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埼玉県川越市今福２７７６−２
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.2
口コミ16件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が取得したいと思う資格があれば受けさせてくれると思うのてわ挑戦する機会は得られやすいと思います。
しかし、業務時間中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事柄朝早くから勤務開始しなくてはならない時期がある。
別の部門が忙しくパンクしていると手伝いに呼ばれて自分の業務ができな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は無し。
寮も無し。
通勤手当は支給される。
退職金は出ない。
オフィス環境:
駅からバスで20分。
バス停から徒歩5分。
建物は古い。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日は確実に休める
多様な働き方支援:
リモートワーク不可
時短勤務不可
副業不可
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
夏はスポットクーラー
冬はストーブがある
ただ本当に暑いし寒い
組織体制・コミュニケーション:
人による
ダイバーシティ・多様性...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はほぼ無いと思ったほうがいい
本当に後悔する
通勤手当あり
お昼の弁当代補助あり
オフィス環境:
喫煙所あり
自販機あり
更衣室あり
（女性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の言うことは絶対、あまり人の意見を聞かないイメージ。
昔の考え方のまま、ここまで来た感じが強い
毎回、朝礼で文書を読み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
食品会社なだけあって、毎朝各部屋を清掃している為綺麗だと思う。工場内部は特に清潔にするよう心がけている。
事務...
埼玉県川口市南鳩ヶ谷３−１９−１２
メーカー（化学）
3.6
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大型の成型機、1000トンがあります、北関東地区には珍しくありませんが
東京近郊にある為、客先からの問い合わせ、立ち合い確認が可能...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：富山石油?が出資している会社です。富山県内では、圧倒的なシェアを誇るガソリンスタンドを経営してます。過去には埼玉県内でも数店、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、年間で会社が出しているスケジュール通りに休みを取っています。
ただ、カレンダー通りのお休みではないので祭日など...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年、賞与は年2回、勤続15年以上ですがこの2点は欠かさずありますし、売上が良かった年には臨時賞与などもあり社員の事をよく考...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常にチャレンジする
よくも悪くも現場のスケジュール管理ができていない
仕事が忙しい中更に追加で仕事側入ったりと管理ができ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあった3年6ヶ月で17万ほどもらえだ
オフィス環境:
ところとごろ綺麗だから生産の現場からみると非常に効率が悪い動線となっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間には問題ないと思う。自主的に残業できる職場と、上からの指示で残業しなければならない職場がある。
有給休暇は、作業量...
年収・給与 について
給与制度:
同業他社と比較すると給与は高い水準。残業が少ないので残業代を含めると他社に劣るかもしれないが基本給は高い。残業、休日出勤手当は漏れ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は勤続年数や勤務実績、能力により昇給しやすく1年経過するときには他社と比べると昇給率が高いと思っています。他社で働く友人に話を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は勤務年数により退職金制度はきちんとあります。
住宅補助もきちんとあり一人暮らしをしていた時には助かっていました。
有給も使用し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ダンボールで製品を包むのはこれからも無くなる可能性は低い事を考えると今後も長期的に需要のある業界だと思います。近年人手不足が問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないといったほうが良い。
昔ながらの機械を設計するメーカーのため、機構を大きく変えようとする場合は周りから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の声をきちんと聞いてくれる姿勢があると思う。思っていること、こうした方が良いのでは、こうしてほしいなど、提案を聞い...
年収・給与 について
給与制度：
人事評価制度による昇給なので積極的に仕事をすれば上昇幅も大きい。
賞与も業績さえよければ思っていた以上にもらえることもある。
業績が良...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：デザイン部でアミューズメント系店舗のチラシ、ポスター、POP作成のデザイナーとして勤務しています。担当営業とのコミュニケーションや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：残業はお客様あってのことなので少なくはありません。メンバーはチームワークを意識して協力しながら仕事を進めているので、スケジュールが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社長が代わり、働き方改革に基づいた労働時間になった。昔は休日出勤して代休も取れず、残業、休日出勤時間が月120時間を超え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主に車の部品関係の仕事。
在籍中にアミューズメント関係の仕事を撤退して売り上げは落ちた。
今回のコロナウイルスの関係でかなり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
勤務スペースはとても広く開放的です。コロナ対策もしっかりしてありアクリル板で一人一人のスペースを区切ってあり、安心して仕事がで...
成長・働きがい について
働きがい：
この会社で勤務して１０年以上になり沢山の事を学んできましたが、まだまだ自分では色々と勉強して覚えていきたい事があるくらい奥の深い業...
