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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療・介護の仕事に密接に関わる仕事であり、ITリテラシーが高まる昨今、なくてはならない商品を扱う為、どうぎょうたしゃに負けない限...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定、期待していたよりも、昇給の幅が狭かった。前提の基本給が低かったため、10年・20年などと、長く働くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:事業が、BPO・ホスティング、開発、デザインと4つにわかれていますが、共通的に言えるのが、技術力を高めるのであれば沖縄側...
教育・研修:新人社員には、半年レベルでの研修があるのですが、実務に近いものは基本OJTとなり、技術的なスキルを上げるためには自己学習が必要と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
生理でよく休んでしまっていたのですが、女性陣よりも男性陣の方に心配されることが多く優しさを感じました。分からないものに対し...
福利厚生:
可もなく不可もなくでした。
オフィス環境:
私の働いていた場所は、少しバス停から離れてとり、10分ほど歩く為夏場はすぐ汗をかいていまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自販機の構造や、仕組が全く分からなかった事が自分の知識となった事自販機は設置した場所の周辺にお住いの方、利用...
事業での社会貢献:自販機にPCを取り付けて「しまくとぅば」(沖縄の方言)を流していること、今や方言が話せる世代は減り、聞く事も出来ない世代が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
楽しくなければ意味がない。
いい仲間、いいスタッフ、いい仕事、が合言葉になっています。
組織体制・コミュニケーション:
常に...
成長・キャリア開発:
教育に飽和点はない。
自己成長に関して会社が何かやってくれるのではなく、自ら自分の成長、キャリア、チャンスを掴みにいく会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決まった研修などはなく、わからないことがあったら聞いて、というスタンス。業務に入る前は、先輩が一人付き、課題を与えられ...
成長・キャリア開発:
プログラミングが未経験の方はある程度までは成長できると思う。ただ、自分で考えて行動する必要がある。個人的には、この環境だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
年収はキャリアに大きく依存し、入社後は顧客から評価が高い社員は昇給の機会も多かったと思います。
昇給・昇進スピード:
期末に評価され...
評価・昇給制度:
評価は現場の上長の判断が大きかったと思います。
また現場の上長が育ててマネージャーにしたいと思えばその推薦を受けて期待に応える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度の昇給はありますが、賞与をもらえたことがありません。個人の業績次第らしいですがその基準点や評価内容が謎です。
賞与をもらえた...
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかり取れます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
業務上配属先が異なり頻繁に顔を合わせることが難しいのですが、月1で研修を行っているのでそこで業務に関することな...
給与制度:
給与は配属先によって変動したりしますが基本あまり変わらないです。数字を出してこその業種ではあるので自分の努力次第のところはあるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や住宅補助などは特に無く、福利厚生が優れているとは言えません。
オフィス環境:
事務所移転したが、移転先のビルがとても古いため、...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、休日出勤はほとんどない(急なイベントなどのときだけ。また、代休を取得も推進されている)。
また、繁忙期以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいや喜びは、自分がやった結果が評価されたときは素直に嬉しいと感じます。 評価は、金銭面であったり上司からの...
事業での社会貢献:ウェブサイトや公式のモバイルサイト、スマートフォンアプリの開発、スマートフォンの壁紙の開発や、特許保有の音波通信技術の開発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日立独特の文化あり。
昇給年1回。ただし上長の評価次第では昇給しない可能性もあり。
賞与年2回(6月, 12月)
福利厚生は基本土日祝休...
福利厚生:
住宅補助あり
退職金制度なし ※企業型確定拠出年金あり
通勤手当あり
寮なし
オフィス環境:
立地はおもろまちにある。モノレールおもろまち駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少人数のチームで開発業務を行うため、個人の裁量が大きいのが一番の魅力であり、それが仕事のやりがいにもなっています。県内企業ながらほ...
教育・研修:社内での教育や研修は新人研修以外ありませんでした。普段から自主的に業界知識やIT技術について学べる人でないと、入社後も業務で必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣社員として働いていたので昇給や賞与はありませんでしたが、残業手当は毎月給与に入っていました。残業をしないのと残業をするのとでは...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業0 営業は。
スケジュール管理さえしっかりしていれば、残業は少ない方。有給も取りたい時に無言申請で取ることができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は借り上げ社宅に住むことができる.自己負担2割程度.退職金は出ない,ストックオプションなども聞いたことがない.
