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埼玉県さいたま市大宮区桜木町２−２８６
不動産・建設（土地活用）
2.7
口コミ516件
求人
190
件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は入社後3年くらいまでは出してくれます。
自己負担が2万円くらいで、光熱費などは全額自己負担です。
ただ、会社の指定するアパー...
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.6
口コミ474件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
44 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちです。同じ仕事内容でもマニュアルがバラバラで効率化されていない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
10時始業（店舗によっては9時）ですが、
30分前には絶対に出社しなければいけなく、
①9時30分〜45分:店舗の掃除
②4...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サービス業のため人とのコミュニケーションの取り方を学ぶことはできた
pcスキルなどを身につけていくことは難しく思った
働きが...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や勤続年数に関わらず頑張りや実績で評価してくれます。頑張り次第では一年で昇級する事も可能です。実際に新卒で入社した社員が一年で...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年齢、社歴に関わらず評価してもらえます。入社一年で大幅に昇給した新卒もいます。賞与は結構シビアで売上目標達成が条件になります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業文化は、個人の成長。個人の成長の結集が会社の成長に繋がり、結果として顧客に喜ばれ、顧客から得た対価を報酬として分配...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
09時に現場到着し18時には退勤できるような仕組みづくりや教育を実施している。
その取り組みに対して実行しているメンバーは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビルメンテナンスの会社と指定管理の仕事がリンクしているため、会社全体としては利益は出せていると思うが、指定管理の部分だけでは、と...
年収・給与 について
給与制度:
基本給から変わりません。
評価制度:
社員教育で致知という雑誌を読んだり、朝礼に倫理研究会の職場の教養を読む。あと、神棚に仁礼二拍一礼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社だなと思いました。挑戦する機会とかは全くなく指示されたことをこなしていくような会社だと思いました。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業として勤務していたが、営業以外の業務も多く行う必要があり、マルチタスクで業務を処理していく力は身に付きます。また、依...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は全て加入しており通勤手当や駐車場も設けている。また、福利厚生の一つとして社員旅行やＢＢＱ大会などのコミュニケーションを図...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月にあるいは二ヶ月に一度、土曜日出勤がある。その時には日曜しか休みがないので、つらいときもある。月曜日に振替休日とかがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1. 短時間勤務で、家事や育児との両立がしやすい
3時間という短時間勤務のため、家事や育児との両立がしやすい環境でした。午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
子育てをしており、短時間勤務（6時間）で勤務しております。
子供が小学校２年生に上がる前までは、短時間勤務で勤務出来るので...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は伸びている会社であると説明会で受けたため、今後自分も売り上げて早く出世できると感じ入社した。
入社後の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝の9時から18時半まで。基本的には仕事が残っていなければ定時で帰れる。しかし、契約やお客様の案内などがある場合は残業と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は企業型確定拠出年金に入るか毎月少しずつ支給されるかの２択で入社時に選択できる。社員持株会も絶対に買えという志向。住宅補...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修もありました。定期的に勉強会や講習もあり刺激のある会社でした。
働きがい:
頑張れば頑張るほど給料が上がる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員は一通りの福利厚生はあったと思います。
保養所が良心的な金額で利用できるそうでとても羨ましいなと思いました。
互助会から各種チケッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週3日程度でしたので疲れもそこまでたまらず長く働くことができると思います。
お休みも周囲の人と交換したりすれば可能でした。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試行錯誤しながら事業を作り上げていくことが多く、様々な フェーズを経験することができます。一方で 組織 立てて 専門性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い不動産会社です。
しかし若手でも意見をしっかり出せば案が採用されるケースもあります。
上司と話す機会も多くあります。
営...
年収・給与 について
給与制度:
成果に対して正当な歩合給制度があり、行動したことが給与に反映するのでやりがいがあります。
また、人数が多くないため自身の発言・発信を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢・性別・役職を問わず、全員が「○○さん」とお互いに呼び合う社風です。
組織体制・コミュニケーション:
例えば、宅建試験...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場により変わっていきます。
なので臨機応変に対応できる方があっているかと思います。
休日ですが2024年4月より...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：毎年千～数千円
賞与：入社1年たてば1.2カ月分出ました（1年未満は1月計算で支給されました）
各種手当：消防設備士甲種・乙種・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業40年あまりの会社になりますので一部古い体質等もあるかもしれませんが、いい意味で昔ながらの社員同士のつながりの良さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
徹底的な顧客第一主義という点で他社との差別化があると思います。他の住宅メーカーに対し打合せの回数が多いという点はお客様の満足度向...
