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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本日曜日、祭日は休みで隔週土曜日は出勤する事になる。働き方改革も始まり土曜日出勤の場合は平日休みが1日カレンダーごとで...
企業カルチャー・社風:
社内提案制度も一応形としてはあるものの、実際に使われた事はほとんどなくさらに実際に採用されたものも提案制度を作った際に...
事業での社会貢献:『混ざればゴミ。分ければ資源』と言った言葉があるように不要になった紙(古紙)をゴミ箱にポイ!っとしたら全てゴミになってしま...
成長性・将来性:人が生活していくうえで必ず必要な紙。目的を達成すれば不要になり、ゴミ箱にポイ!それを食い止めてリサイクルのフローに戻していく...
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によってことなる。
理不尽な事が多い。
効率を求める方には向かないが、
義理人情、挑戦の機会はある。
組織体制・...
福利厚生:
通勤手当は1ヶ月単位で出る。
産休、有給は取りやすい環境。
食品関連の資格費用は全額負担。
財形貯蓄等はない。
リゾートホテルの利用可能だ...
勤務時間・休日休暇:
営業は8時半〜18時が定時。
しかし、必ず商品の配達があるので残業はすることになる。
有給休暇は半期毎に5日、1年で10日間...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
圧倒的に不足した人員。
事業展望:
社長以外の社員は、何事もなく定年まで勤められれば良いや〜精神なので、今後は...
成長・キャリア開発:経営者と一緒に仕事をするので、評価が直接行われる点。また会社の色(やり方)等が学べるので、仕上りが統一されるのが良いと思...
会社の安定性:どうしても仕事量の波があるので、空いた時にピンポイントで出来る仕事があると良いと思う。
入社時の期待と入社後のギャップ:
生きていく上に必要な、衣食住のうちの一つなので安定した企業だと思った。長く働ける事を期待していた。入社してみ...
経営陣への提案:
M&Aで合併。それまでの社長は実質、支社長へ降格。自分たちの都合次第で人に辞めてもらうように誘導する。社員への愛情は皆無
平均年収
379 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
毎朝朝礼を行なっているが、その中で「課題図書の感想発表会」という取り組みが行われている。
役職者と3年以上勤めている人達...
女性の働きやすさ:
中抜けという制度を取り入れている。有給を消費し、仕事中に2,3時間ほど外出する事が出来るシステム。「中抜け」なので、時間が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商材は仕様の決まったものが多く差別化が難しい
メーカーの特約店という強みがある為価格で戦えるが利益は減っていく。
自動装置等新規事業...
勤務時間・休日休暇:
事務職は有休がとりやすい方だと思います。残業もほぼないです。
土曜出勤(午前だけで終わる)がたまにありますが、非常にムダな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業はサービスが当たり前。とくに朝が早く、始業一時間前には多くの社員が揃い、始業15分前には朝礼が始まる。夜は8時頃に閉...
企業文化・社風・組織体制:意味のない茶道教室。タイムカードがありません。どうやって社員を管理しているのでしょうか。精神論ばかりでなく、少し現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちりしていて残業もないのがとてもいいと思いました。お休みも人がいる時は比較的取れると思います。勤務時間を変...
給与制度:
可もなく不可もなくです。
凄く安いですが仕事量が少ないので適した金額かとおもいます。
また、自分のペースで仕事ができ、服装なども自由に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価給の割合が非常に大きいと感じますが、頑張って成果を上げれば昇給幅は大きいかと思います。また2021年から2022年にかけて給与...
福利厚生:
退職金は確定給付企業年金(DB)が主たる退職金で、付加的な位置づけとして中退共にも加入しています。DBは勤続年数と役職で1年あたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本はお取引先様があって、その先にお客様があっての営業活動なので、いかに相手の立場に立って提案や行動ができるかが、自分の売上やお取...
成長・キャリア開発:どんなに担当する売上数字が小さなところでも、今までのやり方を変えるだけで、売り上げを4倍にも5倍にも上げられることを実感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:就業時間がひとにより異なっている気がします。女性社員のそれぞれの時間がなぜ違うのか?よくわかりません。また、挨拶のない会...
給与水準:面接時賞与ありとの話もありましたが雇用契約書が手元にないのと賞与の支給有無や支給日がめいかくでありません。今年の賞与はいまだその有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:現場へいかなくては昇進は無い。営業をしなくては偉くはなれない。決まった範囲内で帰れればいいのであれば、量が多すぎ少なすぎの...
