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平均年収
332 万円残業時間(月間)
28 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
インストラクターとしての募集でしたので、講師としての能力が問われたり、講師経験が積めると期待していましたが、...
成長・キャリア開発:
資格取得をすると、受験料同額の支給&1年間資格手当が付きます。しかも複数取得してもそれぞれに手当が付くので、頑張り次第で...
企業カルチャー・社風:
新入社員でも挑戦できる環境と、それを実現する制度は整っています。
実際に、3年でリーダーになっている社員も多く、20代で...
成長・キャリア開発:
自分次第の会社で、働きたいと思えばいくらでも働けて、裁量も求めれば与えられる。
上司が選べることが他の会社にない大きな魅力...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
日々お客様の課題は変化しているので、それに対応すべく各職種のメンバーがなんとか解決できるよう考えて、既存サービスの組み...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は終業が18時なので少し遅めかもしれませんが、アクセスもいいので帰宅という意味では結構早く帰れています。残業は月...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業手当付きで働く場合はその時間分の残業することが前提で9時〜21時の間でシフトが組まれます。
日によって始業時間が...
勤務時間・休日休暇:
月3日希望休が取れるので予定の調整はしやすいと思います。
ただ、シフト制なため他で働いてる子と予定を合わせるのは難しいです...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い。
入社する時に多いとは聞いていたが、過労死レベルで多い。
残業の多さから身体や心を壊した人を何人も見てきた。
デザ...
成長・キャリア開発:
資格取得のための手当はなく、仮に個人で取ろうと勉強したとしても手当はでません。
働きがい:
接客業・販売業という点では自社の...
勤務時間・休日休暇:
フレックスではないが比較的柔軟なシフト設定ができるし、繁閑の差はあるがそれほど残業も多くない。残業代はきちんと支払われる...
企業カルチャー・社風:
頻繁に組織異動・改変が行われる。スキルがある優秀な人材は育ちにくく、スキルが育つ前に異動するため定期的に異動を繰り返す...
福利厚生:
住宅補助はかなり出る
通勤手当も満額支給されるため不満はない
ホテルを会社契約しており格安で止まることができた
特に全国各地のホテルが泊...
勤務時間・休日休暇:
部署、チームにもよるが、有給休暇やシフト勤務などは比較的取りやすい環境だと思う。
休日はカレンダー通りで、GWを有給と繋げ...
給与制度:
昇給・賞与(業績連動)は年2回あり、直近数年の支給実績も同様。手当は教室長などの職位になると付与されるものと、時間外勤務による時間...
給与制度:
人事評価制度を用い、上司と年2回の面談を行って昇給額が決定します。面談内容は主に目標に対する振り返りですが、目標達成できなかったか...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤やリモートワークなどに柔軟に対応出来たり、月に1回だけ2時間の遅出か早帰りを選択することができる制度を取り入れて...
勤務時間・休日休暇:
月に一度2時間出勤を繰り上げる、もしくは、退勤を繰り下げることができる制度があります。入社してすぐはこの制度を使用するの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本、やりたいと口に出したことは任せてもらえる環境です。
ただし、やるといったからにはやり遂げる責任感も求められます。
未...
福利厚生:
住宅補助は転宅を伴う転勤時に家賃補助があります。社宅・寮はありません。
通勤手当は実費(通勤定期代)全額支給されます。
退職金制度はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
退職して久しいので今はわかりませんが、当時は大変フレンドリーに話かけてくれるので、何か困ったときは相談がしやす...
企業カルチャー・社風:
毎朝環境整備と称して朝の掃除、唱和がありました。私は特に抵抗はなかったですがそれを嫌な人はいたと思います。
それを理由に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日に休みを取ってますが、月間9日間の休みなので業務に合わせて休みを調整できる。
また有給休暇はもちろん、長期休...
企業カルチャー・社風:
常に変化を好む集団ですね。今のままでは満足しない社風があり、伸びしろしかない会社と感じています。また従業員一人ひとりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経営コンサルを得意とする代表のもと、様々なバックボーンを持つ方が活躍しています。会社としても、業界・業種・規模を問わずあ...
企業カルチャー・社風:
企業理念に則った形であれば、従来のコンサルティングサービスだけではなく、新しい形のサービス提供を会社で考慮していくなど...
成長・キャリア開発:
個人の成長に関してはほぼ自分で取り組んでいく形になるかと思います。それはどこの企業に所属していても同じだと思いますが、会...
働きがい:
業務に関するあらゆることを自分で調べて行わなければならなかったため、知識の習得や業務経験を積むという意味では、大変な中でも貴重な経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後、手厚い研修があるので安心して働けるかと思います。わからない事も丁寧に教えてもらえます。
個々の成長をとても喜んでく...
