「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ1540件
求人
26
件
平均年収
466 万円残業時間(月間)
21 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
直接雇用の場合：推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はあるようでしたので、キャリアアップは可能なのかと思います。
派遣就...
入社前とのギャップ について
入社理由:
派遣就業案件で、希望条件にあうものがあったから。
他社も見つけましたが、
登録自体は、合併等をくりかえす前の段階からしており、資本の変...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々高卒認定(大検)や大学受験の予備校をしていたとこで、以前は合格実績を上げるためにシビアに授業の質向上に努...
年収・給与 について
給与制度:
当時は、職務給と職能給のミックスのような給与体系でした。このため、役職降格になっても大幅な年収ダウンにはならず、上司より部下の方が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に際立った特徴があるわけではありませんが、派遣会社として安定した業務を提供しています。幅広い業界での派遣実績があり、求人案件の...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度等はありませんでした。派遣社員なので賞与もなく、長く働いている方も給与はずっと変わらないとおっしゃっていました。手当に関し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先でのシフトが半年ごとにわかるので予定立てやすい部分はあるが、それ以外の休暇は派遣先で申請し、申請人数が複数の場合は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でもとても働きやすい環境であると思います。残業があまりないため自分の時間を大切にしたい方にはおすすめです。opzt株式...
年収・給与 について
給与制度:
正社員とは言え、クライアントへ派遣されてそこで働くことになる場合がほとんどなので、クライアントからの報酬の一部が給与となる。そのた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的な考えとして、「レボリューションよりイノベーション」があると感じます。
社員の話によると、冒険的なことより現状を進化させる考...
年収・給与 について
給与制度：
株式会社ファル・メイトには、充実した給与制度がございます。
まず、年に１回の定期昇給がございます。こちらは在籍していれば営業・事務含...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社から残業を強制されることはありませんでした。
めちゃくちゃ残業している社員もいれば、毎回定時で帰る社員もいてさまざまで...
年収・給与 について
給与制度：
キャリアアドバイザーについては、半期に一度給与改定があります。
自身の成績に応じて、給与テーブルが変更になるものなので、半期の頑張り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
疑問があれば声を上げる。分からないことは分かるまで聞く。という文化があります。
先輩、上司に質問すると、手を止めて嫌な顔...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
＜福利厚生＞
◆社会保険完備
◆通勤交通費(上限3万円)
◆昇給制度
◆有給休暇
◆産休・育休
◆健康診断(規)
◆正社員登用制度あり
◆休憩室あ...
年収・給与 について
給与制度：
社員のモチベーション向上につながる施策ややるべき指標が明確にある。
各種手当も手厚くインセンティブ施策やユニーク手当、360度評価な...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：月給プラス年2回の賞与。普通の企業とは異なり、期別の講習の後なので4月と10月になる。昇給に関しては、明確な人事評価とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業を強制されることのない社風なので、自分のペースで仕事が出来ます。みなし残業代が固定給に含まれています。
定時は9時15...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
百貨店などの販売店に派遣されていたため、派遣先の会社により勤務時間や、休暇の調整はかわります。
派遣先により、希望通りのシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務開始前に接客やホスピタルの研修があった。初心者ではあるのとないのでは違うと思う。勉強にはなる。これを受けたからといっ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
治療の選択肢が増えたり、患者さんの病気や痛みなどが改善してQOLが改善されたと医療機関の方やCRCさんから聞いた時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時8時間と業界的には長めですが、時期によっては残業はほぼなく。期日に追われるような業務は少ないため、業務を別日に分散す...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるがみんな仲の良い。それぞれのチームで話し合い、それぞれ朝礼を行いミーティングを良く行っていた
組織体制・コミ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
嬉しい福利厚生としては、引き立てのコーヒーが飲み放題ということです。
1日、２～３杯はいただいてます。
また、お菓子やカップラーメン等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由
◇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長の人間性からか、とても社内の雰囲気か良いです。以前は当社より規模の大きい会社におりましたが、比較した際に、今の会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
スーパーフレックス制度やテレワーク制度、先輩後輩関係なく平等な関係性でとても自由な社風です。古い習慣やローカルルールが...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は半年に1回。人事評価の結果によって昇給・減給が決まります。賞与は年2回で支給額は会社業績によります。残業代は全額支給でみなし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ベネフィットステーションが全社員に付与される。
読書支援制度（啓蒙・啓発や資格取得・業務に直結するような書籍の購入に1冊あたり2,0...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
組織によって違いは有ると思うが、商談や外出等の予定は入社半年ぐらいから自由に設定できていた。
原則として費用が掛かるものは部門長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今後も人手不足の社会になると思いますが、弊社では数万人規模の登録者もおりますので、各企業様の悩みを解決出来る自信があります。
ブル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
派遣法や労基法が全くわからないまま18歳の頃から入職しましたが、社内の皆さんの手厚いサポートもあり、働きながら知識もつけ...
