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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各々が自主性を持って働いている環境だと思います。
やるべき仕事さえこなしていればその他で干渉されることはないので居心地の...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良好です。
緊急性がない限り残業をさせられることはありません。
経営層が無駄な残業を好んでいません。定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
高難易度の案件がメインであり、未経験でもチャレンジさせられる。鋼の精神があれば、短期間に上流工程まで経験できる環境。精神...
給与制度:
残業固定給で、それ以上の残業が発生した場合は、残業代として支払われている。賞与に関しては、給与に含まれる契約となっている。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とても良い会社だと思います。
昭和の古い感じではありましたが、IT企業とは思えない人間味のある集団でした。
先輩社員も後輩の面倒もよく...
働きがい:最初はできることから任され、慣れてきたら少しずつ未経験のことにも挑戦させてもらっています。例えばユーザとの打ち合わせであれば、資料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本忙しいです。残業は月40時間くらいです。残業をゼロにしたい方は向いてないとおもいます。
逆にGWや年末年始、夏休みは1...
福利厚生:
通勤手当、食事代補助、カフェ代手当
カフェ代手当は、出張等が多く、外出先でも仕事をする可能性が高いため、仕事をするために滞在したカフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:売り上げも同業他社より比較的少ないほうで、多くの仕事を安く引き受けているので社員への還元はあまり期待できないかと思います。細...
仕事内容:プロジェクトのほとんどは少人数で進めることになり、不足人員は協力会社で補いその管理まで任されます。客との折衝からプロジェクト管理、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループ会社が多くあるため、営業関連に関する情報は
通常のベンチャー企業に比べて豊富です。
ですので、営業面などを気にせず...
福利厚生:
福利厚生については、退職金、住宅補助などの一般的なものから、電子書籍(技術書)の読み放題制度や災害一時援助金などのユニークなものま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験者採用であれば、4月から新卒生と同じスクールに3ヶ月通い基礎を学びます。
その後約3ヶ月間OJTで研修を行ったのちに...
給与制度:
基本給が低く手当が色々ついている。残業代や賞与は基本給から計算されるため、やや低くなります。
賞与は夏冬それぞれ2ヶ月ずつ、計4ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教育もすべて、客先まかせです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流も特にありません。忘年会も4年前に廃止され、...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当に関して明確な示しが無し。
※基準となるものがない為、難しい
評価制度:
昇進・昇格についても明確なものが無し。
継続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという概念はほとんど存在しませんでした。私の環境では毎日終電まで働くことが常態化しており、長時間労働...
福利厚生:
目立った福利厚生はなく、通勤手当と健康診断ぐらいだった気がします。
オフィス環境:
オフィスはキレイに保たれてて外見は良かった気がしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ボトムアップの組織となっていますので、
意見やアイディアの発信がしやすく、年齢・役職関係なく現場からの提案が採用されるこ...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は決算賞与がありますが、近年は新型コロナウイルスの影響もあり、もらえませんでした。
基本的に交通費は支給してくれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは問題なく取れる。勤務時間も自身が忙しくなければ早くも帰れる。無意味に残っている人はいないイメージ。自身の仕事量や忙...
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは少ないと思う。業務以外のコミュニケーションは就業前から終業後まで殆どない。雰囲気が悪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他の制作会社では、業務の一部をアウトソーシングで行うことがあると思いますが、この会社ではディレクションからデザイン、コーディング...
企業カルチャー・社風:
【社風(仕事について)】
入社年数に関係なく、声を上げれば比較的早い段階で大きめの仕事を任せてもらえます。
個人の裁量の幅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝で相当なことがない限り休むことができます。
多様な働き方支援:
リモートワークは当時はありませんでした。
副業は禁...
成長・キャリア開発:
PMを経験しスケジュール管理や人の管理を学びました。
働きがい:
基本的に任せてもらえること。
ある程度実力がつけば自由度も上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:調整しづらいとは、あまり感じなかったが、土曜の電話当番は、休日出勤代がつかない。それはどうかと思う。鳴らない電話の前でボー...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】何十年と経験を積めばそれなりにプログラマーやSEとしてのスキルは身につくが、いかんせん教育体制も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保守的なので事業の多角化はないかと思う
事業の弱み:
弱みは特にない
今ある事業の保守が続く限り安定した収入があるので
事業展望:
東京進...
企業カルチャー・社風:
けっこう保守的だと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司が社長なので風通しはよい。言いたいことがいえる。
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業でしたので、分野問わずに何でもやらせてもらえる環境はありました。
組織体制・コミュニケーション:
出向してい...
