければ1万円ほど下がります。
賞与も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業...
福利厚生:
住宅補助が新しくできたが給与明細の名称を変更しただけと感じた。社員旅行の積み立てが毎月3000円ある。
コロナ以前は社員旅行は海外に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年の評価によって昇給していきます。
昇給額は年齢・役職によって上がっていきます。
上がり幅は平均くらいで悪くはありません。ですが昇進...
給与制度:
昇給は評価次第では給料が下がる場合がありますが、実際は普通に仕事をしていればある程度は上がります。
下がることはほとんどありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人によって大きく差がある。現場仕事を取る人は土日出勤も多く、そうでない人は基本的には土日休みになる。休日出勤した場合は...
企業カルチャー・社風:
自由な風潮であり、挑戦する機会はあるがそれをしたからと言って評価のあたいしないためみんなチャレンジする事がないと思う。...