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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】理由問わず、取れないことはない。ただし、心理的、作業量的に取りづらい。 事前に申請でき...
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化率は非正規雇用者は、75%以上。 正規雇用者は、25%以下。 自由に有給を取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:日本の伝統文化を支える企業で、自身の教養を身につけると共に、個人や企業の経営者とのコミュニケーションや、エンドユーザーの喜びに携わ...
給与水準:中小企業ということもあり、水準は低め。さらに、昇給や賞与は、仕事量や成績に見合うものではないと、正直感じている。様々な経験や、主体...
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--- 時間給与水準:見習い期間というは別に珍しくないですが、ここの会社はこの見習い期間の給料がとても低くいです。さらに、給与明...
働きがい:人数が少ないので、仕事を覚えていけば仕事を任せてもらえる部分が大きくなり、長年勤めている人は社長と同じくらい仕事の裁量がありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいと強く思って提案すればやらせてもらえるくらいの風通しの良さはあります。
組織体制・コミュニケーション:
派閥は何と...
成長・キャリア開発:
研修期間はありましたが基本手取り足取り教えてくれる感じではありません。
働きがい:
好きな事を仕事に出来ているのでハマる人に...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社で行なっている資格取得手当等はありません。
研修制度なし。
入社後は自分用の引き出しや棚板などを制作するなどの基本的な流...
企業カルチャー・社風:
アットホーム。職人系なのでうるさい人はいたが、基本みな優しい方ばかり。
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリー、仕事...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
気さくな人間が多いのでギスギスすることは少なめ。(あくまでも少なめ)
仕事を取ってくる営業が、現場作業員の仕事内...
勤務時間・休日休暇:
部署や個人により勤務時間が大幅に違う。
そのぶん残業代として反映されますが。
個々の仕事量や負荷のバランスが良くないので不平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
やる気が有れば資格など会社で応援してもらえます。手当など3人目からの子供手当100万貰えます。各種研修応援で補助してもらえます。新...
事業の強み:
宣伝広告などで将来性があり、独自性を出せれば他社よりも優位性があると思います。
事業の弱み:
毎年同じ事をやっていれば取り残されて、...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮などはありません。通勤手当は通常通り支給されてました。退職金制度は当時はなかったです。
オフィス環境:
スペースはじゅうぶ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
クオリティ高い制作物は産み出されているものの、直クライアント業務が少ないので、対代理店仕事での修行期間と割り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の場はあるが、指導方法がアバウト過ぎて分かりづらい
組織体制・コミュニケーション:
報告、連絡、相談に関して人によって...
勤務時間・休日休暇:
隔週で土曜日が出勤日となっている。
休憩時間は定めているが、あやふやな部分もあり個人の判断にまかせらている。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日125日
勤務時間を8時45分から18時休憩が1時間と15分とある
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可
事業の強み:
看板を自社で1から作っているのでお客様にとっては9 CDが守られていて非常に助かる。ただその分社員には負担をかける形となっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新参者に厳しい感じが見受けられます。業務の引継ぎや教育も大まかにしか指導されず、仕事は盗んで覚えるという感じの雰囲気が...
事業の強み:
製品のクオリティは競争力があると思います。
事業の弱み:
社員個人への負担が大きすぎる為、誰かが欠けた時に補うことが出来ない。
事業展...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
世代交代で職場環境が大きく改善されて、非常に風通しが良くなりました。
新製品や既製品のアップグレードに挑戦する機会が非常...
給与制度:
昇給は実力が伴っていれば適宜。
家庭を支えているベテランの方も長期で勤務し続けられる水準です。
評価制度:
適宜能力を評価してくれる環境...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分から有給を取るのは非常にハードルが高い雰囲気だった。病欠すると、勝手に有給扱いにされる。夏季休暇と年末年始の休暇は短...
給与水準:ボーナスは出る。だが本当に気持ち程度であった。昇給もあるが、ごく僅かずつであり、残業代を含めないと一人暮らしにはかなり厳しい額だっ...
平均年収
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--- 時間福利厚生:
以前は退職金制度が無かったため、予後に貯蓄することが出来なかったが、その後、、制度が見直されて退職金制度がたてられた。
オフィス環境...
給与制度:
一般的には普通?と思える状態だと思う。
基本給と職能給は平均値ではあるが、夜勤手当が一回6,000円と微々高。
人員不足時には残業手当...
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--- 時間女性の働きやすさ:
子育てをしてきた パートさんばかりなので 新しく入られた小さい子供がいる方にも お休み等々には とても寛大な心を持って接し...
勤務時間・休日休暇:
残業はやりたい人だけ。ノルマがないのでお休みも 比較的取りやすいです。
小さい子供がいる方は いいと思います。
多様な働き方...
