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埼玉県さいたま市大宮区桜木町4−463
商社
3.5
口コミ316件
求人
1
件
平均年収
452 万円残業時間(月間)
32 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月1回研修ありました。
成功事例や契約に繋がるように心掛けている事などの発表がメインでした。
働きがい:
個人のお客さんは良...
年収・給与 について
給与制度:
賞与がないのが残念。
ただし、営業コミッション等がつくので月給は高め。頑張れば頑張った分給与に反映される。
評価制度:
実力主義。入社し...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBの会社なので、入社前はスーツを着たサラリーマンの方とお仕事をすると思っていたのですが、BtoBといい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど
ベネフィットステーションは、様々な飲食店の割引を受けられたりするみたいです。また、ジ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回人事評価によって額が変わる。賞与ではなくインセンティブ。営業は毎月の個人目標に対しての達成率によってインセンティブがあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
やはり、長くいて色々縦横のつながりがある人がとても有利に動ける感じはありました。私の配属された事業所に部門を超...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【移動体通信事業部】
勤務時間：
所属部署や業務内容によって多少異なるが、概ね1日8時間(内1時間が休憩)勤務+残業という...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に昇給は勤務年数と資格取得
目標達成になどによるインセンティブはなし。コロナ前は決算賞与などもあったそうですが現在はほぼなし。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍当時は社長交代のタイミングと重なったため、新社長の方針で会社全体では実力主義に変わっていこうとしていた。どこの会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あくまで個人の考えだが、強みはカーバッテリーからオーディオ、電装品全般の取り扱いができている点だけである。
事業の弱み:
今後EVシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アメリカ本社が代々受け継いできた、社員はファミリーという考えが日本にもよく根付いていると思います。社員全員にクリスマス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は9：30～18：30のため、朝の通勤ラッシュから外れた時間のためストレスなく出社が可能。社員も本社がアメリカのファ...
年収・給与 について
給与制度：
給与は毎月28日に支払われます。昇給年1回、（1,000円～5,000円程度）賞与年2回、
（月給×2ヵ月）が出ます。手当は資格手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風はどちらかと言うと昔ながらの風習がありますが、その分、上司や役員との距離が近く、直接話す機会が多いので風通しの良い...
年収・給与 について
給与制度:
給料は商材や業務内容から考えると比較的良い方かと思います。ただ基本給が低く残業代で稼ぐという形になっているので、残業をしないと給料...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
西武商事本社、入間営業所には2階に広い執務スペースが2部屋あり、社長室、ミーティング室、会議室、キッチン等があります。１階には...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
私が働いている支店は駅徒歩5分以内なのでとても通いやすいです。
お昼休憩は、食堂がないのでコンビニで買うか、お弁当を持ってきてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分が働いている場所については基本的に担当ごとに仕事を行うので、勤務時間内に終わらせられるかどうかは本人次第になります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列。
今までのやり方の改善の意見をしたり、改革を起こすような新しい提案をする人も、受け入れる方もいないです。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力のある人はどんどん上がっていきます。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社自体が近い距離にある為、おのずとコミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本日曜日、祭日は休みで隔週土曜日は出勤する事になる。働き方改革も始まり土曜日出勤の場合は平日休みが1日カレンダーごとで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内提案制度も一応形としてはあるものの、実際に使われた事はほとんどなくさらに実際に採用されたものも提案制度を作った際に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品の単価が高いので顧客獲得に専念すれば毎日の売上が伸びます。ただ、顧客獲得ができないと、本当に売上が伸びず、作業も入らず、暇な...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトにノルマを課すのに報酬は社員のみ
給料明細に書かれるものは渡してくれる
評価制度:
実力を本社が知るよしもない。アルバイトのオ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
営業地域のカラオケに関する圧倒的シェア、リーディングカンパニーとしての自負とその力を随所に発揮している。
パーキング事業やカラオケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
今までやってきたこと、会社の歴史の中で築き上げてきたものを大切にし、基本に忠実に、確実に物事に取り組むという一面がある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給。寮はないが独身でも住宅手当がでる。県外出身者にはある程度の距離が離れている人に対しては、3年目までは家賃の半分...
