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埼玉県さいたま市大宮区上小町５３５
サービス（冠婚葬祭）
2.7
口コミ447件
求人
1
件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
給与制度:
私がいた数年前の当時の話なので今現在はどうかわかりません
葬儀場スタッフや結婚式場スタッフを希望していた人達も話の流れでまずは営業活...
年収・給与 について
給与制度:
基本給与自体は同じ業種内では大手ということもあり、比較的良いかと思います。ボーナスもある程度保証されているが、その分勤務拘束時間が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月1回研修ありました。
成功事例や契約に繋がるように心掛けている事などの発表がメインでした。
働きがい:
個人のお客さんは良...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がないのが残念。
ただし、営業コミッション等がつくので月給は高め。頑張れば頑張った分給与に反映される。
評価制度:
実力主義。入社し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種上、朝が早いのは避けることができない。
残業も確実にすることが決まっている。
顧客が朝機械を取りに来て、夕方くらいから返...
年収・給与 について
給与制度:
平均的だと思います。ただ給料はとても上がりにくいので年収はそこまで上がらなかったです。安定してるといえば安定してますが、年功序列っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期で働き方は様々なのですが時期に関係なく1日の拘束時間は長く平均して10時間は拘束されていると思います。また...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
接客スキルが身に付く。相手の痛みが自分に来るのでまっとうな性格になれる。
事業の弱み:
身体を使う分、頭を使う人には向かない。退屈に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望はほぼ通してシフトを組んでもらえます。人員が足りない際に協力を求められることもありますが、断りづらいということも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は出ないが補助はでるようなので施設警備検定や指導教育責任者などこれから警備で食っていくのであればそういった資格を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
葬儀の依頼件数が多かったり、自分の担当する方の葬儀が休みに当たると、平気で休みをずらされる(ずらすよう強要される？)
上長...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・随時昇給（役職が付いた際のみ。それでも雀の涙ほど）
・賞与年2回（7月・12月）（課長クラスにもならないと給料一か月分もありません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
現在、当営業所では９名中、女性が５名います。５名の中で４名は営業事務職ですが１名はメンテナンス契約営業として活躍しておりま...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は隊長以上の役職に付かないとありません。
また、手当なども特にありませんでした。
交通費は申請も簡単で、しっかりと全額出ました。
給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によりますが、帰宅せずに2日間残ることもあります。
健康に余裕のある方はいいかもしれませんが、特に持病があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住む家が決まったら教えてくださいと言われたので新しい家の契約を済ませ、報告をしたところその地域では家賃補助は出せませんと言われまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はまあ、長いです。9時スタートでも準備があるので8時半前とかには準備開始していました。休暇に関して土曜日は冠婚葬...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務に必要なことで一定の範囲内（費用や期間）であれば、どんどんチャレンジしてOKというカルチャーです。
むしろ、指示待ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日に出勤することもありますが、その分平日振替ができるため、かなりフレキシブルに予定を立てられます。
有休が入社時から付...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上場を目指しているベンチャー企業ですし、M&Aにも積極的ですので、チャレンジスピリットのある方には数多くのチャンスはあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
当社はOA業界・IT業界のジャンルに入るかと思います。業界の中では最も成長が期待できる業界に身を置くことになると
思います。従って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によると思いますが、
基本的には、前もって休みたい日を伝えておけば、それに合わせてシフトを組んでもらえます。...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度は昇給がありました。また、階級が上がるごとに昇給がありました。残業の手当は働いた分だけ増えていくシステムだったのでやったら...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社外に出ることの多い営業職の部署や高所作業車の車輌整備などを行う部署は男性オンリーですが、本社の中で行う経理、車輌の予約受...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無し。寮は自転車で15分ぐらいの場所にあります。財形貯蓄は入社する時に自分から聞かないと何の説明もありません。
オフィス環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しているので資格さえ取得すれば高収入は狙える。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容： 仕事内容的には、試験のやり方を覚えればよく、かなり定型的（決まったことを行う）業務であります。このため、スキルアップや仕事、技術...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
圧倒的に人手不足です。
正社員が写真館での全ての工程を店舗内で行うことから、新しく雇用したアルバイトやパートの方を教える際に、あま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
4-５人ほどの正社員でお店を回しているのかと思っていたのですが、実際入ったら上司が全員退職しており、新人正社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が自分の営業、提案などを上げるために入社するのは良いと思います。
