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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年4月に昇給があります。
世の流れに合わせて、初任給も大幅にアップました。
アシスタントと監査という二種類の働き方があり、アシスタン...
勤務時間・休日休暇:
ない。
担当外の仕事を手助けするような風土はない、というよりみんな余裕がないためそんなことできないため、
自分の仕事は自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全インセンティブです
役職手当は定額です5〜10万のうちだったと思います
交通費は1万が上限です
評価制度:
個人の売り上げ、指名数
年功...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
役職は店長、マネージャー、エリアマネージャー、というふうに昇進する
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:2019年秋より、働き方改革によって完全定時上がりにはなりましたが、定時までに仕事が終わらない場合、その人の評価が落ちて...
企業文化・社風・組織体制:新人研修などは特に充実していないので、自発的に学んでいかなければならないスタイルですが、分からないことがあれば丁寧...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度はないが、勤務時間などは自身で調整出来るので、実務を積むにもプライベートを充実させることも可能な職場ではある。
働...
事業の強み:
不動産関係の顧客が多いので、経験は積むことができる。
事業の弱み:
組織としては個人事務所が大きくなっただけなのような形なので、完成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自発性のみで成り立っている会社。
受動的な人は何も仕事が入らないので、自分なりにチャレンジしたいことに向かっていける人じ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みなので、とくに不満はない。
休日業務要望があればちゃんと代休で休めるので、バランスはいいと思う。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
昇給は無し
評価査定は1年に1回あるが、基本的に給与に反映される事はなし。
基本的にライフマスターは、家電メーカー等で働いていた...
給与水準:会社設立からまだ5年なので、給与、福利厚生面でまだまだこれからかなと思う部分が多い。直行直帰という勤務形態上、社員同士で顔を会わす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自身の成長が給与に反映される特徴が強くあり、獲得したアポイント数、契約数は自身のインセンティブに直結します。その為に部署メンバーで...
福利厚生:
社内の福利厚生は昼食については全額会社が負担しています。
またウォーターサーバー完備、その他飲み物も自由に取得することができます。
そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給は規定通り支給される。生命保険を会社でかけてくれる。退職金積立を会社負担でしてくれている。毎年人間ドッグのフルコースを会社負担...
勤務時間・休日休暇:
基本は9:00〜17:00ですが繁忙期は18:00までが基本です。早退やお休みなども家庭の都合に柔軟に対応してもらえます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は車で通勤したとしても、電車やバスで通った場合の金額が支給されていました。
オフィス環境:
打合せできるスペースが2か所程あり...
成長・キャリア開発:
基本的に残業があるが、税理士資格取得のために学校に通う場合、定時で帰ることができる点は税理士資格の取得を目指している人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客が全国に渡っており、取引先の多さは強み。取引先自体の経営も安定しており、また一社に依存しているわけでもないため、事業の安定性...
企業カルチャー・社風:
基本的に仕事をすべて任せてくれる社風ではある。
大変ではあるが、社会貢献性も高くやりがいはあるのかと思う。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長がアグレッシブな方で、トライアンドエラーを好む傾向があります。そのためこれからの時代に参入していくであろう新型の電気バイクを...
オフィス環境:
感染予防のために数か所窓は開けた状態で、常時エアコンが効いております。事務所は2階で1階がドカティバイクの販売スブースなのです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
顧客の会社で買い物すると50%の補助が出ます。顧客の接骨院の出張があり、勤務時間内に施術を受けられます。英会話の先生が毎週来てくれ...
給与制度:
ひと目見て解るような評価基準があり、その基準に基づいて評価され昇給が決まります。評価基準はこちらから提案すれば改正してもらえます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
繁忙期でなければ長期有休が取得できるのはとても良いなと思います。
長期有休を利用して国内外に旅行に行く人も多いです。
正社員は退職金も...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
基本給は年齢給と職務給に分かれており、年齢給はその年度の年齢によって、職務給は勤続年数によって決め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:税制改正に対応した知識の取得はもちろん世間の変化や関与先様のニーズを的確に捉えなければ、生き残りが厳しい業界であると認識...
働きがい:会計業務を通じて経営者の方と真摯に向きあい信頼関係を構築し、経営者の支援ができることにやりがいを感じて仕事ができることです。お客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】先輩は各々が抱えている毎月監査をしなければならない会社をたくさん抱えていて行進の若い人に色々教えられる余裕...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】税理士を目指して、明確な目標を持って日々の業務に常に全力でひたむきに誠実に取り組まれている方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経理の知識のみならず、税務の知識も一通り身につける事ができるので、経理としてのキャリアアップが可能。(大規模な経理には触...
