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大阪府大阪市西区靱本町１−６−２１
商社（金属）
2.7
口コミ246件
求人
15
件
平均年収
413 万円残業時間(月間)
56 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分＋昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい環境です。
出勤時間ギリギリでも定時で帰るのも問題ない雰囲気があります。
休暇も取得を促していて、取得しずらい、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２２年度の年間休日日数は、１２６日で、年５日の有給休暇義務を合わせると１３１日になります。
多様な働き方支援:
一部リモ...
年収・給与 について
給与制度：
業績が悪かった半期でも、経営者の判断で賞与が出ている。
前職では業績により賞与が出ないことを経験しており、宣言通り結果責任は経営陣が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどない。早く帰ろうという意識が根付いており、定時から30分経った18時になるとオフィスに残っているのは数名程...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
年収・給与 について
給与制度:
雇用は総合職と地域限定職の2種類あり総合職のほうが給与水準は高く設定されていました。
営業部や管理本部の男性社員はみんな総合職です。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
タイピングのスピードが格段に上がり
書類を読み込む力や計算能力の向上が他の企業より確実に期待出来ます。
コミュニケーションの...
年収・給与 について
給与制度:
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時から18時で土日祝休みで休日出勤もほとんどなく、あったとしても振替休日がとれワークライフバランスは...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社退社の出入りは激しいと思われる。
ゆっくりした空気感の為、行動力のあるタイプの方には向かないだろう。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見は伝えやすい。
率先して取り組みたい事や改善したい事も伝えられる為、風通しは良い。
月に1回ほど社内会議がある。
パワー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
機械工具の商社として60年以上の歴史を持つので、他企業様との関係性はそれなりに良好に築けているのだと思います。
事業の弱み:
業界全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務職の人間はわりと有休がとりやすい。というか女性は事務職しかいない。管理職の登用はなく、女性は全員平社員扱い。上司は男性...
年収・給与 について
給与制度:
非常に納得のいく金額である。
賞与をいただくまでの期間在節することができなかったため賞与に関しては不明だが、求人票に嘘偽りなく。
また...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助もあり非常に満足。
オフィス環境:
活気があり、コミュニケーションもとりやすく働きやすい環境。
在籍していたのは開発部だったが、...
年収・給与 について
給与制度：
昇給には等級制度が設定されています。同じ等級の中で比較され、各自で半期ごとの目標を設定しその達成具合や仕事への取り組む姿勢が評価さ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社と大阪営業所については、今も昔も大阪市内都心部にあるので、公共交通機関や自動車でも便利な場所にある。通勤には困らないと思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風なので、あまり新しい事柄に挑戦するといった雰囲気はありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
数年で退職したが退職金は少しもらえた。新入社員として入社したが、福利厚生については何も説明されなかったのでどんな福利厚生があったの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配管資材に特化したアスクルのような事をしている。
お客さまからしたら注文したらすぐに持ってきてくれるのでその点は顧客からも評判が良...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
管材であればどのような材質や商品でも扱うので便利な会社だなとは思いました。
また、都内の比較的駅から近いところに倉庫があるので都内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社の強みは取扱品目の多さです。
雲をつかむような依頼に対して推奨可能な製品を不空提案できることが強みではないかと思います。
そのた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自主性重視と組織力のバランスが良い。比較的風通しは良いと思います、年齢も２０代～60代迄いろいろな年齢層で仕事ができま...
大阪府大阪市西区立売堀２−５−２３
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ23件
求人0件
平均年収
417 万円残業時間(月間)
38 時間
年収・給与 について
給与制度:
月給に30時間分のみなし残業代が含まれているが、30時間以上残業しても残業代が出たことはほとんどない。
賞与は夏・秋の2回と、売上が...
年収・給与 について
給与制度:
特に特徴はありません。中小としては福利厚生がしっかりしている方ではあると思います。毎年昇給しているようです。賞与は年2回、業績が良...
