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大阪府大阪市生野区鶴橋２−２−１１
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ3件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：年末年始などの繁忙期には連続勤務日がありますので体力勝負な所もあります。メディアに取り上げられた際も同様ですが代休はもちろんの事、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：福利厚生が良く、お昼ごはんの食堂でのランチはとてもおいしいので毎日楽しみにしています。1食250円というところも助かっています。家...
大阪府大阪市都島区中野町５−９−２６
メーカー（食品・飲料）
0.0
口コミ3件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
ワンオペがメインのため、自分の裁量の範囲で、お客さんが喜ぶことを考えて実行できたのは楽しかったところでした。
また、やり方などに口を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
共同経営をされているため、それぞれの価値観ややり方の違いの板挟みになりがちでした。
組織体制・コミュニケーション:
1人で...
大阪府大阪市住吉区苅田６−１８−１２
メーカー（食品・飲料）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が働いていた当時はランチとディナーがあり、お店は通しで営業はしていましたが14時半頃から17時頃まではお客様がほぼ入らな...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員が店長くらいでほとんどがバイトでした。
ちょくちょくお店に社長が顔を出しにきます。
社長が現場を見にくるのは良...
大阪府大阪市中央区農人橋２−４−１２ナカイ農人橋ビル２Ｆ
メーカー（食品・飲料）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：会社の安定性については、かなり低いと思われる。数年前から社員数の減少、また仕事量に関しても増える事なく減少傾向にあ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：社員数が少ないので、1人に対する仕事量が多く感じる。しかし逆にメリットとして個人のスキルアップに繋がっていると思う。
大阪府大阪市東住吉区駒川５−７−１８
メーカー（食品・飲料）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みたい日は1日前の報告でも受け入れてくれる。
急な予定が入って休まなければいけない時も柔軟に対応してくれる。
多様な働き方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長が優しくて働きやすい環境である。
暑い日には近くの自動販売機で飲み物を買ってきてくれたり、スーパーで果物を買ってきて...
大阪府大阪市北区天満橋１−８−６４エスリード天満橋１１０３
メーカー（食品・飲料）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門は会社自体が製造ありきの為、繁忙期もしくは機械トラブルがあれば残業が発生する。営業、事務は基本仕事が終われば退社...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
女性パート間の関係性を改善する必要性を強く感じます。女性間の協調性を過度に重視しすぎて居心地が悪く、いい人材が根付かないので...
大阪府大阪市浪速区戎本町２−６−４
メーカー（食品・飲料）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内の風通しといった観点からするとどうしても台湾人の価値観、同族企業の排他的ともとれる閉塞感といったことが影響してキャリ...
年収・給与 について
給与水準：あいりん地区が目の前にあるという周辺環境や土曜も出勤ということもあり、事務職としてはかなり給与は高い。賞与も安定した金...
大阪府大阪市住吉区南住吉１−４−２１
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】給与は低い。3カ月毎に給与の査定見直し制度があるみたいだが、毎年給与が昇給する事はない。賞与は夏冬寸志であるが貰...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】なにも身に付くスキルはない。誰にでも出来る作業である。ほとんどの社員は中途採用だった。
大阪府大阪市福島区福島３−１４−２４福島阪神ビルディング８Ｆ
メーカー（食品・飲料）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ラインによる格差が激しくなっている。昼過ぎに生産が終わるラインもあれば、毎日7時以降まで生産する所もある。有給もラインに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生は最低限備わっている
オフィス環境:
立地が悪く駅らバス通勤となるが、早出残業の時間帯にバスの本数が少なく、30分以上...
大阪府大阪市都島区中野町５−１２−５
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】勤務は本社ではなく、百貨店、ショッピングモールなどに店がある惣菜屋です。早朝からの勤務もあり、キツイ時も...
成長・働きがい について
教育・研修：【周りからのサポートについて】新しい食材屋、調理法などのアドバイスがあります。予算達成の為に奮闘しています。
大阪府大阪市西成区津守３−２−４
メーカー（食品・飲料）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：給与水準は業界の標準よりも少し高いと思う。同年代と比較しても高い方である。賞与は人によってバラツキがあるが、5ヶ月分以上はもらえて...
成長・働きがい について
教育・研修：教育、研修といったものは存在しない。基本はOJTであるが、人によって教え方がバラバラであり、何を信用して良いのかわか...
大阪府大阪市東住吉区今林１−２−６８大阪中央卸売市場東部市場内
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：製造は休憩場所が狭く、雨の日でも外階段の下で食べるか外に食べに行く人が多いです。ロッカーも共有になったりするので、貴重品は基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代は支給されます。申請しないとタイムカードを押していても消えますので注意は必要です。残業した理由は詳しく聞かれます。...
大阪府大阪市北区大深町３−４０−３９０７
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：販売員として心から美味しいと思える商品を自信を持ってお客様におすすめできることはとても幸せなことだと思います。自然と商品に対して愛...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：一人での作業や接客が多いので、良くも悪くも自分の主観や、やり方が定着しやすいです。日々向上心を持ち、時には反省し、成長し...
