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埼玉県入間市東藤沢２−１５−５
流通・小売（その他流通・小売）
3.6
口コミ35件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため事前に休みが必要な日には調整が効きやすいのは助かっていました。
会社（プロジェクト）立ち上げのオープニング時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業間もない会社でありベンチャー気質な会社であるため、若い時から活躍したい人にとってはマッチする会社であるかなと感じま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の場合は、入社時の期待より、面接前と面接後&入社後で分かれる。
急成長中の会社という求人サイトの文言で、気...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全従業員（パートも含む）が利用できるシャッフルランチやお子さんへの支援もある。お子さんが今までやったことの無いことにチャレンジする...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：希望すれば非正規から正規社員になることも可能ですが、正規社員の勤務時間の長さや福利厚生などの待遇をできれば実際に現場で見て、応...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：基本的な売り場管理から、慣れればディスプレイに商品の発注まで任せてもらえます。仕入れから接客・販売の流れをしっかり教えてもらえ...
年収・給与 について
給与制度:
今は不明ですが私が在籍していた期間は、賞与がありませんでした。
社会保険も、数か月間お願いし続けてやっとつけてもらえました。
昇給は、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長や副社長が店舗巡回を直接行うので、相談事等は実際に現場を見てもらいながら行いやすいとは思います。
急な方針の変更など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自動車の整備が好きな方なら色んなことに挑戦させて貰えたりするのでチャレンジ精神がある方は働きがいがあると思います。
組織...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な意見が多く、中々事業の改革に乗り出せない、また、目先の数字にとらわれすぎる傾向にある。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ミスタードーナツ事業の強み
1.高いブランド認知度
日本においてドーナツといえばすぐ思い浮かぶほど知名度が高く、長年の歴史と定番メニ...
年収・給与 について
給与制度:
店長まで上がると店長手当が7万円ほど付くため一気に年収が上がるものの、管理職扱いになるため手当分の7万はみなし残業代とされ、月の残...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修という研修は無いに等しい。たまに全員で外部の講師の講演を聞くことがあるぐらいで、あとは各店舗の店長に委ねられてるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限で特に目立つものはない。
オフィス環境:
立地はいいと思う。建物は店舗による差が大きく、プレハブから立派な建物まである...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：国大グループの昇給試験に合格が必須だと思います。暗記必須の筆記試験です。休日に勉強をしないと合格は難しいです。4千円程度しか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあります。平日に代休を取るように推奨されていますが、授業は行われているので電話がかかってくる可能性はあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
労働時間が長い
残業代がきちんと支払われない
休みの日数が月によって不安定
有給が使わせてもらえない(年間5日の必須有給さえも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい休暇は調整しやすい休暇は調整しやすい
多様な働き方支援:
そんなものはなかった
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
募集要項にはシフトとか書いてあるがそんなものはない。
9:00〜21:00が基本と考えた方がいい。
たまに10:00とかに出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
先代から指導を受けた社員が多く、お客様への感謝、気遣いはとても感動する。
ただ二代目が利益重視なので、今後なくなると思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないような気がしますが、上のメンバーに意見を通すのはかなり難しんじゃないかと感じました。基本的に内容ではな...
年収・給与 について
給与制度:
評価テーブルがあります。期末に上長の評価があり、それで評価が決まります。が、赤字が続くとあってないようなものになり、給与は上がりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大型連休などはしっかりと取れていた
部署によってタイミングが少しずれてる事もあったが基本的にはちゃんと休める
勤務時間は8:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい物に手を出してく
事業の弱み:
新しい物に手を出して行く
意気込みはいいが何度か痛い目にもあっている
(システムを導入してから自社...
埼玉県桶川市加納７７４
流通・小売（その他流通・小売）
0.0
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業の他社は
玄関先やマンションのエントランスで渡すのが多いですが
この会社はお手元に届けるので
お年寄りや体の不自由な方は他社...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には、冬季限定の委託業務のため、単発的な短期の仕事になってます。完全なる日当制なので出勤をしないとあまり稼ぐ事はできません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時までで残業は基本的になく定時で退社可能。残業は多くて1時間程度。ワークライフバランスは取れる方だ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
最寄り駅から職場まで徒歩15分ほどかかるため、夏場、冬場は体力的に厳しい。更衣室が狭く、夏場はとくに着替えに時間がかかる。本店...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー主催の研修に参加できる機会があり、その点については充実しているものもある。最終的には、自分が何を学びたいかが大き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に閉鎖的。良くも悪くも古い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、閉じたコミュニティが形成さ...
