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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9:30-20:30の中でシフト制
週2日は9:30-20:30のシフトがあった。
有給が取れるかどうかは教室の管理をしてい...
経営陣への提案:
評価制度がないことに失望
教室毎に1〜3名の社員、パートが常駐しているが本社からは動きがほとんど見えない状態。月末に報告する数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員も、所詮上司から言われた広告宣伝のノルマなどを担当講師に課せる責務があるように見える。断るこ...
勤務時間・休日休暇:自分で都合の良い日のみレッスン枠を作ることができる。しかし、2~3年後に生徒が進級していくとクラスの枠を増やさなければな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「スピリットオブシンワスポーツ」という、感謝や尊敬の気持ちを手書きで伝える取り組みが毎年されている。また、現在はコロナ...
企業カルチャー・社風:
社員同士も特に雰囲気もよく、アルバイトの立場からでも自由にコミュニケーションを取れるよな環境でした。挑戦する機会も全て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:授業に関する細かなマニュアルがないため、圧倒的な自由度があります。大手塾では、どのような生徒が集まったとしても画一的な授業運営を求...
成長・キャリア開発:社員全員が塾の運営に携わります。バス送迎、講習や講座の企画立案、生徒募集など、多くの仕事を社員で分担して行います。ですか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
売り上げなどの成果も大事だが、仕事へちゃんと向き合っているかも見てくれている。
結果が出るのに越したことはないが、努力を...
事業の強み:
塾業界に力を入れているところ。
変に他の業界にまで進出しようとはせず、今やっているとをどう規模拡大したり、クオリティーを高めていく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員教育に積極的か】サービス業でありながらも、人を教えるスイミングスクールなので、教育には積極的だったと思う。たいていの場合、...
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】自分の考えを自信を持って発言出来る人間が減っていると思う。そんな状況下でなかなか共有のシステム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
生徒に対する指導は各講師に一任されるため、個々人の事前準備や指導スタイルにも寄るが、指導力自体は向上できる環境だったと考...
給与制度:
業務委託の場合は生徒一人当たりの単価が決まっているため、頭打ちはあります。
業務委託の場合はもちろん賞与はありません。一度業務委託の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全な年功序列。業務に対する評価なども曖昧。
昇給は毎年、賞与に関しては業績に応じて変動
評価制度:
昇格に関しては在籍年数や年齢が最重...
企業カルチャー・社風:
保守的な風土なので、チャレンジして評価されるといった機会はないです。
決まっている祭事を予定通りに遂行するか、そのあたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】自分の努力と頑張り次第でとんとん拍子で上にあがっていける会社です。給料も上がっていくし、社長と交流...
働きがい:【経営陣との関わりについて】支店にいる場合は、グループリーダーの下でしか働きません。本社にいるとほぼ毎日社長はいます。グループリー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は全くないけれど時によっては休日出勤もあったり休講日も決まってるから休みがすごく少ない次があるから慣れるまでは体が疲...
勤務時間・休日休暇:
福利厚生はあまり期待しない方がいい
お休みとかもだいたいだし年間で決まってるため予定は立てやすいが休みたい時にあまり休めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司の意見に従うことが多いです。
ただ、少しづつ裁量を与えて貰えます。
先輩から認めてもらうことが大切かもです。
コ...
成長・キャリア開発:
子どもたちが取るような資格について手当があります。
研修は時々ありますが、前向きな社員は多くありません。
働きがい:
子どもた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
経営陣以外はほぼ女性でしたが、人間関係は了解で明るい職場でした。午前中は事務所で皆が集まり事務作業とレッスン準備をして、午...
福利厚生:
大きな会社ではないので、福利厚生についてはあまり期待できません。退職金もありません。
オフィス環境:
事務所は大宮駅から程よく近く、通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整しやすさは師長の裁量や場所の人員充足度で変わる。女性の多い職場であり、子育て中のスタッフが半分ほどになるため、...
企業カルチャー・社風:
大学病院かつ公務員のため独特。中途採用で勤続している人もいるが、附属の大学卒業生がほとんど。ほぼ新卒生が附属大学卒で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
とにかくせっかく来てくれた人を育てましょう!
成長・キャリア開発:学習塾と平行して、そろばん塾も運営しているので、社員であればそろばんのやり方も身につけた方が望ましい点。全くの未経験者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しいことに躊躇なくチャレンジしていく社風であるため、入社時期に関係なく自分の意見を言える。
事業の弱み:
少子化の波と塾の数が飽和...
