「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
埼玉県川口市木曽呂１３７４
医療・福祉（障がい者福祉）
3.5
口コミ76件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというと古い体制である。ずっと働き続ければ少しずつではあるが給与は上がる。退職金等の制度も整っている。
相談すれ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施...
成長・働きがい について
働きがい：対人援助職はご利用者様と深く永く付き合っていく仕事であり、人対人の仕事であるが故に、支援が上手く実を結ばなかったり、支援についてジ...
成長・働きがい について
教育・研修：職場内の研修が無いので、外部の研修頼り。外部の研修にも積極的に参加させる雰囲気ではないし、職員もそこまで意欲がありそ...
年収・給与 について
給与制度:
業績が好調なこともあり、昇給や賞与は予想以上のペースで上がっていきます。また業務に必要な資格や免許は、全額法人が負担してもらえるだ...
年収・給与 について
給与制度:
年度ごとの定期昇給というより、実績をもとに、年度途中でも、どんどん上がっていきます。初年度年収モデルの金額は、ほとんどの人が上回っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実労働7時間です。
所長職は見込み残業40時間分付いています。
なので残業代は出ない事と、残業申請は事前となってお...
年収・給与 について
給与制度：
新入社員はボーナス無しの固定給でスタートします。年齢は関係ありません。昇給＝昇進ということだと思います。福祉事業の中でも、まだまだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
主任になると対して給料が変わらないのに仕事量が増えるため誰もなりたがらない印象を受けました。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
埼玉では1番大きい福祉系の会社なのでどんどん事業を展開している印象があります。
事業の弱み:
社員をもっと大事にした方が良いと感じま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
障害者支援に対しては前向きな姿勢であると思います。しかしトップダウンの社風が残っていたり、人材育成、職場環境に対しての...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度には力を入れており、またキャリアアップの為に法人内で勉強会をしたり各キャリア層毎に求められている人材が明確に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本職員は常識のある方が多いが
利用者と比べてしまうのでそのような印象になるのかもしれない
極稀に利用者寄りの指導員もいる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の丁寧さと速さ
組織体制・コミュニケーション:
利用者同士の結束強し
上司は友達感覚
ダイバーシティ・多様性:
男女平等
日本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
障がい者が働くことをひとつの柱として、事業展開されている施設ですので、障がいを持っていても、こんな仕事が出来るのではない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
障がいをお持ちの方の日中活動の場として各種作業班が設けられておりますが、その中に農耕班があります。この班では、季節の野菜栽培を行っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが取りやすく風通しの良い職場環境だと言える。
福祉業界の中では挑戦的な所があり、それに伴い様々な部署も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手であっても研修、資格取得を勧められ（強制ではない）キャリアアップし易い環境だと思う。
働きがい:
チャレンジ精神的な所も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】やはり誰とでも同じように仲良く、というわけにはいかなかったが、持ち場の関係や打ち合わせ等でよく接...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】女性の運営スタッフの方がとても優秀で、新しいアイデアを積極的に受入れてくれた。私の提案した英語学習のプログ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：利用者の方々と関わる中で、言葉だけではなく絵やボディーランゲージを使用するコミュニケーションを通して、人に「伝える」とい...
成長・働きがい について
働きがい：施設で生活される利用者様だけでなく、ご家族や地域の方々と関わることで、人の魅力を幅広く学び、言葉では自分の気持ちを伝えることが難し...
埼玉県鴻巣市鎌塚４０−１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.5
口コミ107件
求人0件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
■新入職員研修
■法人全体研修
■外部研修
■OJT制度
⇒入職後は先輩職員が手厚くフォローいたします。また、定期的にその年の新...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
児童、障がい者、高齢者と様々な人達への支援を行っている法人なので、色々なステージでの仕事にチャレンジする環境があると思う...
埼玉県さいたま市南区根岸１−３−９ツネビル１Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
3.4
口コミ50件
求人0件
平均年収
382 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の拡大がすごいと思う。株式上場に向けて、社内がすごく変化してきていると思う。他の施設でパートだった人が社員になり施...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社が大きくなっていることがいいと思う。コロナでつぶれている会社がある中ですごいと思う。
高齢者はこれからも減らないので、この会社...
埼玉県新座市栄５−１−１３リヴパレスイケヤ１Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ47件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：人間関係はあまり良い環境とは言えない。日中活動の場（生活介護）と生活の場（グループホーム）は別であるが、日中活動の...
成長・働きがい について
教育・研修：研修の意味がわかっていない。研修、勉強会など日程が伝えられるが出勤日でない人は無給で、出勤日の人はそのまま出席するため時給が発生...
埼玉県さいたま市緑区三室１４３１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.2
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
初めは勤務体系がかなりややこしいと思ったものだが、慣れればなんてことはない。早番2種類、遅番2種類、夜勤が基本。たまに休...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はゆるやかにあるが雀の涙
夜勤手当4100/1日
住宅手当27,000 ただし満額出るかは家賃の高さによる
処遇改善や調整手当が
評価...
埼玉県さいたま市中央区円阿弥１−３−１５鴻沼福祉会館内
医療・福祉（障がい者福祉）
3.6
口コミ42件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一般的に公務員的の運営などなので、一般企業のようにリストラなどはありません。
事業の弱み:
まだまだ障害者支援が認められてないのが現...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年数を重ねるうちに成長を実感できる環境でしょう。前途の様に人手不足はあります。職員が増えれば働きやすい環境にあると思いま...
