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平均年収
305 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
給与は比較的高くて生活するのには困りません。時給制だったので働いたら働いたら分だけお金を貰えるし給料の未払い等もありませんでした。...
給与制度:
がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思っています。たとえばお客さま1件との契約につき上司からとてもとても褒められますし、...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが基本シフト制のため、希望休は通りやすい
ただし部署の人数が少ない場合や、管理者となった場合は調整が難しいこと...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日祝休みたい人は向いてません。休みは希望があれば通ります。
勤務は9時〜21時、9時〜18時、12時〜21...
事業の強み:
給与計算・社会保険手続きを一貫して行うことができること。長年事業を行ってきた実績があるためその経験が積み重ねられていること。また...
企業カルチャー・社風:
やりたい人はどんどん仕事を任される環境なので、良いと思う。
一方で、できない人にも優しいので、できる人、やる人との差は生...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パチンコ・スロット好きのコミュニティ色が強いので、新しい機種を積極的に打ち込んだり業界の情報を敏感にキャッ...
事業展望:
業界的にはパチンコ店や遊技者の減少をうたわれていますが、
それでもまだまだ多くの潜在顧客が存在します。
また、youtubeを使った広...
福利厚生:
退職金積立制度があるので、少しずつ貯蓄はできる安心感はあります。
案件にもよりますが、フレックスで働けるので自分に合わせた働き方がで...
給与制度:
案件の単価が給与に直結する制度なので、案件をより良くするためのモチベーションは維持しやすいと思います。
案件の単価が高ければ給与も上...
企業カルチャー・社風:
みんなでマラソンをしているようなイメージです。
立ち止まらず、向上心があって、苦しくてもお互いを助け合いながら走り続けて...
事業の強み:
ありそうでなかったを集めて唯一無二のサービスを展開している。
人が少ないので、入社してすぐに新しいチャレンジができる。
複数事業をし...
企業カルチャー・社風:
大企業によく見られるような強い保守的な組織、縦割り分業の考えと風土。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場ではあ...
福利厚生:
パートや契約社員でも有給に昇給など福利厚生は手厚いので、自由な働き方を選択される人にとっては嬉しい
オフィス環境:
休憩時間に会議室が...
企業カルチャー・社風:
月1回社内ミーティングがあり、積極的に社員の意見を取り入れようとする姿勢がある。
また、社内ミーティングの際に希望者は簡...
企業カルチャー・社風:
月1回社内ミーティングがあり、積極的に社員の意見を取り入れようとする姿勢がある。
また、社内ミーティングの際に希望者は簡...
平均年収
287 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、勤務時間に関しては度々残業をお願いされる。
残業はさせない会社だと聞いていたが、忙期は特に残業を...
企業カルチャー・社風:
上司は若い人が多い感じがします。
ほとんど20代ぐらいの人ばかりだと思います。
一様、個人のノルマと全体のノルマがあります...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
21 時間モデル年収:
グレードに分かれていてグレードごとに給与の加減〜上限が設定されている。昇給は基本年1回で、昇級学は通年の評価に応じて決定される(...
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさ、残業量のコントロールのしやすさという意味では非常にワークライフバランスは優れていると思う。
自身の業務の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤費の計算がややこしく、長距離出張の場合、今は分からないが最近まで出張命令簿という冊子に記入しなければならず、かなり遅れている印...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと感じます。
完全カレンダー通りの営業ですし、休暇日数も確保されています。
休暇は取得し易い傾向に...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給・賞与に関しては半期ごとの人事考課の際に、個人評価と会社の業績評価によって決定。
会社としての目標ノルマが達成できるかどうかで、...
働きがい:
自身が感じている働きがいとしては、日々の業務を通してかなり成長を感じることが出来ます。
部署の目標から個人の目標まで数字として結果が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年1回の健康診断を本社で受けられる。
インフルエンザの予防接種も秋冬ごろに接種可能で、無料で受けることが可能。(コロナ禍では、コロナ...
女性の働きやすさ:
女性比率が高く、出産・育児・介護への支援制度が(法定よりも)充実している。実際に、出産・育児・介護等の理由で休職した後も時...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
資格手当は一時金のみ。
...
事業の強み:
複数の新規事業を常に走らせ、主力のSaaS事業の一本足打法にならないようにしている。
事業の弱み:
沿革が特殊で、独立系から単体上場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
複数の会社を買収して大きくなった会社のため、社内にこれといった統一されたカルチャーがないような気がしていた。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
いわゆる外資らしい個人主義感があります。効率よく回すことが優先なので、丁寧さはあまりないです。なんなら海外支社の仕事ぶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
サステナビリティブランディングを売りにしていますが、この分野としてはアーリーアダプターに位置すると感じており
先行者利益を享受でき...
