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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
・1つの法人の中に、精神科病棟や軽症うつの方の入院施設、認知症デイケアや精神科デイケアなどさまざまな施設があり、それだけ...
福利厚生:
退職金は3年以上働いた者が会から30万円、医師会からの積み立て金をもらいます。働いた年数に多くなるほど多くなりますが、一般企業から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給は比較的低いですが、賞与は多いと思います。なので、年収で見ると多いと思います。また、業績が良いと年末や年度末にも賞与が出ること...
勤務時間・休日休暇:
病棟はとにかく残業が当たり前。悲しい事に休憩を20分しか取らない看護師がたくさんいる。ただ月に10回(2月は9回)の公休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
非常に知識を重視されました。
求められる知識のレベルも高いので業務終了後も勉強しないと着いていけないです。
業務に入れてもら...
勤務時間・休日休暇:
休みやすい
シフト制なので部署内で交換も可能
お昼は自由で車の中で食べる人や医局で食べる人とそれぞれ
多様な働き方支援:
体調が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張りに応じて評価はされやすい環境。
部署の上司によると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション...
福利厚生:
通勤手当はあるが、その他の手当はない。美容クリニックなのでその点はどこも同じようなものかと思う。退職金もないが、賞与は頑張りに応じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社会保険は、しっかりしています。福利厚生では、年1回職員旅行もあります。昨年度からは、住民税も給与天引きで納めてくれるようになりま...
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日と、早朝出勤の人は、午前中の診療が終わったら帰って良いということになっています。あとは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:医療事務未経験で就職したため、資格は取得しておりましたが何もわからない状態で働き始め、周りの社員さんにいろんなことを教わ...
勤務時間・休日休暇:残業はそこまでないので気にはならないのですが、もともとの勤務時間(診察時間)が長いので子供を育てながらの環境では時間に余...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:人材不足であり「しっかりと教える」という環境ではない。ただ先輩職員は必死に教えている印象はある。職員全体としては比較的優しい職員...
女性の働きやすさ:女性が9割を占めているので、お互いの気持ちになって人間関係を形成している。育休・産休に関しても比較的「戻って来やすい」環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
木曜、土曜の午後休みで、有給は理由なしに使うことができるけど、どの日にも使えるわけではない。基本土曜と木曜に枠があり、月...
企業カルチャー・社風:
院長が求める職員の理想が高め。ドクターを全力で支えられるような知識豊富な職員を求めている。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:日祝日、年末年始が休み。9時~17時就業に時間だったから。面接の時、退職金などの話もきっちりあり、いつ入職したら賞与...
オフィス環境:デイケア内の床がすでに剥がれている。セキュリティのドアが閉まりにくい。喫煙室がなく外で吸うため、窓を開けると煙が入ってくる。ロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無駄な作業が多い。
事業の弱み:
作業指示書を医院からの手書きされた物を預かるのに帰社してからパソコンに上げ直すのは時間の無駄、効率...
事業の強み:
作業の省力化などの設備投資も他の競合他社よりも力を入れている。
また、個人の技量がモノを言う業界で品質の均一化に力を入れており、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮が一万円で借りれます。4箇所ありますが、自分では選べず、ランダムです。場所によっては壁が薄く、隣人の声や生活音が聞こえることもあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他病院とさほど変わらないと思います。
時間外はやはり発生します。病棟によっても変わると思います。現在の病棟はスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
整形外科について学べる
事業の弱み:
部署によって当たり外れがある
事業展望:
わからない
成長・キャリア開発:
整形外科を主に学べる
特にオペ前後
肺炎、尿路感染症
働きがい:
大腿骨頸部骨折、大腿骨転子部骨折、圧迫骨折など学べる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
担当する診療科によって、仕事量は多少異なります。
年功序列を感じます。
成長支援制度:
入社後、まずは総合窓口での受付、案内からです...
入社理由:
家から通勤しやすい場所だったから。
面接で一番最初に受かったから。
入社前に認識しておくべき事:
退職していく人が多かった。勿論、退職し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
前残業、終業後の残業はないように業務内容は調整されています。
休日も年間119日と平均的な印象です。有給休暇、特別休暇を取...
成長・キャリア開発:
外部研修補助、院内勉強会は積極的に実施されています。院内勉強会は業務時間内に実施されており、全ての職員が取り組みやすい様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループホームとデイサービスとが完全に分離した形で、交流はあまりない。
特にグループホームは閉鎖された空間となりがちであ...
成長・キャリア開発:
資格は非常に取りやすく、eラーニングも取り入れているためスキルを高めやすい。介護資格を取りたい方にはおすすめ。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何事も事務長を通さないと院長と話しができない。
しかし、事務長の入れ替わりが激しいため事務長が居ない間などは不満などを言...
