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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:毎月5のつく日には、全員で清掃するルールになっています。それなりに清潔ではあります。備品は揃っており業務用の携帯電...
福利厚生:本年度から『働き方改革』を推進しており5年後の「有休取得率100%」「残業ゼロ」「インターバル出勤100%」を目指しています。現在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは非常に取りやすいです。有給も月に残20日以下になるように協力に、推進されるように
なっております。
ただし、...
企業カルチャー・社風:
新年会、ボーリング大会、夏季払い、忘年会などのイベントもある為先輩社員との交流も出来る。
ただ、まだ昭和の風習が残って点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
能動的に動くことが成長へ繋がると感じる。開発中にも自分から提案することで良いものは採用され、間違っていた場合にもしっかり...
成長・キャリア開発:
やる気次第で成長のチャンスはもらえる。
事業に活かせそうな技能などの取得には、要相談だが費用面や時間面で協力してもらえるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中古遊技機売買の仲介業務をメイン事業として行っていた時代は、ネットを利用して全国で中古遊技機売買が行える環境を作ったパイオニア企...
経営陣への提案:
短い間でしたがお世話になりました。
IPO目標にみんな頑張っていた頃がとてもよかったです。
今から振り返っても、いい人は揃ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:フィリピン人スタッフとともに働くため英語力がアップする。大卒を中心にフィリピン人を採用しているが、彼らの話す英語は...
オフィス環境:セキュリティの鍵が壊れた時に開けっ放しで修理を頼んでいるのか頼んでいないのか長い事壊れたままでした。また共有スペースに壊れた椅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社すると「全国農協関連企業年金基金」なる企業年金制度に、ほぼ自動的に加入するのが最大の特徴と思われる。
いわゆる給与天引きで月々数...
多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワークができる環境づくりを始めたが一部部署はリモート対応不可や古い考えの上長判断によりリモートワークが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
さまざまな種類の案件が下りてくるので、いろいろなことがやりたい場合はうってつけかと思います。
あまり教育体系が整っ...
企業カルチャー・社風:
あまり雑談はなく、黙々と作業している。陽キャタイプの方が評価されやすい。体制変更がよくあるので変化を好む人には良いと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時の教育体制はあまり整っている状態ではなかった。きちんとした説明がないまま、やってくださいと丸投げ状態(出向先)で渡...
給与制度:
在籍していた頃は基本給17万スタートであった。手当は資格保持者に関しては出ていた模様。住居手当や食事手当などはなかった。
賞与は売上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
埼玉県及び東京都中心の活動の為、営業及び管理社員は頻繁に電話や応援、コミュニケーションをとっています。マネージ...
給与制度:
社員は年二回の賞与があり、出張手当、扶養家族手当、現場管理などで夜勤に入る場合は夜勤手当、などがあります。年収ベースは350万~6...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業がない文化とともに、年に数回社内イベントが行われます。春になると、花見をしながらBBQを楽しんだり、夏ころには屋形...
評価制度:
社長及び役員の方々が、現在携わっているプロジェクトに関して、しっかり聞いてくれるので、こちらも本音で話すことができます。お金の話は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
Web制作やアプリ制作も非常に重要な領域ですが、今の時代においては、SNSマーケティングや動画制作といった新しい分野にも目を...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭なので、経験が浅くても案件を任せてもらえる機会はありました。
組織体制・コミュニケーション:
在職中は、基本的にリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:年の近い人が割りと多く居て楽しんで仕事をする事が出来ました。私の勤めていたPRONTは会社帰りの人やイベント...
成長性・将来性:良いのか悪いのか私はホールでお客さんを癒して、ホールのプロになってくれ、と言う感じでバーマンもキッチンも新しく習う事が出来ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社のIT事業部というイメージで、古い習慣も多く残る
この会社単体でのカルチャーなどは形成されていない
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強い会社です。下からの意見が反映されるというよりかは、親会社からの指示に従って業務を遂行するのがメインで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決められており、休憩も決まってます。全員で一斉に取る形なのでトイレが混みます。職業柄なのか休憩はこまめに設定さ...
福利厚生:
備品はあり、ロッカーもあります。掃除当番もありますが、毎日掃除しているのできれいです。駐車場も完備してます。食事場所やポット、レン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に現在はグループ親会社のネッツトヨタ東埼玉の給与体系に準じています(年1昇給、年2賞与、各種社会保険対応など)。
年間を通じて...
