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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職、休暇の取りやすさなど
多くの企業がIT技術を取り入れたことで、IT業は急成長を遂げています。売り手市場でエンジ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が上がらないが責任は大きくプレッシャーもかかる。仕事が忙しい時に調整は難しくわりに合わないと感じた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はプライベートの時間を十分楽しむべきという方針。
納期前などの繁忙期を除き、基本的に残業しない・させない方針。
休日出勤...
給与制度:
実力・実績に応じた給与であり、応募時の経歴や面接により基本給が決定される。
入社後の実績に応じて昇給の可能性あり。
賞与なし(給与分配...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
早期退職をしたためわかりませんが福利厚生は整っていたかと思います。
オフィス環境:
小さめなオフィスではありますが
緑が多く、働きやすか...
事業の強み:
自社開発製品は、注目されていました。
特に福祉関連において、webと掛け合わせた
新たな提案ができる点が強みかと思います。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ほぼ時間内で仕事が終わり、残業はほとんどないと言えるので、働きやすいと思います。
一方で職種柄、仕事のスタートの時間は朝に余...
給与制度:
基本給が安く、固定残業代が高い。役職が上がっても基本給は変わらず、固定残業代の部分がどんどん増える。
評価制度:
昇給はある。
入社時の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:インフラの整備に関するコンサルティングとサポート業務ですので、出店されるお客様を通じて一般のお客様の設備を整えることが出来...
給与水準:基本給は安く昇給、賞与も基準が明確にされていない。安い給料どころか、労働基準法を守らない、社員を食い物にして同族に多額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年に1回飲み会があるくらい。
強制でもないのでご自由に。私は飲み会が好きなので参加していた。年に1回くらいしか顔を合わせな...
給与制度:
ごく普通。
最近よく目にする固定残業とかそんなものはなく、残業した分支払われる。
むしろSES企業で固定残業を導入している企業はお勧め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは週休2日でした。
祝日がある週も週休2日となります。
営業に関しては休み返上で飛び込み営業を行っている従業員もいました...
給与制度:
賞与は一度もありませんでした。残業代の支給もありませんでした。
特に特別な手当もなく交通費も限度額が設定されておりました。一人暮らし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:税務・会計・財務の専門家としてのサービスを提供すると共に、気軽に相談頂ける身近な「相談相手」としての「パートナー」を目指...
評価制度:まだ入社して5日目ですが、上司が度々職場環境についての心遣いをしていただけるので、大変ありがたいです。従業員の個々の能力を最大限に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日は基本土日休み。また、カレンダー通りの休日となります。とくに、休日は少ない等はなく、よっぽどのことがない場合完全に週...
仕事内容:インフラの構築設計に携わっておりました。基本は、レンタルサーバの保守運用がメインとなります。主に、ドメインの保守業務や法務系の保守...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、毎年3月~4月に代表と役員との個人面談が行われ、1年間で取り込んだことをアピールすることができます。また、来年1年...
事業展望:
最近は、大手製薬会社様と直接契約のプロジェクトが走っています。WEB開発が多かったのですが、それがきっかけで、アプリ開発を取り組む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
11時~16時がコアタイムのフレックス制が導入されています。
多様な働き方支援:
リモートワークは一定の年数が経って希望すれ...
企業カルチャー・社風:
事業領域が医療系、IT系の人材であり今後も需要が無くならない業種です。
毎年売上成長していて、入社時より今の方が活気があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰宅し残業もしなくてよいぐらいの業務量だった。繁忙期はあるものの自分で調整できる仕事が多かったため、家庭と...
女性の働きやすさ:
有給はあらかじめ連絡し準備しておけば基本的にいつでも取ることができた。また、納期前などで残業していると声をかけてもらうなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社規模的にも、意見を発すれば耳を傾けてもらいやすいと思います。過去に会社を辞めて新たに始めたい事業があるという方がい...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありました。難易度によって金額が異なりました。
在籍中は、セミナー受講制度があり、契約している大手企業の社外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】全体的に成果を重視する傾向があったように思います。でも、上司によっては過程を重視する方もいら...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】周りには技術者がそろっていたので、常に自分の意識を高く持っていれば、キャリアアップを目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由です。役員との距離も近いのでやりたいことは相談できますし、納得がいけばチャレンジもさせてもらえる職場だと思います。...
福利厚生:
ベンチャーなので手当ては充実していませんが、仕事環境はしっかり整えてくれます。デュアルモニタにしたり、椅子を体に負担のないオフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:話しやすく、メリハリもあるので職場環境や人間関係には満足している。気さくな人が多いので、困ったときは相談したりしや...
