「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
342 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
女性の働きやすさ:
売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員は男女差はない。
そしてマネジメントやスタッフ間のコミュニケー...
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこのアパレルもそうだと思いますが、力仕事が多いです。
あと服装、髪色、ネイル自由とありますがブランドイメージ...
企業カルチャー・社風:
他の業界にチャレンジしようとしたりするところはあります。
他にないデザインや機能性などにこだわっていますが最近はテイスト...
勤務時間・休日休暇:
早番や遅番があるので、勤務時間は以前より改善されてきていると思います。休みに関しても希望休は確認されます。ただし、やはり...
組織体制・コミュニケーション:
社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ間のコミュニケーションは悪くはないと思いますが、アパレルの華...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって合う合わないがあると思うが思っていたより自分には向いていなかった。
長く働きたかったがあまり合わず長...
勤務時間・休日休暇:
お店の人員数にも寄るとは思うが、店舗によっては1日をたった1人で回したり、会社もそこの店舗はそれが当たり前みたいな感じが...
事業の強み:
オーダースーツ業界の中では老舗と謂えるのではないでしょうか。それくらいです。
事業展望:
業界的に厳しい中で時代に取り残されている気...
給与制度:
小売業にしては、もらえると思う。
店長になると5万円の手当が付く
経営陣が変わりボーナスも出るようになった。
以前のような給与カットなど...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業時間を指定し、
それより下回る事は良しとしない会社でした。
月の休み数が決まっており、
日曜は全員公休、それ以外は自...
勤務時間・休日休暇:
固定で毎日2時間の残業があり、残業代は月給に含まれています。
定時の18時に帰る人はいないので、「みなし残業」とは違うよう...
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務...
給与制度:
基本給は少ない方だと思います。
手当や残業代、売上のインセンティブで稼ぐと感じています。
評価制度:
基本的には売り上げで評価されると思...
企業カルチャー・社風:
とにかく古いと感じました。退職してたからかなり時間も経つので多少は変わっていると思いますが、紙媒体が基本でした。
組織体...
給与制度:
20代30代は他よりも貰っている感じはある。
ただ成績によってもらっているひとと、通常のひととの差があると思います。
店長になればけっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
性別での境界線がいい意味で感じられません。
力仕事となると、男性がさりげなく代わってくれますし
こちらからお願いしても快く受け...
勤務時間・休日休暇:
事前に申請すれば始業時間、退勤時間をずらすことができます。有給休暇は取得しやすいです。病院や役所のために休憩時間を調整し...
成長・キャリア開発:
働いているスタッフが感度が高いスタッフが多いため、お互いにインスピレーションを受け成長することができる。
働きがい:
会社の...
福利厚生:
住宅補助が出る。
また社販をすることができる。
在庫がラスト一点ではない限り、基本買いたいものを買うことができる。
全身同じブランドを着...
成長・キャリア開発:
全社員研修や管理職研修を受ける機会をいただいていました。
商品開発のメンバーはトレンド講習会などにも参加していました。
マー...
勤務時間・休日休暇:
会社が急成長した段階では、社内の仕組みや個々のスキルが追い付いておらず残業が多かったですが
役員を筆頭に改善を重ね、DX化...
企業カルチャー・社風:
上司の言うことが絶対な雰囲気があります。
挑戦する機会は年功序列の雰囲気があるので若年層にはあまり無いかと思います。
組織...
成長・キャリア開発:
研修はありますが、基本的には現場で見て学ぶ方が手っ取り早いです。
資格取得手当はあるかどうかは聞いたことないです。
働きがい...
事業の強み:
大きいサイズ専門のオンラインショップということで、一般的には少ない市場を狙った会社となっています。ただ服のサイズを大きくするので...
企業カルチャー・社風:
多様性のあるスタッフがお互いに助け合って働いています。上司と部下の関係というよりは、全員が同僚という気持ちで風通しの良...
オフィス環境:高級な着物を扱っている割には店内はあまり綺麗ではない。台風などがくれば雨漏りもある。昼食は交代で入るが、自分のお客様がかぶった...
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる事は少ない。お客様が帰るまで開けているので仕事が終わるのはだいたい20時くらい。遅い時は23時くらいもある。...
給与制度:
ブランド系のわりに給料はよくない。
給料がよくないのにかわないといけない雰囲気
一人暮らしだとやっていけないと思います
評価制度:
上にき...