年収・給与 について
給与制度:
固定給のほか毎月のインセンティブ制度があった。昇給は年1回。人事考課は毎月の営業報告書により代用されていたかもしれない。ですが、高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく経営者が教育熱心で
18時に通常営業が終わったあと
自らが指揮を取り毎晩終電近くまで
営業研修を行ってもらった。
みん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員以外は案件によりますが、私は残業もほぼなく有給も自由に取らせて貰いました。
有給は最初は何故か病気の時だけと言われま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々と気にかけてくれ、風通しはよいのかもしれないが、エンジニアの教材を学ぶ間は別の派遣会社の指示のもと携帯販売などに従...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どちらかというと守りより攻めの会社だと感じます。
積極的に仕事の紹介があったり、研修への案内がきちんとあったりなど、スタ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
本社の営業担当などがIT業界について詳しいので、よく相談に乗って貰っています。
IT系の人材派遣業という事で、これからの時代に必要...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ一般的な会社として足りていないところが多いため会社が発展していく余地が大いにあり、能力があればアピールしやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外の残業時間は月平均30時間ほどで、自分の仕事さえきちんと終えられれば有給は比較的取りやすい環境ではあると思う。
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。資格の種類によって異なりますが、3次元CAD1級の資格は2万円いただきました。
研修は基本的にはな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先を変わるときは自分で選べると思っていましたが、既に決まっていて拒否も選択も出来なかったのが残念でした。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場や案件により土休日の出勤もあるが、代休取得や有給取得はできる。
勤務時間が多い場合や、休日出勤が多い場合など、36協定...
年収・給与 について
賞与:
賞与なし
求人情報を見ると賞与ありとの記載があります。正社員でしたが労働条件の契約書には賞与なしでした。
条件によっていろいろ変わるのだと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社の場所は谷町9丁目駅の地下鉄出口から出て直ぐなので5分以内で着きます。(使用する駅によるので時間は前後する可能性あります。...
成長・働きがい について
働きがい：
対面ではなく、電話またはメールでのやり取りになるので、顔が見えない分、伝え方が少し難しいときもありますが、
最後に丁寧にありがとうな...
年収・給与 について
給与制度:
かなり適当でした。
仕事内容が全く違うもの（管理業務→営業・ネット販売・サイト運営）に変わっても給与は変えない。
責任者にされても給与...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
将来性はあまりないように感じました。今の事業以外にもいくつか始めたい事業があるようでしたが、他社が既にやっており、後から参入するの...
成長・働きがい について
働きがい：アットホームで仲が良く、新しい事や面白い事は柔軟に取り入れる自由な社風。色んな業種の人と知り合えたり、コミュニケーションを取りなが...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：社内には来客用のソファなどゆっくりできるスペースもあるが、会社の中に休憩所や喫煙スペースがないので休憩時間は少し不便。若い会社...
成長・働きがい について
働きがい：美容業界・ブライダル業界の経営者や人事担当の方と直接お話しをさせていただくので、とても勉強になります。また、企業(サロン)と求職者...
成長・働きがい について
働きがい：求人に応募がない時は、なかなかやりがいを実感することができない時もあります。しかし、そんな時は、求人の内容を再度打ち合わせしたり、...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：派遣でお世話になり、大変良い会社でした。営業さんによっては隔たりがあるかもしれませんが、私の担当営業さんはとても良い方でした。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：様々な業種に挑戦する事ができ、短期間でしたがとても満足しています。細かく連絡をしてきてくださり、フォロー体勢等もバッチリ...
大阪府大阪市中央区本町３−３−８山口興産ビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ700件
求人0件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
21 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
iDAは1999年設立のアパレル業界に特化した派遣紹介サービスです。
アパレル業界に関する求人数では国内トップ規模で案件...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アパレルに強い派遣会社なので、自分のスキルに合った会社を紹介してくれる件数は持っていると思います。
派遣されている側として...