福利厚生:
退職金制度は通常の積み立て退職金に加え、確定拠出年金の運用も行ってもらえるため非常に優れた制度と感じています。
また、若年者住宅補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【入社後のギャップ】面接の際はいろいろアイデアを出して、改善してほしいと言われましたが、実際に入ってからは改善案のレスポンスもなく...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチームでの仕事は半分づつぐらいです。個人でメーカーとやり取りしますが、チーム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大手のグループ会社のため基本的なものは揃っていると思う。
ただ本社が大宮なのに対して東京での現場在中案件が多いので住宅補助くらいはほ...
事業の弱み:
基本的に親会社の社員が経営陣にいるため、自社戦略を組むというよりは親会社の意向に流されやすい傾向にあると感じる。
事業展望:
自社開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本はフレックスタイム制。会社事務であれば9:00-18:00の間で自由に勤務時間と休憩時間が作れる
勤務形態はシフト制で...
成長・キャリア開発:
スキルアップをするにはいいところだけど。
ずっと居るにはキツイと思います。
保守点検業務を知りたいだけならいいのかもですが…...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトと求人に出ていましたが、実際に入社すると出向した企業先では派遣社員という認識をされて仕事をしていま...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくないように感じる
組織体制・コミュニケーション:
勤務場所によってはまるで学校のような環境。いい意味ではない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇については、非常に快く応じていただけます。休みも取りやすい環境にありますし、有休を積極的に消化して欲し...
企業カルチャー・社風:
やる気次第で、様々なことにチャレンジは可能。
組織体制・コミュニケーション:
従業員数が少ないこともあり、コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取れるし、理由を聞かれるようなこともないのでそこは良いと思う。ただ管理職など上の方々が「連休期間も働いていた」と言...
女性の働きやすさ:
産休・育休は問題なく取れる。産後、時短で働いている人の同僚へのフォローなどは特になし。
男性エンジニアの発言権が強く、ヒエラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
MBDに関する教育事業は、質の高い内容だと思う。とはいえ、スケールするわけではない。シミュレーションソフトウェアは、どれだけすご...
企業カルチャー・社風:
比較的、挑戦する機会は与えられると思う。しかし、経営陣にはビジョンがないため、自分がやりたい事を提案し、経営陣を説得す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては微妙です。繁忙期は基本的に残業が多いです。一日2時間程度です。月初2営業日は締め業務等あり...
企業カルチャー・社風:
安定を求める人が多い。挑戦する社風ではない。いわれたことをこなせばいい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
部署が違う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
課の垣根を越えて昼食を一緒にとったり、月に1回ぐらいの頻度で飲み会を行っている。 上下関係をあまり気にすること...
働きがい:
1次請け業務の場合、顧客の要望にマッチしていれば導入機器 or ソフトウェアの選定、環境設計、業務の進め方 等を自分の好みで組める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣先によって大きく変わってくる。
契約の金額が多ければ、給与も反映されると思われる。
賞与は年2回あるがそんなに高くないです。
手当等...
給与制度:
派遣協力がメインな為、派遣先での契約が変わらなければ給料はほぼ上がらないと思われる。
残業に関しても派遣先での業務に応じてある人はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はしぶいです。
住宅手当が含まれているらしいがいくらかは知らない。小さな会社なので仕方ないが含まれててこの金額かという感じです。...
福利厚生:
賞与3回という点はメリットではないでしょうか。
派遣のような感じですが家賃補助や社宅などもありません。
オフィス環境:
基本白い空間で観...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは社会に貢献できることであり、 きびしさは自分の能力がダイレクトに反映することです。
働きがい:【一番つらかったこと】クライアントとのコミュニケーションであり、 直接会話をすることでクリアしてきました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に目立ったところはない
事業の弱み:
新人を教育する環境がない
スキルを磨きたいと思っても
そのスキルを活かす配属になるとは限らない
事...
企業カルチャー・社風:
古い体質を感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行、納会、花見などで交流がある
ゴルフも人を集めて行っている
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きい。デザイン作業なので時間との戦い。打ち合わせから撮影に関わり入稿まで仕上げる。
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】満足していない。クーラーやヒーターはなかなか使用できない。省エネのため。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】比較的若い世代の方は言ってレベル(リーダー)は目指せる機会は多いと思います。 それ以...
教育・研修:【周りからのサポートについて】概ね、上司、先輩の方々とは良好な関係の方が多いようです。 社内の機会という点では、部門間の異動は...