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平均年収
422 万円残業時間(月間)
44 時間女性の働きやすさ:
女性は多いですが割り切って働いている方が多く、時短勤務をしている方も多かったです。女性が多いので人間関係は様々。それで辞め...
給与制度:
昇給額は年間3000〜7000くらいの間で、個人評価で変動するイメージ。
賞与は冬が2ヶ月分で固定、夏は2〜4ヶ月の間で業績により変...
企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、1ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
勤務時間・休日休暇:
年間の公休数は比較的多い。その分夏休みや冬休みなどの特別休暇がない。
職種によって残業時間はまちまち。営業の人は休みも関係...
成長・キャリア開発:
学べる閑居を構築して上げないとw槐世代は自分から動くことは難しいと思います。
社をあげてでもよいから学べる場に参加させてス...
福利厚生:
手当てなどは低いがあります。緊急対応や緊急拘束などで時間外の出勤があれば給料も上がりますが、対価の割に少ないです。残業代はみなしに...
女性の働きやすさ:
私は、個人的には働きやすいと感じています。まず、私は、子供を保育園に迎えにいかないといけないので、迎えの時間になると、仕事...
給与制度:
昇給は毎年行われているのを確認出来ますが、同年代の営業マンと比較して上がっている額は少ないのかなと思います。その分賞与については決...
給与制度:
昇給は毎年6月に数千円程上がります。賞与は8月と12月にあり、私の場合は1年目が基本給の1.5ヶ月分程で、勤続年数が長くなるに連れ...
企業カルチャー・社風:
給与体制などに不鮮明な点が多いことから、本当に実力のある方は途中で辞めていく印象が強いです。結果を出しても給料にあまり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によりやはり異なります。私が所属している所は残業自体は少なめに抑えるように努力しています。しかしその代わ...
企業カルチャー・社風:
良いと思います。挑戦する気持ちがあれば
仕事にやりがいが持てると思います。
色々な商品があるため、何かの目標を持って取り組...
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】4日間以上の休みがある場合は、どこかで1日は病院に出荷をしなければならないので、現場の人数を考えると、...
給与水準:【給与制度の特徴】月給なので休みの多い月でも決まった給料がもらえます。契約社員なので、給料はあがりません。自分の頑張りにもよります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:可も無く、不可もなく。毎日平凡に業務を行なう事が可能です。仕事も別段難しくなく、オフィス環境も風通しが良いと思います。私は勤務...
企業カルチャー・社風:
そもそも挑戦しようとする人がいなかったので、どのくらい風通しがよいかはよく分からない。
組織体制・コミュニケーション:
支...
評価制度:人事評価は所課長の考課査定と役員の考課査定で決まります。また入社年数・職種により多少評価制度は違うと思います。基本的には考課基準に...
仕事内容:営業職ですが、仕事内容は販売店様との同行、勉強会、打ち合わせ新商品の提案活動、また直需ユーザー様への日々の営業活動があります。保管...
勤務時間・休日休暇:
早く帰られる時は、18時くらいに帰れたが、遅い時間に用件が入ったりすると遅くなった。
1人に責任が集中していると感じた。
逆...
事業の強み:
既存のガス利用のお客様が1万軒はあるのでその点は強みと言える。リフォーム事業やコインランドリー事業もある。
事業展望:
お客様が高齢...
福利厚生:
■住宅補助
1万ぐらいかな
■寮
なし
■通勤手当
支給
■退職金
3年ではでなかった
オフィス環境:
■立地
駅からは遠い
■建物
物置小屋に近い
■会議...
女性の働きやすさ:
働きにくいと思われます。
基本的に電話対応になるので、殺伐とした空気の中忙しく電話対応をする日々を過ごすことになります。
福利厚生:
つみたてNISAに加入すると月額千円が支給される。退職金については、7年間の勤続により支給されるが、9割9分7年間続かないため、実...
