「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
埼玉県川口市本町４−１−８川口センタービル７Ｆ
不動産・建設
3.5
口コミ284件
求人
126
件
平均年収
439 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風に関しては、営業会社特有の雰囲気です。みんなで力を合わせて会社を良くしていこうという考えが強いと思います。各々の支...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に１度で、一定の売上げ基準を満たす事によって昇格します。賞与は同業他社の中でも多い印象で、入社１年目でも3桁のボーナスを貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表が気さくな方なので、皆さんが気さくです。上席も怖い時はありますが基本的には冗談好きの女性です。他に人たちも、面白い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから、また新たに立ち上げる部署あるそうなので、自分の貢献できたらいいな。思います。
３ヶ月ごとに個人ミーティングが開かれるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外部コンサルを入れて、研修等を実施している。
新しい知識を得る機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
オフィスカジュアルな制服（ブラウス・カーディガン・スカート・ズボン等）を、年に2回予算内で選んで購入することが出来ます。
誕生日には...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ブランドや店舗の方針がブレブレ
定着する前にブランドや店舗の方針を変えてしまう
事業展望:
幹部の態勢が整っていないので、社員のはたら...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は夏季、冬季に2度支給されます。直近の売上実績に伴い、支給額が変動します。私は間接部署に所属していたので、各事業部の平均値をと...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・手当など特に要望通りにいただいていると感じます。 うちの会社は、様々な手当てがある所が他社と差別化できるところだと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
寮あり
通勤手当は距離に応じた計算で出勤日数分
退職金制度ありですが
自己都合で100%もらうには30年くらいいないと出ませ...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は入社数年目の私よりも、今年出ている求人(同じ条件)の方が高く、埼玉県の最低賃金ギリギリを攻めています。社長からは「周りの同...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はみんなほぼ同額です。長く勤めている人と入りたてとは少々違うかもしれないですが、みんながそれぞれ頑張ってのことだからと、ほぼ同...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
多くの女性パート従業員の方が各部署に在籍しており、存在感を発揮して活躍しています
離職もほぼなく、働きやすい環境になっている...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
ここ数年で本社建屋やテストセンターを新築したため、オフィス環境は働きやすいと感じる。また、置き社食等のサービス契約もしており、...
埼玉県川口市八幡木３−１３−１５
不動産・建設（プラント）
3.4
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
賞与:
ざっくりした内訳は「基本給×○ヶ月+能力・職務評価による加算」で、業績に応じて○ヶ月は増減する。年2回支給。
賞与支給前には半期の自己評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。総務部・営業部は残業が少なく、技術部は残業が常態化しており、休日出勤も多い。製造部は繁忙期にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢には応援してくれる
チャンスを与えてくれる(タイミング大切)
組織体制・コミュニケーション:
意見を言っても上司...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月のMaxが決まっているので、それ以上でもそれ以下でもみなし残業という扱いでMaxで申請
土曜出勤は残業又は代休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：無借金経営を社是としており、自己資本比率は高く、経営基盤は非常に安定している。また、事業も自動車からOA危機、半導...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：残業削減に向けた風土・取り組み上長から口頭で注意があるくらい。有給休暇の消化率について自由に使えない風潮あり。長期休暇が有給消化扱...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中々仕事が覚えられなくて大変ですが、少しづつ覚えて教わった作業が1人で出来るようになると、成長を感じられます。
先輩はみん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日が毎週お休みです。
急な体調不良等にも対応してもらえます。
自分はあまり身体が丈夫でなく、いつも体調を崩してし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は常に出来る環境ではある。先輩方の協力もあるので安心して挑戦することが出来る。社員同士は現場でアドバイスを受けるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設現場での仕事のため、週に1日の休みになる。
基本的に忙しい為、休みは取りずらい。
たまに日曜日も仕事があることがあり、ワ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：点検はマンションなども多いので土日出勤も多いですが、その分平日に代休も取れるので自分の時間が作りやすいです。どうしても土...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：安定的に仕事があるので、新規にこういう事をやりたいという声は特にあがらないです。新規事業を立ち上げたい人には向いてない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
結果が全てなので、性別・国籍は関係なく管理職に就けると思う。
休暇は車輛長でなければ気軽に取れる。
年収・給与 について
給与制度:
結果が全て
評価制度:
結果が全て
成長・働きがい について
働きがい：先輩方が最初は丁寧に教えてくれて徐々に仕事を任せてもらうことができます。慣れるまでに多少時間はかかりますが先輩方の丁寧なご指導のお...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：新設のマンションや高層の建物の新築エレベーター工事が主な仕事です。他の業者さんとの交流もあり人としても成長できると思います。エレベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする前向きな姿はありますが、いざ実行することはあまりないようなきがします。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
職人として働き続けると昇給する。
評価制度:
職人としての技術は磨けると思いますが、土曜出勤や残業が多く、かなりの強い意識がなければ働...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が安すぎる
基本給16万+みなし残業25h7万
評価制度:
役職や技術の評価制度がはっきりしていない
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人事の事や会社の事についての考えをもう少し本音でお話するべきでは無いのかなと感じます。
年収・給与 について
給与制度:
初年度でも賞与は出るが僅か。
月の給料は業務内容にして比例しているかと言われると判断が難しい。電気産業の会社としては多少多く貰えてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
様々な福利厚生があり、社員それぞれが自分に必要なものを利用しているイメージ。
オフィス環境:
良くも悪くも普通なオフィス。
整理整頓はさ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あります。その他、家族手当、資格手当、役職手当などがあります。また、資格手当は1級施工管理技士の資格を持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は建設業だが比較的取りやすくなった。現場主体のため、休みは基本日祝。休日出れば代休は取れる。が現場次第。基本は一人で...
