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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
個人個人に客先単価(売上高)が開示されていて、その75%が本人に還元される、というルールで、周知されている。
その75%の中には社会...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。
子育てしながら、働いている女性もいる。
事務はある程度、仕事が分けられていたので、先々まで仕事を進めて、急...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業として、挑戦することに対して前向きな印象がある。在籍時には、社員の声をベースに仕組みを作ったりルールを整え直したり...
勤務時間・休日休暇:
通常は無理に残業もなく、休暇の調整も融通を利いてもらえありがたかった。
残業に関しては、案件やタイミングによってはゼロでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ちょっと古いビルに入居しています。
個人ロッカーはないのですが、一人ずつ鍵付きの小さいキャビネットがあるので、そこに私物をいれていた...
勤務時間・休日休暇:
次の月のお休みを聞いてくれます。続けて休みたい時は、前もって相談すれば調整していただけます。
シフト勤務の部署は、午前中の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は現場にもよりますが、ほぼ暦通りです。
稀に休日出勤もある日ありますが、きちんと代休はとれます。
休暇取得も申...
福利厚生:
住宅補助も寮もなし。通勤手当のみ最安値の支給がある。他のルートのほうが早く帰れたとしても、最安値しか支給されない。
退職金制度などな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともと協力会社として派遣されていたのですが、景気が良かった当時、人材不足だったのでお誘いを受けました。...
教育・研修:【入社時の導入研修について】IBMの子会社だったため、IBM人材ソリューションの研修に参加。前年度まではIBM社員と同じ内部研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は社長の胸先三寸で決まっていた。
客先常駐で現場が見えないのにどのように評価するのかは疑問。
勤務時間が売り上げに直結するため、数...
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。
トップのその時の興味やモチベーションによって異なるが、気概のある若者は好きなようで、チャレンジし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や、研修は大変手厚く、資格取得すると受験時の費用などは負担される。研修も入社前研修が3か月あり、その後も社員...
給与制度:
年収は平均的だと思います。
賞与ですが業績部分もありますが、昨今の情勢を考えた場合、ありがたみが少ないです。そこは仕方のない部分だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:年1回、賞与:夏冬年2回(*1)、手当:住宅、家族、資格
*1:入社して辞める時まで寸志。
評価制度:
春の年間査定、夏冬の賞与査...
企業カルチャー・社風:
個人の実力任せ。会社としての方向性や特徴は特にない。
組織体制・コミュニケーション:
メンバーが各現場にばらけるため、30...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分から「新しい事」というわけでなく、会社意向にて現場が決まる部分も多く、
その中で努力する事は肯定してくれる。
組織体制...
給与制度:
未経験での入社の場合、350万円ほどの年収を提示されるため、他の企業と変わらないか、それ以上の金額であると思ったため、とても良いか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験の方は技術向上が見込めるかもしれませんが、それ以外の方は派遣先の業務により成長できるかできないかが決定してしまいそ...
給与制度:
入社してから一度も昇給していない。
評価制度:
男の人(扶養家族がいる)が優遇されている印象があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00から選択することが可能です。
日ごとに勤務...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス(09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00)を導入しており、各自で勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は会社施策に参加しない限りは月額給与の2か月分を年2回です。
施策に参加することによって少額+αされます。
通常業務が忙しく、残業...
成長・キャリア開発:
資格手当が一時金ではなく毎月支給の上、種類が豊富なため、モチベーションに繋がる。資格手当だけで毎月5万ほど支給されている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
性別・年齢・今までのキャリア問わず色々なことにチャレンジができる環境だと思う。もちろん受け身の姿勢だと上から降りてくる仕...
事業の強み:
業界内では他を寄せないサービスの精度。
事業の弱み:
サービス自体に限界がある。他安価ツールの存在が大きい。
事業展望:
限界を迎えそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい 部下の成長と共に会社が成長し、皆で次の目標へ進むことが出来る 厳しさ ...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長自身が新しい取り組みに積極的に参加することを応援してくれているので新しい事にはチャレンジしやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年一回の面談で目標設定をする際は、どの資格取得を目指すか、その資格を取得できればどういった案件に携われるか、などを話しま...
企業カルチャー・社風:
年に一回全体会議が行われ、社員全員が集まる機会がある。
東京、福岡配属の場合、大阪まで移動必須
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
相談窓口になっている先輩社員さんに相談できるようになっている
その社員さんも設立メンバーで20年以上のキャリアがある人で...
