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平均年収
321 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、閑散期・繁忙期によって差が大きいです。コロナ前の繁忙期、GOTOトラベルの期間は、連日満室で1時間〜3時間程...
成長・キャリア開発:
特になかった気もするし、インバウンドの波が来る前だったから
生活に必要な面も兼ねた資格(運転免許など)以外は特にいらなかっ...
給与制度:
残業代・深夜手当・泊まり勤務手当あり。
泊まり手当(夜勤)はアルバイト2000円/
1泊、社員(契・正)700円/1泊。
残業手当は微々...
給与制度:
今はまた細かいところは変わったかもしれませんが、私のいた頃に給与体系が変わり、低めの基本給+各種手当と残業代だったものが、各種手当...
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロント業務のみと思い入社しましたが、事務作業も多く、接客しながら事務作業もしなければなりません。施設も古い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは店舗事に様々ですが、悪い施設の評判も耳に入ってくること...
企業カルチャー・社風:
幹部はそれぞれの顔色を伺いながら、自発能動はあまり期待できない。
トップダウンでもなく、中途半端な企業運営と感じる部分が...
勤務時間・休日休暇:
配属先のクライアントの業種や社風に左右されるの。
そこそに暗黙のルールのようなものがあるのでそれに従うしかない。
業種的に、...
企業カルチャー・社風:
マリオットの偉大なプログラムにより、すべてのアソシエイトがパフォーマンスを発揮出来るように考えられてますが、人それぞれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系で職人気質なスタッフが多いように感じた。とにかくお客様が優先されるため、0時をすぎても役職者が勤務しているよう...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。しかし、自ら残業をする社員がいるので、定時に帰るとすると変に見られる。
休日に関しては、普通に有休は使える...
企業カルチャー・社風:
笑顔でいること、元気なこと、明るいことを強要されてる感じがする。
それが合わない人には合わないと思う。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
この会社は生活と仕事の時間のバランスがよく取れています。
営業時間は朝7時から夜11時までで、夜勤はありません。
私たちは普...
勤務時間・休日休暇:
21日~翌月20日の1ヶ月シフト制です。スタッフ間で相談すれば、シフトの融通もききやすいです。基本的に7-16時、12-...
オフィス環境:とにかくみんな仲が良く仕事に来るのが楽しい。残業は基本的にないし休みも希望を聞いてもらえる。有休も取りやすい。
オフィス環境:仲はいいが仕事中はかなり厳しく指導されるので本気でやらない人には厳しいかも。向上心がないとついていけない。
平均年収
309 万円残業時間(月間)
26 時間働きがい:
社員、お客様共に、外国人の方が多く、語学のスキルを活かしたい方にとっては非常によい環境であると思われます。
サービスのスキルを磨きた...
成長・キャリア開発:
若手でもチャンスをもらえる機会はたくさんあります。コロナ渦でいまは機会が減りましたが、年間を通したカリキュラムがあるトレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
サービス業ですので勤務時間はシフト制でした。朝開店前に仕込みと仕上げが有りますので、他の部門より出勤時間が早い、上がる時...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も規定通りで、また、お休みなどのシフトが社員、バイト含め調節しやすいです!!一緒に働かれていた主婦さんたちも子供...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
若くして色々な業務をさせてもらえるので様々ことにチャレンジ出来、スキルを身に付けることができます。やりたい事も言えばやらせてもら...
事業の強み:
ホテル事業なので日本の方も海外の方も多くご来館された。その中でもインバウンドのお客様が多く否が応でも英語に慣れされたので、話すこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の人間関係がすごく良かったです!自分の意見も出しやすい!
組織体制・コミュニケーション:
月一回の社内飲み会がある、他...
企業カルチャー・社風:
日本と世界の架け橋になるという使命を持っている性格のいい人がたくさん働いているため、人間関係はすごく恵まれている環境だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、管理部門はそこまで残業が多くなかったので定時退社もできた。現場勤務だとそうはいかないのかも。ただ給料...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、ホテル業務になった場合、繁忙期では残業覚悟の勤務になりがち。その分閑散期にはのんびりと業務を行うことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業の理念を大切にされている
新しいことへのチャレンジや新入社員の意見もしっかり聞いて取り入れてくれる
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は3つの時間帯から選べる
希望も通りやすい
休みは今のところ固定で融通が、きくこともある
社員が増えれば今後休みも取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事の関係と割り切れるタイプなら合うのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はあまりコミユニケー...