勤務時間・休日休暇:
自分は外部に出向したり、社内開発を行ったりしていましたが、社内開発の場合は残業は割と多かったように感じます。
各部署にもよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
まだ若い会社なのであまり整っていなかったです。
ベンチャー企業になるので、退職金はなし、住宅補助などもなかったような気がします。
社員...
給与制度:
営業職はインセンティブがあるので稼いでる人はかなり稼いでると思います。
ただ、他部署との打ち合わせや部門の会議などは業務終了後に行う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・30年以上エンジニアリングサービス事業で培ったのノウハウがあり、幅広い業界業種の案件、そして上流から下流工程までトータルして携...
企業カルチャー・社風:
・男女比は6:4
・平均年齢は29歳で、教育担当も20代でフランクに質問できる
・各年代別割合は、20代:67%、30代:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
契約社員だったので有給などは存在しない。
休むとその分、給料から差し引かれるシステム。
ただ1月の最低勤務時間が140時間に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は案件によるため当たり外れがあるが、有給は基本取れないのが派遣会社との違いである。自社で勤務時間を細かく計算して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員みんながバラバラにさまざまな企業の案件に参加しているため、社風など存在しない。
組織体制・コミュニケーション:
月に1...
給与制度:
基本給が低いため、必然的に賞与も低くなる。
SES企業で派遣されているため会社にはそれなりの金額が支払われていたと思うが社員へそのお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】非常に非協力的。 一時期、外部の自己啓発プログラム受講の取り組みなどもあったが、1年ほどでな...
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】発生から2年間が経過すると有給が消滅してしまう。 ただし、有給消化を促す取り組みはないため、有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
受託が主なため、案件による。
基本的に下の人の意見もちゃんと聞いてくれる。
希望者に案件を割り振っている印象で、風通しはわ...
勤務時間・休日休暇:
営業の為、夕方以降に仕事(相談)が舞い込んでくることがほとんどの為、
どうしても残業は発生してしまうが、土日祝に持ち込むか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「業務効率」この言葉は社内でめちゃめちゃ飛び交っています。
業務効率化に関しては、実際に様々な部署で効率化をして
会社の経...
給与制度:
営業職は基本結果重視の給与査定で
基本給も他の企業よりも高いと思います。
給与の内訳は、営業は月給45万円~+インセンティブが年2回受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:成長性・将来性が怪しいです。ポイントカードやクレジットカードを持ち歩かずに済むというサービスを開発する会社ですが、Apple...
評価制度:給与の話とも重なりますが、心象で決まる分、評価は理屈では決まっていないです。また年功序列な給与の決め方をしている印象があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
単価の高い案件に携わっている割に給料は普通以下のため、不満は多い。
マネジメントに携わることが昇給の前提となっているところがあり、
エ...
福利厚生:
福利厚生のサービスに入っているので、利用できる人(家族持ち)などは、いいかもしれない。
しかし、本当にそれが必要な事なのか、疑問が残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由で裁量はかなりあります。提案する量が重要かと思います。ビジネスマンとしての知識、スキルには結構厳しいです。プライベ...
事業の強み:
SEOの記事代行でここまで多種多様な業界のオペレーションを回している企業は少ないほうかと。文字単価も低めで導線設計やキーワード、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
私が在職中の5年間に産休を取って復帰された方が7名以上います。50人規模の会社なので、かなり産休や育休は取りやすい方だと思...
勤務時間・休日休暇:
開発や技術系の社員を覗いて休日出勤はありません。土日祝は完全に休みですし、夏季休暇や年末年始休暇も中小企業の中では長い方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
各種社会保険は揃っています。退職金は中小退職金共済制度を利用している。ベネフィットステーションに入会しており、毎年、付与されるポイ...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高めですが、体育会系的な感じは全然ありません。年齢関係なくお互い尊重しあっている感じがあります。社長が社員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今やれるやれないを問わず、社員でもアルバイトでもとにかく学習することをやめないメンバーが多く、技術や情報のキャッチアッ...
福利厚生:
福利厚生は頑張ろうとしている。
エンジニアは市場価値がどんどん上がっている為、福利厚生を頑張らないといけないと感じているよう。
ドリン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦、新しいことに取り組む姿勢は低いと思います。メーカーではなく、代理店となるのでそこは意識の低さが見受けられるかと思...
企業カルチャー・社風:
年齢や役職による差は感じられず、風通しはとても良い。
組織体制・コミュニケーション:
個人的な交流はよく出来ているが、組織...