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平均年収
466 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
新卒採用の場合、最初の数年はまずまず昇給していくと思うが、係長以上に昇格できないと、頭打ちになるように思える。そのため、中途採用の...
給与制度:
賞与は年2回、業績と等級や評価によって決まる。
昇給は年1回、評価によって決まる等級と号数によって決まる。
家族手当が充実しており、扶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣先の評価、業績に関連、
よい年は単価が上がり、
翌年の給与に反映される感じです。
時給1500円からスタートしましたが、
最終的に40...
成長・キャリア開発:
社内研修はなかったと思います。
働きがい:
個人的には、
派遣先の業務内容によると思います。
担当業務は、
主体的にやらせていただ...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
43 時間福利厚生:
住宅補助はないが寮がある。
会社まではドアトゥドアで30分程度か。
家賃は3万円(新人は2万円らしい)。
アパートまるごと会社の所有物だ...
給与制度:
評価制度があまり整っていないです。
年1で「等級」が上がっていき、上がった「等級」に対して給与が決まりますが、
自分の等級でどのレベル...
企業カルチャー・社風:
みな、上を見ている。
自分が何をすれば貢献できるか、何をすれば会社が成長できるか、定期的にミーティングを行なっている。社...
勤務時間・休日休暇:
これも配属先によって変わると思うが、会社としては休みを取ることを推奨している。
そのため基本的にはワークライフバランスは良...
成長・キャリア開発:既存のシステムを売って保守をすることだけでなく、時代に合わせた新しい技術を利用し、新たなサービスを常に追求できるようにな...
福利厚生:福利厚生(様々な補助や手当、健保など)は他社と比較して良いと感じています。また、社内改善会議が定期的にあり、皆で話し合いながら社内...
成長・キャリア開発: この業界は未経験で(以前は工場で勤めていました)何をしていいのか全くわからない状態でしたが、 先輩方が根気よく教えてい...
働きがい: 数か月から1年ほどかけて金融系システムを作っています。 プロジェクトごとに変わる仕様や新しい機能への対応には、苦労もありますがそ...
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、基本的には残業はありませんが、行っている業務がサポートエンジニアの為、お客様の環境でトラブルが発生し...
勤務時間・休日休暇:基本的にタイムカード、勤怠表はないです。最初の入社時に残業代は出ませんと記載してあります。退職した後に言われましたが、後...
評価制度:
営業がこまめに連絡や面談をしてくれて、悩みや今の仕事状況をヒアリングしてくれる。常駐先からいい評価をもらった際には、しっかり褒めて...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度を豊富に用意していただいているので、エンジニアとして、スキルの向上や将来に向けての成長がしやすい環境にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
459 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
関東ITソフトウェアの健保でした。
社内の広い共用スペースの一部を利用し、健康診断を社内で受けることができたのでとても助かりました。...
福利厚生:
福利厚生は業界的には一般的ものだったかと思います。
退職金はありません。寮制度もありません。
通勤手当は全額出ます。近隣手当は途中で消...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社すると「全国農協関連企業年金基金」なる企業年金制度に、ほぼ自動的に加入するのが最大の特徴と思われる。
いわゆる給与天引きで月々数...
多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワークができる環境づくりを始めたが一部部署はリモート対応不可や古い考えの上長判断によりリモートワークが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
Web制作やアプリ制作も非常に重要な領域ですが、今の時代においては、SNSマーケティングや動画制作といった新しい分野にも目を...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭なので、経験が浅くても案件を任せてもらえる機会はありました。
組織体制・コミュニケーション:
在職中は、基本的にリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に現在はグループ親会社のネッツトヨタ東埼玉の給与体系に準じています(年1昇給、年2賞与、各種社会保険対応など)。
年間を通じて...
福利厚生:
退職金制度は通常の積み立て退職金に加え、確定拠出年金の運用も行ってもらえるため非常に優れた制度と感じています。
また、若年者住宅補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】比較的若い世代の方は言ってレベル(リーダー)は目指せる機会は多いと思います。 それ以...
教育・研修:【周りからのサポートについて】概ね、上司、先輩の方々とは良好な関係の方が多いようです。 社内の機会という点では、部門間の異動は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に新しい仕事に関わる仕事になるためさまざまな経験をすることができます。売り込みからお客さまへのサポートまですべて自分で...
社長の手腕:ワンマンな面をお持ちだと思います。しかしプレゼンテーション力、営業力・行動力は確かなもので大変勉強になる点が多々あります。その日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料面には問題はありません。
むしろ良かったと思います。
賞与も頂けましたし手当などもしっかりされていました。
昇給もしていた方が多かっ...
企業カルチャー・社風:
色々手は出しているがあまり軌道には乗っていない印象。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので話す機会は多い。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
・資格取得手当について
資格取得手当はあり。
また資格を取得することで給与も上がる。
珍しいところでは自動車免許の取得にも手当...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長い。
みなし残業込みとはいえそれなりに長時間労働を覚悟しなければいけない。
一方で休みはとりやすい。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、ストックオプションなど上記の例に挙げられているもの一つもありません。ゼロです。
オフィス環境:
一応自社ビルです...
成長・キャリア開発:
この会社でのキャリア形成は不可能です。研修などもありません。
働きがい:
早く帰れるところでしょうか。土日休み。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料の水準は低く同年代の年収に比べるとあまりにも低すぎる。ボーナスは良いという声もあるが月のベースが低い為、大してもら...
成長性・将来性:会社としての安定性はあるが時代遅れな考え方や保守的な面が強い為、新しいことをやろうとする所はない。内部を管理する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:扱っている商材がホームページなので競合他社が多く、契約をあげるのは困難です。電話営業でしたのでストレスもかかります。かなり体育...
給与水準:私は営業職で入社しましたが、一件の契約につき特別ボーナスが支給されていました。ホームページの提案営業でしたので、契約を取るのはなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては自身の入ったプロジェクトは残業がほとんどないので、
ほぼ定時通りに業務を行なっている。
休日休暇に関しても...
給与制度:
給与面に関しては自分の入るプロジェクトの単価に連動して決まるので、
自身がパフォーマンス発揮出来れば明確に給与に反映されていく。
入る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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