福利厚生:
いい環境です
オフィス環境:
コミュニケーションは活発とは言えないかと思う、しかし、疎遠であったり、周りと会話、コミュニケーションをと...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
13 時間福利厚生:
退職金あり、一人暮らしのみ住宅補助あり、財形貯蓄や社宅/寮、社員特殊会、ストックオプションなどはない。コロナ前は、福利厚生で社員旅...
給与制度:
昇給に関しては、上司/役員の評価を受け、年度更新毎に昇給されます。但し、上限年齢に達すると昇給の機会はなくなります。
賞与は売上や景...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基準内賃金と基準外賃金と分かれており、日給月給だったような覚えがある。皆勤手当てがあり、欠勤するとお給料を満額もらえなかった印象で...
勤務時間・休日休暇:
こちらのも出向先環境によりけり。
私の場合は土日作業や、夜間対応などがあったため、比較的休日出勤することが多かった。
とはい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
場所によって様々だから、社員が増えないため、1人1人の仕事量が多くなり、とくに実働部隊の社員の負担は大きいと感じる。
コロナ...
モデル年収:
正直、なかなか昇級しない。
役職につくと役職手当が数万つくが、そこに伴い残業代がほぼつかない状況になり、役職手当と通常の残業代と天...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、誰もが良いことも悪いことも意見を言いやすい環境ではありますが、性格によってはそれをストレスに感じてしまう...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の1〜5月は残業が多めですが、他のデザイン会社と比較するとそこまで多くはないと思います。繁忙期と閑散期に差があるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
人間関係型になるのであれば、スキルが伸ばせるように馴染むのではないでしょうか。
ここを怠ると社風に合わないと指摘が...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方であるが、会社理念の勉強に多く時間を裂いており、価値観を固定されるため多様性には寛容ではないと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:SVがいない。座学は、社員の方が教えてくださいますが、実際のコールセンターでの業務については、電話を1本受けるごとに、隣に座って...
働きがい:その場その場、一瞬一瞬が大切だが、電話を通しての対応のためやり直しが利かないので、間違っていたと後で気がついても訂正も取り返しもつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社24年目ですが、コロナ禍前は、社員旅行でハワイ3回、台湾1回、韓国1回、グアム1回などの海外旅行に連れて行ってまらいました。職...
福利厚生:
一般職はないが、総合職には住宅補助があり、月1万~2万程度で社宅に住むことが出来る。
築年数の浅い綺麗な社宅だと住んでる人は言ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ミスして学べ精神が強いので、挑戦する機会はあるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に話しやすい人当たりの...
成長・キャリア開発:
特に支援制度はない。
キャリア開発も見込めないと思う。
働きがい:
学校に提案した物を発注してもらう瞬間。それ以外は特に感じな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:へんぴな所にあるので、外出に連れ出すのが大変です。建物が面倒くさい作りになっているので、動線がバラバラで、二度手間三度手間に、...
勤務時間・休日休暇:希望休は大概通ります。連休は相談してください。休日に呼び出される事はほぼありません。お盆や年末年始などは、取りにくいかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働く時間は朝早くから遅くまで働いていた。
相手が医師なので対応が大変だった。
多様な働き方支援:
副業できる環境ではなかった。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は週休二日と聞いていたが、実際は月に1回順番で連休だった。短期間しか在籍していなかったが、激務すぎて体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社と合弁先企業が大手なだけあってしっかりとした会社という印象。それを引き継ぐだけに中小企業なのに物事を決定するスピ...
企業カルチャー・社風:
日立グループの医薬事業向けのICT企業です。
競合他社に取られているため事業は縮小している印象です。
そのため若い人はどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
顧客との受注単価と給与が連動しているので、だいたいの人は年収が上がると思います。
自分は中途入社なので、今回の冬からボーナスが発生し...
給与制度:
親会社のクオンテックスから移籍してきました。
お客さんの契約条件をオープンに開示してくれるので、自分の給与の根拠と今後の上げる方法を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人によって業務が偏っているので残業時間は様々である。毎日定時ピタで退勤する者もいれば、業務過多で残業時間が固定の30時間...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、休日出勤はないです。有給休暇についても事前に申請すれば特に問題なく取得することが可能です。
またフレック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
成長事業を加速させつつ、新規事業にも動く体制ができているので、会社として成長し続ける意識と行動はできているのが強み。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良い。
挑戦する機会も多い。むしろ挑戦することが歓迎される。
組織体制・コミュニケーション:
社内のメンバーと...