企業カルチャー・社風:
風通しのよい会社。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制がしっかりしている。
ダイバーシティ・多様性:
今後伸びていく会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】とにかくやりがいがあり、生徒の日々の成長が如実に分かり、彼らの人生の大事な時間にかかわることが出来る...
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容は海外からの留学生に日本語を教えることがメインです。他校との違いは寮などの設備が整って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後は、小学生からプログラミングの授業が取り入れられる為、今後のプログラミング需要はどんどんと高まっていくと思う。子供達にプログ...
成長・キャリア開発:
毎年研修などもあり、着実にステップアップ出来る環境だった。資格も取得出来る環境。
働きがい:
子供達にプログラミングを教える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間の終わりが校舎の閉校時間に設定されてるため、閉校時間を超えて残っている生徒がいた場合、そのまま残業時間となります...
勤務時間・休日休暇:週休2日が募集要項に書かれていますが、週休1日ないし1.5日(隔週で1日と2日の繰り返し)の社員がほとんどです(1.5日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
普通の環境だったと思います。それほど大きな組織ではないので、風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
教室...
福利厚生:
アルバイト目線では詳しいことはわかりません。
オフィス環境:
まずまず綺麗な建物でした。あまり休憩できるようなスペースはないので、空き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正社員と嘱託社員は、勤務時間は、8時50分~17:30分。
パートは、9時から15時もしくは17時。閑散期は、早帰りもしく...
福利厚生:
正社員と嘱託社員の違いは、退職金があるかないか。
オフィス環境:
トイレが、1か所のみ男女共同。あとのフロアーは女性専用となっており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
積極性がかなり求められます。威圧的な社員はいないので、無駄な緊張感はないです。
組織体制・コミュニケーション:
相談はしや...
福利厚生:
ありません。
オフィス環境:
各教室です。掛け持ちしない限り、そこでの仕事に終始します。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係自体は悪くないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性は多い...
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助は上限2万出ます。
オフィス環境:
埼玉県内にいくつかあるため、知らないところもあるが、車通勤不可のため駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍時は一年単位の変形労働時間制が導入されていました。繁忙期はとにかく忙しかった。
給与関係は、業界をみて妥当なところです。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
管理部門は残業もあまりなく、休日の確保もできていました。
業務社員は受け持つ授業もあるため急遽の休みは取りづらいです。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してすぐに本部の研修を受けることで未経験からでも教室長からさらに上へとキャリアアップする機会はある。意欲があればマネ...
給与制度:
昇給はパフォーマンス次第。賞与は年に二回夏冬に支給される。役職によって異なるが基本給掛ける数ヶ月分
手当は役職によって変動する。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はしっかりととれるのでそこは心配しなくても大丈夫だと思う。残業はあるが、自分のスケジュールが組みやすいとおもう。
多様...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはあまりありませんでした。
面接のとかに自分の希望条件などはある程度聞いてくれるし、配属先な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する気概があれば、挑戦できる環境だと思うが要は自分次第なところもある。当時はまず上司と話をして、その実現可能性を含...
働きがい:
やはり目標を達成した時に一番の充実感を感じる。あらかじめ上司と相談して目標を決めて、それを達成したときは喜びを感じられる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
各種補助
なし
退職金
原則なし
オフィス環境:
PC、携帯支給
なし
必要があれば自腹で購入する
書籍代支給
なし
必要があれば自腹で購入する
備品支...
企業カルチャー・社風:
新たなアイディアに挑戦は出来るが、自腹で行う
実績が出ても評価や昇給には繋がらない
組織体制・コミュニケーション:
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事内容が他社では体験できないようなものであるので、そこを経験できるという点では成長できる環境は整っていると思う。
ただ、...
企業カルチャー・社風:
自由に発言できる風土ではあると思うが、代表の意見で方針が決まるので組織全体の方針を自分たちで決めていくという訳ではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
全職員が40名程度の小規模な組織なので、大規模組織に比べて職員間のコミュニケーションを実施しやすいという特徴が...
給与制度:
独立行政法人のため給与制度は国の制度に準じており、国家公務員に準じた額の給与が支給されている。昇給は通常は1月に年1回、勤務評定に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市場を固定しているため、参入障壁ががなり高いと思います。他の事業には負けない感じはあります。
事業の弱み:
市場を固定しているため、...
成長・キャリア開発:
生徒を獲得する形は固定されているため、とにかくサービス向上に集中できる環境となっております。具体的には成績向上(定期テス...