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大阪府大阪市北区梅田３−４−５毎日インテシオ１９Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.0
口コミ41件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金、住宅補助、社員持株会、会社特有な会(懇親目的)などがある。
コロナ渦は特有な会は休止中でした。
オフィス環境:
最寄駅...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんどなし。賞与に関しては、おそろしく低い。年1か月もない。会社のメイン事業である電力事業が停滞しているため会社にえいきょ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大体10時間ぐらい。
営業マンは直行直帰出来るが、移動時間は勤務外のため季節によるが実際は14時間ぐらいは働いている。
あと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン。
基本社員の意見は通らない。とにかく会議が多い。
組織体制・コミュニケーション:
特に無い。常に個人プ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歴史も古く、フィットネス業界での認知度は高いと思います。日本では販売していないブランドやアイテムの独占販売権があるので、しっかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
IT関係の進化にあわせて目まぐるしく変化する知識や技術などに対して、常に新しいことを模索し、ソーシャルメディアの強化や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日、月曜日から金曜日まで9時から17時30分が原則。土日祝は休みだが、第3土曜のみ出社。国が定める有給5日休暇は自動的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ここ数年で残業をなるべくしない風潮にはなりつつありますが、現実的にはまだまだ運用できていないかもしれません。入社間もない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
老舗企業ということもあってか昔ながらの付き合いのおかげで成り立っている感じがします。数年前にネット事業を買収したようですので、通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあるように感じられるが、そこまでに行くまでに各部署の承認が必要で調整が必要。細かく調整を行うため、すぐに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社のアポイント業務と比べてマニュアルのボリュームが多いです。(写真なども含め冊子で提供されるくらいのボリュームがあり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業、既存顧客に対してのフォローをしっかり取り組んでると感じてます。
事業の弱み:
あまり感じることはありませんが、大企業と比べ...
年収・給与 について
給与制度:
業界自体が低水準だがその中でも特に低い。採用説明時には賞与は年3か月と謳っていたが実際は出て2か月がほとんど。入社して1年目は寸志...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと…安定した経営状況と既存を回るルート営業。
入社後のギャップ…低い水準で安定した下降を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
短期間のデータ入力で派遣会社から派遣されました。
アンケートを入力するだけの簡単なお仕事でしたが、出勤してから社員の方に...
年収・給与 について
給与制度：
賞与については、全国社員の場合は年2回、地域限定社員の場合は年1回が基本となります。
昇給については、年1回実績に応じてしっかりと上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他部署と隔たりがなく風通しのよい会社です。新入社員もベテラン社員も仲が良く日々会話が行われております。分からないことが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社員全員がモノづくりに関わることができるので、豊富なアイデア商品や付加価値のある商品が生まれる。消費者にすごく喜んでもらえる商品...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合が少なく、技術部に力を入れているため販売からサービスまで円滑に行える。
技術部のレベルも高く、顧客満足度も安定している。
事業の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体力仕事だな、昭和の遺物みたいな会社。ただ良い先輩に着いたら頑張れる
組織体制・コミュニケーション:
建築やから柄の悪い人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
中央市場の休業日に合わせて休日を設定しています。基本的に水曜日、日曜日、祝日は休みです。
もちろん年末年始、お盆休みなどの...
年収・給与 について
給与制度：
昇格は年に１回、９月に行われます。
賞与は夏、冬に１回ずつと決算期ボーナスがあります。
新規営業をする手当もあり、成果を上げると利益の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手のスーパーさんなどとも取引があり、自社の畑なども持っていたので、業界では最先端をいってるとおもいます。
バイヤーさんたちからは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ポークリフトの免許をとらせてもらえました。資格もとりたければ挑戦させてくれるので、レベルアップしたい人にはオススメです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かった。報告は正直出ないほうが良かった。
組織体制・コミュニケーション:
ノミニケーションができないと辛いことも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
物流センター併設の商社なので、機動力があります。幅広い銘柄の商品を扱うので、現場は資材について相談しやすいと思います。
事業の弱み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は一言で表すとフラットな関係性ですかね。
フラットと言えど、最低限の礼儀は必要ですが、役職や年齢に関係なく、質問・疑...
年収・給与 について
給与制度：
毎月給与+年2回の賞与支給があります。決算賞与はありません。
年収のうち、賞与額の占める比重が大きい点が特徴です。
情勢によって、支給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
資料作りや調べ物、見積作成などに追われ終電で帰る日も何度かありました。
年に数回程度土曜出勤もありますが、リーダー以外は有...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
物売り全般に言える事なのでしょうが、価格競争が激しかったりや利便性(言うことに従順)を求める客が多く、客との間の義理人情は薄く感じ...
