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サービス（物品レンタル）
3.2
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人並みの休みはあります
世間で言う年末年始連休はシフトがきつくなります。
多様な働き方支援:
リモートワークは比較的早くに導入...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格制度が比較的充実していて、受験料の補助制度がある。資格を持っていると毎月補助も出る。
しかし、資格が生かされるような業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身は、自身の人としてのスキルアップが1番大きいと感じています。
「ただの雇われ社員」ではなく、行動力において、マネジメ...
年収・給与 について
給与制度：
私は何社も転職を重ね、この会社に就きましたが
昇給・賞与については、他では経験のないほど実力にあった配給だと感じてます。
実力主義と言...
成長・働きがい について
働きがい:
働きがいはあると思います。技術に対するこだわりは強いので、技術を磨きたい方にはとても良い会社だと思います。長年勤めている方も多く、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価制度が設けられており、基準をクリアした分だけ給与が上がるようになっておりわかりやすいです。
一人暮らし手当は、勤続年数が上...
年収・給与 について
給与制度:
警備業界自体が高齢の方中心、低学歴、低収入という業界のため仕方ない部分はあるが、時給制で給料は全体的に低め。賞与も少なく、ほぼ無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や勤務時間は現場毎に異なるが、決して悪い環境ではない。会社の管理もしっかりしていて、休暇も希望すれば、ほぼ希望通りに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
当時は（今も？）無料で講演を行うなど、気になる事だけど個別で聞きにくいという悩みを解消する活動はとても良いと思う。
事業の弱み:
近...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の勤務時間は残業なし、休暇はシフト制決めていました。
平日に休みがあるので、用事がある日など調整しやすかったと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ごみは将来的にもなくなることのない分野だと思っています。様々な技術革新により、ごみが減少もしくはなくなるのが理想かもしれませんが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は次の理由で良い方だと思う。
・会社が掛け金を掛けてくれる退職金制度がある。
・コロナ禍で今年は開催できていないが、ボーリング...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
研修もあって実力は磨けるし入客するもの早いから直ぐに何でも出来るようになる。自分のやる気と実力次第で正社員になるまでの期間も短く...
年収・給与 について
給与制度:
早く施術出来るようになれば件数を稼げるし、指名も件数にプラスされるので、稼ぎたいネイリストにはピッタリの職場だと思います。20代前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は少数精鋭路線だったがM&A後は人数が増えて一人当たりの業務負担を減らそうとしているのだと思う
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や棚卸時期など一時的に8時9時になることはあったが基本的には7時台には帰社できていた印象。閑散期は急ぎの仕事が入ら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物流産業機械は時代の変化によってかなり手が掛からなくなってきたとはいえトラブル発生時は必ずと言っていいほど修理時は人の手が必要で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事で使う資格などはすべて会社が全額支援してくれます。
フォークリフト、高所作業車、電気工事士、クレーン、職長安全衛生教育...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が儲けてるからボーナスが
あって良い。業績賞与もいい。
事業の弱み:
手を広げすぎ。親会社に頼りっきり
店舗数増やすけどスタッフ増...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
次の技術を習得するのに講習を開いてくれるから
成長はできるしキャリアアップもできると思います
働きがい:
物販売っても歩合つか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生も通勤手当など他といっしょなかんじだとおもう
オフィス環境:
立地は駅からはバスがでている
マイカー通勤だったので使用したことは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな仲良くみたいな感じだけどたいしてよくない
組織体制・コミュニケーション:
外の現場に行く時は営業の人も一緒にまわるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
報告連絡相談を徹底して行っており、コミュニケーションは多いと思います。
仕事上の課題についてチームで話し合って対...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは非常に大事にしています。
自分の業務だけをするのではなく、困ったことがある場合はお互いに協力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には、実力主義な社風を感じる。できあがった仕組みややり方を踏襲するというより、ないもを創る、あるものをより合理化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社にはないユニークな製品開発に特化している為、製品力は既存他社より優位に感じる。これまで展示会への出展のみで会社を拡大してこれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界最大手の東京・日本交通グループであるという事が強みかと思いまうす。
他のタクシー会社では入ることが出来ない乗り場や、東京日本交...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
お客様の細かいしぐさで夜に車内灯を点けたり、車内の温度を聞いたり最初は出来なかったお客様に喜ばれる接客が出来るようになる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大変なこともありますが、若くても役職を任せてもらえることから社会人として成長できると感じています。頼りにされる分自信に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は月3日出せる。
営業時間が20時までだが19時まで新規患者の予約枠があり、カウンセリングは契約まで行くと約3時間か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大手大企業のような堅苦しさは一切なく、比較的緩やかな雰囲気で馴染みやすいと言える。
顧客の満足度をいかにして向上できるか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大切な瞬間を記録に残すという点において、顧客のお役に立てておりご満足いただいているということは間違いない。
リピート依頼いただく顧...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
接客をしながらPCを使う業務が多く
自然とPCスキルが身に付きました。
年齢層が高いお客様との接客がほとんどなので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝10時前に出社、店内清掃、ミーティングから始まります。来店されたお客様の対応、接客が日によりますが、多い時で日に3件。接...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客に対する接客や態度、丁寧さ、思いやり等の接客的体系は他の警備業には決してない唯一無二の強み。
事業の弱み:
事業の強みと表裏一体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パート・バイトは無、正社員は不明
オフィス環境:
休憩室と倉庫とトイレ、休憩室にはエアコンがついていてとても快適。ただ、とにかく狭く、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員販売を利用でき、自社商品が2割引で購入できる。コロナ以前は閑散期に社員旅行(年1回/希望者)や海外研修(3年に1回/選抜)が企...
