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大阪府大阪市北区梅田３−３−５大和ハウス大阪ビル８Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
2.9
口コミ219件
求人
24
件
平均年収
539 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほと...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
私は以前、小売業で働いていましたが、時代とともにAIへ作業を移行する流れがきていました。ずっと働き続けていきたいけど、今の自分の...
成長・働きがい について
働きがい：
1つの部署に10人～15人在籍しており、少人数なので頑張りが見えやすいと思います。新しい業務に果敢に取り組む姿勢や成長を、とにかく...
大阪府大阪市北区堂島１−６−２０堂島アバンザ１０Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.4
口コミ102件
求人0件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度:
年収は業界で見るとかなり低め。
賞与は1ヶ月が基本。
年二回あるが、その中の1回は部署予算達成しなければ1ヶ月から減額。
不動産なのに住...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
午前9時半から18時30分までの勤務で、よっぽど仕事が溜まっている等ない限り残業はしなくても良いと感じる。
4月以降の閑散...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金の費用も会社が負担してくれる。
会社で購入している株の株主優待でもらった商品券や商品などを従業員に抽選で配っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい環境ではあるが、その間の仕事のフォローはないので休むか休まないかは自分次第になってくる。そういう意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に手を上げてやる気のある人にはチャレンジさせてもらえます。
そこで成果を出せば昇進することも可能ですが、チャレンジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗のスタッフの人員が足りていれば8時間前後だが、足りていない場合は10時間以上になったりする。
シフト制なので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはありません。
資格より営業力を優先する企業だったかと思います。
働きがい:
学ぶべきことは多く、どこの企業に勤め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の考え方に合していき、全社でその方向性に向かっていく体質となります。
厳しい部分もありますが、人柄はとても言い方だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もたくさん頂けます。
向上心のある方はおすすめです。
社長と同じ事務所内ですので相談連絡しやすいのがいいと思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に会社からの支援制度はなし。営業、ローン、建築施行など、分業制になっているため独立を視野にいれるのならば覚えれる業務の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
?挑戦なくして成長なし。～日々挑め果敢に～
?ハートで向き合う～唯一無二の存在～
?「対話」と「感謝」～思うだけでは伝わら...
年収・給与 について
給与制度:
大阪の不動産事務の基本給の相場よりも、高い印象。
給与が高いからといって、仕事が大変なわけではなく、その人のキャパに応じて仕事が任せ...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は年に2回、昇格はあるがよっぽどのことがない限り下がることはない。
最低でも5千円程度は必ず昇給していく。
人材育成制度:
会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全に個人主義。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは良好だが、上司からの指示は不明確なことが多い。
ダイバーシティ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修に関しては一人一人丁寧に研修をしてくださり、資産運用に関して自身の将来にとっては非常に有益な知識を学ぶことができると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は朝9〜21うち8時間労働だか、研修期間が終了すると、残業や休日出勤などが増えていく。朝9〜21時まで終日架電をして...
大阪府大阪市東淀川区豊里２−２５−８プール・トゥジュールラフルーレオフィス棟２Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.2
口コミ46件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
43 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては微々たるもの。残業や公休出勤は当たり前でした。
ただ、給与には反映されず。一か月休みなく働いたこともあります。
その店の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様と一緒に車でお部屋探しをするので、一時間以上ずっとお客様と一緒にいるわけです。
まぁコミュニケーション能力は必ずつき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社女性は8時半から6時まで
本社男性は7時から6時まで
求人には8時半からと記載してあるが、男性社員は7時から。理由は、会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし。
各リゾート施設には寮がある。
誕生日に5000円の商品券がもらえる。
（実質、互助会費というものが毎月給料から引かれている。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い人の意見でも上にあげて一緒に考えてくれるので、とても風通しの良い会社だと思います。何気なく言った言葉も、周りが覚え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがいは凄くあると思います。大型商業施設の飲食店をメインに展開しているので、お客様への気遣いやマナーを重視しています。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗営業時間10：00～19：00まで。
早く出勤や残業などは従業員の裁量次第。
休日は4月～12月までは完全週休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給と歩合制の分のみで他の手当は全く付かないのでコンスタントに契約を取れなければすぐに生活が困る事になります。。。。
社会保険の加...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
とにかく、今の現状で満足するのではなくて、常に情報に電波をはって、新しい事業に挑戦していく社風が強みだと思います。
まだまだ今は発...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
経験したこと無いことを体験する事だけでも、キャリアアップにつながりますし、営業ですので、ある程度のやり方、道筋はあります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは週給2日で定時に帰ろうと思えば、帰れますがそれでは仕事が終わらず、日が変わるまで残って残業することもあります。
やる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は勤務年数や評価によってある場合があるが基本的にはない。
賞与は店舗の業績給の数ヶ月分で基本給に対してではない。業績の悪い店舗の...