大阪府大阪市東住吉区公園南矢田１−１７−８
商社（その他商社）
0.0
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：スポーツ用品の卸売なので、そのスポーツやアパレルが好きな人には適した会社。営業マンは特にスキルやノルマは問われないのでゆるい。昔は...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：昔からいる一部の社歴が長い上司や社員は他ジャンルの一般企業に努めたことがないため、仕事に対する柔軟性や協調性が乏しい。スポーツの中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配管資材に特化したアスクルのような事をしている。
お客さまからしたら注文したらすぐに持ってきてくれるのでその点は顧客からも評判が良...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
管材であればどのような材質や商品でも扱うので便利な会社だなとは思いました。
また、都内の比較的駅から近いところに倉庫があるので都内...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はまったくないです。有給休暇も取得できませんでした。通院などで休むときは欠勤扱いでした。就業規則もなかったです。交通費の上...
年収・給与 について
給与制度:
基本給10万円、その他よくわからない手当10万円で合計20万円でした。
賞与は寸志でした。年間20万円ぐらいです。
在職中昇給がなかっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
書籍購入費なども認められていて、キャリアアップやスキルアップへの投資がしっかりと行われています。
資格手当も充実しており、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
太陽光発電などの知識が全くない中でも教育、研修がしっかりあるので結局のところは本人の頑張りや努力次第のところは大きい。活...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
９時３０分から18時が勤務時間となっています。残業は人それぞれ違います。
たいていの人は毎日していますが、時間でちゃんと帰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年以上で退職金はでます。他社に比べて少ないです。基本給が低いので。
オフィス環境:
立地はとてもいいです。駅は何個か利用できますし、...
年収・給与 について
給与制度：
基本給制度がしっかりしており、よくある基本給は低め、手当だらけの給与体制ではないため、賞与でしっかりと報酬がもらえると体制だと感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日出勤や残業などがほとんどありませんので、余暇を自由に過ごせます。コロナ渦以前は、習い事・ボランティアなど、アフターフ...
大阪府東大阪市小阪本町１−６−２０
商社（食品・飲料）
3.5
口コミ31件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は普通にしていたらあまり来ないかも知れませんが、望み続ければ出来ることもあるかもしれません。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は割と柔軟に取れます。リフレッシュ休暇を利用して旅行に行く人もよく見かけます。旅行好きも多いので土産話で盛り上がりが...
年収・給与 について
給与制度:
月収は一般的な企業の平均と変わらないが賞与は頑張ればその分だけ評価されるので中々他の企業では見ることの無いような額を貰うことが出来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合が少ない業界の為、シェア率が高い
既存顧客が鉄道・環境省・地方自治体と固められている為、強みがある。
事業の弱み:
とくにない
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日１〜２時間ほど。
自分で時間の折り合いさえつければ帰れる環境。
土曜日もやっている得意先がほとんどで、電話はあると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的に会社側も所得するように推奨され、段取りがつけば平日でも休みは取れる。但し、業界の兼ね合いもあり現場は動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
かなり厳しい。休みはもらえる。土日休みは月に一回入れてもらえる。隔週の決まった曜日に休みたいなどの希望休も希望を出せば通...
年収・給与 について
給与制度:
年収に関しては年俸制の為頑張っても翌年にしか反映されない。
ただ少しだけですが、売り上げに対しての賞与有ります。
評価制度:
昇給の基準...
年収・給与 について
給与制度：
他事業部のことはわかりませんが…
・昇給
年に一回の勤続自動昇給(1000円)
・賞与
年1回or2回(業績に応じて)
・各種手当
通勤手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっての差が大きい。
本社側は土日が休みだったりするが、
現場はシフト制。
年間休日は少なく、有給取得は
比較的しやすいか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
皆さんが良く知るブランドやキャラクターのライセンスの商品を数多く手掛け、なおかつお客様への要望も細やかに聞いてモノづくりが出来る...
年収・給与 について
給与制度：
残業手当がついていますが、自分のスキルと容量次第で残業がなくても手当てがなくなる事はないので完全に実力重視での評価されます。
賞与も...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は、先行き不透明な日本の世相、また業界を鑑みてあまり高額な設定ではないが、
賞与は夏季、冬季、決算と年3回支給されており
業績...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規模の大きい同業他社が複数社いる中、粘り強くやりとげる、ニッチな所を狙い、顧客と強い信頼関係で繋がっている固有のスタイ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今の若者は完全週休二日制(土日)、そこそこの給料、そこそこの勤務時間の仕事を求める傾向が強いと思います。
どれも時代と逆行して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の影響で、就業時間は以前より1時間程早く帰宅できるようになりました
土曜に関しては15時までなので、明るいうちに...