年収・給与 について
給与制度：
人によると思うが、一般的なデザイン職に比べて給与額・ベースアップ額は高いと思う。昇給は年1回で賞与は年2回。このコロナ禍でも夏・冬...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
協力とコラボレーション：チームワークを大切にし、アイデアや知識の共有を奨励。協力的な環境での成果を重視しています。
創造...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
個別目標設定：定期的なパフォーマンス評価と目標設定を通じて、従業員と上司が共にキャリアの方向性を明確にします。
スキルトレ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
弊社では【足して100】を合言葉に社員全員が一丸となりお客様と日々向き合っております。
社歴や職種に関係無く相談...
成長・働きがい について
働きがい：
多くの人と接する仕事です。お客様の抱える問題は何か、という事から関わる事ができる分、仕事の手ごたえも大きいです。また、そうした問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するようなポジティブな要素は一切ありません
組織体制・コミュニケーション:
相談には逐一乗ってもらえます。
厳しい意見を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
常勤ならば社宅は家賃給与引きで準備してもらえる場合があります。
通勤手当は固定現場以外基本ありません。
オフィス環境:
休憩室があり、積...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多い。
他の部署の立ち上げなども今後予想される。
組織体制・コミュニケーション:
少数故に、仲は良い方だと感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
休日124日以上
振替休日など融通は効く働き方が現時点ではできている。
故に有給を使った事はまだなく、申請するとし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。
基本的には土日祝日は休みだが、月に1回土曜日は出勤する。昇降機の保守会社なので休日に顧客から連...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由度が高い会社。
分からないことは詳しく教えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
部署同士の対立もたまにあるが、基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クライアント次第であるが、
入札に強いと感じた
社長にコネクションがあるのだろう
事業の弱み:
いい意味でのワンマン社長である
事務員が少...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
クライアント次第である
基本残業はない
必要な現場なら、事前に
要員確保が先行する
「残業で稼ぐ」事は難しい
多様な働き方支援:
ク...
成長・働きがい について
働きがい：
私たちの仕事は害虫駆除にはなりますが
主に、シロアリの予防工事と駆除がメインの仕事になります。
私たちは、お客様の家を守るために床下の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
私たちの仕事は各工程において専門的な知識と技術が求められます。
私も入社してまだ間もないですが先輩方の豊富な知識...
入社前とのギャップ について
入社理由:
仕事内容が自分に適正だと思ったから。自分の頑張りが表れる仕事であり、やり甲斐も感じられます。まだ小さな子供がいるので、臨機応変に対...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大元の会社が大きいので安心感はあります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
今は規模が小さい部署ですが、これ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅から徒歩１０分ほどの距離にあり、近くにコンビニとスーパーとお菓子屋さんがあります。自家用車で通勤する場合は、会社で契約してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
専門的な技術やマナー等を身につけ各担当の企業様を持つと訪問日の連絡から施工終了時のサインまで自分自身で完了させることがで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社内コンビニが便利。近隣に居住すればワークライフバランス手当（住宅手当）が3万円も出るのは大きい。企業型確定拠出年金が使えたり、ベ...
年収・給与 について
給与制度：
人によって昇進スピードは違うが、成果について差があるので、できる人は昇進がはやく、そこに自分の認識との差はなかった。給与については...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初の研修で技術や接客の学びがあるので未経験の方でも活躍されている方は多いです。今後のキャリアについて必要なことを学べる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があり、キャリアのサポートの研修もあるので、意欲や実力があれば年齢関係なく昇格することはできます。
組織体制...