年収・給与 について
給与制度:
部署によって、年功序列や、社歴序列が強い印象なので、若い人は役職がつくまで給与面に反映されない場合も多い印象です。
部署によっては、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は業務に支障がなければいつでも取れるため比較的取りやすいです。
しかし、1週間前までの申請でないと皆勤手当が支給されな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトやクレーン、玉掛け作業など
現場で使うスキルが着く、会社の費用で資格の取得もできる。
働きがい:
メリハリのある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係の風通しは非常に良いと思う。
穏やかで温厚な人が多い会社。
組織体制・コミュニケーション:
丁度いい距離感のコミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな市場なので競合他社が少ない。またお得意様がいれば安定的な注文を確保することができる。
事業の弱み:
海外から輸入をしている物...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分自身で仕事を見つけたり、自分から提案していく必要がある。
働きがい:
コツコツとした作業が好きな方には向いている仕事だと...
年収・給与 について
給与制度：
2019年度より給与・人事制度を改訂しました。
基本給を「年齢給」「経験給」「職能給」「役職給」の４つに細分化、特に「職能給」に大き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
埼玉本部では、役員含め社員（７０名）がワンフロアで執務しており、風通しは良い。
比較的若い社員が多く、いい意味で体育会の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：製造業として収入は良かったです。経験があればなにも言われることが無いので、自分の好きなように仕事を進めることができます。協調性は全...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：マウンターなど自動機は古い機械を使用しているので最新のチップ等はつけることが出来ません機器組立工具は揃っていないので苦労します
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：夏休みなどの長期休暇をの際に、収入が少なくなってしまいます。有休は使えません。特に夏季休暇中はほぼ1カ月分の収入がありま...
年収・給与 について
給与水準：パートでもボーナスがあり、入社してすぐに有休もいただけるので助かりました。時給は通常の民間の給食業者の調理員と比べると高い方だと思...
埼玉県草加市稲荷１−１１−１
メーカー（その他メーカー）
3.4
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更に...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権は特にあると感じられない。そもそも、各役職の業務定義が設定されていないので、各役職での業務をどこまでできるかがみんなわか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあるが、住宅補助や寮などは一般的な社員にはない。
会社に退職金制度はなく、中小企業退職金共済制度には加入しているが、掛け金...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分の担当している仕事が終わらない場合に残業することもありますが、勤務時間と休暇に関して強制されることはなく、仕事とプラ...
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】会社全般的なコンセンサスもなく、意思疎通の機会もないので、一般的な人は働きにくいと思われる。 伝達事項がほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新興企業であるせいか、ほぼ会社としての体をなしていないので、突然いわれのない業務を手伝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他の会社がやりたがらない領域をやっているため一定の需要がある。
事業の弱み:
大口の仕事がなくなると一気に一気に経営が危なくなる。
納...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は企業型DCなので会社業績によって貰えないと言った事は無さそうなので安心感はある。一応親会社のストックオプションあり。
オ...
成長・働きがい について
働きがい：
事務職と言っても企業によって様々な仕事があるでしょう。弊社の場合は、与えられた仕事をこなせばいいという仕事ではありません。担当のメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業については月末月初など事務処理が集中する時期や、他部署の補佐作業や帰り際の電話対応などで残業になることもありますが、...
年収・給与 について
給与制度:
給与は家庭持ちの人には辛いかも。
昇給は誠実に仕事をやっていれば上がります。
資格取得に関しては自分で必要なものを受けるという感じです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの工場という印象が強かった。
組織体制・コミュニケーション:
既にコミュニティが出来上がっている為新しく加わるのは...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：毎月会社周辺の道路などを社員全員で掃除をしています。掃除をすることで、自分の心なども整理されて気持ちがよいものです。事務所...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：米菓を製造販売しているので、大手スーパーやコンビニなどで見ることができます。固定概念を捨てて米菓の新たなステージを構築し、今...
年収・給与 について
給与水準：年齢給なので長期間の在籍でそれなりの年収にはなる。若い頃は昇給も少なかったが、30歳過ぎから昇給額が多くな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援があり、キャリアアップには良かった。また、20代の頃から事業所の責任者又は補佐に任命されるので、管理のスキル...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：創立100年を迎えた会社であること、取引関係の無い複数の金融機関の営業担当者が借り入れの案内が頻繁にくるので、もしもの時にも資...
成長・働きがい について
教育・研修：入社後の社内研修もありますが、部署ごとに適した外部機関での研修も実施しており、社員教育には力を入れている企業だと思います。仕事を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は出でゴールデンウィークや夏休みなどは最大9日連休になる
多様な働き方支援:
リモート、時短はない
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：子供が体調を崩して休みたいと言うとすごく嫌な顔をされる。残業3時間は強制それ以上もあった。土...