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大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー １９Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ802件
求人
38
件
平均年収
718 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は一般的な会社と比べると額面では多い。
仕事に使う時間がかなり多い為、目に見えない残業を考えると多いのかと思う事はあるが、前職と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長という分野において、この会社は自分自身にケツを叩いて踏ん張れる人にとっては、かなり成長の場になると思います。先輩社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の２時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、１日180円給料から天...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しづらい。人が少なくギリギリのため、有給休暇が取りづらかった。私は退職する時にやっと有休消化できました。それで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は11〜20時の店舗がほぼほぼであり、朝は比較的ゆっくり出来る。20時で入会受付等の対応はクローズが原則であるが...
年収・給与 について
給与制度:
店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。
そのためアルバイトがほぼ店舗を回しているような状態になり月末や月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
数年前に、グループ会社が統合になりました。
そこで、いままでは各社で別々だった仕組みや風土、文化がまだ根強く残ってしまっ...
年収・給与 について
給与制度:
さほど高くなく、長期就業を前提とした賃金構造。短期では、稼げない。月例賃金が安く、賞与が大きい構造。手当は特になく、住宅と子育てく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
連続休暇制度がありますが、営業は休みでも客先からの電話対応をしなければいけません。
有給を取得しているにも関わらず、内勤の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後の事を考えると
付加価値がなく、ただ仕入れて販売するだけでは
ネットで十分事足りる。
現に、取引先もネットで購入が加速しており、
コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
近くから勤務している人が多く、通勤手当が出ていたかは不明。住宅補助が5000円ぐらいでていたと思う。
オフィス環境:
倉庫内はかなり古...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時45分〜17時45分ぐらいの時間だったとおもう
突然の有給や体調不良の休みに関しては仕事上危険になるので休みやすい。
休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
もともと中国製品の輸入代理店だった会社を、中国大手家電メーカーのハイアール社が買収し、旧三洋の家電アフターサービス部門...
年収・給与 について
給与制度:
中国本社は、市場の給与基準などを参考にして体系的なしくみづくりをしようとしていたが、日本国内で実現するのは難しそうでした。
比較的シ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は一言で表すとフラットな関係性ですかね。
フラットと言えど、最低限の礼儀は必要ですが、役職や年齢に関係なく、質問・疑...
年収・給与 について
給与制度：
毎月給与+年2回の賞与支給があります。決算賞与はありません。
年収のうち、賞与額の占める比重が大きい点が特徴です。
情勢によって、支給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
資料作りや調べ物、見積作成などに追われ終電で帰る日も何度かありました。
年に数回程度土曜出勤もありますが、リーダー以外は有...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
物売り全般に言える事なのでしょうが、価格競争が激しかったりや利便性(言うことに従順)を求める客が多く、客との間の義理人情は薄く感じ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
書籍購入費なども認められていて、キャリアアップやスキルアップへの投資がしっかりと行われています。
資格手当も充実しており、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
太陽光発電などの知識が全くない中でも教育、研修がしっかりあるので結局のところは本人の頑張りや努力次第のところは大きい。活...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は、先行き不透明な日本の世相、また業界を鑑みてあまり高額な設定ではないが、
賞与は夏季、冬季、決算と年3回支給されており
業績...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規模の大きい同業他社が複数社いる中、粘り強くやりとげる、ニッチな所を狙い、顧客と強い信頼関係で繋がっている固有のスタイ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されるが、住宅手当は社員に連絡もなく、カットされました。
今後手当は減額やカットされていく可能性がある。
有給休暇も昔よ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は会社の業績が上がらない限り、上がらない。
手当も人によってばらつきがあり、きちんとした就業規則がない。
今後、会社の業績に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歴史がある企業なので、伝統を守ることに並行して、社会情勢が目まぐるしく変化する中、情勢に合わせて臨機応変に対応する必要はある。
事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
家族手当や財形貯蓄制度など福利厚生は充実してると思います。
また、阪神地区に会社があるならではの阪神タイガースの試合観戦チケットを抽...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は営業職はなく、営業補助職や国内、海外への手配などになります。
今のところ女性の管理職への登用はありません。
休暇について...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金は会社規定に沿ってあります。住宅補助については転勤者は多めに補助されます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時開始ですが、ギリギリに来る人も多かったです。経理だったので、特定の日（支払い処理日など）以外休みたい場合は早めに伝え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義ですが、新卒入社したメンバーは殆ど退職してしまいました。中途入社が多く、出向者、転籍者もいて今後どのような社風...
大阪府大阪市西淀川区御幣島５−１５−１７
商社（その他商社）
3.2
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：残業、休日出勤は全くなく、ボーナスも事務員としては多めに支払われるし、育児休暇制度等も、メタルワングループのコンプライアン...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：メタルワンの制度を基準としているので、子育てに関する制度も充実している。また、会社も積極的に推奨していることもあり、制度を...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
退社して随分経つので、現状はわかりませんが、当時は、経営人の考えなどは、一般社員まで、伝わってきませんでした。風通しは良くな...