社風に関しては若い方が作れる雰囲気ですがその分の責...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男女関係なく活躍できるチャンスがあります。業務内容を見るとガテン系に思われるかもしれませんが、稼ぎたい！という思いで入社さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
車両整備、維持工事、災害対応業務、ドライバーの派遣など様々な業務を行っており、いろいろな経験ができると思います。官公庁の仕事がメ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員は全体で１５０名、本社には２０名ほどですが、そのうち７名が女性で、社風は昔ながらのアットホームな雰囲気を感じる職場...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は入社6か月未満でも勤務月数に応じた金額を支給していただけました。給与は一般的な金額、年度の実績が良ければ3月に特別手当が支給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は正社員であれば支給されます。また、住宅手当は住まいが賃貸であり世帯主のみ支給されます。有給や夏休み・特別休暇もそれぞれあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は入社時に必要な資格があったため
利用しませんでしたが、
中型免許支援制度があるので良いと思います！
大型やフォークリフトも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は入社後のパッカー車の操作方法を解説ビデオで学びます
その後、全ての社員対象に年2回安全運転講習が開かれます。
資格支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業部総合職は8：00～17：15の勤務時間です。朝は早いですが、通勤時間のピークを避けて出勤できるのはメリットです。月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日＋月4回休みで、この休みを土曜日にあてる。なので、月5回土曜日があるときは1日出勤する。祝日は休みではないので、休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅機器の保守点検管理業務に携わる為、専門資格取得を必須とされる。その際、資格取得の為の受講料等は会社側が負担してくれる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
月２〜４回ほど深夜待機あり
それを除いても２２時過ぎまで事務所に人がいるのが当たり前の環境です
私は一番...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本業を中心として業務上必要な資格が多岐にわたっており、新入社員はほぼ全員が挑戦・取得し、
取得後は必ず資格者手当が支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の会話は多い方だと思う。
相談しやすい。
ダイバーシティ・多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
警備主体の会社で、警備に関しては、30年以上の実績があり、埼玉ではそれなりの規模だと思う。大手企業との取引も多数あり強みだと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりしていて、休みはしっかり取れる。休日に出勤したら代休を取れる環境。フレックスタイム、変形労...
埼玉県越谷市大林２７２−１
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
3.2
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にありません。
働きがい:
トイレの詰まりなどで困っている住民の方に、緊急対応をして直接感謝していただける事も多いので、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には代表の考えが何よりも一番という会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司など社員同士はとても話しや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上が決めた事に意見は言えない。
意見すると反乱分子とみなされる。
組織体制・コミュニケーション:
何かあると他の班をけなす様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み家族等いらっしゃる方は悪くないかもしれません。土曜日出勤もある時はあります。有給も当時は取れてましたが、いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
産業廃棄物の会社ではあるが、様々なお客様からの相談もあり、解体工事や入札での道路工事等、様々な分野でのチャレンジが許さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
グループ企業の恩恵を受けることができます。例えば、企業型確定拠出年金（401k）なども、グループ経営者の意向で完備されております。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
その人次第です。挑戦して向上心のあるリーダー気質の人間なら、活躍できるのはどこの会社も同じだと思いますが、他と比べるほ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから外国人客、高齢化考えるとがどんどん仕事が増えるのではないでしょうか？
事業の弱み:
単価が低い商売なので、高給取りには無理で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度：能力開発体系に基づく研修、OJT・OFF-JT研修など（新入社員研修、新任管理職層研修、各種スキル研修、工場研...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
環境・リサイクルに興味があってこの業界に入りました。当初は産業廃棄物処理法や廃棄物・リサイクルの知識は全くなく一からのス...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年９月に代表との面談があり決まります。過去に昇給しなかったことはないです。
賞与は６月・１２月の２回で、業績次第で９月に業績...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
一般職 8：30～17：30
ドライバー 8：00～17：00
全社員完全週休二日制で日曜、祝日と土曜日を含む平日が休みにな...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：当社は現在滑川町の仕事、滑川町所在の企業の仕事を中心に行っておりますが、それだけでもかなりのボリュウムがあり、新規事業...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：循環型社会における多種多様な廃棄物を扱う環境の中で、町から出る廃棄物、企業から出る廃棄物を日々回収することで、社会（町・会...