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平均年収
406 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給は基本的にあり、役職も上がっていきます。よっぽどの人でなければ基本的に昇格もしていきますので、安心できる環境かと思います。賞与...
経営陣への提案:
どこの会社でもそうかもしれないが、部署や担当によって忙しさが全く異なる。その中で適切な人員配置がしているように見受けられない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる一昔前前の風土で、下からの意見が採用されることはない。
上の考えは非常に古く、良くも悪くものんびりとした社風であ...
給与制度:
安定性のある企業だが、一般職は他水準と比べてかなり給与は低い。
色々と不自由のない生活を送ろうとすると、かなり厳しい。
給与面で転職す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
・目の前のいち相談案件に対応すればするほど、また希少だが手練れの職員と繋がり支援経験や技術を共有してもらうことで自己の成...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・法律に定められた指導団体だが、コンプライアンスに弱いこと。
・ある商工会であった不祥事により全県単商工会に現...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
8 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄などは揃っており、一般的に出たらありがたいと思うものなどは揃っている。通勤手当に関しては全額出るという訳...
成長・キャリア開発:
研修は充実していた。ただ自分たちでなくがいぶのげんしゅうをわたしは受けてみたかった
自分たちで行うのはげんかいがある
国家資...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるが、とにかく人材流出止まらないので、基本的に人手不足であり、バランス取りづらかった。一人...
勤務時間・休日休暇:
休暇取得のしやすさは部署によります。
私は取りにくいと感じた事はありません。時間休も取りやすいです。
ただ、出産休暇や育児休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
仕事の進め方が古い形式なので、もっと今の時代にあった仕事の進め方や考える必要がある。
また、残業や休日出勤がかなり多いため働き...
給与制度:
充実しています。
各種手当も良いように思います。
評価制度:
年功序列で昇給していく
古い体質もありますが、基準がしっかりしているし、給与...
平均年収
538 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
住宅補助について、賃貸住宅に住む場合には住居手当があります。
寮について、寮はありません。
通勤手当について、通勤手当は公共交通機関を...
企業カルチャー・社風:
個人情報を多く扱うため、守秘義務は徹底されていました。1年に1回守秘義務についての研修があるため、かなり徹底されてたと...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
リモートは出来ない。早帰りは有給が使える。副業は非常勤講師以外認められていない。
勤務時間は長い。朝は早く来ることを求めら...
勤務時間・休日休暇:
消防の隔日勤務は2交代制で成り立っており、1日働いたら1日明けの流れで2~3日働いたら3連休、という形で勤務の間隔は空い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な企業と特に変わりはなく、活気のある会社だった。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な企業と特に変わりはなく、社...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
一般的な企業と特に変わりはないが、今後もますます進化する多様なサービスを引き受ける会社...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
母体が大きいので一通り基本的な福利厚生は整っている。しかし実家通いが多いため家賃補助の概念自体がない。自社商品に関しては保険にしろ...
給与制度:
昇給は年一回に年齢で上がれば必ず上がります。
ボーナスは年二回に期末手当が出ます。
2ヶ月、2ヶ月、0.5ヶ月の4.5ヶ月分が平均だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマが本当にすごいです。当然達成は困難であるため家族に買ってもらうこともありました。食べ物に関しては1箱が...
事業の強み:
農業金融保険と幅広く事業を展開しているが保険や貯金の無茶なノルマがある。
建物の保険は手厚い保障だったが同業他社と比べてこちらを選...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるため、一概には言えない。だが、福祉部門は年々、業務が複雑化しており残業が多いためライフワークバランスが良いとは...
企業カルチャー・社風:
部署によって風通しの良さ等が大分異なる。嫌な部署でも、異動は必ずあるのでそこは救われると思う。逆もしかりで、良い部署か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によってバラバラです。定時で毎日帰れる部署もあれば、年間を通して残業ばかりの部署もあります。
休暇はカレン...
給与制度:
在職年数を重ねれば自ずと昇給がされるので、安定して働きたい方にはもってこいだと思います。
評価制度:
人事評価制度はありますが、大きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古臭いといえはそうかもしれませんが、役所なのでしょうがない部分もありますし、一部は更新されていっています。
組織体制・コ...
女性の働きやすさ:
子育て中(未就学児)です。休暇や勤務時間など、家庭の事情に合わせて複数の制度を組み合わせて柔軟に働けるので、両立できずに退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署による。
わたしの部署は本当の意味でワークライフバランスを満喫できていたと思う。
休みたい時に休めた。
他の部署では仕事が...