年収・給与 について
給与制度：
現場では各工程を覚えればそれに伴い、能力給がつき、営業では新規企業契約や新規商品を獲得しただけインセンティブがつきます。また、ドラ...
年収・給与 について
給与制度：
一年に一回、昇給があります。一年に二回、賞与があります。
基本給以外に、役職給、職能給、業績給、勤続給があります。
家族手当や、通勤手...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
店舗毎によるのでなんともいえないですが、スタッフは皆穏やかな方が多く、ギスギスした関係もありません。定着率がい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回で１０月にある。
賞与はない。
残業代は売り上げによって変わるが基本3万前後（１０月から３月まで）
４月から９月までの残業代...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界は今後縮小傾向ですが、当社は伸びています。
新しい事業に取り組み、実績が上がっています。
事業の弱み:
慢性的な人手不足で2024...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
深刻なドライバー不足はこれから加速するとおもいます。
賃金を上げる等の従業員に対してのモチベーションを与えるべきだとおもいます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いスタップが中心になって仕事しているので活気はありました。
組織体制・コミュニケーション:
店長（正社員）がアルバイトに...
年収・給与 について
給与制度:
業界内で見れば高いが、やはり生活が困難なレベル。好きな物も買えないと思う。年数で昇給はしていくが、4年たっても手取り19万ほど。子...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：飲食業でお客様と接するということで、社会貢献はできると思います。お客様が来てよかった。美味しかった。と言ってもらえるように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：働いていて、まったくこれは気にならなかったです。ほかの仕事などでは社風があまり良くなかったりしますが自分が働いてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一般の衣料品は流行などの影響を受けるのが当然ですが、学校制服は違います。
学校制服は一度決まると１０年、２０年と同じものが続きます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業先が学校や個人（生徒・保護者）であったり、年次があがるにつれて仕入れ・発注業務、売価設定、顧客対応・クレーム処理とい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：少数精鋭のため、ひとりで何役もこなす事が出来る環境ですし、意見やアイディアに耳を傾けてもらえる環境となっています。業務の...
成長・働きがい について
働きがい：パソコンを使ったデスクワークが中心で、毎日、お客様からのメール対応や電話対応をしていますが、お客様の声を直接、聞く機会がおおく、お...
埼玉県春日部市下柳１４２９−８
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員割引があります。
自分の処方箋や家族の処方箋を持っていくと得をします。
オフィス環境:
最寄りは藤の牛島駅ですが、駅から歩くので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどないところが働きやすいです。
多様な働き方支援:
副業可とのことなので、youtubeなど、趣味を兼ねてやって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はありました。
その他の福利厚生はありませんでした。
確か健康診断は実費で、欠勤扱いにはならない、みたいな感じでした。
退職金も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全社員がほぼ定時で帰社できる環境でした。
土日祝日は完全休みで、プライベートは充実していました。
少人数だった為、業務上、有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
小売業ですが、お客様とは物の売り買いを越えた関係を感じます。現社長が生まれる前からのお客様も多く、家族のように思ってくれている方...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
家電や電気工事だけでなく、水道やガスなど多くの資格を持ちまた取得を検討してます。私が勤務していたときよりも、今後はもっとお客様のニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や、独自の部会などもあって、専門性を高める取り組みは多い方だと思います。職員の外部研修への参加にも協力的で、認められ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。
研修はあるが、管理者が主導で行うため、結局管理者の意見を延々と聞かせれる研修となった。
もっと外部の講...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社までは東武東上線の朝霞駅から徒歩で約15分くらいかかり、川越街道沿いになります。朝霞自衛隊のそばになります。雨の日は少しつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本9：00-17：30までで休憩45分あります。残業に関しては個人差がありますが少ないと思います。年間を通し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先に大きく左右されると思う。合う店ならいいが店長と合わないと心がすり減る。さらに上の上司たちは会うことも少ないので...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっとキラキラした仕事かと思ったがお客様が来ないことも多く（高額商品ということもあり）暇な時間がほと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度もちゃんとあるし、財形や希望者には会社補助の付く、確定拠出年金なんかも申し込み出来ます。
がん保険とかも会社で団体扱いで申...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これは、やはり創業者はじめ諸先輩方の先見の明だと思うけど、我が社の取り扱い商品や取組体制が、中々他にはない、ニッチな中でも高いシ...