年収・給与 について
給与制度:
家具業界では、まあまあ、良い方だと思われます。どこの会社も一緒ですが、基本的には実力主義である事には間違いないです。インセンティブ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具、インテリアにおいて、大手取引先が多く、本部商談など、キャリアを積むには、良い環境であると思います。
働きがい:
大手通...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業代と資格手当、扶養手当がついた。
賞与は入社して１年経過しないと非常に少ない。
経験者で入社したものの、試用期間が６ヶ月もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベントが多くゴルフコンペや運動会、家主さまを招いてのコンペがあります。また月一で研修会があったりで働きたいのに働かな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全社的に企業カルチャーなどを語れるような高尚な風土はない。本店があり支社があり生産現場がある企業形態が普通なら警備業は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
管理員としての成長とかはない
自分の成長として考えれば成長はある
居住者様とのやり取りやゴミの処理など
今までやった事無いこと...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
責任者が仕事を丸投げするので、指示された仕事を仕上がるまで個人で考え、進めていくので、裁量権と言うより，やるしかないといった感...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
不動産業、建設業の専門用語などの知識がわずかながらにわかる様になりました。
エクセルの関数を用いた表の作成が必要だ...
埼玉県さいたま市見沼区東大宮7丁目71-8サンシティホームビルディング １Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.4
口コミ27件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業職なので、売れなければ生活出来ない。売れている人は年収1000万円程、もしくはそれ以上もらっているが、売れてない人は生活出来な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業力を付けたいと思うならとても最高な会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは密に取れるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には以下の通りの勤務形態となります。
＜休日＞
毎週日曜は基本的に休みです。
担当者の裁量により、休日出社が必要になる時...
年収・給与 について
給与制度：
今年度から、資格手当がつくようになり、手取りが増えました。
通常の仕事をしながらの勉強は大変で、なかなか勉強も進みませんでしたが、
資...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時期によりさまざま。勤務時間も仕事内容によってバラバラ。
基本的な9：00～18：00勤務は、20時にパソコンシャットダウ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、確定拠出型年金
オフィス環境:
大きく不動産、飲食部門があり、環境がバラバラ
不動産部門は駅から近いところも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
知識がないと参入できない事業で、大手防犯設備会社から40年以上仕事を請け負ってきた歴史と土台があるので、
安定している強みと新規事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人が上に行くのではなく
社歴が長い人が上に行く
仕事がキツいため下が育ち難いし育っても辞めていってしまう
元請が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司へ話しやすい環境ではある。あまり動きすぎるといい思いはされないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性女性の区別なく、管理職登用されます。
休暇も自身で仕事の調整をつけ、休みはきちんと取れてましたが、上が使いやすい人は
休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現状維持が一番悪い事で常に進化し続ける事を目標としている。
その為の失敗は辞さない。失敗する可能性が高くても成功する可能...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社が取り入れていない珍しいビジネスモデルの為、はまれば強い。
言ってしまえば顧客を囲い込むビジネスモデルとなるので他社との相見積...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
空き家問題が騒がれている昨今、リフォームやリノベーション事業を全面的に押し出していることは評価できる。住宅ローン利用時もリフォー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとしては経費に関する厳しさが一番。とても動きの遅い古い低スペックパソコンを使わされ、動かない...
年収・給与 について
給与制度:
給与は業界的にも高い方であると思います。ボーナスだけでなく決算賞与も貰えたりと社員への還元度は高いように思います。また、現場を一人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤であれば土日もしっかり休むことができる。ただし現場の社員の場合はあまりしっかり休むことができない。平日に振替休日がと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共の改修工事のノウハウはあるので、仕事がなくなることはないと思います。
事業の弱み:
公共工事の割合が９割をこえるため、政治の方針...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低く残業代で稼ぐ形になります。手当は特にありません。賞与は一般的な企業に比べると低いと思います。
評価制度:
年に２回自己評価...
埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−５５６アヴェニール大和田１０３
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.7
口コミ14件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
給与の昇給は年に１度あります。試用期間の３ヶ月の間は、本人の能力や業務の遂行度合いを確認し、見合った給与の査定を行います。
本人の能...
年収・給与 について
評価制度：
実力に応じて給与額の見直しがしっかりとされるため、結果を出す働きが出来れば昇給が可能な点では他の企業と比べ、個を重んじていると感じ...