女性の活躍・女性管理職:パートタイマーはゼロ。社員として採用され、良し悪しではあるが、年配女性には好機会。先輩後輩は特になく、実力の対応は可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【他部署との関わり】商品開発の部署がもう少しきちんと商品説明をしてくれれば、お客様からの問い合わせにも答えやすい。わからなくて聞い...
成長・キャリア開発:自分が電話応対が苦手だということがよくわかった。お客様からの質問でわからないとパニックになってしまう。他人に必要以上に気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中規模での運営の為、社内でのコミュニケーションは多い。それぞれが責任の中で日々活動している。また会議や研修も頻繁に行っ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00を定時とする。日曜、祝日、隔週土曜を休日とする。また盆、正月の特別休暇あり。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
退職後も製菓製パンや食品関係の業界に留まるならば、商品知識は付くのでその点は唯一良いと思います。特に資格を必要とされてい...
事業の強み:
とにかく何時でもだれでもどこでも買える商材で勝負しているのできつい面がある。値段以外で勝負できる何かを見つけ出さないといけない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】上司とのコミュニケーションが、飲み会が多い誘いを断りずらい、雰囲気があるので社会的コミュニ...
働きがい:【仕事の厳しさ】基本的に、担当窓口がとりまとめ、やり方手順が間違うと、かなり怒られます。基本的に会社が体育会系の会社なので、仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業は難しく、既存事業の一本足です。でも安定はしています。とにかく大手の企業と取引しているので、安泰です。
事業の弱み:
食品業...
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティなどというキーワードとは無縁です。そこがまた良いかもしれません。古き良き終身雇用型の日本企業です。結果...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】賞与について、ほとんどの人たちが満足してなかったように思えました
給与水準:【インセンティブの金額や条件】売り上げに対するポイント制 個々で違いますが、私は3?5万円
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
酪農機器を扱っている唯一の国産メーカーであり、顧客に第一次産業である酪農家の方が多いため、現在のようなパンデミックが発生しても会...
企業カルチャー・社風:
メーカーグループとして、お客様の隠れたニーズを察知し、そのニーズを叶えるためにまだ世の中にないものを生み出す一端を担っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:30となっているが、実際には8時には殆どの社員がおり、15分前出社が奨励されている。中にはギリ...
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得奨励日ができて、比較的休みやすい社風になったが、昨年までは有給を使う社員は白い目で見られる様子があった。長期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的なパソコンを使った事務作業ができれば問題ないです。
大体の営業さんたちが長いので、わからないことは大体教えてくれます...
企業カルチャー・社風:
人数も少ないので、年上の方とも気軽に話すことができます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:出品するものは傘だけではないため、覚えることが多々あります。そのため一人ひとりの仕事が重要視されますが、慣れてしまえば難しいこ...
事業での社会貢献:やってみたいことを提案できる点。決められたレールのない新ビジネスのため、やってみたいこと(挑戦したいこと)はその都度提案で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:この会社では、基本的にルート営業が基本であるが、ほとんど納品中心の運送業と配送業が中心である。また、自主的に...
働きがい:同族家族経営であり、従業員を雇用しているだけある。よって全く仕事のやりがいを持つ環境ではない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:新聞販売店で配達・営業・集金などを行っていましたが、新聞販売店には珍しく完全週休2日制となっていました。1日2回出勤(深夜と午後)...
働きがい:自身の管理する区域については、管理者という扱いで責任と権限をしっかり与えてくれていたので、やりがいは非常に大きかったです。集金出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:企画室に求められているのは挑戦です。創業1924年の老舗企業の中で、企画室は今後の会社の基礎を築くベンチャー部署だと思い...
会社の安定性:少子高齢化に伴い、生産者の高齢化や後継者問題などがありますが、今、農業はAIPLOTなど、人からITへと変化しています。変革期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】家族経営なのでアットホーム感が強く休みや勤務時間などいろいろと融通が利く!少人数なので、決まった仕事だけでなくいろい...
仕事内容:【個人の裁量融通が利くとゆう利点はあるが、会社側からも時間外の雑用的な仕事を押し付けられる。人数が少ない分、負担も多い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保証がついているのみ。
退職金、住宅補助なし。
オフィス環境:
個人のためオヒィス等なし
給与制度:
出来高
評価制度:
ベテランしか評価されない