給与制度:
昇給は少ない
賞与も1カ月分あったかどうか
ただ食堂があるため3食、食べられる
昼と夜は日替わりで、楽しみの一つになっている
食券が配られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は3月、6月、9月、12月にそれぞれ3ヶ月分支給
オフィス環境:
建物は古い、天井が低い、壁は薄い
成長・キャリア開発:
資格試験に合格すれば(ソムリエ、HRSなど)、受験費用を手当として支給される
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
世代交代と役割分担が必要だと思います。
今の現役世代を平均年齢として30歳以上は引き下げないと、世の中に取り残されるのでは無い...
事業の強み:
ホテルの自社運営
メンテナンス関係
事業の弱み:
考え方が古い
価値観が経営者からの圧力が凄い
自主性よりも素直さが必要
事業展望:
規模は大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【意見を言い合える環境か】ある程度は言い合える月に一度、バイトは社長と面談をするそこで厳しいことは言われるが自分の為になる
福利厚生:【長く働ける環境か】働けない会社は社員にも親切でいい所だが、高い目標を持っており、そのビジョンに自己の姿が想像出来ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
開業当時の勢い感、ブランド感はだいぶ変わってきたように見受けられます。
事業の弱み:
土地柄車で来る家族連れも多いので、駐車場からの...
企業カルチャー・社風:
当時はかなり挑戦する社風、フラットな雰囲気でした。今は分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
たまにかなりきつく怒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格等の手当などはなかったように思われる。
入社後の研修は正直、業務をしていく上で必要だったのか疑問に思う点もいくつかあっ...
女性の働きやすさ:
フロントでは、同年代の女性スタッフが多かったので気を使うことなく働きやすい環境であった。
年齢層が高い清掃スタッフへの指示を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:福岡で営業した際には、毎年12月に2班に分けて本社があるソウルへ2泊3日間(全員シングルで全食事付き、航空機代など全額会社負担)...
新規事業への取り組み:弊社としては、日本全国(大都市の一番?華街)にホテル業を展開しようとする計画で事業を拡大していますが、原則としては社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客業未経験でしたが、こちらで接客業の基礎を教えていただきました。
レジと陳列業務だけでなく、パートさんは人によっては発注...
女性の働きやすさ:
私が働いていた店舗は女性ばかりで、とても働きやすかったです。
男性が採用された時もありましたが、更衣室がないため、バックヤー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費全支給、社員食堂出勤日1回無料が大きな手当てと感じます。
その他だと産休•育休などを取るスタッフの方はいらっしゃいます。
それ以...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いほうだと思います。
上司にも相談しやすい環境であると思います。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
給与も低く、賞与もなし、残業代もでない。
働きがい:
サービス業、お客様と接することが好きであれば、お客様の反応や、営業が成...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のためなし。勤務時間も固定のため時短もでしない。休暇は早めに言えばなんとか調整はしてもらえる。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
TPOを重視する人が多い
昔ながらの考えが多くあまりコンクールなど出ているイメージがない
組織体制・コミュニケーション:
昔...
成長・キャリア開発:
資格など積極的に取らしてくれてかつ資格取得手当てなどもらえる
研修もたくさんあり新卒などで入社すれば4年目までにたくさんの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
評価制度はなかった。
子会社の大きなホテルズではなく、本社の大きなビルが全てコントロールしてるので、おおきにビルの口コミを見た方が正...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでシーズン次第では休暇は取れない。業種てきに仕方がないと思う。そんな中でもみんな譲り合ってバランスは取れてた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:他方面に関心を持つ方であれば、他部署と協力し合い、ホテルイベント等への提案・業務遂行に成果が発揮できると思います。
評価制度:他部署からの依頼の業務が多いので、仕事量に対してもう少し高い評価をしてもらえると嬉しいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:保険などの制度がなくて困った。現在では解消されていると聞きましたが無保険で数ヶ月間過ごし、家族からも心配さ...
入社理由・入社後の印象:将来性があると感じた。社員も多く。有能な人間も多く勉強になり社員同士刺激し合い、 大きな目標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
世界中様々な国の旅行者とのコミュケーションが取れ、これから求められる多言語能力が身につけられる。
また、個人としても会社と...
事業の強み:
観光・旅行業の中、このコロナ禍でも耐えれる底力もあり、ようやく今年秋からインバウンドの解禁になることから、これからどんどん伸びて...
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