会社の安定性:阪急阪神グループであり、母体がしっかりしているので、自分の働き方や仕事の進め方などがしっかりしている。また、将来的な会社の安定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
設立から間もないため、一般的な福利厚生に留まっていることから退職金等の制度は設けられていない。
今後は組織・事業の拡大と社員からの要...
入社時の期待と入社後のギャップ:
これまではSES業界未経験であるため、このまま働いていけるのかという不安が大きかった。
入社前に面談を行い不安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いときもありますが、変形労働時間制が採用されており、早く帰ることができる時もあります。
多様な働き方支援:
リモ...
福利厚生:
通勤手当はありました。これは全額保証される。住宅補助はあります。退職金は財団に積み立て方式になっている。ストックオプションなどはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務内容上、残業を要したり休日出勤・休日対応が必要な場合もありますが、「この会社だから必要」だとは思っておらず、職種とし...
企業カルチャー・社風:
小さな会社なので個人の意見で社内制度が変わっていくのが特徴です。
弊社ではお昼にお米と味噌が自由に食べられるのですが、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:電話でお客様と対応していますので、役に立っている、喜ばれていると感じる事ができる。あとまだまだ若い会社なので、仕事のやり方や部下の...
会社の安定性:回答欄1で答えているようにまだまだ、仕事のやり方などを模索していかないといけない。自分でもどこまでが自分の業務なのかわからなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事部門が存在しないので、人事評価制度については存在しない。会社の人数を増えつつあるので、早い時点で人事評価制度が有れば良いと思う...
成長性・将来性:良くも悪くも新しいサービスに挑戦している。常駐ビジネスから、自社サービスへの転換していこうという機運は感じられる。東京への進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣企業ですので派遣先の契約次第です。能力が有っても派遣先の金額が変わらなければ上がることはありません。派遣先の事情で減額されるこ...
組織体制・コミュニケーション:
社員は比較的緩い関係で、コロナ前は月に一度集まっていました。束縛もきつくなく自由な雰囲気です。出席するもしない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるが、大幅な年収アップは見込めない。住宅手当等はなく、資格取得手当も安い
評価制度:
客先常駐の社員にも自社内の業務を強制され...
福利厚生:
住宅補助は無し、寮無し、通勤手当あり、退職金はあるが正社員登用後、2年経過してからのカウント
オフィス環境:
1度も行ったことはないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:スタートアップの会社のため、まだまだこれからの段階で、安定性は一般的にみて不安ではあると思います。ただ、その分、会社やチーム、...
成長・キャリア開発:スタートアップの会社のため、与えられた仕事だけでなく会社全体で必要な仕事を経験できます。また、自ら考えて仕事を作り出した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】繁忙期が続き、プライベートな時間はあまり大切にできない
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】繁忙期以外は充分 月に6日〜10日
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:管理職との面談を経て、入社内定を得ていたが、「入社時期は後日連絡するので待機せよ」との指示あり。その後、数週間は入社時...
勤務時間・休日休暇:請負先次第だが休日出勤は無いし祝日も休める。大手に出向となった場合は年末年始、夏季休暇などは長期的に取得することも可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新人が育つ雰囲気の会社にすることが大切だと思う。
もしくは、厳しい中で黙々と仕事することに適正がある人を採用する。
採用したい人...
多様な働き方支援:
コアタイム制度やリモートワークや時短など、自由に働ける環境であると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:【自由度が高い】という長所の反面、最初のうちは、どこから始めよう…と考えながらなので、難しかったです。今では、様々なサービ...
成長性・将来性:今後、電子決済、電子マネーの需要が増えていく中、共通ポイントという、すべてを繋ぐサービスを提供しているので、今後さらに様々な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
充実しているとは言えない。
階級にもよるが、固定残業代が月給に含まれている。
退職金、住宅補助はない。
また、制度に対して、社員の要求を...
給与制度:
階級が存在し、その階級に応じて給与は変化する。
過去2回昇級を経験したが、いずれも1万円以上は上がったので、昇給額は大きい方だと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:こんな会社は、行きたくないと思ったのは、日本人が一人しかいない派遣先の会社でした。回りは中国人しか居なかったのでとてもやりずら...
福利厚生:派遣先によっては、交通費なし、交通費全額、交通費3000円までというルールがあります。そういうのを無くして交通費全額にしてほしい。