大阪府大阪市西区本田４−４−１９
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ20件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：月60時間の残業がデフォルトとなります。管理職は全員残業代で稼ぎたい輩しかいないので残業を減らすという考えはあ...
成長・働きがい について
働きがい：少人数で展開の早い仕事が出来ますし、多数の会社から受注を受けることもあるので、様々な図面と絡むことが出来るのでスキルアップは同業他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考え方がを変えようとしながらも変えきれないところがあるように思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上下の距...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
国内の製造業が縮小していく中拡販という面では課題と思われる。
事業展望:
多くの得意先が中小零細企業である中、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日変わらない仕事をしており、ルーティンワークのような形となります。
スキルなどは身に付かずただ日々を過ごしていくような仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
第三土曜日は棚卸しで若干短めの出社となります。
それ以外はカレンダー通りで突発の休日出勤はなかったと思います。
年間休日が1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
東信科学では特に防災関係の仕事において、資格が必要となってきます。具体的には消防設備士の資格や電気工事士の資格のような現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間とは、企業の就業規則に定められている、始業時刻から終業時刻までの時間を表しています。 たとえば、勤務時間9:00...
年収・給与 について
給与制度:
営業の場合、昇給は一年間の売上目標達成に対するパーセンテージで次年度の昇給が決まります。
賞与は一年の全営業成績達成のパーセンテージ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オリジナル商品がある。海外商品を日本に輸入をしオリジナルとして取扱い、展示会等に出展もしています。
事業の弱み:
インターネット環境...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：美容室、バラエティショップ、ネット、ドラッグストアー等の流通があります。これは、競合他社にはない事であり大きなメリットだと思い...
成長・働きがい について
働きがい：私が所属している第三営業部は、ロフト様、ハンズ様等バラエティショップと呼ばれる店舗へ美容商材を販売しています。女性の美に関する商品...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔ながらの接待や、付き合いを大切にする会社です。
社風は個々が競争意識を持ち、負けず嫌いが多い為ノルマはありませんが挑戦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
個々の営業がお客様との信頼関係を築いているので、他社に流れる可能性が限りなく少ないです。その為売り上げもこのコロナ禍にもかかわら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は他社と被らなければ比較的、取得しやすい環境ではあった。また、隔週土曜日が出勤であるため、就業規則上との休暇日数に乖...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大阪市内の比較的通いやすい場所に自社があった。周りは零細の機械卸業社が点在することで関係性を構築していた。福利厚生面については何も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事を覚える前はとにかく暇なので定時退社出来ますが、覚えてくると忙しくなります。
個人の裁量もありますが、周りの女性の方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に新しいことに挑戦する風土はあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良く、男性も女性も入り混じって和気和...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生はあるが、退職金はあまり期待できない。
財形貯蓄あり。
社員持ち株会あり、ストックオプションなし、
オフィス環境:
地上7...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブを全面的に魅力として紹介するが、中には数年もらえない担当もいている。 逆に毎年もらえる人もおり...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：募集要項では「軽作業」、「体の負担が少ない」というキーワードを掲げていますが、工場に配属された場合実際の体の負担はかなりあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：「週休二日制」を採用しています。週休二日制とは、一週間で二日休みがあるよ、という事。つまり、祝日がある週はほとんどの場合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日ほどです。この職種、業界であれば平均程度だと思います。9〜18時で中1時間休憩の8時間勤務ですが、繁忙期...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
本社である韓国やヨーロッパ、アメリカ向けの製造販売はあまりネックになる点がないイメージ。ブランディングも所謂「海外向け」のような...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のためだったら安い給料で待遇悪くても働くのが当たり前のような社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくになかったです。
働きがい:
同僚たちの性格が良く、社員同士の仲が良かったのでそれが救いでした。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性的な会社なのでグループに属すのが得意な人にはかなり向いている。コミュニケーションは取りやすく社外での交流も頻繁にあった...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーで成長途中だったこともあり営業時間や勤務形態や勤務場所、仕事の仕様がころころ変わった。流石に今は安...