オフィス環境...
成長・キャリア開発:
メンタリングプログラムというものがあり,社員に対するサポート制度がある.プラスでキャリアカウンセリングもあり,外部の人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修なども部署ごとによって、多少ことなるのではないかと感じる。とくに推奨している資格があるわけでもないわけ...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはない、挑戦する機会についてもとくに問題はない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署自体が離れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や退職金などはないと思いますが、通勤手当は支給されます。私は会社の近くに住んでいたため、通勤手当等はありませんでした。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
突発でのお休みがあっても協力しやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
契約社員・正社員はリモートワーク可能です。今は何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については実力主義
賞与は年に2回。7月と12月。1ヶ月分ずつ。
通勤手当、資格手当などが出る。
資格手当は出るが、必須で取らされる...
企業カルチャー・社風:
週に1回、ローテーションで選ばれた人がビジネス本を読書し、それの内容発表を朝会でしなくてはならない。
本を選ぶ時間、読書...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:子育て中のママには働きやすいとてもいい環境だと思います。土日祝日休みの9時~17時勤務。繁忙期は、残業や休日出勤の募集もありました...
福利厚生:福利厚生は良い方だと思います2回のボーナス以外に期末手当もありますし 会社が地域のイベント家族ぐるみでに参加したり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:年1回(満足する程上がった記憶はありません。)
賞与:年2回(年間で給与の2か月分で、貰えないよりは良いかと)
各種手当:通勤手...
経営陣への提案:
私の居た時期は、自社を大きくする意志を感じました。そのせいか、社員への還元がケチなイメージ。
がしかし、自社ビルを建て、給与面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社の成長に向けて、オリジナルのWEB系のパッケージソフトの開発を目指していました。実際に、チーム一丸となって、システムを開...
働きがい:仕事のやりがいとしては、ほぼ一人で打ち合わのアポ取りから、打ち合わせ、製作、マニュアル作成、操作指導等を行うので、スキルアップにつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた部署は残業なしでは業務が回らないくらい作業量がありました。他部署では、常に定時で終われるところもあった。
有給休暇...
給与制度:
給与については同地域の企業と比較しても差はなく平均的だが、賞与は某航空会社のグループ会社ということもあり、平均よりやや高め。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:若い年代が多い。個々の業務量にばらつきがあり評価基準が曖昧な点がある。組織自体が本体に左右されているため基本的ななスタイルが形成さ...
成長性・将来性:それぞれが助けあいカバーしながら業務にあたるのでラフな環境で意見が言える。業務内容としては将来的にニーズが高まる分野だと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人研修は短く、いろんな部署で通常の業務について教えられる。その後は特に社員研修もなく、教育制度がないからか、社員のスキルアップ...
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でサービス残業もなし。多忙期は残業があるけど、きちんと手当がつく。36協定も毎年出されていて、社員に公開し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ほぼ完全リモートワーク。オフィスに行くのも月に数回、片手で数える程度。
オフィス環境:
車がないと不便な場所だが、駐車場はない。近隣を...
給与制度:
最初の一年はボーナスはでない。
評価制度:
実力主義だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
フレックスやリモートは働きやすいが、サポートは入電があり、結局コアタイムは存在する。
パートナーの人も、人によっては言葉がき...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験も入社可能ということで採用していただきましたが、研修や勉強会は少なく、想像とは違うギャップを感じました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に仕事は落ち着いているが、移動時間などもあり勤務時間はかなり変則的。その代わり、残業代や代休はしっかりとれることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:初めて企業で勤めました。 会社全体がとても綺麗で大きくて、研修室で1ヶ月間研修を経て業務室へ移動になりましたが、またそこがとても大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすい方だとおもう。パワハラなどは一回も見たことない気がするし、割とおだやかな性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
休みが少なく退屈だ 辞めて正解だった
評価制度:
完全な年功序列 時代遅れで 高齢者が優遇される典型的な企業