大阪府大阪市平野区加美正覚寺４−７−３２
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
前に勤めていた会社に比べて部署同士が仲が良く、業務時間が終わった後の飲み会はそりゃもうめちゃくちゃありました。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史ある会社ですので、お堅い社風の会社と思いきや、皆温かい人柄で迎えてくださり、助かりました。作業のことも一...
大阪府大阪市東住吉区照ヶ丘矢田３−７−１０
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：他の大手・中小企業ではなかなか実現が難しく、名だけになってしまっているであろう月に一度の「プレミアムフライデー」の実施に取り組んで...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：当社が扱っている油脂は市況により相場価格が左右される為、良い時・悪い時はもちろんあります。しかし廃食用油を集めてこその業界...
大阪府大阪市北区芝田２−３−９ｅｘｃｅｌ梅田ビル５Ｆ
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：年次が浅い自分の意見を取り入れてもらえるなど、オープンな社風。やる気次第で責任あるポジションも任せてもらえて、大きく成長...
成長・働きがい について
教育・研修：飲食の中では教育に力を入れている方だと思う。大きな不満はないが、個人的にはもう少し研修を多めにしてほしい。
大阪府大阪市住吉区帝塚山西２−１２−１９
メーカー（食品・飲料）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：やりがいはあまり感じられません。いれかわりがはげしくいつまでたっても同じことの繰り返しで自己のスキルアップ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：会社自体は古くからあり、安定はしていると思いますが、その分考え方は古いと思います。本当に将来を考えて...
大阪府東大阪市岸田堂南町９−１０
メーカー（食品・飲料）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：高校卒業が最終学歴の為か、大卒社員にたいしての学歴コンプレックスのようなものを感じました。経営にかんしてもほとんど、...
成長・働きがい について
働きがい：パンの製造でパン屋を目指す人には向いている仕事だと思います。全ての工程をローテーションで回すので一応できるようにはなり...
大阪府大阪市中央区高麗橋２−２−１２
メーカー（食品・飲料）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分自身経験のないことにも挑戦しなければならない場面が多く積極的に勉強し即実践となる場合が多々あるので社会人...
年収・給与 について
給与水準：短大卒の初任給と同等額が支払われる。多くの社員が昇級無く過ごしています。経験を得る為にはとても良い職場なの...
大阪府大阪市北区大淀中2丁目2番5号
メーカー（食品・飲料）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ない。業態的に女性は多いが、ハード過ぎて長く続けられる職場ではない。現場によっては、長いアルバイトやパートが社員より幅を利...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にない
オフィス環境:
会社はまあまあきれい
大阪府大阪市生野区巽南２−１２−３５
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：作業場：作業場の床がすごくガタガタ過ぎます！商品となるキムチが入ったタルを計量している三階に上げるために冷蔵庫までの道のりで転...
大阪府大阪市住之江区南港中１−３−８７
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：何も知らない状態であったが、店舗運営やアルバイトさんたちへの教育など、日々成長している実感があります。
大阪府大阪市城東区今福西６−８−１９
メーカー（食品・飲料）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：業界の中でも高い方です。新入社員でも300万以上、部長クラスで1000万以上あったと記憶しています。ノルマ...
大阪府大阪市福島区福島７−１１−４３福島市場
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【やりがい・厳しさ】自分自身で製造しそれを販売出来ること なかなか同じように仕上がってくれないこと
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町南２−５−５
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：テーマパークに出されている商品で夢があるスピード重視、安全重視などで行われている。昼休憩などはみんなで...
大阪府大阪市淀川区西中島４−１−１日清食品ホールディングス株式会社大阪本社ビル５Ｆ
メーカー（食品・飲料）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：大手子会社であるため、会社の基盤は安定している。業績も黒字であり、当分の間は安定といえる。親会社との良い関係を築いていければ、...
大阪府大阪市生野区新今里２−１３−２８
メーカー（食品・飲料）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】チャンジャの製造とキムチの製造と白菜やきゅうりや大根の下処理から、袋詰めと検査と梱包作業してま...
大阪府大阪市都島区都島本通２−１４−１８
メーカー（食品・飲料）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
担当している顧客のため以外に働くモチベーションはない。
単純に数値目標に対しての達成ももちろん働き甲斐を感じることは...
大阪府大阪市淀川区宮原５−１−２８新大阪八千代ビル別館８Ｆ
メーカー（食品・飲料）
3.5
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
中国人が多いので、社内ではほとんど中国語での会話が行われていますが、皆さん日本語もお上手なので中国語が分からなくても...
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4番31号クラボウ本社ビル4階
メーカー（食品・飲料）
3.5
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
黒子的存在でニッチ商品で同業他社との差別化を図っている。
事業の弱み:
中堅層の少なさ。経営状況が悪い時期に採用を控えたことと人材の...