「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府東大阪市西岩田４丁目８－２８
商社
2.9
口コミ145件
求人
2
件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に2回あります。たまに業績が良ければ三月にも少しだけ賞与があります。賞与の割合は人により異なります。営業マ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。確定拠出年金制度もあります。住宅補助や寮などはありません。通勤手当は電車、車問わず全額補助です。高速代は距離があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する暇もないほど上司や先輩は忙しく見えていた。風通しの良さは、支店によって大きく異なると思う。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上から下まで古い社風
問題が発生してもマンパワーで解決
組織体制・コミュニケーション:
支店間の交流は無いです
全体で集まる機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今はどうなっているかわからないが、月に数回本社の倉庫で8時か9時～15時で倉庫作業があり、15時からは店舗に戻って普段の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔ながらの社風が残っている部分もありますが、少しずつ新しくなっています。
何でも挑戦してみる社風なので、新しいこと（新事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私はここでスキルを身につけ、退社後独立でき、今は法人にもできているので、当時の諸先輩方には大変感謝しています。
会社の支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはおそらく最強クラスではないでしょうか。
月の残業で20時間いったことは1度あった程度で、基本的には2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートだったので9時〜18時くらいだったと思います。休憩は近場で公園やご飯屋さんがあったので、そこでゆっくりしていました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
機種一台一台の単価がやすいので、利益率としては高いのかなと思います。
コンスタントに機種を販売できていれば、安定した事業を継続でき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
うちにしか出来ないビジネスモデルの為、経営は長期安定 汎用品が強み
部品点数が数千点に上る＋多品種少量生産型の商売の為、数億円単位...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大阪の中小企業＝オーナー経営の為、挑戦する機会は少ない
組織体制・コミュニケーション:
上司は非常に理解のある方だったので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大体10時間ぐらい。
営業マンは直行直帰出来るが、移動時間は勤務外のため季節によるが実際は14時間ぐらいは働いている。
あと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン。
基本社員の意見は通らない。とにかく会議が多い。
組織体制・コミュニケーション:
特に無い。常に個人プ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は普通にしていたらあまり来ないかも知れませんが、望み続ければ出来ることもあるかもしれません。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は割と柔軟に取れます。リフレッシュ休暇を利用して旅行に行く人もよく見かけます。旅行好きも多いので土産話で盛り上がりが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒入社でも挑戦する機会を与えられることは多い。裁量権もある程度与えられるので縛りは少ないといえる。
営業職の立場は他の...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列な仕組みだと思います。給与はあまり高くなく年数を重ねれば増えるようなイメージです。賞与はあまりなく年数を重ねなければ厳しい...
大阪府東大阪市南上小阪１１−２６
商社（その他商社）
3.3
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
決断が早いです。大企業と違い、身近な社長の決済で仕事が進みます。自分の考え、アイデアを社長
にプレゼンし、納得してもらう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
「残業は年平均で月に10時間までで、繁忙期の11月～2月は月20時間前後になります。
生産および製造の種々改善業務を取り組...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
賞与がほぼ年3回あることは良かったと思います。
年収・給与の改善点:
評価制度に関しては、改善云々よりもまず基準をキチンと定...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。取引先次第で他社・メーカー直販などでひっくり返される。
事業の弱み:
メーカー製品の問屋でしかない。独自商品もあるがPRが弱い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
選べるギフトを自社で作成していて、こちらの媒体をニーズに見合った媒体に自社商品の為、変化できる点にあります。これから売上の柱に育...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
無借金ということもあり、いい意味では会社に余裕があり、雰囲気に関しても殺伐としていることはありません。以前のビジネスモ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝お休み。
残業は少なめです。
(ほとんどありません)
また、有給休暇も取りやすい環境だとはおもいますが、1人1人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一丸となって仕事に取り組む特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
メールでのやり取りをメインにコミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
看板商品が無いのでネット通販と細々と販売したり、転売商法で売上を上げていました。これからはやはり自社商品の開発に力をいれて看板商...
年収・給与 について
給与制度:
業績が良いと賞与は出ます。金額は他社に比べて少ないと思います。しかし最近は業績が良くないので出ませんでした。
評価制度:
実力主義なの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
クリーニング業界にて長年の実績と経験ノウハウを持っている。その中で「洗濯」という市場で幅広く事業展開している。(コインランドリー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社員が成長できる支援制度として外部研修を取り入れています。
外部研修自体は通常業務後または業務時間内に実施する為、キャリア...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事については、個人個人で動き、チームワークは全くない。オーナー企業の一番悪いパワハラ的であり、成長どころか萎縮している...