組織体制・コミュニケーション:
部署やオフィスによりかなりまちまちではあるが、社員同士のコミュニケーションは活発で、明るい雰囲気であると思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ITを積極的に取り入れるという強みがあり将来有望かと思えたが、人材不足により閉業予定とのことなので展望をどうこう言えず残念。
事業...
成長・キャリア開発:
社内で勉強会は積極的に行われていた。(逆に言えば、頻繁に勉強会をして新しい税法などを共有する必要がある仕事だった。)
税理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社が衰退していく一方だと思うので、自分の成長につながる挑戦する機会はほとんどないです
組織体制・コミュニケーション:
所...
成長・キャリア開発:
資格の支援制度はある。
試験日近くになると、有休を消化して休める。
資格取得の報酬はなし。
働きがい:
税金を取り扱う仕事なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は中退共を採用しています。給料に応じて掛け金が上がります。通勤手当も普通の通勤範囲の人であれば全額が出ます。
オフィス環境:
事...
勤務時間・休日休暇:
残業は全くありません。土日祝日も完全休みです。
多様な働き方支援:
育児期間中は勤務時間を1時間短くするなど時短勤務がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
有資格者は嫌がられるので資格を取りたければこっそり勉強する必要がある。取っても資格手当等のうまみもない。自分の仕事を評価...
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすい。当日に有給を取る人もいる。
多様な働き方支援:
事務はリモートワーク可能。しかしながらリモートワークによっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
横の連携が悪く、意欲がくじかれることも多いと思うが、意見等はしやすい環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しや...
事業の強み:
伝統があること。
事業の弱み:
新しいことに対する取り組みは弱い。
現状のままでは今後の継続は厳しいと感じている。
事業展望:
明るい見通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
4勤務3休なのでそこに魅力を感じられる方は良いかもしれないが、欠勤すれば別日に振替出勤が必要になる。
教育・研修:まだまだ会社として成熟していないので、確固たる教育・研修体制というよりは、現状に応じたフレキシブルな教育体制である為、会社の成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
埼玉県にある特許事務所は少ないため、埼玉県在住や群馬県在住の方には通勤しやすい数少ない特許事務所である。
さいたま本部は、大宮駅...
事業の強み:
大手クライアントとも長く取引を続けている。
機械、電気、電子、ソフトウェアに強い。国内案件だけでなく、海外案件にも対応できる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】月の給料のが低い分、一応ボーナスは全部で5ヶ月分くらいは出ていた。ただ、支給日が遅れがちであった。
給与水準:どうすれば給与が上がるという明確な決まりはない。売上に応じてあがるわけでもない。なので、どうやって手を抜くかを考えてしまう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同業の知人と比較しても、給与待遇、福利厚生は平均と思います。
先輩が良く教えてくれるので、安心して取り組み仕事も覚えやすい環境でした...
成長・キャリア開発:
担当部署により必要なしかも異なります。 入社当初は必要ないので、配属後に取り組みで良いです。
働きがい:
経営理念、目標か明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
裁判所からの電話も多く、勉強になることばかりでした。
ときには依頼者からのクレームもあり、対応が大変な時もありました。
働き...
女性の働きやすさ:
お休みは取れやすく、良い方ばかりで働きやすかった。女性も多く、子育てしながら働いてる方も多くいました。法律事務ではなく、た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日なんか無い、売上を上げている店舗は休みを取れるが、売り上げが悪い店舗は休みなんか取れない
丸々1ヶ月休みを取れない月も...
事業の弱み:
西武線の方は保有している物件が多かったり、本社があるので地場で強いが、東武東上線方の店舗は社有物件が少ないので、売り上げが悪い店...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は遅くなるのが続くことも多く、帰宅時間も遅いため体力が必要。
ただそれでも休日出勤はなく、土日祝は必ず休める。
またお...
福利厚生:
退職金共済や養老保険などもあり、長く務めた人には手厚い印象がある。
また社員旅行で海外に行ったり、忘年会は一泊の温泉旅行に出かけるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
イメージが悪く、法律スレスレの事をするので、大企業が参入してこない
事業の弱み:
どの会社も同じ様な事をやっていて、数人でやっている...
福利厚生:
退職金制度は一応ありますが、新卒から定年まで勤めても300万円程度です。
確定拠出年金制度があり、会社の負担で月3,000円掛けてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
これも、派遣社員と正社員では違ったかもしれませんが、派遣社員として働いていた上では、お休みも取りやすく、特に不満は無かっ...
女性の働きやすさ:
同じ職務に就く周りの方はほぼ女性で、上司が正社員の男性といった感じでした。女性も、平均的には若かったかと思いますが、様々な...