年収・給与 について
給与制度:
年俸で固定の賞与等は無く業績によるインセンティブが発生していた
評価制度:
当時評価時期まで在職経験がなかったが、
ゲーム・遊技機開発に...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は仕事への貢献度や勤務態度から正当に評価してくれていると思います。
あまり大きくない会社ということもありますが、社員一人一人をよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はよっぽど忙しいタイミング以外ほぼありません。
1週間の出張などで、どうしても土日が休めないときはありますが、有給も非...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分のやりたい仕事を上層部に伝えて、そのための努力をすれば任せて貰える事があります。
小規模な会社であるからこそ仕事の幅は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00～17:30(12:00～13:00は昼休憩)ですが、仕事が終わってさえすれば17:00に退社してもか...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：以前の会社は、肉体労働ばかりで福利厚生も、さほどしっかりしていなくて、年をとっても続けれる自信がなく、この会社に入り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：現在、社員数はあまり多くなく忙しい時もあり残業なども増えていきますが、僕自身、早く仕事を終わらせて帰りたいので、今後もっと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：中小企業ならではのフットワークの軽さかと思います。個人個人に適した仕事にあたることができるどうかは分からない、あるいはそ...
年収・給与 について
給与水準：残業が月100時間を超えた時はきついですが、年俸制は実際の残業時間や休出時間さえ考慮しなければ、いいのかもしれません。...
大阪府大阪市淀川区宮原４−６−１１
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ236件
求人0件
平均年収
539 万円残業時間(月間)
25 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
繁忙月、長期休暇の前後に出勤した者や
一日ないし一月の業務数や、部門によっての出勤人数の基本数を明確にし、それより人数不足や繁...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、良くも悪くも会社業績が大部分を占める。売上等の目標達成しても、大きく増える事はない。
反対に、悪くても大きく減ることはない。...
大阪府大阪市淀川区宮原４−１−４３
商社（化学製品）
3.4
口コミ215件
求人0件
平均年収
483 万円残業時間(月間)
19 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望通りに休みを取得できる。
残業は場所や担当によってばらつきあり。
基本的に組合員は残業代少なめと考えて良い。
管理部門は退...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実な社風で社内の人間関係も比較的良好です。挑戦する機会も積極的に手を挙げれば与えてもらえるように思われます。海外勤務...
大阪府大阪市淀川区三津屋南３−１５−２８
商社（食品・飲料）
2.9
口コミ208件
求人0件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
44 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社屋が新しく本社のオフィスはテレビドラマに出てくるような見た目重視の事務所。だから実用性に欠ける部分が多々ある。机は奥行きがなく木...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業への取り組みをできる資金力あり、新しい事業へ挑戦をし続けています。信用があり、その点は大きな強みです。
事業の弱み:
中小企...
大阪府大阪市東淀川区東淡路１−６−７
商社（化学製品）
3.1
口コミ180件
求人0件
平均年収
491 万円残業時間(月間)
37 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規はほとんどない。既存事業をなんとかやりくりしている。
事業の弱み:
弱みとしては、プラントを自社で製造することができないため、協...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はグレード制となっており、グレードの数字×100万程度がおおよその給与となる。
入社当初は3級から始まり、6級以上が管理職とされ...
大阪府大阪市淀川区西中島６−７−９
商社（電機・電子・半導体）
3.4
口コミ170件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
営業職なので実力があり成果をあげれば稼げます。インセンティブも満足のいくものでした。給与面で不満を言っている方はいなかったように思...
年収・給与 について
評価制度：勤務日数や勤務時間休憩時間などもそれぞれ違い、社員数も多いので関わりたい人とは関わり関わりたくない人とは関われなくてすみます。休憩...
大阪府大阪市淀川区西宮原１−８−２４新大阪第３ドイビル
商社（自転車・輸送機器）
3.3
口コミ138件
求人0件
平均年収
473 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は9:30~17:30。明確に定義されている昼休憩は存在せず、各々昼休憩を取れるタイミングで適当に休んでいた。
閑散期...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金：
勤続年数に応じて退職ポイントが存在し、1P x 1,000円で計算される。
住宅補助：
確か2万円まで補助されていたと思う。当...
大阪府大阪市淀川区新高２−６−６０
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ134件
求人0件
平均年収
558 万円残業時間(月間)
21 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い会社だと思います。
社内で出来るだけ残業はしないという雰囲気がありました。
人によって、案件...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:00（お昼休憩1時間）で特に残業がなければ定時で帰れました。有給の5日消化も一斉休暇とし、GW...
大阪府大阪市淀川区木川東３−１−３４
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ121件
求人0件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
37 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
厨房機器業界ではナンバー1の会社で営業は行いやすい
話は聞いてもらいやすい
飲食は縮小傾向に今後なるかもしれないが潰れることはないと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしてて入社して半年は給料もらいながら研修場所で学校みたいに教えてもらえるため、現場行く前にある程度の知...