企業カルチャー・社風:
PL教の一家での一族経営なため、道徳に時間がかなりとられる。なにごとも勉強だ、といって理不尽な環境下におかれることも多...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風であり、男性が多く女性が少ない。近年では女性の営業も採用してきているがすぐに辞めてしまう。扱う商品が一斗...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、業務に関係するものに関しては全額補助が出る。そのため非常に挑戦しやすい環境だと思う。研修についても入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多い。どんどん人が辞めていっていたので負担がのしかかる。また、休日もお客さんから連絡があることがあるので気が休まら...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はあり、テキストと試験代の稟議をあげていました。研修や勉強会の機会も多いと思います。ただ、それが残業につなが...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
過去に在籍した時は休みは土日のみでした。有給とは別に5日の休暇があり、自由に取得できる形でしたが、週明けと週末に関しては...
福利厚生:
住宅補助が2.8万でます。
オフィス環境:
駅から離れているため、アクセスは悪いです。バスや車での通勤が良いかもしれません。新しい事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に週休二日制。繁忙期には休日出勤もありますが、代休は取れます。残業も基本的にはありません。あっても1分単位で残業代...
経営陣への提案:
売り上げや利益など、末端の従業員には知らされず、利益が出ているかが全くわからないので、モチベーションが上げにくい。
日本各地の...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
ハッピーポイントプログラムというdocomoスタッフ独自の福利厚生がある。たくさん販売したり、契約が多いとdocomoからポイント...
給与制度:
高卒と大卒では給料が違うため、後輩の方が給料が高い場合がある。昇給は無し。昇給するには独自の資格を取らなければならない。だが、全て...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
自社で取扱い製品を使ったシステムをつくり、取引先に提案導入していた、ただ、取扱い製品を販売するだけでなく、それを使ったシステムを...
勤務時間・仕事量:
毎朝、強制ではない掃除(労基から指摘されそうなる)から始まり、
朝礼で、企業理念、経営方針の唱和。そこから業務開始。
直行直帰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業所にもよりますが『午前休』『午後休』『全休』が取れます。
周りと調整が可能であれば平日連休や、日曜と繋げての休みも取得...
勤務時間・休日休暇:
営業所にもよりますが取引先(部品メーカーや板金屋・整備工場など)の営業時間に合わせて仕事をする性質上、残業はかなり少ない...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
29 時間組織体制・コミュニケーション:
他部署についてよく知りませんが、私の部署は上司とのコミュニケーションが取りやすいと思います。
上司は国内外に出張...
組織体制・コミュニケーション:
私の部署は上司が出張に出られていることも多いですが、LINEなどを駆使して連絡を取れるようにしてくださっている...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
体育会系のノリが強く、会議ごとにゴルフや麻雀、飲み会がある。そういう事に対抗がない人ならそこまで厳しくはないかもしれな...
勤務時間・休日休暇:
途中から土曜日の休みがなくなり出勤になりましたが、退職する数年前からは祝日のある週の土曜日だけ出勤に変わりました。その分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
岡山県下では数少ない多種建設機械メーカーの指定代理店であり、営業所を各地に配置し、岡山県内を網羅
建設機械のみならず、自社開発商品...
企業カルチャー・社風:
上下関係もあまりなく風通しは良い。会社の為になる挑戦は比較的にトライさせて頂ける。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
定時は18:30までで、大型店だとお客様の数も多いため、残業が1〜2時間発生しますが、小型店だと早めに帰れる時も多いです...
勤務時間・休日休暇:
自動車ディーラーなので基本的には平日の休みを取り人が多いです。
休みの日でも顧客からの電話はバンバンなります。特に業者関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示系統。将来性はあまり感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士はコミュニケーションを良く取...
給与制度:
昇給はほとんどなし、手当もほとんどない。インセンティブがあったが全く売れない状況が続くと非常に厳しい。
評価制度:
基本的に購買力の高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な同族会社でした。今はわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションはわりととりやすい感...
福利厚生:
特によいと思われる事項はありませんでした、財形貯蓄はあり、寮はなし、社員持株会ストップオプションなどはありませんでした。現在はわか...