年収・給与 について
給与水準：実力主義であり、ノルマはないが、成果を出したものには高い給与が支払われる。継続的ではなく、何か負荷のことが発覚した時、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定時間、休暇は取りずらい。昔ながらの人が多いので頭が固いイメージ。
独身の方でここしか知らず、ここで仕事人生終わらせると...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価基準によって変わる。評価基準シートをみて評価に合わせて目標意識をもって仕事をすれば昇給できる。賞与は月二回もらえる。入社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはなかったと記憶している。ただ、資格を取るための援助ある。しかし、正直役に立つとは言い難い。この会社で永遠に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は残業代が含まれておりそこまで良いとは記憶していません。ボーナスも一応あります。
一般的な年収だと言って良いでしょう。
手当に関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：たまに納期が厳しい時などは残業して追い込むことが、それ以外は定時で帰れる。通年通して月の残業平均は10時間以下で帰れてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：築3年目の新工場で、工場や設備は綺麗で利便性があるが、屋根までが高く夏は暑くて、冬は寒い。整備場はスポットクーラーや扇風機...
年収・給与 について
評価制度：この会社に入社する方は注意してください。直属の上司や先輩は人の引き合いを奪い、自分の手柄にする人が非常に多いです。真面目に外回りし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：この会社は女性のお陰で成り立っている所もあります。９時ぴったりの出勤で定時まで、見積もりに追われるので時間が過ぎるのは早い...
大阪府東大阪市川俣１−１−４１ルクスビル
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ223件
求人0件
平均年収
566 万円残業時間(月間)
21 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思いますが、いかんせん会社の体力がないため提案してもなかなか実施しづらい状況ではありました。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などは手薄で新入社員で、実家が遠方の場合は貯金ができず、生活を維持するだけで精一杯な状況が続く。退職金の水準も高くはなく、...
大阪府東大阪市本庄西２−６−１１
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ161件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日も多く、有給も希望通りにほぼ通してくれていたので、休みに関してはとてもよかったと思います。
勤務時間に関しては、同...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
輸入工具を取り扱っているところ
国内工具の幅も広がると良いと感じる
工具以外のものも少し取り扱っている
事業の弱み:
輸入工具をとりあつ...
大阪府東大阪市長田３−５−１１
商社（電機・電子・半導体）
3.8
口コミ149件
求人0件
平均年収
471 万円残業時間(月間)
23 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分から動けるような人ではなければ、かなりキツイ職場だと思います。
最初は色々と教えてくださいますが、周りの先...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるが、所属部署の平均残業時間は1h/月。基本定時退社が可能であった。休日出勤も基本ないが、お客様要望で...
大阪府東大阪市長田東３−３−１６
商社（その他商社）
2.6
口コミ135件
求人0件
平均年収
340 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はどちらかと言えば、体育会系の昭和的考え。
大きな声で元気よく挨拶、とにかく大きな声を出せと言う。声が通らない人はし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤は定時で上がるように言われますが、その人しかできない仕事をしている一部の人は毎日残業しています。
多様な働き方支援:
会...
大阪府東大阪市吉田本町３−３−４５
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ132件
求人0件
平均年収
426 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
最初の3年で上がり、あとは少しずつ上がっていく。
評価によっては稀に等級が上がることがあり、
それに従って給与も上がります。
賞与は月給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社方針は基本トップダウン。その場しのぎの方針が多く「今回は今までと違う」と言いつつも毎回2年したら忘れられるような方...
大阪府東大阪市菱江３−７−１４
商社（食品・飲料）
2.9
口コミ105件
求人0件
平均年収
403 万円残業時間(月間)
48 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は月と金は7時迄に出勤、火と水と木は8時迄に出勤となり、営業に関しては夜の20時〜21時までと勤務時間は長いです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日100日未満だと思ってください。
有給も月末の水曜日などに会社を休業させて、社員の有給を消化しています。
基本的には...
大阪府東大阪市柏田西２−１５−４
商社（食品・飲料）
3.0
口コミ97件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
2年働けば未経験からでも調理師免許を
受験する資格が得られます。
働きがい:
評価制度だと思います。年齢や経験など関係なく実績...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍でも今迄通り仕事ができる。
事業の弱み:
給料には、ばらつきがある？
事業展望:
病院、老人ホーム等多数委託されているので今後潰...