福利厚生:
福利厚生は、消費期限が近いコンタクトレンズが貰える。また安く購入できる。他には特に思いつかない。
オフィス環境:
駅から10分くらい歩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:もともと、住宅手当がなかったが、最近社宅制度ができた。まだ限られた地域の手当しか出ておらず、中途半端にやるなら全社員に住宅手当を出...
多様な働き方支援:シフト制で、常に人手不足でギリギリの前日などにシフトが出るので予定が組みにくい。シフトが出てから休日の予定を立てても、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年間休日125日、夏期休暇4日、その他有給休暇、子の看護休暇等は法定通りにあり、病院としてはわりと休みが多い方なのではないかと思い...
働きがい:
患者がひっきりなしに来るので入院に追われて患者が良くなって退院していくと、嬉しくおもいます。
残念ながらお亡くなりになる患者もいます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:中小規模の病院ですが、その分病院上層部との距離が近く運営方針について提案を行うこともできます。総務庶務課の仕事は業務の幅が非常に広...
勤務時間・休日休暇:時間通りに大半の人が仕事が終わる。病院の規模が小さいのと、老人が多いためか午前中は混むこともあるが夕方までか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
圏域で唯一の回復期リハビリテーション病棟であり、救急病院からの受け入れから退院、そして退院後のフォローアップを担う。
組...
事業の強み:
圏域で唯一の回復期リハビリテーション病棟があるため、近隣の救急病院からの受け入れが望める。
事業の弱み:
会社の発展がないため、人員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はあまりありません。役職者はよく残業しています。15分単位で残業代をとれるため、その面では良い会社だと思います。若い...
福利厚生:
住宅補助はつく。寮もある。通勤手当も全額出る。退職金もあり。
オフィス環境:
立地は良いとは言えない。グループ病院があるので、紹介にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮の立地だけは凄く良い所で、バスも出ていたし駐車場もそれなりにあったのでありがたかった。医療業界全体がそうかもしれないが、ITリテ...
成長・キャリア開発:
内部研修は多いが、外部研修等はほとんど無く新しい技術も知識も得られないので独自で学習するしか無い。
働きがい:
技術的には沢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
院長は男性ですが、スタッフの管理者は女性です。不満点に関しても、ただ文句を言うのではなく、改善案を提示する事により、運営会...
仕事の裁量権:
裁量権はございません。正社員ではなかったので、詳しいことはわかりかねます。裁量権に関しては、正社員の方々で決めていたと認識して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
壁があるので、風通しの良さは余り良くない。
自分の時間が作れるので、次の職場へのスキルアップを前提に勉強は可能。
組織体制...
福利厚生:
通勤手当はアバウトな距離計算で、過去のガソリン単価にて算出。
退職金は3年経過後にあり。1年で基本給の1か月分。10年で基本給×10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
満足している点は非常に少ないですが、病院が開いている時間のみの現場対応のポジションのため、残業が少ない点でしょうか。。
働き方...
モデル年収:
正職員ではないので詳しくは不明ですが、現場では10年以上の長期在職者から役付きになり手当が付くのが一般のようですが、師長や役職ク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤をやれば高給取りになる
評価制度:
正看護師は必然的に声がかかりやりたくなくてもやらされる環境
給与水準:自分自身は派遣で就業しています。人事で給与計算に携わっていますが看護師の場合、色々な特典や手当があり他病院よりは給与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は定期的に開催しており、また院外研修も勤務扱いで希望すれば受講できる。また、研修費用や交通費も病院でいくらか負担して...
勤務時間・休日休暇:
急性期病棟で働いていました。患者さんがめまぐるしく変わり、予約入院や緊急入院も毎日のようにありました。看護師はどこも慢性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回あり、評価制度があり、試験が行われ合否で昇給が決まります。この技能での昇給は年に2回あり、年に一回は年次での昇給にな...
給与制度:
年齢給1500円/年 等級での昇給の二種類です。
等級は3等級まではスムーズに進みますが4等級以上になるには相当困難です。
別途記載し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
長くいればいるほど昇給されるわけではなく、階級が上がらないと給料が増えない。
賞与は歩合制だが、その勤務地の売上が良くないと全くもら...
成長・キャリア開発:
新入社員研修は充実している。
2年目以降とくに研修、勉強会はない。
まれに夜勉強会が開かれる。
残業ほ付かないことが多い。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はありません。まれに診療時間が延びることもありますが、みんなで最後は時間内に終わらせようという意識が強いです...
勤務時間・休日休暇:朝は9時までに出勤し、帰りは遅くても19時半くらいになります。残業はあまりなくなってきましたが、午後は14時から始まるの...