年収・給与 について
給与制度:
普通という言葉がもっとも当てはまるであろう。高くもなく低くもない。一人暮らし、家族を養うには贅沢はできないが困りはしない。実家暮ら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
弊社では、とにかく新人教育面が充実しています。
個人に合ったスピードで教育してくれるという事と、疑問点・改善点がある場合は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社は、まず第一に三つ星ガソリンスタンドという目標を掲げています。
身だしなみ、店舗の綺麗さなど、その他にも細部にこだわ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00-17：40、1時間休憩。
これまでは非常に残業が少なかったが、新ビジネスが好調なお陰で部署によっては、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
私を始め、これから女性を増やしていきたいと考えております。特に販売しているものが新規事業部門ですと、日本初上陸なものが多か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生は整えられている。住宅補助はなし。
オフィス環境:
最寄りの駅からは遠くバスの本数も少ない。倉庫、工業地帯にあるため車...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
他社と比べ休日は多いとは言えないが業界を考えると少ないとも思わない。
勤務時間も会社の努力も有り平均になっていると感じる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司によって異なるが、上司によっては指示が絶対という考えもいれば、相談しながら進めていこうという考えもいる。部署関係な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長においては、社員思いで、売上が上がれば給与も上げてくださったり、福利厚生の面でも社員に対する還元度が強い会社です。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主に見積書作成、電話応対、商品の受注発注などオフィスでの事務作業なので体力的な負担は少ない。営業行為やクレーム対応をすることもある...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：無線機というと世間一般では難しいイメージが強く、お客様の業種を問わず毎日多くの問合せが入ります。コミュニケーションを図るツールなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中古売買のみならず北米・ヨーロッパを中心の海外輸出入、ニンテンドウSWITCHやSONY PS4/PS5のゲームパブリッシングや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間について
9時から18時半 計8時間 12時～1時 15時から15分間 17時から15分間 計三回休憩があります。...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：『混ざればゴミ。分ければ資源』と言った言葉があるように不要になった紙（古紙）をゴミ箱にポイ！っとしたら全てゴミになってしま...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：人が生活していくうえで必ず必要な紙。目的を達成すれば不要になり、ゴミ箱にポイ！それを食い止めてリサイクルのフローに戻していく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
合宿免許事業、飲食店事業を行い、事業を拡大している印象。メイン事業は、カーライフサポート事業という名の合宿免許プラン紹介
事業の弱...
成長・働きがい について
働きがい:
色んなお客様に架電受電対応をするので
電話への苦手意識は確実になくなる。
また基本的なビジネスマナーは身につくので、就職前の学生などに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔から付き合いのある会社は、データ総研を信頼してくださっているため、他社への乗り換えが少ない。
商材購入後のアフターサービスが充実...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップというより、想像以上に厳しい仕事である。
営業マンは日々飛び込み訪問、テレアポを1日中行う。
おおよそ1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業できない様にある時間にパソコンが落ちる仕組みなので残業は少めでよい。しかし仕事が持ち越しになるので何処かで支障が出て...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、家族手当、退職金は並以下、特に退職金は少な過ぎる。
オフィス環境:
事業所はどこも駅近ではないが、極端にはなれているわけでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外労働が多く、プライベートを犠牲にせざるを得ない。やりがいを感じる人は向いている。日曜、火曜の週休二日制。営業職は会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取締役社長含め役員との距離が近い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発であると感じる。取引...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によってことなる。
理不尽な事が多い。
効率を求める方には向かないが、
義理人情、挑戦の機会はある。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は1ヶ月単位で出る。
産休、有給は取りやすい環境。
食品関連の資格費用は全額負担。
財形貯蓄等はない。
リゾートホテルの利用可能だ...
年収・給与 について
給与水準：自分が在籍していた頃、「営業に残業って考え方は無い」と会社上層部の方が仰っていたのをよく覚えています。昨今の働き方改革で「営業に残...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：良くも悪くも会社の職種が安定しているので、新規事業を行うということは無さそうです。ある程度知識を身に着けてしまったら、上昇志向...
年収・給与 について
給与制度：
給与に関しては昇級もありますし、賞与も業績、個人の評価に基づいてもらえてると思います。残業手当に関しても残業時間分は全額支給されま...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回、会社独自の評価制度を元に精査されて上がります。
ちゃんと頑張っていればしっかり評価してもらえるので、その分昇給に反映...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はオンラインでいつでもスキルを磨ける
働きがい:
昨今スマートウォッチが出る中で
スポーツ分野では非常に革新的で
精度の高い...
年収・給与 について
給与制度:
比較的水準は高いです。特に営業とマーケティングは高いと思います。しかし本社のカスタマー等はかなり低い模様。残業代などは固定なので実...