成長・キャリア開発:
派遣先の業務に準じた成長しか見込めない。
コミュニケーションは多い方なので、人見知りな方は成長してそれがなくなるかもしれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
グループで事業がわかれている他海外にも積極的にでていることもあり、展望としては暗くはないと思います。
また、経営陣もアンテナが高いの...
オフィス環境:
朝就業前に全員で掃除と体操がありました。その手のことが苦手な人にはキツイ環境かもしれません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
技術職の給料、賞与は業界平均と比べると低い。一方、資格手当は非常に充実しており、情報処理技術者試験の高度区分を1つ取得するごとに、...
働きがい:
給料が安い反面、プライベートの部分はほぼ確実に確保できるというのが特徴。
人間関係なので相性次第ではあると思うが、5~10年勤めてパ...
企業カルチャー・社風:
資格者と事務員で距離があるので、直接細かい話をする機会はほぼありません。
そのため、資格者によって判断が異なります。資格...
経営陣への提案:
事務員の能力はほかの事務所に比べて非常に高いと思います。知識も多く案内も上手な人が多いと思われます。
それだけに、貴重かつ優秀...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間通りに終わる方もいれば、毎日残業で仕事をする方もいたので、仕事の回し方の問題かと思います。クライアントは個人が担...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップといえばあ、やる仕事や振られる仕事が多岐に渡りました。営業部以外の仕事も社員で別のチームに所属して行...
給与制度:
経営が変わってから昇給昇格・賞与などの制度が、本格的に始まりました。アルバイト・社員どちらもどうやったら給料が上がるのか、なぜ自分...
成長・キャリア開発:
定期的に面談があり、自身の目標や指針などを提示する場が設けられているため、その目標に対して自分がどの程度達成しているのか...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長も自分でデザインしていく必要があると感じる。会社にとくに支援制度もないが、そういった制度自体を作ること...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、スーパーフレックス制を採用しており、自分が持つクライアントの業務が遂行できれば何時に仕事を始めて何時に終わっ...
給与制度:
基本給+みなし残業代+歩合のみ
交通費は別途あります。
新規を取れれば歩合が大きく年収ははね上がるみたいです。しかし新規営業はなかなか...
事業の強み:
事業内容がここ数年間は旬な話題のものである。
競合他社がほぼいない。
事業の弱み:
商品メニューが少なく、現在の事業がいつまで続くかわ...
組織体制・コミュニケーション:
関西が本社なので、関東は疎外感がある。関西だけ盛り上がっている感じは否めない。上司はコロコロ変わるが、今の上司...
企業カルチャー・社風:
上司にはこれをやりたいと言えば、聞いてくださる印象はあります。
組織体制・コミュニケーション:
わからないことは聞けば、皆...
給与制度:
固定給以外はインセンティブで稼いでいく。インセンティブがもらう為にルールなどの一定の基準があるので、面接時や内定後に確認した方が良...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には10時から19時。ただし業務の都合上、9:00に出勤しても当日する仕事が終わっていれば18:00に退...
事業の強み:
広告代理、広告制作事業においては、特定領域に特化していない分、クライアントの要望によって柔軟に提供するソリューションを変えること...
成長・キャリア開発:
広告代理、広告制作においては一つの分野に特化せず、常に新しい取り組みをしているため、社内に自分が広げたいと思うリソース、...
勤務時間・休日休暇:
世の中の制作会社のなかでは残業は少ないほうだと思う。有給は取りやすい。ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。
た...
成長・キャリア開発:
資格取得手当やセミナーの補助制度は使いやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2020年起業ということでまだまだ発展途上なところはあるが、逆に言えばこれから技術者側から意見を出していき、制度を作っていける会社...
給与制度:
2020起業していろいろ成長していく中、給料など、私なりの意見を提案、相談したが、その意見を積極的に取り入れてくれる。
今まで制度、...
企業カルチャー・社風:
放任主義、個人主義。自分の担当でない案件には一切関わらないという雰囲気。上層部は基本的にこちらから促さない限りフォロー...
勤務時間・休日休暇:
コアタイム10-15のフレックス制を導入しており、自分の業務の繁閑に合わせてある程度自由には調整できる。
休日出勤はほぼな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の通勤手当はありましたが、退職金はありません。
オフィス環境:
本部自体は駅近ではあるが、大部分のスタッフはクライアント先での業...
女性の働きやすさ:
女性の管理職は私が所属している間は特に見当たりませんでした。
休暇もクライアント先次第で取りづらいところもあったりしました。
事業の強み:
独占業務なので、業態としては強い
事業の弱み:
煩雑な手続きに対して時間がかかることが多く、
そこを理解した人事制度設計を敷いていない...
給与制度:
定期昇給は無し。不定期に昇給はあるようだが、時期や達成度は不明確。
賞与は無し。就業規則には賞与が出る規定になっているが、業績によっ...