勤務時間・休日休暇:
この業界残業無しと言ってても、忙しい時は忙しい。いかに効率的に時間内に終わらせるかが大事。
自分はそこまで残業は苦ではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
リラクゼーション業界では一目置かれている会社です。リラクゼーション業界で働いているセラピストさんは皆さん知っているサービスなので...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので売上を上げる事に対して非常に貪欲な会社です。売り上げに直接繋がらない仕事はあまり重要視しない様な風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い会社だと思います。上下関係もあまり意識せずに過ごすことができ、上司にも気軽に相談や提案ができる雰囲気...
給与制度:
給与はとりわけ良いとはいえないが、まぁ納得のいく金額だと思う反面もう少し上げた欲しいと言う期待もあったが、まぁ良くも悪くも平均くら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
前職からはアップしている。
この規模の会社としては悪くないと思う。
頑張り次第で昇給は可能。
賞与は管理職と管理職以外で査定方法は異なる...
勤務時間・休日休暇:
基本は残業ないですがプロジェクト先によっては少し残業あります。また休暇は基本土日休みですが、プロジェクトによっては休日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては定時後も仕事の電話がかかってきて、資料を送ったり見積書を作成したりと時間外労働はかなりある...
企業カルチャー・社風:
若手や中堅が多く、業務外のことなども話しやすい
負荷状況の確認などもしてもらえたので、相談もしやすかった
組織体制・コミュ...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
基本給は「職能」「役割」の2つから構成されている。
昇給については、「職能」のランクが低い間(例:B1->B2)は伸び幅があるが、ラ...
福利厚生:
手当について、実家から会社に通えない人に対しては入社から3年間のみ、月3万5千ていどのじゅうたくてあてがある。
それ以外の人や3年経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はちゃんと出ますが、それ以外は無いです。
オフィス環境:
オフィスは綺麗だと思います。
給与制度:
基本的に昇給は言わないと上がらないと思います。退職する際に昇給の話が出ました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は資格給と役職給、加えて一回きりだが、出産手当や資格受験手当てなど支給がある。毎年上司に人となりや行動などについて評価を受け、...
給与制度:
賞与月数は親会社を超えることもある
年収は高いとは言えないかも知らないが、低くも無い
高収入を希望する人には向かないと思うが、マネージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
帰属意識が高いので残業は当たり前、と言う社風。
当然若い人はすぐ辞めて行く。
ここでしか勤まらないような人しか残ってない。...
給与制度:
昇給は毎年の年度初めに行われます。評価基準は一般社員には明示されてないはずですが、実力主義の方であると思います。
見込み残業の制度が...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
12 時間企業理念の浸透:理念として次のようなことが謳われていますが、実態としての取り組みはありません。NextOnlyOnes技術者も、情熱も、仕組...
会社の安定性:成長はしていませんが、SES(いわゆる技術者派遣)のビジネスとしては安泰のようです。他でもやっていける能力のある人からどんどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私が在籍している部署の印象では、良くも悪くも社員を放置している印象。
特に雑用や変な会議があるわけではないため、客先で開...
仕事を通して身につくスキル:
派遣されるお客様先になるとは思うが、技術力は自分で上げていかないといけないのでそこは調べたりして身につくと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:基本的に客先での勤務となります。社内の人とのコミュニケーションが希薄になるかもしれません。ですが、毎年の社員旅行(基本的に行先は海...
成長・キャリア開発:会社の方針として実力主義を謳っており、技術力の高いエンジニアの育成に力を入れています。体系的なOJT制度はもちろん、大手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔は金融システムのパッケージを開発していたこともあり、金融業のシステム開発に強いと思われる。
グループ企業からの信頼はそれなりにあ...
給与制度:
入社後約3年間は毎年給与が5000円程度上がっていき、それ以降は評価次第で上がる。
住宅手当が4年目から5000円下がるため、入社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、コア時間が決められていますが人に合わせて自由にできます。基本リモートなので出勤時間を遅くする必要もないのです...
事業の強み:
既存事業からの案件が続いているのが強みかなと思います。
事業の弱み:
もう少し営業に力を入れて新規案件を取りに行くことが必要かなと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
担当が月単位でコロコロ変わるのが気になる。実際にオフィスを訪れたことがないのでどういう雰囲気なのか分からないが、情報共...
勤務時間・休日休暇:
休みはあるようでありません。
土日も当たり前のように仕事の連絡がくるので心が休まりません。
休みの日もしっかりと仕事のことを...