成長・働きがい について
働きがい：解体工事であっても新築工事と同じように、作業前に施工計画書や仮説計画図などを作成して事前準備をしっかり行ってから作業を進めています...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：解体工事で競合に対する優位性は、自社の人間や機会を使って仕事を進められるという強みがあります。解体工事は、新築工事と比較して、...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：誰かのために力になりたい、誰かのために頑張りたい、誰かのために成長したい、という貢献の思い、自分の仕事が社会貢献へ繋がると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：新規開園の保育園なので、自分のやりたい保育園、自分のなりたい保育士への実現に向けて力強くバックアップしますキャリアアップ...
成長・働きがい について
働きがい：決まった物、同じようなものばかり作るのではなく、その都度様々な工夫をしながら、物を作っていくところがとてもやりがいを感じる。
年収・給与 について
給与水準：本当のところ、こまっているわけではないが、多いにこしたことはない。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
清掃業に役立つ資格を取る方はいましたが、夜勤の後そのまま勉強会に出ていて大変そうでした。
働きがい:
働きがいはあります。汚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本夜勤の勤務でした。だいたい夜の22:00から朝の8:00頃までの勤務で、休憩は好きなタイミングで1時間取ります。夜勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験からでも独立する事が出来るくらいのスキルや知識が身に付ける事が出来る点。会社が小さい事から一つの事だけではなく見積...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：ここ数年は工事の内容が変化してきている。世の中の流れや将来を考え仕事を受注している為で、景気に左右されにくいように様々な仕事も...
埼玉県川口市青木２−５−１０
不動産・建設（建設）
2.8
口コミ92件
求人0件
平均年収
462 万円残業時間(月間)
73 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長いです。年功序列なので雑務に関しては基本若手がやりますが、最近は若手にやらせないようにと中堅が早出や悪...
埼玉県川口市戸塚東２−１−２６
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ75件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。全て基本給＋歩合制になってます。給料タイプは3タイプあって、営業マンのランクにより歩合の%が変わってきます。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
反響は少ないと思います。
反響の質もあまり高いとは言えないと思います。
質の高い反響を取る努力はしてると思いますが、小さい会社なので...
埼玉県川口市本町４−１１−６
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ71件
求人0件
平均年収
402 万円残業時間(月間)
43 時間
年収・給与 について
給与制度:
事務職にしては給料は高く、賞与も貰えます。賞与の額も割ともらえる方だと思います。移動で発生する交通費なども全額支給されるので、安心...
年収・給与 について
給与制度:
給料がほぼ固定です。
しかし、最初の数年なら手取りの給料ベースは平均よりも高い方かとおもいます。
昇給時は、税金が上がる分上がっていき...
埼玉県川口市仲町５−１１
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ71件
求人0件
平均年収
382 万円残業時間(月間)
30 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のためのサポートは非常に手厚い。何度か落ちても再挑戦させてくれることと試験料を出してくれるのは非常に良い。しかし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
非常に充実してました。勤続○年で休みとお金が支給されたり、交通費もちゃんともらえてましたね。今思うと当たり前のことでは無かったんだ...
埼玉県川口市本町４−７−１セラード川口２Ｆ
不動産・建設（土地活用）
2.9
口コミ64件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブは各店良くて1人程度しかとれない。昇格は年に1回
2000円程度しか変わらない。
基本給が最低ライン
手当てで補充している...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建を取ると手当が出る。研修は最初に入社した時以外はない。
働きがい:
お客さんに良い物件を紹介出来たときは唯一いい気持ちで...