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−５−３２ボネールビル
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.6
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は皆活気があり、直ぐに顔と名前を覚えて貰えたのは正直びっくりした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く冗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝、他にカレンダー通りの連休や年末年始は取れる。勤務時間はちょっと長い方だとおもう。
多様な働き方支援:
勤務時間はちょ...
大阪府大阪市都島区片町１−５−１３大手前センチュリービル９Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.5
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の社員は大阪本社、東京支店ともに勤続年数長い方は多いいですが明るくフレンドリーな社風です。
社長も若手の社員の意見や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業用賃貸の事業では、業界でもトップクラスの集客サイトがあります。
毎日複数の企業から反響があるのが強みです。
顧客、同業他社からも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多く、活気あふれる職場のイメージ。月に一度全体での会議が行われる為やりがいを感じやすい。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸のみでの事業展開なので将来性を考えると怖い部分もある。
事業の弱み:
他社と比較した際に手数料の安さなどは個人で決めていける部分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格試験を、1年目のみですが、会社負担で学校に通えます。
新入社員研修も、営業の基礎から教えてるので充実し...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に1度売上に対してのインセンティブが貰えるが、一定の売上を上げないともらえない。1年目は運がよっぽど良くなければその数字には...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：介護職として入居者に対して、食事介助、排泄介助、入浴介助、口腔ケア、就寝介助などの介護業務。仕事は、入所者が日常生活を送る上で障害...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：人手不足は否めません。介護業界は3Kとよく言われており、そう言われるのも少し納得がいきます。汚い仕事も当然ありますし、夜勤などは体...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上がり幅がかなり小さくよほどの昇進をしないと基本給はベースアップしない。
ボーナスはあるそこそこある方だとおもうが基本給が高く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務内容がマニュアル化できない内容のため
研修はしっかりやってもらえるが基本的にやってみろという形になりがち。
基本的にその...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が稼ぐことを目的として働ける環境にあり、そのために切磋琢磨し合える環境にあります。また、上席からは日々指導...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建の資格があると月2万円か3万円の手当がでるため、資格があると給料が上がる。
働きがい:
お客様の資産形成のお役立ちができ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：・応接室がない。（応接スペースはあるが重役が使うと電話は小声でと言われるので仕事にならない。最悪切ることを強要される。）・嫌な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：・朝の9:30から始業だが部署によりくる時間が様々。・1日の勤務は10時間は短い方。1番長い時は23時頃になる。・残業手...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：自社物件の管理をしているが、不動産や建物管理に詳しい社員が在籍していない場合、対応はほぼ手探り状態となる。排水の詰まりや壁紙などの...
成長・働きがい について
教育・研修：教育と研修の機会はあまり充実してないので、自分自身で休日に知識を増やす努力が必要となります。これは、会社の体制が整っていないとい...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
小人数ではありますが業務幅が広く、１人に任せられる裁量も大きく大変ですがその分やりがいや責任感を持って仕事に取...
成長・働きがい について
働きがい：
前向きに業務に取り組んでいればきちんと評価をしていただけます。少人数ですので評価者はしっかり従業員を見ています。自分の仕事に責任を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりない方ですが、在籍年数が増えるごとに残業が多くなるのかなという印象です。どの仕事を誰が担当するのかというもの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制：営業（男性3名）、工務（男性2名）、事務（女性3名）の合計8名の社員がいます。
コミュニケーション：中...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会長の付き合いのある保険会社で、掛け捨ての定期保険に加入させられていた。
退職金等は何もなかった。
初めての仲介取引等の時には、インセ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく、定時の後は取引先との飲み会か、社内での飲み会がある程度。
休日出勤はまずない。
東京の支社はできた頃から...
年収・給与 について
給与制度:
給料面は特に多くなく、16…18万くらいだったと思います。各種手当は特にありません。
評価制度:
最初設計、施工管理で会社を入ったので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。遼はないですが、通勤手当は出ると思います。退職金はなかったです。
オフィス環境:
新しく改装していたところな...