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--- 時間オフィス環境:建物自体が古いため、壁、床などの汚さが目立ってしまうが、慣れてしまえば気にならなくなります。トイレに行くために廊下を通るのです...
オフィス環境:ウォーターサーバーや冷蔵庫があり、社員は自由に使用できる。またデスクとデスクの間隔が狭いので良い意味で社員同士のコミュニケーシ...
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間、勤務体制、有給取得に関しては、中間管理職の人が変わってから入社時に比べてかなり良くなっていると思う...
評価制度:評価が本人に伝わっていない為、出来の悪い人は、上司に小言を言われるだけで、現状の状態がかわるわけではないので、成長がない。また、そ...
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--- 時間教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度は有りませんでしたが、上司の勧めで単発で受けたものはあります。資金繰り、与信管理、女...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】経理実務と、人に伝える為の話し方は身についたと思います。業界に関わらず経理事務...
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--- 時間給与制度:
昇給は能力差に関係なく一律、但し、基本給の昇給はほとんど無し。
賞与は、5月・7月・12月。
家族手当、住宅手当は無し。
交通費満額支給...
企業カルチャー・社風:
個人裁量権はあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは盛んだと思います。
ダイバーシティ・多様...
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--- 時間給与水準:成長中の会社であったため、給与は毎年上がっていたこと。若い社員が多かったので、仲間として自然に連帯感が出てくること。
教育・研修:入社時集合研修がありましたが、それ以外は特になかったと記憶しています。 定期的な研修体制というものがなかったので、OJT・自学自...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:アルバイトは、時給換算なのでいくら働いてもいいが、正社員になった途端、安い給料で長時間働かされる。時給換算するとアルバイ...
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないと言っても過言ではない。休憩もとれる。暇な時間も多いので、その時間に仕込みなど、やるべきことがしっかりでき...
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--- 時間事業の強み:
元々は製本だけど、近年本の売れゆきが悪いためか、色々な細かい作業の下請けもしている。
基本的膨大な数量を期日まだに仕上げてほしいと...
成長・キャリア開発:
手先が器用になり、素早く作業できる、ベテランの中には黙々と綺麗に正確な作業をする方が多い
働きがい:
連携して業務に取り組む...
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--- 時間給与制度:
弊社の給与体系は基本給、改革休、提案給、コスト削減手当、プラス歩合給と変わってましてオール歩合給も選択できます。給与内には家族手当...
福利厚生:
退職金は中退共に加入、その他は個人で考えて貯蓄するしかありません。会社の取引銀行は紹介して頂けるので、相談に乗って頂けると思います...
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--- 時間成長・キャリア開発:
製造における生産管理や製造に必要な材料の在庫管理やパート従業員の指導や他部者との連携など、初めての製造業への転職だったが...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無く17時になると社員は帰り支度を始める。皆勤賞制度があり、半年休まず出勤すると5万円を進呈されるが有給を使う...
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--- 時間会社の安定性:同業他社と比べて仕事量が確保できるため、収入が安定している。技術があれば定年後も働くことができる。やる気ががあれば残業で稼ぐこ...
会社の安定性:実力次第による昇給。仕事量が安定している。他社が不景気の時でも仕事はある。
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--- 時間事業の強み:
全ての商品の最小ロットが1なので色々と対応しやすい。送料の問題さえクリアできれば取り扱いしやすい商品だと思います。
事業の弱み:
差...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人教育を充実したほうがいい。
はじめの1ヶ月くらいは先輩社員の同行営業をするも、よくわからないままひとり立ち...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
つい最近になって残業する日がほぼ無くなったので形としては上手くワークライフバランスが取れる。ただ個人的な用事で有給休暇を...
女性の働きやすさ:
最近は女性の役職登用が進んでいるらしく、自身も周囲からの評判の良さが理由で昇格をさせて頂いた。妊娠出産や育児休暇は基本頂け...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当業務によります。
一部の人はものすごい残業をしたり、休日出勤をしたりしてますが、
その他大勢はまぁ定時で帰る感じです。
モ...
女性の働きやすさ:
どちらかと言うと女性が楽しくワイワイとした事務所です。
休暇も取りやすく、長期休暇も割りときちんとあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は親会社のサービスが利用出来る為、充実している。(保養所、フィットネスなどの利用、定期的な健康診断等)また、近くの駅より朝...
給与水準:仕事量が景気に左右されることが多々あります。それに伴い、給与・賞与に影響が出ることがあります。現在そんな状況を改善する為、顧客数を...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期がありました
繁忙期は(当時)10月後半から5月初めまで
1日12時間勤務 残業約2,3時間
休日は年末年始3日...
女性の働きやすさ:
製造では重いもの(25kg前後)を持つのであまりオススメは出来ない
事務では入れ替わりが非常に激しいので同じくオススメはでき...