勤務時間・休日休暇:
基本的には地方公務員の特色であるワークライフバランスの整った生活が送れるが、慢性的に業務が忙しい部署があったり、年度ごと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
市役所は、地域住民の生活を支える重要な役割を担う組織。その仕事内容は多岐にわたり、市民のニーズに合わせて様々な業務を担当...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によってさまざまで、定時で帰れるところもあれば、毎日のように深夜まで残業をしている部署もあるので、配属先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、最短な通勤手段において、支給されるそうです。
本人が選択した通勤経路で申告したとしても、その経路ではもらえない場合があり...
勤務時間・休日休暇:
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の受付のアルバイトとして就職活動の合間に勤務していた。
既卒での就職活動とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業部署が無く、仕事は銀行から来るため
仕事が無い状態はあまりないと思います。
また、異動があっても営業部署自体が無い為、
営業職が向...
企業カルチャー・社風:
チャレンジするほど幅広い業務を行っていない感じです。何かしら提言するような風通しは、悪くはありません。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業はほぼない。今まで通りに業務を遂行していくスタンスである。仮に新規事業を展開したとしても知識が伴わない為、グズグズになっ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は上限が決まっておりそれ以上は支給されない。資格があっても人手不足の部署があればそこに回されるので個人のやる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい環境です。
正規職員は休暇をきちんと取得しているか報告等があるようなので、それに合わせて非常勤職員にも休...
給与制度:
非正規雇用でも賞与がある。
フルタイム雇用なら年収は300万円を超えることも。
その他ベースアップもあったり かなり給与体系は良い。
非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしていて働きやすい。ギスギスした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
困ったら助けてくれる。みんな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、私の部署では残業も少ないので働きやすい。休日に関しては、私の部署は日曜日とシフトで月曜から土曜の中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員と同じような形態のため、福利厚生に関してはだいぶしっかりしているように感じる。
オフィス環境:
駅から近いため、通いやすい。
転勤...
給与制度:
公務員と同じような給与体系。最初は、あまり貰えないが、徐々に上がっていくシステム。年功序列のため、上のポストが空かない限り、昇進は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事量は個人によって偏りが大きい。ほぼ定時の職員もいれば、ほぼ毎日残業、休日出勤の職員も。正社員は年単位で繁忙期、閑散期あ...
働きがいを感じるポイント:
中小企業支援機関です。中小企業支援をしたい人にとってはやりがい、働きがいのある仕事だと思います。
この仕事が向いてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もなければ気力もない。
風通しは悪い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
職場の人の人柄による。
ダイバー...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応あるが、無いと言っても過言ではない。
研修は豊富だが、意味のあるものはなく、時間の無駄。
働きがい:
働きが...
働きがい:
現在、埼玉県には約20万人の外国人が住んでいますが、言葉も文化も異なる外国人にとってまだまだ住みやすい街とは言えません。生活の相談...
事業の強み:
公益財団法人埼玉県国際交流協会は、外国人住民との共生やグローバル人材の育成、県民やNGOの国際交流・協力活動の支援などを行う埼玉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1年ごとにされる。給料は、階級と号給により決まり、低い階級ほど一年の昇給額が多いと感じた(2年目は月給が8000円ほどアップ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代制勤務のため、1日勤務となります。
当番日の朝から、明けの朝までの勤務です。
次の隊に申し送りをして勤務終了で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営農をしてる人の家系には、篤い。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に生産者の人は自然相手なので口が重い人も多い。しか...
給与制度:
給与制度は年功序列であり、年度変わりに昇給があるが1000~2000円程度。その分税金が上がりプラマイゼロになってしまい、窓口業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強み:
事業の弱み:
事業の弱み:平林寺や野火止用水しかない。そのため、観光の振興という面では難しさがある。しかし、職員として...
企業カルチャー・社風:
現在の部署は下からでも改善案や意見を出せる業務内容や環境であるが、その部署の業務内容によっては新しいトライをするような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
市民の方と密に接する部署であるため、相手の顔を見て仕事ができる。その中で、自分のことを信頼して訪ねてきてくれる方が...
年収・給与の満足点:
よほどのことがない限りは安定して昇給していく。
年収・給与の改善点:
安定して昇給をする反面、仕事をしない、やる気がなくとも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中小の市役所なので、挑戦する雰囲気では基本ないですが、穏やかです。風通しの良さは上司の資質によると思います。
組織体制・...
事業の強み:
新首長に就任されたことで、予算が少ない中で、事業推進を進めており、前首長よりもDXなど推進している。
事業の弱み:
前首長の方針によ...