企業カルチャー・社風:
ファッションで元気を
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でミーティングは頻繁にしているみたいですが
アルバイトには意見...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、休憩もしっかりとれました。
お休みもしっかりとれました。
相談次第で連続休憩も取れました。
何かあ...
給与制度:
アルバイトで入社してましたが昇給はなかった記憶があります。
変わらず¥1,000円のままでした。
ボーナスはありませんでした。
評価制度...
給与制度:
昇給は年に1回あり、基本的には会社の業績によってほぼ固定的な金額が年次ごとに昇給していきます。
評価、賞与は年になると2回あり、基本...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に受けた説明とのギャップはほぼなく、残業や制度なども説明の通りでした。
アパレルという業界自体にキラキラ...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
店舗だとシフト制で早番遅番があります。
早番だと一般的な会社と同じような勤務時間(9〜18)だが遅番だと営業時間終了後なの...
給与制度:
昇給は毎年1回するが、勤務年数が増えても大きくは昇給しない。
正社員は等級があり、その等級が上がれば一気に数万円月給が変わる。
しかし...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
12 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
とにかく体育会系なので、仕事終わりの飲み会や先輩との付き合いがたくさんありました。そういった付き合いが苦手な方は難しいか...
成長・キャリア開発:
研修などの制度はしっかりしておりそれぞれの店舗トップが本社で会議があり、その内容を店舗間で共有してスタッフのモチベーショ...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
洋服を社割で購入できます。
基本的には自分が所属しているブランドの洋服を着なければならないので、半強制的に購入する必要がありますが、...
女性の働きやすさ:
女性の職場なので、働きやすいと思うか働きにくいと思うかは相性に寄るかと思う。
サブは半年か長くても1年ペースで異動になること...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
12 時間評価制度:
アパレルブランド配属でした。評価頻度は半年ごと。数値結果がしっかり反映される。レジでは常に個人売上をつけており、個人予算達成率が重...
給与制度:
ブランドによっては個人売りもあるため
評価期間に常に105%以上の個人売りを取れば昇格する。アパレル業界の中では比較的給与も高く転勤...
平均年収
292 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
毎月ディスプレイの提案など発案する機会があり、新人や経験が浅くてもアイデアが良ければ積極的に取り入れてもらえたり、自信...
企業カルチャー・社風:
人員が少ないので、若手にもチャンスは多く回ってくる。また接客のレベルはとても高いので、おもてなしという面ではいい接客を...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
本社を含め、9割が女性ですが、「素敵な女性」であることを目指す社風なので、女性特有の陰湿さは全くありませんでした。心の...
給与制度:
半年経たずして退職したので実際の賞与額は分かりませんが、給与や手当等に対して誠意があるなという印象でした。また、勤続年数に関係なく...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
私が入社した当時の基本給が199000円で、そこから保険料などが引かれて16万程度になります。ですが、私が配属された店舗では月に1...
事業の強み:
アパレル企業の中では長く続いていること。
また、オリジナル生地や細部にまで凝った商品を販売しているところ。
事業の弱み:
会長や社長な...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
配属される店舗によってバラバラだと思います。
忙しく人手が足りてない店舗に配属されると残業になったり、月出勤出来る日数の上...
成長・キャリア開発:
アルバイトは最初本社で研修することが出来る
研修内容はさほど難しいものではないが、店舗によって物凄く厳しいところがあり、研...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
入社年数関係なく頑張り次第では店長に挑戦できる環境でした。
風通しのよさは上司によります。関係性をしっかり築けていれば話...
成長・キャリア開発:
支援制度はありませんが、施設で必要な資格などは会社からの負担で取らせてもらえます。
研修などの大きなものはないですが、入社...
平均年収
294 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
原則週休二日制。入社した頃はセール時や秋冬の繁忙期は休みが取りづらく、長時間の呼び込みでクタクタでした。その分、春夏の比...
事業の強み:
セレクトショップの為、売れ筋、流行りの商品が出た場合、取引先の扱う商品だった場合、仕入れて販売することが出来ます。
事業の弱み:
自...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
毎日のように商品や薬についてお客様から質問される為、商品の知識はかなり付きます。
登録販売者の資格取得者が圧倒的に多いです...
企業カルチャー・社風:
ただ商品を売るのでは無く、お客様一人ひとりに耳を傾け、その方に合ったお薬や商品をご提案するスタイルです。その為、推売品...