埼玉県川越市通町５−４第一山田ビル５０１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.3
口コミ34件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社3ヶ月は試用期間であり、給料はアルバイトなみ。よっぽどパートで働いたほうが稼げる。色んな人手当がとあるが、一切給料は上がらない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい、やりたいと声をあげればやらせてもらえる社風
福祉の古い考えはなくしていく風潮があるので、未経験でも挑戦しや...
埼玉県入間市上小谷田３−２−２１−１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.3
口コミ34件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人にやる気や改善の意思があるなら毎日でも挑戦は出来ます。風通しの良さは、以前よりは良くなってきたように思います。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施設によっては残業代が出ない、15分残業はカット。等あるようです。当たり外れがあり正直おすすめできません。
多様な働き方支...
埼玉県草加市瀬崎７−１１−１６−２Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
評価制度：福祉の仕事については、人事考課制度の採り入れが難しいと思っています。何を尺度に評価するのか、一番は利用者の満足度かと思うのでその点...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：社長と会社の理念が明確で、進むべき方向と社員・職員の役割が明確であること。毎年、事業所・部門の目標と働く人の目標が設定され...
埼玉県川越市鴨田１９３０−１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.5
口コミ22件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間+1時間の休憩ですが、忙しいが故に休憩はあまりとれませんでした。また、残業も夜22時まで残る日もありしん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
部署により対応する患者さんが違うので、それぞれの病棟で学ぶことが多いです。
学ぶ場が設けられているので、常に学んでいる状態...
埼玉県所沢市北原町９３２−１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.2
口コミ20件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
とにかく給料が上がらない。田舎暮らしであれば悪い方ではないが、しっかりと稼いでいきたい人には向いていないと思います。他の施設と比べ...
年収・給与 について
給与制度:
職務分掌が割り振られているが、夜勤以外でやる時間がないので、多少残業する必要がある。残業代はきちんと出ます。 基本残業は少なめにと...
埼玉県春日部市内牧大道３９２１−１
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な夜勤に比べて日勤がするような仕事もあった為勤務時間が長く拘束時間が長かった事が辛かったような気がします。トータル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
障害者施設でした。利用者様の事を仲間と呼び、家族のようにあだ名で呼んだりと距離が近かったです。
組織体制・コミュニケーシ...
埼玉県入間郡三芳町上富３２２−２
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【新卒社員の定着】作業所からグループホーム入居施設と幅広く事業所がある為、作業所等に実習に行った方が入居施設へ来ると辞める率が...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途社員の定着】女性の方が長く続いてますね。福祉精神があるからでしょうか。それに、女性職員はマメに教えるということをしていた...
埼玉県上尾市藤波１−２９０−２
医療・福祉（障がい者福祉）
3.4
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知的障害の為に支援員が細かく丁寧に支援をし、実際利用者が就職出来たケースも珍しくない。
支援員のやる気はあると思う。
事業の弱み:
下...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外部との関わりはさほどない
組織体制・コミュニケーション:
皆ピリピリしている。
ダイバーシティ・多様性:
差別はないと思いま...
埼玉県さいたま市大宮区仲町１−５４−３
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少し独特で、社風を毎日皆で読み上げる時間が長かったです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方はよく話を聞いて下さいま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コロナで研修制度は中止でした。
コロナ前は泊まりでの研修があったそうです。
働きがい:
短い在籍だったので働きがいを感じるまで...
埼玉県川越市古谷本郷992番地
医療・福祉（障がい者福祉）
3.4
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大小の規模はあるが、誰でも挑戦する機会は多い。挑戦し、試行錯誤を何度もなんとも行い実現していけるように努力出来る。その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。
多様な働き方支援:
多めに人数が配置されている為、子どもが熱を出したときは、正社員、パートタイマー含めて早退はし...
埼玉県上尾市中新井361番地3
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
キャラバン等で利用者さんのお迎え、送ってきた利用者さんのお迎え、荷物を鞄から出す、バイタルチェック、麦茶提供、朝の会、トイ...
年収・給与 について
給与制度:
パートだったので、時給でした。３０分単位で時給が発生しました。常勤はわかりません。
給与制度の満足点:
３０分単位で時給が発生するので...
埼玉県志木市上宗岡２－１４－１０ (株)ニューイースト ２Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額出ます。
住宅補助や寮、退職金は現段階ではありませんが今後相談に応じて出されることもあるようです。
オフィス環境:
物流倉...
年収・給与 について
給与制度:
ABCDと評価とまた業績に応じて給料が変化する体制になっています。資格手当はありましたが、今は資格を加味した給料となっており、手当...
埼玉県深谷市本田３３４３
医療・福祉（障がい者福祉）
3.6
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人のプライベートは尊重されていると思います。
やる気のある方が上に上がっていく印象があります。
組織体制・コミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
福祉系の会社では多いです。
不満に思うことはなく、良い会社だと思います。
評価制度:
年功序列な面もありますが、中途採用だろうと新卒採用...
埼玉県秩父市山田１１９９−２
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるかも知れないが今までのやり方を変えたくないという職員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
法人内の研修は多いです。資格取得手当もあります。
働きがい:
利用者さんに喜んでもらえる。感謝されるとやりがい感じます。利用...