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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるところがあると思うが、有給休暇は取得しやすいと思う。半日休暇や年に40時間まで認められて...
企業カルチャー・社風:
古い体質の会社ではあるが、近年は組織体制もガラリと変わり、時代の流れに追いつこうとしていると思う。人事体制やテレワーク...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
新規事業はほぼなし。
既存事業はおおよそ高シェアを誇るが、同業他社も年々レベルが高くなり、シェアが少しづつ奪われている状態。
事業の...
企業カルチャー・社風:
基本的に各支店のトップで風通しが違うと思うので一概に言えないが、自分がしっかりしていれば、会社側が意見を聞いてくれるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員間の風通しは良いと感じるが、挑戦する場合に責任は自分で取ることになるので途中で挫折することで挑戦する気概にそがれる...
勤務時間・休日休暇:
海外出張による休日移動のケースはあるが、基本的に土・日・祝日の休暇はしっかりと取れる。アニバーサリー休暇、勤続年数による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系である。特に会社での役職よりも入社年度が重視され、年上で先輩の部下が、年下で後輩の上司を怒鳴りつける場...
勤務時間・休日休暇:
配属先による。
本社や開発は残業や休日出勤はあるが、ある程度調整はきくし、在宅勤務もできる。
地方の出張所の場合はお客さんの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一部の部署でベンチャー企業と手を組み、新素材の開発生産を行っているが市場が飽和して来ているため、新たな展開先が必要である
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
社長が変わってからは若手をドンドン海外に挑戦させる風土があるようです。
やりがいを求めて退職される方もいるので、このよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社当時は、自分の学んできた分野に近い事業内容であること、比較的自宅から近距離にあるという事が決め手になって就職しま...
勤務時間・休日休暇:2018年に滋賀県の大津から彦根に集約移転したのですが、交通事情で残業できる人(彦根組)、できない人(大津組)が明確に分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
転職前は決められた物を売る営業をしており、値段を下げて注文を取るスタイルやお願い営業のようなスタイルが自分にはしっくりこなかったの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生時代、化学の成績は悪かったですし、化学の知識は全くなかったので入社前は不安でしたが、お客様と話していると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼない。
子供手当てと定期代全額負担位。
給与制度:
ベースが低いと思う。
手当ても役職につかないとないようなもの。
営業手当てがあるが、条件満たしてから初めて貰える。
評価制度:
個人の頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
古いシステムで製造スタッフは年功序列で毎年昇給していきます。
会社の希望を考えると、給料もそこそこ高くなっていき賞与も含む年収は長く...
成長・キャリア開発:
成長は出来ない作業が出来てくると面白いとは思います。
研修はあってないようなもので、業務を進めながら覚えていく流れです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人の時は、さまざまな資料作成を通してExcel技術がある程度向上すると思われる。日商簿記3級や危険物取扱者乙種第4類の...
給与制度:
年間で支給される賞与が少ないと感じている社員が多く、評価についても疑問を抱くことがあった。部長や支社長からの評価が良かったとしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい雰囲気。しかし業務内容が属人化されており長期の休暇を取るのは難しい。残業はほぼなく19時にはほとんどオフ...
給与制度:
昇給はほとんどない。
給料は低くも安定している。
ボーナスは2ヶ月程度、手当もほぼない。
タイムカードかあったので、時間管理はしっかりさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】現場責任者として赴任してからは、自分の裁量を認められたと思いましたが、やはりチームの助けを求めなければ乗り切...
働きがい:【経営陣との関わり】支店長、部長、次長クラスとはほぼ同等の立場で意見交換できる立場にいました新規クライアントを契約する場にも同席し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまりない。社内(グループ内)で、新規事業を提案できる制度はあるが、なかなか応募が無いようである。おとなしい方の集まり...
勤務時間・休日休暇:
良いです。フレックスタイム制度あり。休暇も半日休暇や時間休暇も取得できる。
多様な働き方支援:
在宅勤務は週2日までOk。受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:小さなベンチャー企業からスタートし、今も成長途中なので、福利厚生や各種制度などが追いついていない印象はあります。 ...
成長・キャリア開発:100%自社開発で、開発者個々人の責任範囲が大きいため、「自ら成長するしかない」環境。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自由です。主な業務や雑務、本当にやることがなくなると、自由に過ごしていても、特にお咎めはありません。
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】契約の更改ちゅうしんで伸びは期待できない。本来損保なのに生保を保険会社から押し付けられる為無駄な時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく土日祝完全に休み。有給休暇も非常に取りやすかった。
多様な働き方支援:
勤めていたころはリモートワークがな...
事業の強み:
独自の商品を扱っているため安定している。自社工場もあり品質も高く顧客からの信頼も厚い。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
特にない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国・台湾に取引があり現在メイン商材以外の今後の販売の可能性は高く海外を視野に入れた仕事も可能。
事業の弱み:
国内3社の主な競合が...
企業カルチャー・社風:
中国の会社
社員の半分は、中国人
中国の方は中国語で話されていることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
少人数の為、意見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給制度はあるものの、昇給金額は非常に低い。残業はほぼ毎日あるが、残業代は一切発生せず …平均:40時間/月 客先によ...
会社の安定性:関西ペイントの塗料を販売する商社な為、よほどのことがないかぎり会社が倒産することはないと思われます。自動車用塗料の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列で能力差はあまり関係ないという感じです。手当も少なく昇給も少ないです。賞与も当てにできません。
評価制度:
年功序列で実力では...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく休暇もとりやすい環境にあると思います。年末年始にはまとまった休みも許可されます。
多様な働き方支援:
副業禁止か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。挑戦する機会は男女問わず与えられます。社風は歴史が重んじられます。消防実技訓練があり、新入社員...
女性の働きやすさ:
有給休暇は取得しやすい。女性の管理職はほとんどいません。結婚退職や妊娠すると退職する社員が多いし、周囲も退職するだろうと考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は満額出ます。経路も非合理的過ぎなければ基本は最安ではなくて、本人が通いやすい経路を認めてくれます。
オフィス環境:
雑居ビル...
給与制度:
規定通りに昇給する。賞与ももちろん規定通りに出る。
評価制度:
女性は事務職なので、特に実力に左右されることもないように思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社地域と違う地に配属されると家賃補助があります。
オフィス環境:
支社によりますが古いところは本当に古いし十分な設備もありません。人...
評価制度:
会社が定めた独自の評価制度がありますが、制度がコロコロ変わるのであまり安定した基準はないように感じます。またその評価基準も一応全社...
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